時間與目標(biāo)管理

  培訓(xùn)講師:吳章平

講師背景:
吳章平老師姓名:吳章平出生日期:1996.06.29身高:165cm籍貫:江西畢業(yè)院校:福建師范大學(xué)擔(dān)任中國移動企業(yè)高級內(nèi)訓(xùn)師,榮獲4PS國際標(biāo)準(zhǔn)(4PS-TTT-Trainer)證書只要你還在努力,世界總會給你驚喜工作時間工作單位擔(dān)任職務(wù) 詳細(xì)>>

吳章平
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時間與目標(biāo)管理詳細(xì)內(nèi)容

時間與目標(biāo)管理

課程背景:

在當(dāng)今互聯(lián)網(wǎng)新常態(tài)競爭的環(huán)境下,時間就是業(yè)績,時間就是效率。這一點(diǎn)更是體現(xiàn)得非常直接。同樣的時間,不同的員工創(chuàng)造的業(yè)績指標(biāo)相差巨大。這其中,不合理的時間運(yùn)用直接影響了工作效率。

與此同時,如何制定有效的目標(biāo),并根據(jù)目標(biāo)來規(guī)劃、分解、落實(shí)管理的各項(xiàng)動作,也是直接影響了最終的業(yè)績產(chǎn)出。因此本課程結(jié)合時間管理目標(biāo)管理的核心內(nèi)容,通過多種現(xiàn)場培訓(xùn)方式,為提升員工的工作效率帶來直接的指導(dǎo)和幫助。

課程收益: 

  1、正確認(rèn)知時間及時間管理的基本理念; 

  2、2個時間管理的基本原則; 

3、6個排除時間干擾的技巧;

4、目標(biāo)管理的SMART原則; 

5、目標(biāo)管理的管理跟蹤工具。

授課方式:小組研討+案例分析+情景演練+視頻學(xué)習(xí) 

授課時間:一天(6小時)

課程大綱: 

第一講:時間以及時間管理的基本定義 

  一、時間的理性認(rèn)知 

  1、時間的專屬性質(zhì) 

  2、時間的不可再生屬性

  3、時間的公平屬性 

   二、時間管理的基本理念 

  1、時間管理的能力決定了競爭力

2、時間管理的基本認(rèn)知 

【案例分析】:客戶經(jīng)理?xiàng)罱?jīng)理的時間分配  

第二講、時間管理的兩個基本原則 

  一、時間管理的區(qū)分原則 

 1、事件四象限區(qū)分法 

  第一象限:重要且緊急;

第二象限:緊急不重要;

第三象限:不重要也不緊急;

第四象限:重要不緊急;

 【案例分析】:XX大廠劉經(jīng)理的工作時間清單

  2、時間管理的四象限關(guān)系:

A、一四象限、二三象限的區(qū)分

B、如何走出三象限

C、合理規(guī)劃四象限 

  3、壓力下的四象限管理 

【案例分析】:客戶經(jīng)理急迫系數(shù)測試

  二、時間管理的專注原則

  1、管理的20/80法則 

  2、杯子理論雙向應(yīng)用 

3、記錄并總結(jié)時間效能

【案例分析】:保險高凈值客戶拓展的關(guān)鍵因素分析

  第三講:日常工作中的時間管理 

  一、時間管理的干擾因素 

  1、來自上司的干擾 

  2、來自同事的干擾

  3、來自自己的干擾 

  4、來自客戶的干擾 

  5、對干擾的有效判斷

6、排除干擾的有效手段 

  二、高效管理時間的實(shí)用技巧 

  1、確立有效目標(biāo)(二象限利用率)

  2、增強(qiáng)目標(biāo)執(zhí)行力 

  3、工作順序確定 

   4、養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣 

  5、發(fā)展性和持續(xù)性工作 

  6、如何處理高回報活動 

7、如何處理低回報活動 

8、時間管理中的空白時間

9、互聯(lián)網(wǎng)時代的新工具

【案例分析】:客戶經(jīng)理的客戶檔案管理表

【案例分析】:永遠(yuǎn)無法完成的期交業(yè)績指標(biāo)

【案例分析】:非金融活動的時間占比

【案例分析】:太??蛻艚?jīng)理的外拓和沙龍安排

  第四講:目標(biāo)管理的核心 

  一、目標(biāo)管理的理性認(rèn)知 

  1、什么是目標(biāo)?

2、確立目標(biāo)的原則是什么?

3、確立目標(biāo)的方法是什么?

4、制定目標(biāo)的SMART法則。

5、目標(biāo)對話六步驟。

6、如何制訂和執(zhí)行工作計劃?

【案例分析】:XX分公司的客戶目標(biāo)管理

【案例分析】:3個億與4個億指標(biāo)的區(qū)別

【案例討論】:100:25:8:4的神奇公式

第五講、目標(biāo)管理的具體實(shí)施 

  1、確定目標(biāo),下達(dá)目標(biāo)

2、由員工完成目標(biāo)分解

3、根據(jù)月度計劃制定周計劃,列出每天的重點(diǎn)工作和數(shù)量

4、由主管經(jīng)理對計劃進(jìn)行審核指導(dǎo),確認(rèn)可行性。

5、目標(biāo)制定過程中的教練式提問,讓員工自己想辦法

6、現(xiàn)場目標(biāo)練習(xí):月度目標(biāo)、周目標(biāo)

【案例分析】:XX經(jīng)理的周計劃列表

【現(xiàn)場練習(xí)】:月度目標(biāo)計劃的小組審核與調(diào)整


 

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