團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力塑造與激勵(lì)工作坊

  培訓(xùn)講師：孫長(zhǎng)波

講師背景：
孫長(zhǎng)波老師自愿追隨式領(lǐng)導(dǎo)力模式創(chuàng)始人思維、氣質(zhì)、靈魂層面導(dǎo)師高級(jí)實(shí)戰(zhàn)企業(yè)管理導(dǎo)師實(shí)戰(zhàn)管理心理輔導(dǎo)師精英品牌團(tuán)隊(duì)打造師EAP員工心理輔導(dǎo)師十余年精英品牌團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)、管理經(jīng)驗(yàn)十余年企業(yè)總裁與管理培訓(xùn)與輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)十余年團(tuán)隊(duì)人才培育和心理輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)輔導(dǎo)過(guò) 詳細(xì)>>

孫長(zhǎng)波
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團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力塑造與激勵(lì)工作坊

第一部分：團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力塑造

解析EAP對(duì)執(zhí)行力效率的效用

第一章節(jié)：覺(jué)醒自我執(zhí)行力認(rèn)知

案例分析：如何覺(jué)醒我們對(duì)自我的認(rèn)知

互動(dòng)研討：是什么改變了我們的執(zhí)行效率？

案例分析：執(zhí)行效率的死敵是？？

案例分析：解決影響執(zhí)行效率的障礙

明悟分析：解決影響執(zhí)行效率障礙的思維認(rèn)知

第二章節(jié)：重塑自我執(zhí)行力的思維

1－重塑我們的思維方法（互動(dòng)）

2-提升執(zhí)行力效率—首先學(xué)習(xí)如何提升學(xué)習(xí)效率習(xí)慣

第三章節(jié)：覺(jué)醒自我執(zhí)行力的修煉

互動(dòng)：培育人才最可怕的是什么？

分享解讀：西點(diǎn)軍校執(zhí)行力保證的7大價(jià)值觀

視頻解讀：什么是堅(jiān)決的執(zhí)行力？

互動(dòng)研討：全新解讀木桶原理對(duì)自我修煉的引導(dǎo)思維

第四章節(jié)：重塑自我執(zhí)行力效率

故事解讀：為何有些人的執(zhí)行力效率是超人的？

視頻解讀：建立提升執(zhí)行力效率思維習(xí)慣的價(jià)值所在？

解讀：執(zhí)行力效率的表現(xiàn)形式—請(qǐng)給我結(jié)果

案例研討：提升執(zhí)行力效率方法—設(shè)定團(tuán)隊(duì)或公司目標(biāo)真諦

案例研討：提升執(zhí)行力效率方法—能力標(biāo)準(zhǔn)提升合作效率

案例研討：提升執(zhí)行力效率方法—逆商培養(yǎng)—心智激勵(lì)

第二部分：團(tuán)隊(duì)員工激勵(lì)方法研討

及時(shí)激勵(lì)的修煉

1?思考：為什么需要激勵(lì)？

公司發(fā)展的秘訣是什么？

1? 激勵(lì)的定義及原理

形成動(dòng)機(jī)的條件

馬斯洛五層需求理論

分組討論：如何激勵(lì)下屬

2? 激勵(lì)的20種實(shí)用方法學(xué)習(xí)

3? 激勵(lì)的理念和原則

1） 每個(gè)人都可以被激勵(lì)

2） 激勵(lì)別人之前先要做什么

3） 員工努力工作的原因

4） 激勵(lì)與組織目標(biāo)的關(guān)系

5） 激勵(lì)下屬的時(shí)機(jī)

6） 激勵(lì)要公平

7） 激勵(lì)要持續(xù)進(jìn)行

8） 物質(zhì)與精神相結(jié)合

結(jié)束期許

 

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跨部門和諧關(guān)系構(gòu)建第一章節(jié)：跨部門如何高效合作互動(dòng)分享：日常管理過(guò)程中的部門協(xié)作問(wèn)題案例：這事與我無(wú)關(guān)部門相互推諉扯皮的原因與數(shù)據(jù)分析第二章節(jié)：跨部門溝通方法?前置性溝通?定期的部門會(huì)議?餐桌溝通法?走動(dòng)式溝通法?一對(duì)一面談溝通法：魔方溝通藝術(shù)第三章節(jié)：跨部門溝通技巧?部門溝通中的“三換”（角度、位、人）?溝通中的N個(gè)分析（狀態(tài)、行為、心里選擇時(shí)機(jī)拋球）?傾

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數(shù)字時(shí)代用戶消費(fèi)心理學(xué)第一章節(jié)：數(shù)字時(shí)代下如何運(yùn)營(yíng)何為流量運(yùn)營(yíng)流量運(yùn)營(yíng)扮演好各自角色如何將“營(yíng)”與“銷”完美結(jié)合運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略六大鐵律解析1-變革適應(yīng)鐵律2-創(chuàng)造市場(chǎng)鐵律3-競(jìng)爭(zhēng)致勝鐵律4-利益循環(huán)鐵律5-時(shí)間效益鐵律6-集中戰(zhàn)力鐵律第二章節(jié)：做有溫度的運(yùn)營(yíng)—客戶消費(fèi)心理解析逆返心理虛榮心理猜忌心理饋贈(zèng)心理從眾心理第三章節(jié)：客戶消費(fèi)行為與動(dòng)機(jī)錯(cuò)位解析1－合算因素2

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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