專項突破——5S管理與現(xiàn)場可視化

  培訓(xùn)講師:郭峰民

講師背景:
郭峰民老師簡介TPS實踐家《工匠精神》作者工商管理MBA碩士國家人力資源管理師海軒商學(xué)院精益專家萬企聯(lián)合商學(xué)院導(dǎo)師日本中部產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟顧問廣東中小企業(yè)精益專家中國誠信品牌10強講師2015-2017年中國百強講師美國國際ACI職業(yè)沙盤模擬講師國 詳細>>

郭峰民
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專項突破——5S管理與現(xiàn)場可視化詳細內(nèi)容

專項突破——5S管理與現(xiàn)場可視化
對于企業(yè)來說,成本增加的問題、管理的問題、經(jīng)營的問題、人員的問題等等,一切都會在現(xiàn)場體現(xiàn)出來。所以必須具備現(xiàn)場現(xiàn)物的管理思想和行動風格,才能有效的為企業(yè)降低成本,解決所有問題。因為有了現(xiàn)場現(xiàn)物的管理思想和行動,健全工具能夠隨時顯示問題和異常的狀況,企業(yè)能建立起組織機制在現(xiàn)場迅速支援對應(yīng),日積月累培養(yǎng)人員能迅速在現(xiàn)場解決問題,對正在發(fā)生的問題和異常在當口處置解決,這是過程管理的辦法,是抓現(xiàn)行犯的做法(對事),是成本最低的;在沒有現(xiàn)場現(xiàn)物管理風格的情況下,比如有了質(zhì)量或設(shè)備那方面的問題或異常,只能是事后追查原因,這是結(jié)果管理的辦法,是追蹤犯人的做法(對人),事實上只要是事后,肯定找不到真正原因的,不能對真正的原因采取措施同樣的問題就不斷重復(fù)發(fā)生,這樣成本是很高的。

而5S管理就是非常好的一個工具,聽過5S的企業(yè)很多,但推行滿意的很少,歸根結(jié)底是因為沒有領(lǐng)會5S精髓,您在推行5S過程中是否遇到以下問題:

1. 推行前大家熱情高漲,推行時卻無從著手;

2. 雖然很重視很努力,效果卻不明顯;

3. 核心骨干很著急,員工卻并不熱心;

4. 收拾一次很容易,長期維持卻很難;

5. 從來沒有推行5S或參加5S培訓(xùn),怎樣才會讓員工快速領(lǐng)悟5S精髓?

6. 大家對5S已經(jīng)“免疫”,難于深化和提升……

本課程將站在企業(yè)的經(jīng)營層面讓大家深入理解現(xiàn)場管理的重要性,同時將結(jié)合老師多年來深入一線的輔導(dǎo)經(jīng)驗,給大家提供5S管理推進的方式方法和工具參考,讓大家快速掌握5S推進要領(lǐng),提升現(xiàn)場的目視化管理水平。
● 全面掌握實施5S的各類工具,如何持續(xù)和深化推行5S

● 全面掌握企業(yè)推行5S活動的要領(lǐng)、方法、步驟、技巧

● 深入理解企業(yè)經(jīng)營管理與5S管理之間的關(guān)系

● 掌握現(xiàn)場可視化管理的各種要領(lǐng)技巧

● 掌握現(xiàn)場管理問題分析解決的系統(tǒng)思維
課程大綱

第一講:精益與5S管理

一、精益管理思想體系

1. 精益經(jīng)營思想:持續(xù)盈利

1)企業(yè)持續(xù)盈利四種途徑

2)降低成本是最佳的有效途徑

3)縮短過程周期時間是關(guān)鍵線索

2. 兩大支柱:自動化和準時化

1)讓正常和異常便于發(fā)現(xiàn)

2)在工序內(nèi)造就質(zhì)量

3)根據(jù)客戶需求按節(jié)拍生產(chǎn)

3. 一大基石:現(xiàn)場5S管理

1)標準化是改善的基礎(chǔ)

2)管理的本質(zhì)是維持和改善

經(jīng)驗行為——表準整理——標準建立——持續(xù)改善

3)現(xiàn)場管理范圍——現(xiàn)場管理六大要素:人、機、料、法、環(huán)、測

4)5S是標準化的基礎(chǔ)

a 5S名稱的由來

b 5S管理的作用

二、精益生產(chǎn)的兩大關(guān)鍵

1. 現(xiàn)場觀察

1)發(fā)現(xiàn)問題的真因:三現(xiàn)主義

2)識別現(xiàn)場的浪費:七大浪費

2. 團隊合作

1)改善的專家是現(xiàn)場員工

2)全員參與發(fā)現(xiàn)問題改善



第二講:5S管理實施——班組建設(shè)

一、5S班組建設(shè)三大關(guān)鍵

1. 做正確的事

2. 用正確的人

3. 建正確關(guān)系

二、5S執(zhí)行規(guī)則建立

1. 5S推進三化原理:新鮮化、僵滯化、習慣化

2. 5S推進工作五大步驟

三、5S推進兩大工作制度

1. 衡量評估標準

2. 檢查績效獎懲

四、5S推進工作宣傳



第三講:5S管理實施——內(nèi)容實施

第一步:整理

1. 整理的內(nèi)涵定義

案例分析:為什么要整理?

