《內(nèi)訓(xùn)師精品課程開發(fā)》課程大綱
《內(nèi)訓(xùn)師精品課程開發(fā)》課程大綱詳細(xì)內(nèi)容
《內(nèi)訓(xùn)師精品課程開發(fā)》課程大綱
《內(nèi)訓(xùn)師精品課程開發(fā)》
主講:朱盛愷老師 6課時(shí)
【適用對(duì)象】學(xué)習(xí)者:兼職講師隊(duì)伍、各條線部門內(nèi)部宣講員
【課程形式】面授工作坊:2天1晚,可隨堂產(chǎn)出1H課程
【課程大綱】
課程導(dǎo)入:底層思維,夯實(shí)基礎(chǔ)
1、成人學(xué)習(xí)原則
成年人學(xué)習(xí)特點(diǎn)成年人學(xué)習(xí)模式
成年人學(xué)習(xí)原則
2、培有所得——有效學(xué)習(xí)留存率分析
3、培訓(xùn)與演講的區(qū)別
4、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師常見問題分析
5、教學(xué)基礎(chǔ)(經(jīng)典教學(xué)原理)、
五星教學(xué)法
奧提姆剃刀原理
課程開發(fā)的建構(gòu)主義
第一章節(jié):聚焦目標(biāo),精準(zhǔn)有效
1、缺啥補(bǔ)啥——需求調(diào)研與診斷
工具:用什么道具
方法:使什么方法
流程:走什么流程
2、認(rèn)識(shí)學(xué)員——貼合場(chǎng)景與工作實(shí)際
場(chǎng)景:對(duì)象+環(huán)境+行為/需求
問題:解決/服務(wù)什么問題
挑戰(zhàn):為什么達(dá)不到的原因
3、顆粒度選取——結(jié)合資源做培訓(xùn)
【討論】為什么行內(nèi)培訓(xùn)總是無法取得效果?
第二章節(jié):化簡(jiǎn)為易,開發(fā)制作
【討論】為什么學(xué)了就忘?
1、結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)——課程開發(fā)
A、結(jié)構(gòu)化呈現(xiàn)
現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試:為什么要結(jié)構(gòu)化
最簡(jiǎn)結(jié)構(gòu)——prm
常用框架——金字塔模型
銀行七種常用課程開發(fā)結(jié)構(gòu)
工具:課程開發(fā)工具表
【實(shí)踐】我的課程應(yīng)該使用什么課程結(jié)構(gòu)
B、基于關(guān)鍵任務(wù)的課程開發(fā)技術(shù)——自我經(jīng)驗(yàn)萃取
業(yè)務(wù)流程全景圖掃描
自我萃取七問
經(jīng)驗(yàn)萃取四步法
好經(jīng)驗(yàn)的鑒定標(biāo)準(zhǔn)
實(shí)戰(zhàn)演練:以課題為案例的團(tuán)隊(duì)萃取實(shí)踐
2、內(nèi)容設(shè)計(jì)——好內(nèi)容,也需要傳播
【討論】明明干貨滿滿,學(xué)員卻視若無睹?
授課內(nèi)容的三種展現(xiàn)形式大比拼
講授法
演繹法
示范法
【實(shí)踐】結(jié)合課題排列組合,有效找尋自身授課方法
3、精美展現(xiàn)——課程文檔制作
授課課件制作
教學(xué)手冊(cè)制作
學(xué)員手冊(cè)制作
案例集
考試題
互動(dòng)集
【實(shí)踐】現(xiàn)場(chǎng)練習(xí)冊(cè),完成挑戰(zhàn)
4、有趣有料——現(xiàn)場(chǎng)授課
8、20、90時(shí)間原則
課堂講授法——案例使用技巧
視頻教學(xué)法
暗示教學(xué)法
場(chǎng)景教學(xué)法
沙盤模擬
參觀游學(xué)
團(tuán)體訓(xùn)練
頭腦風(fēng)暴
游戲教學(xué)
5、教學(xué)相長——教學(xué)評(píng)估與修改
柯式評(píng)估
培訓(xùn)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)
模塊三:化易為趣,精湛展現(xiàn)
【討論】什么是一堂績優(yōu)課程?
1、克服講臺(tái)恐懼癥原因分析與對(duì)策
2、引人入勝開場(chǎng)白的11個(gè)技巧
3、余音繞梁結(jié)尾的6種方法
4、現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)狀況處理
身體動(dòng)作識(shí)別學(xué)員狀態(tài)
突發(fā)狀況處理:
√出錯(cuò)了,怎么辦?
√突然忘詞,怎么辦?
√學(xué)員問題回答不上來,怎么辦?
√莫名緊張,怎么辦?
學(xué)員類型分析與處理技巧
模塊四:現(xiàn)場(chǎng)展現(xiàn)提升——說課模式
【討論】一堂新課,如何做好充足準(zhǔn)備?
1、說課與磨課的區(qū)別
2、說課的意義
3、實(shí)踐說課
4、構(gòu)建學(xué)習(xí)型教研團(tuán)隊(duì)
模塊五:實(shí)戰(zhàn)岀真知——現(xiàn)場(chǎng)演繹與輔導(dǎo)
1、參訓(xùn)學(xué)員逐個(gè)過關(guān)演練
2、主講老師一對(duì)一點(diǎn)評(píng)與輔導(dǎo)
【結(jié)案】項(xiàng)目總結(jié)與建議
[本大綱版權(quán)歸老師所有,僅供合作伙伴合作使用,未經(jīng)書面授權(quán)及同意,任何機(jī)構(gòu)及個(gè)人不得向第三方透露]
朱盛愷老師的其它課程
《煉金之旅——組織經(jīng)驗(yàn)萃取工作坊》課程大綱主講:朱盛愷老師6-12課時(shí)課程背景:在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的金融市場(chǎng)中,銀行面臨著巨大的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。為了在行業(yè)中脫穎而出,銀行需要不斷提升運(yùn)營效率、創(chuàng)新能力和客戶體驗(yàn)。而經(jīng)驗(yàn)萃取作為一項(xiàng)創(chuàng)新的管理實(shí)踐,為銀行業(yè)帶來了新的發(fā)展機(jī)遇。然而,銀行作為知識(shí)密集型組織,擁有大量的經(jīng)驗(yàn)散布在各個(gè)部門、崗位和員工之間,存在以下問題:1、
講師:朱盛愷詳情
版權(quán)課程《企業(yè)導(dǎo)師培養(yǎng)工坊》PLUS主講:朱盛愷老師6課時(shí)【項(xiàng)目簡(jiǎn)介】《企業(yè)導(dǎo)師培養(yǎng)工坊》系列課程能夠幫助組織單位管理企業(yè)知識(shí),培養(yǎng)師資隊(duì)伍,通過教學(xué)技術(shù)讓學(xué)員掌握科學(xué)方法、技巧、AI工具,完成各主題課程的內(nèi)容萃取、教學(xué)設(shè)計(jì)、課件制作,實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為標(biāo)準(zhǔn)課程,從而達(dá)到沉淀組織經(jīng)驗(yàn),傳承組織智慧的實(shí)質(zhì)目標(biāo)?!镀髽I(yè)導(dǎo)師培養(yǎng)工坊》2014年06月推出,20
講師:朱盛愷詳情
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