最實(shí)操實(shí)效阿米巴經(jīng)營(yíng)   02.13

【培訓(xùn)對(duì)象】：企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、各級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員?！九嘤?xùn)目標(biāo)】：幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)模式創(chuàng)新及利潤(rùn)突破?！菊n程大綱】：培訓(xùn)意義、目標(biāo)或收益：中國(guó)企業(yè)平均壽命很低不能持續(xù)經(jīng)營(yíng)的原因，大多是因?yàn)槔麧?rùn)微博，現(xiàn)金流緊張，不能抵御外部環(huán)境的輪番沖擊。而利潤(rùn)瓶頸不能打破，就是因?yàn)榻?jīng)營(yíng)粗放，組織僵化，人心背離，業(yè)績(jī)失控。在微利時(shí)代，企業(yè)必須找到最優(yōu)的經(jīng)營(yíng)模式，以促使利潤(rùn)目標(biāo)達(dá)成，企

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制造型企業(yè)精益技術(shù)研發(fā)   02.13

【培訓(xùn)對(duì)象】：企業(yè)技術(shù)研發(fā)/IE人員、技術(shù)干部、公司高層領(lǐng)導(dǎo)【培訓(xùn)目標(biāo)】：促使企業(yè)技術(shù)研發(fā)及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)績(jī)效突破?！菊n程大綱】：培訓(xùn)意義、目標(biāo)或收益：傳統(tǒng)粗放的技術(shù)研發(fā)存在較多弊端，包括目的性不強(qiáng)、研發(fā)要素缺失較多、先進(jìn)原理工具支持不夠、輸出生產(chǎn)績(jī)效低下等，技術(shù)部門(mén)的價(jià)值沒(méi)有得到充分體現(xiàn)。技術(shù)研發(fā)必須具有服從生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)要求的意識(shí)、掌握精益體系的原理工具，才會(huì)輸出高

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企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型   02.13

【培訓(xùn)對(duì)象】：企業(yè)決策層、經(jīng)營(yíng)管理層、戰(zhàn)略規(guī)劃者、規(guī)劃參與者。【培訓(xùn)目標(biāo)】：保證和提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效?！菊n程大綱】：培訓(xùn)意義、目標(biāo)或收益：在國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)多變的今天，中國(guó)企業(yè)的生存發(fā)展不僅取決于企業(yè)自身能力，更多情況是受制于外部環(huán)境的變化，現(xiàn)在的市場(chǎng)也早已經(jīng)不是賣(mài)方市場(chǎng)，市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)無(wú)處不在，隨時(shí)可將企業(yè)傾覆。通過(guò)培訓(xùn)，促使企業(yè)決策層、經(jīng)營(yíng)管理層、戰(zhàn)略規(guī)劃者、規(guī)劃參

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企業(yè)流程體系建設(shè)及管理   02.13

【培訓(xùn)對(duì)象】：企業(yè)系統(tǒng)管理、流程管理部門(mén)和流程相關(guān)人員【培訓(xùn)目標(biāo)】：通過(guò)高水平的流程體系促使企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理效率效益水平提升。【課程大綱】：培訓(xùn)意義、目標(biāo)或收益：沒(méi)有流程，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理就缺失了應(yīng)有的邏輯，活動(dòng)就沒(méi)有基于目標(biāo)達(dá)成的必要的路徑和完整的措施支持，活動(dòng)質(zhì)量成本和時(shí)間等績(jī)效水平就不能保證。好的流程體系配置，是企業(yè)高效率高績(jī)效運(yùn)營(yíng)的前提。通過(guò)培訓(xùn)，促使企業(yè)系

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企業(yè)精益體系建立及運(yùn)行，全面精益管控及改善   02.13

【培訓(xùn)對(duì)象】：企業(yè)技術(shù)研發(fā)、運(yùn)營(yíng)/改善IE人員、技術(shù)/生產(chǎn)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)【培訓(xùn)目標(biāo)】：促使企業(yè)生產(chǎn)績(jī)效及經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)突破【課程大綱】：培訓(xùn)意義、目標(biāo)或收益：JIT精益生產(chǎn)原理及目標(biāo)很好，但大多屬于方向性的先進(jìn)理念，具體可落地的工具不多，通常需要基礎(chǔ)IE、規(guī)劃設(shè)計(jì)、TQM等工具的支持。毫無(wú)疑問(wèn)，精益目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，必須有與其配套的完整且可落地的原理工具支持。而精益體系的建立

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精益智能工廠規(guī)劃建設(shè)   02.13

【培訓(xùn)對(duì)象】：企業(yè)決策層、工程技術(shù)/IE/企劃等工廠建設(shè)相關(guān)部門(mén)及人員【培訓(xùn)目標(biāo)】：幫助工廠在創(chuàng)建之初就具有很高技術(shù)和運(yùn)營(yíng)水平、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)績(jī)效及行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力【課程大綱】：培訓(xùn)意義、目標(biāo)或收益：工廠生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)績(jī)效的實(shí)現(xiàn)，70取決于事前周密的技術(shù)和管理策劃，只有30取決于生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)過(guò)程的糾正及改善。而改善消耗資源及費(fèi)用，也是一種浪費(fèi)。工廠建設(shè)不能做好周密的事前規(guī)劃，就無(wú)

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