員工“心理按摩”術(shù)
員工“心理按摩”術(shù)詳細(xì)內(nèi)容
員工“心理按摩”術(shù)
員工“心理按摩”術(shù)
-管理者的心理課程
╖課程背景◥
市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈,人們的生活和工作節(jié)奏不斷加快,一些員工的心理問(wèn)題也隨之浮出水面,主要表現(xiàn)為心理上的亞健康。例如,有些員工相遇,脫口說(shuō)的一句話(huà)就是:“今天真郁悶!”還有的員工說(shuō):“今天我心情不好,別惹我,煩著呢!”員工情緒不佳或心理壓力增大到一定程度,都會(huì)對(duì)工作和生活產(chǎn)生負(fù)面影響,小則無(wú)精打采,缺乏工作激情;大則影響企業(yè)和諧,甚至影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行。現(xiàn)實(shí)中,因員工心理問(wèn)題而導(dǎo)致質(zhì)量和安全事故的例子,并不鮮見(jiàn)。
只要管理者能夠真正從關(guān)心員工心理健康出發(fā),就不難從員工的一句牢騷話(huà)或只言片語(yǔ),以及工作狀態(tài)的變化中,了解到員工的真實(shí)想法和內(nèi)在需求,使他們始終保持良好的心態(tài),快樂(lè)工作、快樂(lè)生活。
╖課程目標(biāo)◥
通過(guò)本課程學(xué)習(xí),學(xué)員能辨別具有異常心理及行為的員工,對(duì)于員工一般心理問(wèn)題,能進(jìn)行基本的輔導(dǎo),預(yù)防減少極端事件發(fā)生,以及發(fā)生后的協(xié)助處理;
通過(guò)本課程學(xué)習(xí),學(xué)員能在企業(yè)內(nèi)部協(xié)助開(kāi)展EAP工作;
通過(guò)本課程學(xué)習(xí),學(xué)員能協(xié)助企業(yè)人力資源管理人員進(jìn)行員工關(guān)系管理工作;
通過(guò)本課程學(xué)習(xí),學(xué)員理解常見(jiàn)的心理異常案例分析及處理技巧;
╖課程內(nèi)容◥
一、生活與工作中的心理學(xué)知識(shí)
●學(xué)習(xí)中的心理學(xué)
●經(jīng)濟(jì)學(xué)中的心理學(xué)
●人際關(guān)系中的心理學(xué)
●愛(ài)情中的心理學(xué)
二、正常心理與異常心理
●正常心理與異常心理的概念
●正常心理與異常心理的區(qū)分
三、心理正常與心理健康的差別
四、心理健康的評(píng)定指標(biāo)
●心理健康與心理不健康的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn);
●心理不健康狀態(tài)的分類(lèi);
●心理不健康狀態(tài)的識(shí)別;
五、心理健康案例的分析教學(xué)
●選擇女朋友帶來(lái)的麻煩
●銀行女職員的痛苦
六、心理疏導(dǎo)的基本方法
●提問(wèn)的方式
●傾聽(tīng)的技巧
●尊重的原則
●真誠(chéng)的態(tài)度
●共情的能力
●積極關(guān)注
講解與體驗(yàn)相結(jié)合
七、員工心理危機(jī)干預(yù)的步驟。
●危機(jī)干預(yù)的基本知識(shí)
●危機(jī)干預(yù)的定義、要求及注意事項(xiàng)
●心理危機(jī)干預(yù)者素質(zhì)
●危機(jī)干預(yù)的流程
●危機(jī)干預(yù)的六步法
●危機(jī)干預(yù)的評(píng)估
●危機(jī)干預(yù)的案例分析
●工作場(chǎng)所中的危機(jī)干預(yù)
●自殺及其處理
╖培訓(xùn)時(shí)限◥ 2天(12小時(shí))
╖培訓(xùn)方式◥ 課程講授、視頻、游戲、案例分析、角色扮演、小組討論;
謝崇老師的其它課程
