《五關演說-成就演講達人》版權課程

  培訓講師：唐宏亮

講師背景：
唐宏亮老師【專業(yè)資質】CEO演講教練、資深溝通導師實戰(zhàn)商業(yè)演講與路演教練12年團隊潛能開發(fā)訓練及團隊管理經驗英國CIP國際認證高級演講培訓師ACIC國際注冊高級企業(yè)培訓師《闖五關》演講版權課程開發(fā)者2009年至今，累計為百余家企業(yè)提供實效落 詳細>>

唐宏亮
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《五關演說-成就演講達人》版權課程詳細內容

《五關演說-成就演講達人》版權課程

五“關”演說-成就演講達人
【課程背景】
商場如戰(zhàn)場，一流的口才將是您弛騁商場的致勝法寶．“一人之辯重于九鼎之寶，三寸之舌強于百萬之師”。英國首相丘吉爾曾說：“一個人可以面對多少人，就代表這個人的人生成就有多大！”
克服當眾表達的緊張膽怯心理，培養(yǎng)當眾表達的能力，增強自信心；提高運用口語自由交流和表達的能力；掌握在不同商務場合當眾表達的各種方法和技巧；沖破人際溝通的心理障礙，掌握和提高人際溝通技巧；掌握各種形式演講的方法和技巧，增強吸引力和邏輯性，達到敢講、會講、講得好！聽講不如演講，演講助力職場！
【課程目標】
意識：讓學員從思維的層面意識到如何理清思路，思考更清晰，愛上演講知識：讓學員掌握演講結構性思維的原則及匯報中的相應技巧技能：全面提升學員破解緊張、演講匯報、答疑控場等方面的技能落地：職場演講落地實施計劃，讓演講故事更加生動有趣
【課程對象】
企業(yè)中需要提升當眾講話及演講能力的各類人員
【課程時長】1天（6個小時）
【課程大綱】
第一關【情懷關-尋演說靈魂】
演說不利的三大原因
破除演說恐懼的方法
有效提升演講能力的四大法寶
主題演講 個人愿景的陳述 （全程視頻錄像）
案例：百度劉超總監(jiān)，失敗演講
演練：60秒自我介紹
第二關【邏輯關-搭演說框架】
演講稿設計的三大思維
演講結構的搭建（金包骨法）
鳳頭、豹尾、金句、包裝、骨架、故事5W1H模型
演講技巧的策劃（即興演講結構）
PREP結構、感過豬結構、問元芳結構
案例：
1.一次產品介紹的經歷
2.雷軍一分鐘介紹小米
3.項目路演
演練：
1.電梯30秒，被領導提問
2.新員工臨時被領導點名，做即興演講
3.年終，工作總結匯報
第三關【表達關-筑演說氣場】
身體狀態(tài)的呈現(xiàn)
形態(tài)語言的運用
心靈開啟的呈現(xiàn)
演說能量突破
信念激發(fā)的呈現(xiàn)
有聲語言訓練
案例：超級演說家-劉媛媛 冠軍視頻
演練：“演說之王”能量操
第四關【亮點關-穿演說新衣】
聲音修煉的表達
氣息練習、聲音練習、音準+音奏+音樂練習
肢體動作的表達
西瓜操手勢操
表情眼神的表達
案例：
1.《士兵突擊》節(jié)選
2.衡水張錫峰《你的理想是詩》 演講
演練：
肢體語言64口訣
眼神對視
聞花香法 練習呼吸
第五關【處理關-去演說瑕疵】
視覺呈現(xiàn)的處理
PPT助力演講
演講忘詞的處理
以不變應萬變
案例：TED演講節(jié)選
演練：演講大作業(yè)

 

唐宏亮老師的其它課程

高效工作匯報與魅力商務演講【課程背景】演講是公眾表達中快速建立氣場和魅力的重要方式，通過對演講技能的領會，結合辯論的規(guī)則，用演講的力量來快速建立辯論優(yōu)勢有重大意義。工作中，很多人都需要在某些正式、非正式場合進行公開講話。演講能力，正日益成為職場人士的成功的必備素質之一。然而，因缺少表達與演講能力的訓練，很多人會出現(xiàn)：說話語句順序混亂；不能清晰表達自己的意圖；

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《商務禮儀、溝通技巧》【課程背景】在競爭日趨激烈的今天，越來越多的企業(yè)和員工認識到職業(yè)形象和商務禮儀的重要性，卻又有很多困惑：商務禮儀的內涵和規(guī)則是什么？在重要的場合如何進行自我形象設計？怎樣給客戶留下完美的第一印象？在客戶拜訪過程中又如何做到有禮有節(jié)，并與客戶融洽、有效地溝通？日常工作中，我們經常聽到這樣的抱怨：某某就靠一張嘴會說，領導、同事關系處得好，升

