《職場新人修煉》
《職場新人修煉》詳細內(nèi)容
《職場新人修煉》
《職場新人修煉》課程介紹
《課程背景》
對于一個大學(xué)生來說,從校園到社會,是人生的一個重大轉(zhuǎn)折,能否順利實現(xiàn)這個過渡,直接關(guān)系到大學(xué)生自信心的建立以及在未來職業(yè)生涯中的成長速度。對于企業(yè)來說,關(guān)系到能否在最短的時間內(nèi),讓大學(xué)生成為企業(yè)的有用之才,為企業(yè)創(chuàng)造業(yè)績,作出貢獻,讓大學(xué)生快速從企業(yè)的人力成本轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)的人力資本。經(jīng)過大量調(diào)研和訪談和案例研究,發(fā)現(xiàn)職場新人的“思維的轉(zhuǎn)變、目標效能提升、解決問題能力、情緒和壓力管理、職業(yè)規(guī)劃清晰度”,是影響未來發(fā)展高度的不可或缺的要素。因此本課程圍繞這些維度,帶給職場新人針對性的理論輔導(dǎo)和工具方法的練習(xí),幫助新人夯實職業(yè)發(fā)展基礎(chǔ),盡快成為一名合格的企業(yè)人。
《培訓(xùn)對象》 公司的新員工和實習(xí)生
《培訓(xùn)時間》 定制1天
《培訓(xùn)目標》
理解職場新人的工作任務(wù)和勝任能力,改變職場思維;
掌握目標和時間管理的流程和工具,運用到實際工作中。
掌握面對問題時候的解決思路和方法,創(chuàng)造對策、積極行動。
認清壓力,掌握情商管理的心法和方法;
找到自己的興趣點,建立在公司的職業(yè)規(guī)劃。
《課程大綱》
導(dǎo)入篇
破冰活動:職場“鏈接”
激勵原則:過程和結(jié)果相結(jié)合
第一模塊:角色認知,意識轉(zhuǎn)變
尋找真相:職場和學(xué)校的角色差異
小組共創(chuàng):職場和學(xué)校的工作任務(wù)差異分析
團隊討論:職場和學(xué)校的勝任力差異
名人名言:改變從思維開始
視頻教學(xué):行動從職場形象著手
男士職場形象關(guān)鍵要素
女士職場形象關(guān)鍵要素
第二模塊:始于目標,時間達人
目標管理的起源
始于工作目標:
你的KPI從何而來
如何面對上級的其他期待目標:SMART提問法
實施目標工具:繪制甘特圖
成為時間效能達人:
游戲互動:你還剩下多少時間?
案例分析:行政經(jīng)理的一天
職場中“ 重要&緊急 ”的標準
如何做:規(guī)劃你的時間
破解兩大難題:
應(yīng)對時間碎片化的六種方式
破解拖延癥的兩種心理分析
視頻總結(jié):時間沙漏
第三模塊:精于攻堅、打破困局
視頻:變化的世界
誰動了我的奶酪:變是唯一的不變
阿里巴巴:變化時代的人才要求
自我學(xué)習(xí):
微習(xí)慣:簡單到不可能失敗的自我管理法則
自我復(fù)盤的三個維度
向他人學(xué)習(xí):
經(jīng)驗萃取的定義
經(jīng)驗萃取的首要原則
挖掘“師傅”經(jīng)驗的提問模型
小組練習(xí):“萃取經(jīng)驗”
總結(jié)提煉的三部曲
小組練習(xí):“總結(jié)經(jīng)驗”
向團隊學(xué)習(xí):
團隊共創(chuàng)六步法
視頻小結(jié):我們是華為人
第四模塊:突破壓力、情商管理
壓力帶來的情緒
一則故事 & 一個球星
情商的5大表現(xiàn):重點分析自我管理的前3個表現(xiàn)
情商的第1個表現(xiàn):自我意識
互動:游覽情緒博物館
情商的第2個表現(xiàn):自我控制
延遲亮劍六秒
釋放情緒的三部曲
情商的第3個表現(xiàn):自我激勵
自我激勵的兩部曲
卡瑞爾公式 = 接受最壞的,追求最好的
奧普拉的豐盛日記
榜樣的力量王德順
第五模塊:成于規(guī)劃、持續(xù)提升
高光時刻:我夢想職業(yè)/愉快畫面
霍蘭德職業(yè)興趣測試
個人測評:職業(yè)興趣
六種職業(yè)興趣分析
三大原則解析
個人思考:找到目前工作中的職業(yè)興趣點
職業(yè)驅(qū)動力測試
個人測評:職業(yè)驅(qū)動
八種職業(yè)驅(qū)動分析
職業(yè)發(fā)展對話:找到公司中的職業(yè)發(fā)展方向
總結(jié)篇
課程復(fù)習(xí):沉浸體驗
結(jié)對學(xué)習(xí):行動計劃
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