潛意識(shí)探索與修通mdash;心靈成長(zhǎng)工作坊之自我成長(zhǎng)工作坊主要運(yùn)用心理動(dòng)力學(xué)取向的心理學(xué)技術(shù)對(duì)個(gè)體潛意識(shí)進(jìn)行深層體驗(yàn)式探索,幫助學(xué)員了解自己、看清自己,解決問(wèn)題、修通情結(jié)?!菊n程目的】1.認(rèn)識(shí)自我;2.探索自我;3.從心理學(xué)方面分析解決個(gè)人發(fā)展中遇到的迷茫和困惑;4.運(yùn)用心理學(xué)技術(shù)為個(gè)人進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃;5.處理成長(zhǎng)中的個(gè)人情結(jié);【課程內(nèi)容】1.建立團(tuán)隊(duì)各成員間
講師:謝崇詳情
我心看我情mdash;mdash;心靈成長(zhǎng)工作坊之情感關(guān)系情感關(guān)系,像一座花園,需要除草、灌溉、細(xì)心長(zhǎng)久地照料。健康的花園充滿(mǎn)能量,生機(jī)盎然,完美的親密關(guān)系也一樣,可以滋養(yǎng)每一個(gè)人,讓彼此都有空間成長(zhǎng)、茁壯。只是,大多數(shù)人都想在關(guān)系中尋求安全感,想將自己交托出去,期望對(duì)方(或是個(gè)人,或是團(tuán)體)全然接納、了解自己、滿(mǎn)足自己所需,這么簡(jiǎn)單的要求其實(shí)很難在現(xiàn)實(shí)生活
講師:謝崇詳情
╖測(cè)評(píng)目的◥企業(yè)員工心理健康和人才選拔測(cè)評(píng)是一項(xiàng)專(zhuān)門(mén)技術(shù),它是借助于心理學(xué)、心理測(cè)量學(xué)、管理學(xué)、行為科學(xué)和計(jì)算機(jī)技術(shù)等學(xué)科為基礎(chǔ)的一種綜合評(píng)估的方法體系。它能對(duì)人的心理健康水平、知識(shí)水平、智力、特殊能力、個(gè)性特征、職業(yè)傾向和發(fā)展?jié)摿Φ确矫娴乃刭|(zhì)進(jìn)行綜合測(cè)評(píng),為現(xiàn)代企業(yè)進(jìn)行人員心理健康水平、人才選拔和安置、個(gè)人選擇職業(yè)提供重要參考。╖測(cè)評(píng)內(nèi)容◥一、企業(yè)員工心理
講師:謝崇詳情
塑造孩子的好行為 09.04
塑造孩子的好行為mdash;親子教育╖課程背景◥從西風(fēng)東漸,近二十年來(lái),人們?cè)诮甜B(yǎng)孩子的觀(guān)念上產(chǎn)生了重大變化,都強(qiáng)調(diào)以孩子為中心的說(shuō)法,從棍棒教育向賞識(shí)教育轉(zhuǎn)換。但是孩子們令人百思不解的問(wèn)題行為,并不因觀(guān)念調(diào)整而有所改善,還是和往日一樣,難以理解。在這一籮筐的孩子問(wèn)題中,正面臨角色轉(zhuǎn)變的父母?jìng)?,又該如何發(fā)揮應(yīng)有的角色功能?為此,多少父母?jìng)?、?zhuān)家們投入了無(wú)數(shù)心
講師:謝崇詳情
陪孩子一起成長(zhǎng) 09.04
陪孩子一起成長(zhǎng)mdash;mdash;親子教育╖課程背景◥父母是孩子一生中最偉大的指導(dǎo)老師,同時(shí),教導(dǎo)孩子是為人父母一生最大挑戰(zhàn)之一,當(dāng)孩子進(jìn)入學(xué)齡或青少年階段,這項(xiàng)任務(wù)就越來(lái)越困難,使許多父母變得不知所措、充滿(mǎn)無(wú)力感。對(duì)于國(guó)內(nèi)許多家庭,要面對(duì)集眾人寵愛(ài)于一身的獨(dú)生子,父母常常忙得焦頭爛額,卻得不到期望的效果。聽(tīng)聽(tīng)別人的經(jīng)驗(yàn)、翻閱相關(guān)的書(shū)籍,也不見(jiàn)得能適用在
講師:謝崇詳情
把握孩子成長(zhǎng)的關(guān)鍵期 09.04
