人才選拔和心理測量技術

  培訓講師:謝崇

講師背景:
謝崇老師中國心理學會會員廣東省心理評估專業(yè)委員會會員中科院心理研究所心理健康教育研究生中國科學院心理研究所高效率學習指導師國家二級心理咨詢師、企業(yè)EAP顧問、培訓師湖南醫(yī)科大學湘雅醫(yī)學院獲全國心理測量師中科院心理研究所特聘四川抗震救災心理援 詳細>>

謝崇
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人才選拔和心理測量技術詳細內(nèi)容

人才選拔和心理測量技術

人才選拔和心理測量技術


╖課程目的◥
人才選拔測評是一項專門技術,它是借助于心理學、心理測量學、管理學、行為科學和計算機技術等學科為基礎的一種綜合評估的方法體系。它能對人的心理健康水平、知識水平、智力、特殊能力、個性特征、職業(yè)傾向和發(fā)展?jié)摿Φ确矫娴乃刭|進行綜合測評,為現(xiàn)代企業(yè)進行人員心理健康水平、人才選拔和安置、個人選擇職業(yè)提供重要參考。
╖課程內(nèi)容◥
一、心理測量的簡介
二、心理測量的種類和功能
智力測評工具 
能力測評工具 
人格測評工具 
詳細了解各類心理測量的工具使用方法和用途。
三、心理測量技術在企業(yè)招聘和人才選擇中的運用(案例分析)
1、職業(yè)傾向測試
職業(yè)傾向測試在人才選拔中的運用
2、智力測試
各種崗位需要具備的不同智力能力。
3、性格測試
A、在普通員工招聘和選拔過程中,運用動物人格測試法,簡單快速識別人的基本特質。
B、運用明尼蘇達人格測試對高層人員進行招聘或選拔。
4、團隊游戲在人才選拔和招聘中的使用
5、人才招聘和選拔的具體案例分享
四、企業(yè)人才測評系統(tǒng)構建
生產(chǎn)人員測評工具 
財務人員測評工具 
營銷人員測評工具 
技術人員測評工具
╖課程時間◥  1天(6小時)

 人力資源 人才測評

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