職業(yè)生涯管理
職業(yè)生涯管理詳細內(nèi)容
職業(yè)生涯管理
對象
中層管理人員及以下
目的
了解職業(yè)，了解職業(yè)通道，了解生涯管理，職業(yè)晉升技巧
內(nèi)容
通過了解社會職業(yè)分工，了解組織層級及職業(yè)晉升通道，了解學(xué)習(xí)和生涯階段理論，從而達到規(guī)劃學(xué)習(xí)、工作、職業(yè)和職場晉升的目的。
同時，對于中國的父母來說，了解職業(yè)生涯理論和設(shè)計原理，可以提前了解孩子興趣和職業(yè)傾向，進而指導(dǎo)孩子早期職業(yè)規(guī)劃。以免多走彎路。
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職業(yè)畫像法面試技巧 02.12
對象企業(yè)高管人力資源管理人員，用人部門負責(zé)人，其他管理人員目的了解面試流程、技巧，快速合理匹配崗位人才內(nèi)容前言：共識幾個觀點：?1、面試的有效性是不高的，測評更低；2、很難短時間去認識一個人，窮盡考察和測評手段也如此；3、不太去糾結(jié)是否能夠完全準確地區(qū)識別人才，很多人看人是不準的；4、用企業(yè)文化、行為準則和業(yè)績標(biāo)準去判斷持續(xù)鑒別人才；5、需要持續(xù)提高我們選人
講師：鄭煒詳情
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