課程背景◥我們都知道,人的身體可以通過(guò)運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練變得更加強(qiáng)?。∧敲次覀兊拇竽X,特別是幼兒的大腦,有沒(méi)有可能也像軀體一樣,通過(guò)有意設(shè)計(jì)的專(zhuān)門(mén)訓(xùn)練,得到更好的發(fā)展,變得更加聰明,更具有創(chuàng)造能力,更能適應(yīng)當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的社會(huì)?答案是肯定的。兒童的大腦完全可以通過(guò)科學(xué)的訓(xùn)練促進(jìn)其發(fā)展,學(xué)齡前有很多關(guān)鍵期不容我們忽視,但開(kāi)發(fā)大腦要走一條科學(xué)和有效的路,否則將會(huì)是徒勞
講師:謝崇詳情
幸?;橐雠c子女教育 09.04
幸福婚姻與子女教育mdash;家庭與親子教育系列╖課程背景◥幸?;橐龅臉?biāo)準(zhǔn)幸福婚姻的心理境界營(yíng)建幸?;橐龅臈l件和有效方法有效子女教育的原則和有效方法╖課程目的◥本課程針對(duì)企業(yè)各人士的情感心理輔導(dǎo)課程,對(duì)每天工作時(shí)間較長(zhǎng),壓力較大,需要一份溫暖、健康的婚姻情感生活的舒展心靈,體驗(yàn)人生的幸福。在擁有幸?;橐龅耐瑫r(shí)下,每個(gè)人也希望培養(yǎng)自己的孩子成材,本套課程提供了
講師:謝崇詳情
人才選拔和心理測(cè)量技術(shù) 09.04
人才選拔和心理測(cè)量技術(shù)╖課程目的◥人才選拔測(cè)評(píng)是一項(xiàng)專(zhuān)門(mén)技術(shù),它是借助于心理學(xué)、心理測(cè)量學(xué)、管理學(xué)、行為科學(xué)和計(jì)算機(jī)技術(shù)等學(xué)科為基礎(chǔ)的一種綜合評(píng)估的方法體系。它能對(duì)人的心理健康水平、知識(shí)水平、智力、特殊能力、個(gè)性特征、職業(yè)傾向和發(fā)展?jié)摿Φ确矫娴乃刭|(zhì)進(jìn)行綜合測(cè)評(píng),為現(xiàn)代企業(yè)進(jìn)行人員心理健康水平、人才選拔和安置、個(gè)人選擇職業(yè)提供重要參考。╖課程內(nèi)容◥一、心理測(cè)量
講師:謝崇詳情
簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)和面試技巧 09.04
簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)和面試技巧mdash;mdash;職業(yè)生涯篇╖課程背景◥簡(jiǎn)歷是自我推銷(xiāo)的廣告,簡(jiǎn)歷是決定面試機(jī)會(huì)的初試。╖課程目的◥學(xué)會(huì)如何推銷(xiāo)自己,掌握面試技巧。╖課程內(nèi)容◥一、你遇到的是哪種求職困惑?1.前途迷茫沒(méi)信心2.自我認(rèn)知偏差大3.優(yōu)勢(shì)不明空自卑4.證書(shū)漫天考哪個(gè)5.畢業(yè)該往何處去6.簡(jiǎn)歷亂投沒(méi)人理7.面試無(wú)數(shù)沒(méi)offer8.就業(yè)情報(bào)太短缺9.考研出國(guó)前
講師:謝崇詳情
工作與生活的平衡之道 09.04
家,你事業(yè)的加油站--EAP系列之工作與生活的平衡之道╖課程內(nèi)容◥一、平衡事業(yè)與家庭的重要性問(wèn)題一:事業(yè)與家庭哪個(gè)更重要?事業(yè)與家庭是每一個(gè)人都要面對(duì)的問(wèn)題當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)社會(huì)給我們帶來(lái)的壓力事業(yè)和家庭真的是魚(yú)與熊掌嗎事業(yè)和家庭是每一個(gè)職場(chǎng)人士必須面對(duì)的問(wèn)題為什么評(píng)分為A的主管卻是一個(gè)評(píng)分為E的父母二、工作和家庭的沖突問(wèn)題二:工作和家庭到底存在哪些沖突工作家庭沖突的
講師:謝崇詳情
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