班組長班前會實(shí)施實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練

  培訓(xùn)講師:侯海飛

講師背景:
侯海飛老師【專業(yè)資質(zhì)】齊名縱橫精益管理創(chuàng)新實(shí)踐聯(lián)盟發(fā)起人;國內(nèi)首創(chuàng)MINI離散型隨機(jī)創(chuàng)新咨詢服務(wù)模式;國職業(yè)經(jīng)理人認(rèn)證精益管理實(shí)踐特聘專家;中國民(私)營經(jīng)濟(jì)研究會成員;【從業(yè)經(jīng)歷】曾在世界500強(qiáng)日臺資富士康從產(chǎn)線作業(yè)員開始實(shí)踐、線長、P 詳細(xì)>>

侯海飛
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班組長班前會實(shí)施實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練

制造型企業(yè)班前會實(shí)施實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
課程背景
一年之計(jì)在于春,一日之計(jì)在于晨,開好班前會事一天工作是否能順利展開,目標(biāo)是否能夠順利達(dá)成的關(guān)鍵,班前會的作用是什么呢?一、鼓舞士氣,調(diào)節(jié)情緒,讓現(xiàn)場人員保持很好的精神狀態(tài);二、沉淀企業(yè)文化,讓企業(yè)文化深入到基層的最有效方法;三、總結(jié)昨天的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn),好的經(jīng)驗(yàn)今日繼續(xù)發(fā)揚(yáng),昨天的教訓(xùn)及改善措施的實(shí)施;四、今日目標(biāo)、計(jì)劃、人力、物料、設(shè)備等狀況的說明。
如何才能開好班前會呢?這需要班組管理人員的管理素養(yǎng)的提升,充分的會前準(zhǔn)備。管理者應(yīng)該提升自己那一方面的能力,需要做哪些方面的會前準(zhǔn)備?運(yùn)用什么樣的會前準(zhǔn)備工具?本課程通過多年的管理經(jīng)驗(yàn)與管理咨詢一線實(shí)踐的基礎(chǔ)上設(shè)計(jì)而成。
課程對象
企車間主管、生產(chǎn)一線主管、班長/組長/拉長/儲備干部
三、課程形式
專題講授/互動問答/案例分析/現(xiàn)場討論
四、課程時(shí)間
1天(每天不少于6標(biāo)準(zhǔn)課時(shí))
五、課程目標(biāo)及效果
學(xué)員認(rèn)知到基層管理者開好班前會應(yīng)該提升的基本會議技能;
學(xué)員認(rèn)知到班前會的重要性;
學(xué)員認(rèn)知到一般班前會的基本流程;
學(xué)員認(rèn)知到班前會會前準(zhǔn)備的基本表單工具;
六、課程綱要
一、基層管理者應(yīng)當(dāng)具備的能力
1、時(shí)間掌控(8-15分鐘);
2、互動能力;
3、表達(dá)能力;
4、聆聽能力;
5、追蹤能力
二、班前會的重要性
1、增強(qiáng)員工歸屬感(尤其是90、95、00后,需求層次起點(diǎn)就是歸屬需求);
2、班組工作有目標(biāo);
3、班組成員任務(wù)明確;
4、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一語言、統(tǒng)一行動;
5、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范一致;
6、工作變動、改善對策明確…
三、班前會的基本流程
1、班前會一步:隊(duì)列、考勤、問候、站姿、衣著、文化口號、主持;
2、班前會二步:總結(jié)上一班產(chǎn)量、異常(人機(jī)料法環(huán))、注意事項(xiàng);
3、班前會三步:班前會表揚(yáng)昨日表現(xiàn)優(yōu)秀的具體事例相關(guān)人員;
4、班前會四步:今日要求公司要求、上級要求、目標(biāo)、人員狀況、人員任務(wù)安排;
5、班前會五步:跟蹤事項(xiàng)及辦法;
四、班前會的會前準(zhǔn)備
1、班前會規(guī)劃(流程、主持人);
2、前一天&前一班次總結(jié);
3、今日工作重點(diǎn)內(nèi)容及目標(biāo);
4、員工提出問題解決辦法總結(jié);5、完成班前會總結(jié)報(bào)告;
備注:以上課程大綱及課件設(shè)計(jì)為通用版,如若客戶需求或者客戶行業(yè)特殊,可以安排半天(0.5天的現(xiàn)場調(diào)研,通過現(xiàn)場走訪、人員訪談、搜集數(shù)據(jù)、把握客戶需求老師可以進(jìn)行課程定制傾向安排。

 

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