秀米與微信公眾號(hào)的開發(fā)及制作
秀米與微信公眾號(hào)的開發(fā)及制作詳細(xì)內(nèi)容
秀米與微信公眾號(hào)的開發(fā)及制作
隨著微信的廣泛使用，如何能快速的制作圖文信息成為宣傳工作者的一大問題，現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)一款軟件幫助大家快速進(jìn)行相關(guān)編輯，它就是--秀米，為用戶提供個(gè)性化設(shè)計(jì)工具和服務(wù)。專注移動(dòng)端內(nèi)容制作，用極具新意的設(shè)計(jì)和效果，為用戶打動(dòng)更多人群。專門為微信公眾號(hào)排版而生，讓你原來乏味的圖文版式漂亮生動(dòng)起來。你只需要準(zhǔn)備文案，剩下的交給秀米！
秀米產(chǎn)生一個(gè)秀的網(wǎng)頁鏈接，你可以將鏈接分享到微博、微信、微信公眾號(hào)、QQ、論壇等各個(gè)空間。如果你有自己的微信公眾號(hào)，更可以把秀的鏈接放入推送的消息中，提高品牌形象，保持粉絲的黏度。秀米會(huì)為你微信公眾號(hào)的文章提供各種模板，讓你的文章更加生動(dòng)豐富，為你的文章閱讀提供更優(yōu)的用戶體驗(yàn)。
1.幫助企業(yè)宣傳者快速制作微信圖文信息，
2.了解最前沿的微信公眾號(hào)的制作技術(shù)，降低企業(yè)宣傳的時(shí)間成本和管理成本。
第一講、微信公眾號(hào)的基本操作
1.申請(qǐng)微信公眾號(hào)
2.微信公眾號(hào)的菜單設(shè)置
互動(dòng)：設(shè)置微信公眾號(hào)菜單
3.微信公眾號(hào)的自動(dòng)回復(fù)
互動(dòng)：設(shè)置微信公眾號(hào)的自動(dòng)回復(fù)
4.微信公眾號(hào)的圖文信息發(fā)布
互動(dòng)：為公眾號(hào)吸粉
5.微信公眾號(hào)發(fā)布視頻的兩種方式
6.微信公眾號(hào)發(fā)布H5課程方式
7.微信公眾號(hào)的維護(hù)
互動(dòng)：培訓(xùn)期間每天發(fā)布一則圖文信息
第二講、圖片編輯的基本操作
一、圖片素材的準(zhǔn)備
1.網(wǎng)絡(luò)下載
2.手機(jī)拍攝設(shè)置
3.手機(jī)拍攝構(gòu)圖技巧
4.手機(jī)拍攝光線技巧
5.手機(jī)拍攝人物技巧
二、Photoshop的基礎(chǔ)應(yīng)用
1.Photoshop摳圖
互動(dòng)：制作一張無底的圖片
2.Photoshop裁圖
3.Photoshop顏色調(diào)整
互動(dòng)：圖片調(diào)色的自動(dòng)化動(dòng)作使用
4.Photoshop濾鏡應(yīng)用
5.互動(dòng)：圖片濾鏡的自動(dòng)化動(dòng)作使用
6.Photoshop圖層
互動(dòng)：制作火焰字
7.各種圖片存儲(chǔ)格式及使用場(chǎng)景
第二講、秀米的操作與編輯
三、秀米操作內(nèi)容結(jié)構(gòu)與重點(diǎn)
1.目標(biāo)設(shè)計(jì)方法
2.秀米使用要求
3.秀米文本設(shè)置
四、秀米版式與字符設(shè)計(jì)
4.母版設(shè)定方法
5.版式設(shè)定技巧
五、秀米配色技巧
6.用色彩取勝
7.配色案例
六、圖示制作技巧
8.圖示基本類型
9.利用圖形溝通
七、多媒體運(yùn)用
10.插入視頻對(duì)象方法
11.添加背景音樂方法
12.插入超鏈接方式
彭曉輝老師的其它課程
課程背景：隨著新媒體的出現(xiàn)，傳統(tǒng)媒體逐漸式微，電視、廣播的收視人數(shù)不斷下降。崛起的新媒體平臺(tái)因一味追求流量，出現(xiàn)不少的"反轉(zhuǎn)"事件，為人所詬病。與之相對(duì)的，傳統(tǒng)媒體所具備的權(quán)威性與新媒體的時(shí)效性又是企業(yè)或政府機(jī)構(gòu)對(duì)外宣傳中，必不可少的兩個(gè)要點(diǎn)。因此，如何將傳統(tǒng)媒體的公信力與自媒體的傳播流量相結(jié)合，成為企業(yè)和黨政機(jī)構(gòu)的主要任務(wù)。時(shí)至今日，新
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課程背景：2021年是我們偉大的中國(guó)共產(chǎn)黨成立一百周年，同時(shí)也是“十四五”工作規(guī)劃的開局之年，做好黨的建設(shè)工作意義重大。其中加強(qiáng)企業(yè)黨建文化建設(shè)、認(rèn)真抓好黨員干部的培訓(xùn)教育工作成為不少企業(yè)的當(dāng)務(wù)之急。傳統(tǒng)媒體的宣傳方式已經(jīng)無法吸引新一代的員工，不利于組織的發(fā)展，能采用年輕員工喜歡的方式進(jìn)行企宣工作已經(jīng)成為不少企宣干部的主要任務(wù)。隨著抖音上的政務(wù)號(hào)突破兩萬一千
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課程背景：隨著時(shí)代科技的進(jìn)步工作匯報(bào)的方式也與時(shí)俱進(jìn)，不斷以具有科技?xì)庀⒌姆绞秸宫F(xiàn)。時(shí)至今日，出現(xiàn)了工作匯報(bào)短視頻，能以聲畫有邏輯、有層次、有深度的將工作匯報(bào)情況生動(dòng)的展現(xiàn)在人們面前。通過視頻展現(xiàn)以往工作的回望，對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)的回顧和對(duì)之前的不足教訓(xùn)的總結(jié)，以及對(duì)未來的展望等。但是企業(yè)工作匯報(bào)類短視頻不等同于抖音娛樂短視頻，具有比娛樂短視頻跟高的要求：如何達(dá)到匯
