《沙漠掘金之創(chuàng)新思維》
《沙漠掘金之創(chuàng)新思維》詳細內(nèi)容
《沙漠掘金之創(chuàng)新思維》
體驗式培訓興起于西方，通常以游戲和情景模擬演練的方式把生活中、工作中種種問題，諸如組織形態(tài)、人性問題通過游戲折射出來，受訓者通過選擇、溝通、決策、行動導致的結(jié)果，引發(fā)思索，從而自覺引導自身行為的改變。?掘金之旅已經(jīng)被清華大學EMBA課程,復(fù)旦大學BI國際MBA課程,Coco-cola,?Philips,?Johnson&Johnson,??
?本系列培訓課程是引進國外專業(yè)體驗游戲，讓學員深入啟發(fā)學習，完全不同于新拓展訓練，國內(nèi)目前并無相同課程。除了需要課程小隊協(xié)作競爭外，還要學員全身心的投入和參與，更需要有專業(yè)的資深講師，引導學員進入更深層次的體驗和討論之中，從而挖掘出公司內(nèi)部存在的根底問題，并試圖找出相應(yīng)的解決方法，是一種深入體驗的課程。
幾只探寶隊從地圖上的大本營出發(fā)，開始漫長的沙漠掘金，每支隊伍所處條件相同，他們在出發(fā)前都將得到1000元現(xiàn)金，這1000元現(xiàn)金可以在大本營購得等價的帳篷、指南針、水和食物；另外，每支隊伍還配有一只負重1000磅的駱駝。整個探險之旅行程25天，其中至少12天是在來回的路上，有13天可以在目的地的山上掘金。一只帳篷在整個行程中可用三次，一只指南針只可用一次。在前行的路上，有綠洲，探險隊可汲取盡可能多的水(在駱駝負重許可的情況下)；在村莊，探險隊無法買到帳篷、指南針，可以買到水和食物，但是其價格比大本營貴一倍。在沙漠中，將會遇到四種天氣，分別是晴天、高溫、沙風暴、沙風暴加高溫，各種天氣情況下所需消耗食物和水的量各不相同。此外……
1.突破定式思維，改變原有的傳統(tǒng)行為方式，跟上企業(yè)發(fā)展步伐；
2.提高對于團隊管理方法的創(chuàng)新
3.增強變革意識，以適應(yīng)公司新戰(zhàn)略、新任務(wù)的需要
4.拓寬思維維度，以達到創(chuàng)新營銷思路、不斷地科學地提升團隊業(yè)績的目標。
【課程大綱】
破冰：今天為什么來學習
組織未來的競爭力是什么
第一講：團隊協(xié)作的認知
1.團隊的概念
2.團隊的特征
3.團隊協(xié)作是建立在相互信任之上的
引言：你們是有凝聚力的團隊嗎，大家覺得這個團隊哪里能吸引你呢？
第二講：沙盤模擬體驗
一、沙盤課程介紹
1.沙盤的由來
2.沙盤模擬課程的額由來
3.沙盤模擬課程的目標
4.企業(yè)存在的目的
5.贏的標準
二、沙盤課程沙漠淘金模擬?
1.組建團隊（隊徽、隊名、隊歌、口號、團隊造型）
2.沙漠地理環(huán)境介紹
3.沙漠天氣環(huán)境介紹
4.政府對掘金行為的政策
5.市場對掘金行為的反應(yīng)
6.小組討論掘金目標
7.小組討論掘金方案
8.掘金物資的采購
9.模擬25天的沙漠掘金過程
10.總結(jié)成績公布排名
11.沙漠掘金的復(fù)盤
1)目標值的復(fù)盤
2)物資采買的復(fù)盤
3)掘金路線的復(fù)盤
4)人員分工的復(fù)盤
12.沙漠掘金與企業(yè)經(jīng)營因素分析
13.沙漠掘金決策點分析
第三講：分析問題的邏輯與解決方式
一、認知思維模式的內(nèi)涵
1.思維模式的內(nèi)涵
2.人類思考的科學
二、常用思維模式的認知
1.老板思維(戰(zhàn)略思維）
2.業(yè)務(wù)思維(運營思維）
3.客戶思維(內(nèi)部外部）
4.迭代思維
三、創(chuàng)新思維工具
1.發(fā)散性思維的方法及運用
2.逆向思維的方法及運用
3.水平思維的方法及運用
4.創(chuàng)新思維的三個必須遵循的要素
四、創(chuàng)新思維的工具
1.思維腦圖的制作和使用方法
2.思維腦圖在問題分析中的作用
3.思維腦圖對提高學習力的作用
附：沙盤地圖與道具卡片
彭曉輝老師的其它課程
《企業(yè)宣傳能力提升訓練營》 12.25
課程背景：隨著新媒體的出現(xiàn)，傳統(tǒng)媒體逐漸式微，電視、廣播的收視人數(shù)不斷下降。崛起的新媒體平臺因一味追求流量，出現(xiàn)不少的"反轉(zhuǎn)"事件，為人所詬病。與之相對的，傳統(tǒng)媒體所具備的權(quán)威性與新媒體的時效性又是企業(yè)或政府機構(gòu)對外宣傳中，必不可少的兩個要點。因此，如何將傳統(tǒng)媒體的公信力與自媒體的傳播流量相結(jié)合，成為企業(yè)和黨政機構(gòu)的主要任務(wù)。時至今日，新