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《金牌商務禮儀》【課程背景】隨著社會的發(fā)展，如果不懂得商務禮儀，不僅會影響自身形象，還會影響企業(yè)的形象，很可能因為不懂禮而失去合作伙伴。禮儀具有很強的凝聚情感的作用，在現(xiàn)代商務活動中，人們的相互關系錯綜復雜，而禮儀是打開商務溝通大門的有效的方式。本課程是專門針對商務、職場人士設置的課程，能有效的提高商務、職場人士的禮儀素養(yǎng)，更好的展現(xiàn)企業(yè)形象，促進商務活動發(fā)

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《時間管理與精力管理》【課程背景】明日復明日，明日何其多。我生待明日，萬事成蹉跎。高質量的生活，從高效能的時間與精力管理開始。但時間就像手中的沙，怎么都抓不住，悄悄地流逝于指縫。在VUCA世代，職場越來越繁雜，富有挑戰(zhàn)，我們在紛繁復雜的環(huán)境中逐漸迷失方向，如何提高個人的時間和精力管理對職場效率至關重要。但時間是不可能被管理的，它只會以自己的速度流逝，不受外界

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《團隊意識與團隊協(xié)作》【課程背景】決定一家企業(yè)成功的要素有很多，其中，戰(zhàn)略、人員、運營流程是核心的三個決定要素。如何將這三個要素有效地結合起來，是很多企業(yè)經營者和管理者面臨的最大困難。而只有將戰(zhàn)略、人員與運營有效地結合，才能決定企業(yè)最終的成功，結合的關鍵就在于團隊的執(zhí)行力。有效執(zhí)行是需要團隊管理者親力親為的系統(tǒng)工程，說是系統(tǒng)工程就說執(zhí)行力不僅僅是基層執(zhí)行者的

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《問題分析與理性決策》【課程背景】如何快速理清問題現(xiàn)狀？如何有邏輯地分析問題產生的根因？如何理性的做出各種決策？如何落實行動計劃方案？這是現(xiàn)代企業(yè)職場人士每天不得不思考的問題。而大多數企業(yè)和個人缺乏系統(tǒng)、科學的程序，來迅速有效地解決問題。在分析問題產生原因的時候，大都是憑借直覺經驗，而事實證明直覺經驗得出的原因大多不是問題產生的根本原因。經理人面臨多種多樣的

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《新員工職業(yè)素養(yǎng)》【課程背景】如今，人才競爭的時代，商業(yè)競爭的背后是人才的競爭，人才的職業(yè)化能力是人才競爭力的核心。正確的職業(yè)心態(tài)，專業(yè)的職業(yè)形象，得體的職業(yè)素養(yǎng)，良好的職業(yè)溝通，為職業(yè)勝任力的表現(xiàn)！正確心態(tài)是心臟，職業(yè)素養(yǎng)是骨骼，職業(yè)溝通是血肉，職業(yè)形象是皮膚，職業(yè)規(guī)劃是大腦，這樣才能真正實現(xiàn)學生到職業(yè)人的蛻變。而新生代員工具有著互聯(lián)網的人格特質，比如好奇

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《員工心態(tài)打造》【課程背景】很多企業(yè)負責人經常反饋現(xiàn)在的員工不好管理，對工作缺乏熱情和動力，經常消極，抱怨，沒有責任心，不求上進，打工心態(tài)，沒有明確的職業(yè)發(fā)展目標,隨隨便便就離職,全是當一天和尚撞一天鐘，得過且過！熟不知這些現(xiàn)象的存在只有一個原因，那就是員工的心態(tài)出了問題，心態(tài)決定行為，行為導致結果，當我們看到結果不好是因為行為出了差錯，而要改變員工的行為，

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《高效能時間與精力管理》【課程背景】明日復明日，明日何其多。我生待明日，萬事成蹉跎。高質量的生活，從高效能的時間與精力管理開始。但時間就像手中的沙，怎么都抓不住，悄悄地流。逝于指縫。在VUCA世代，職場越來越繁雜，富有挑戰(zhàn)，我們在紛繁復雜的環(huán)境中逐漸迷失方向，如何提高個人的時間和精力管理對職場效率至關重要。但時間是不可能被管理的，它只會以自己的速度。流逝，不

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