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《沙漠掘金之創(chuàng)新思維》 12.25
體驗(yàn)式培訓(xùn)興起于西方，通常以游戲和情景模擬演練的方式把生活中、工作中種種問題，諸如組織形態(tài)、人性問題通過游戲折射出來，受訓(xùn)者通過選擇、溝通、決策、行動(dòng)導(dǎo)致的結(jié)果，引發(fā)思索，從而自覺引導(dǎo)自身行為的改變。?掘金之旅已經(jīng)被清華大學(xué)EMBA課程,復(fù)旦大學(xué)BI國(guó)際MBA課程,Coco-cola,?Philips,?Johnsonamp;Johnson,???本系列培訓(xùn)
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2020年的一場(chǎng)冠性病毒讓人類再一次老老實(shí)實(shí)必須待在家中，在上一次發(fā)生同樣的事情時(shí)，中國(guó)的實(shí)體經(jīng)濟(jì)受到重大打擊讓中國(guó)的電商得到黃金發(fā)展十年期，那這一次的黃金發(fā)展期對(duì)哪個(gè)行業(yè)是機(jī)會(huì)呢？同時(shí)在國(guó)人面對(duì)這一困境的時(shí)候，不少有識(shí)之士伸出雙手進(jìn)行募捐，其中有一個(gè)1.5億的捐款吸引不少人，這位捐款人是一位網(wǎng)絡(luò)名稱為“辛巴”的網(wǎng)紅，大家在紛紛伸出大拇指的時(shí)候，也在發(fā)出疑問
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跨部門溝通 12.25
企業(yè)管理中70以上的問題是由于溝通不暢所造成的！高效通暢的溝通有助于企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)工作的有效銜接，減少不必要的時(shí)間拖延與信息錯(cuò)誤，最大限度地提高工作效率。實(shí)踐證明，企業(yè)管理者的溝通能力直接決定的團(tuán)隊(duì)績(jī)效。當(dāng)前，眾多企業(yè)都趨于扁平化，使得跨部門之間的溝通更加頻繁。部門之間地位平等，不存在上下級(jí)關(guān)系，按說溝通應(yīng)該比較容易。但現(xiàn)實(shí)的情況是，部門之間協(xié)調(diào)的成本相當(dāng)高昂
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新企業(yè)全面智慧運(yùn)營(yíng)和優(yōu)化管理沙盤課程背景：在企業(yè)面對(duì)同質(zhì)與差異、傳統(tǒng)與創(chuàng)新的競(jìng)爭(zhēng)格局時(shí)，對(duì)企業(yè)中高層管理者的系統(tǒng)思維、戰(zhàn)略落地能力等提出更高的要求，肩負(fù)重任的中高層管理者必須具備更加全面的基于戰(zhàn)略目標(biāo)的經(jīng)營(yíng)和管理能力。如何幫助中高層管理者提升這一能力呢？《企業(yè)全面運(yùn)營(yíng)管理沙盤模擬》課程是專為國(guó)內(nèi)企業(yè)的中高層管理者設(shè)計(jì)，其目的是為企業(yè)中高級(jí)管理人員提供關(guān)于全面
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玩轉(zhuǎn)課堂之課程呈現(xiàn)與演繹技巧課程背景：企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)對(duì)于企業(yè)來說主要是增加“造血”功能，不斷得培養(yǎng)人才，其中企業(yè)培訓(xùn)師是重要一環(huán)節(jié)，是企業(yè)組織經(jīng)驗(yàn)與實(shí)踐的傳播者，是組織不斷成長(zhǎng)的核心力量，要想讓企業(yè)培訓(xùn)師發(fā)揮巨大的價(jià)值，但是企業(yè)培訓(xùn)師成長(zhǎng)之路上都這樣或者那樣的問題：●自己明明是這個(gè)領(lǐng)域的NO1，但是就在可一站上講臺(tái)就有點(diǎn)“茶壺倒餃子，有貨出不來”的感覺……●雖
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玩轉(zhuǎn)課堂之課程開發(fā)與設(shè)計(jì)技巧課程背景：作為一名企業(yè)的內(nèi)訓(xùn)師，不僅僅可以順暢自如的站在講臺(tái)上進(jìn)行課程的講授，還應(yīng)該針對(duì)企業(yè)中出現(xiàn)的問題和矛盾，進(jìn)行有針對(duì)性的，有重點(diǎn)的，有需求的課程的開發(fā)。表達(dá)固然重要，而具備簡(jiǎn)單課程的研發(fā)能力，是一名合格乃至優(yōu)秀的內(nèi)訓(xùn)師必備的職業(yè)能力。不過，課程的開發(fā)實(shí)屬不易，不單單要追根溯源，找到問題的本質(zhì)，還能夠按照一定的步驟和流程，利用
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