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課程背景：2021年是我們偉大的中國共產(chǎn)黨成立一百周年，同時也是“十四五”工作規(guī)劃的開局之年，做好黨的建設(shè)工作意義重大。其中加強企業(yè)黨建文化建設(shè)、認真抓好黨員干部的培訓教育工作成為不少企業(yè)的當務(wù)之急。傳統(tǒng)媒體的宣傳方式已經(jīng)無法吸引新一代的員工，不利于組織的發(fā)展，能采用年輕員工喜歡的方式進行企宣工作已經(jīng)成為不少企宣干部的主要任務(wù)。隨著抖音上的政務(wù)號突破兩萬一千
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《企業(yè)工作匯報類短視頻的制作技巧》 12.25
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《抖音與小紅書的短視頻賬號運營技巧》 12.25
2020年的一場冠性病毒讓人類再一次老老實實必須待在家中，在上一次發(fā)生同樣的事情時，中國的實體經(jīng)濟受到重大打擊讓中國的電商得到黃金發(fā)展十年期，那這一次的黃金發(fā)展期對哪個行業(yè)是機會呢？同時在國人面對這一困境的時候，不少有識之士伸出雙手進行募捐，其中有一個1.5億的捐款吸引不少人，這位捐款人是一位網(wǎng)絡(luò)名稱為“辛巴”的網(wǎng)紅，大家在紛紛伸出大拇指的時候，也在發(fā)出疑問
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跨部門溝通 12.25
企業(yè)管理中70以上的問題是由于溝通不暢所造成的！高效通暢的溝通有助于企業(yè)內(nèi)部各項工作的有效銜接，減少不必要的時間拖延與信息錯誤，最大限度地提高工作效率。實踐證明，企業(yè)管理者的溝通能力直接決定的團隊績效。當前，眾多企業(yè)都趨于扁平化，使得跨部門之間的溝通更加頻繁。部門之間地位平等，不存在上下級關(guān)系，按說溝通應(yīng)該比較容易。但現(xiàn)實的情況是，部門之間協(xié)調(diào)的成本相當高昂
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秀米與微信公眾號的開發(fā)及制作 12.25
隨著微信的廣泛使用，如何能快速的制作圖文信息成為宣傳工作者的一大問題，現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)一款軟件幫助大家快速進行相關(guān)編輯，它就是--秀米，為用戶提供個性化設(shè)計工具和服務(wù)。專注移動端內(nèi)容制作，用極具新意的設(shè)計和效果，為用戶打動更多人群。專門為微信公眾號排版而生，讓你原來乏味的圖文版式漂亮生動起來。你只需要準備文案，剩下的交給秀米！秀米產(chǎn)生一個秀的網(wǎng)頁鏈接，你可以將
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《沙盤模擬沙漠掘金之團隊建設(shè)》 08.21
沙漠掘金之團隊建設(shè)課程背景：體驗式培訓興起于西方，通常以游戲和情景模擬演練的方式把生活中、工作中種種問題，諸如組織形態(tài)、人性問題通過游戲折射出來，受訓者通過選擇、溝通、決策、行動導致的結(jié)果，引發(fā)思索，從而自覺引導自身行為的改變。?掘金之旅已經(jīng)被清華大學EMBA課程,復(fù)旦大學BI國際MBA課程,Coco-cola,?Philips,?Johnsonamp;Jo
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新企業(yè)全面智慧運營和優(yōu)化管理沙盤課程背景：在企業(yè)面對同質(zhì)與差異、傳統(tǒng)與創(chuàng)新的競爭格局時，對企業(yè)中高層管理者的系統(tǒng)思維、戰(zhàn)略落地能力等提出更高的要求，肩負重任的中高層管理者必須具備更加全面的基于戰(zhàn)略目標的經(jīng)營和管理能力。如何幫助中高層管理者提升這一能力呢？《企業(yè)全面運營管理沙盤模擬》課程是專為國內(nèi)企業(yè)的中高層管理者設(shè)計，其目的是為企業(yè)中高級管理人員提供關(guān)于全面
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玩轉(zhuǎn)課堂之課程呈現(xiàn)與演繹技巧課程背景：企業(yè)內(nèi)部培訓對于企業(yè)來說主要是增加“造血”功能，不斷得培養(yǎng)人才，其中企業(yè)培訓師是重要一環(huán)節(jié)，是企業(yè)組織經(jīng)驗與實踐的傳播者，是組織不斷成長的核心力量，要想讓企業(yè)培訓師發(fā)揮巨大的價值，但是企業(yè)培訓師成長之路上都這樣或者那樣的問題：●自己明明是這個領(lǐng)域的NO1，但是就在可一站上講臺就有點“茶壺倒餃子，有貨出不來”的感覺……●雖
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