2. 確定四步整理對象

1)根據(jù)區(qū)域劃分要和不要

2)根據(jù)使用頻率來劃分要和不要

3)根據(jù)物品使用狀態(tài)來劃分要和不要

4)不要的物品處理程序

3. 整理的方法三大工具解讀

工具解讀:紅牌作戰(zhàn)法——現(xiàn)場輔導(dǎo)效果最好

工具解讀:猶豫不決法

工具解讀:一半一半法

4. 整理的三大要點

1)管理者是關(guān)鍵

2)丟掉過去思想

3)整理的自檢表

第二步:清掃

1. 清掃的內(nèi)涵定義

2. 清掃的三零政策:零故障、零災(zāi)害、零事故

案例分析:為什么要清掃?

3. 確定清掃場所對象

4. 清掃的方法與用具準備

1)方法一:區(qū)分污漬的種類和程度

2)方法二:看不見的地方是清掃的重點

3)清掃用具的準備以及處理垃圾的方法

工具分享:清掃的自檢表

第三步:整頓

1. 整頓的內(nèi)涵定義

課堂互動:游戲“找數(shù)字比賽”

2. 明確整頓對象和責任人

3. 區(qū)別整頓與整齊

4. 整頓的30秒原則

5. 整頓的五大步驟

徹底整理——確定場所——放置方法——進行標識——典型參觀

第四步:清潔

課堂討論:清潔的內(nèi)涵定義

1. 清潔的要點:標準化

2. 清潔的三不政策——不制造、不恢復(fù)、不擴散

3. 清潔的方法手段

1)可視化展示

2)競賽化活動

第五步:素養(yǎng)

案例分析:大家評論誰是有素養(yǎng)的人?

1. 素養(yǎng)的形成:人情-法治-文治

2. 素養(yǎng)形成的方法

1)培訓(xùn)教育規(guī)則

2)信息的公開化



第四講:5S管理實施——維持固化

1. 員工只喜歡做被檢查的事情

工具分享:檢查表的運用、三現(xiàn)檢查表的運用、5S評估診斷表的運用、定置管理檢查清單的運用

2. 定期評比檢查的機制建立



第五講:現(xiàn)場可視化管理

一、可視化管理的本質(zhì)

案例互動:讓一切一目了然

視頻分享:提升效率便于管理

二、可視化管理十大范圍

1. 顏色線條可視化

2. 空間地名可視化

3. 地面通道可視化

4. 物品材料可視化

5. 移動工具可視化

6. 設(shè)備電氣可視化

7. 工具器具可視化

8. 安全警示可視化

9. 外圍環(huán)境可視化

10. 工作進度可視化

 

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改革開放四十年,前20年我們靠資源輸出、環(huán)境污染、人力資源便宜取得了經(jīng)濟發(fā)展,大投入大產(chǎn)出的年代一去不復(fù)返了,現(xiàn)代的工業(yè)產(chǎn)品競爭的是”創(chuàng)新和質(zhì)量”。在“新常態(tài)”化大環(huán)境下,如果不去提升產(chǎn)品質(zhì)量,必然會被市場淘汰,如何做到低成本高利潤是每個企業(yè)夢寐以求的夢想,如何做好質(zhì)量管理?從哪里下手?如何做到質(zhì)量零缺陷?“產(chǎn)品質(zhì)量不僅僅是檢驗出來的!”他是個質(zhì)量生態(tài)圈的問

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在競爭激烈、經(jīng)濟下行、市場低迷的今天,原材料、人員、基本設(shè)施等成本呈現(xiàn)上升趨勢,而產(chǎn)品的最終售價總體又呈現(xiàn)下降趨勢,利潤空間變得越來越少。如何能持續(xù)以低成本、高品質(zhì)保持競爭優(yōu)勢獲得永續(xù)經(jīng)營,已成為許多企業(yè)管理者需要深入思考的問題。而企業(yè)的發(fā)展壯大,需要班組長的快速成長;面對越來越激烈的市場競爭,需要班組長的管理水平快上臺階。許多企業(yè)的班組長管理干部,尤其是新

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企業(yè)的發(fā)展壯大,需要一線管理人員的快速成長;面對越來越激烈的市場競爭,需要管理者的管理水平快上臺階。許多企業(yè)的一線管理班組長,尤其是新任的班組長,從專業(yè)崗位轉(zhuǎn)換為管理崗位后,對管理工作及管理角色的認識不到位,管理工作片面而被動,沒有真正把管理的責任擔當起來。有些管理者雖然具有管理意識,但缺思路,缺方法,缺動作,管事帶人效果不佳,事情沒做好,人員沒留住,團隊不

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在競爭激烈、經(jīng)濟下行、市場低迷的今天,原材料、人員、基本設(shè)施等成本呈現(xiàn)上升趨勢,而產(chǎn)品的最終售價總體又呈現(xiàn)下降趨勢,利潤空間變得越來越少。如何能持續(xù)以低成本、高品質(zhì)保持競爭優(yōu)勢獲得永續(xù)經(jīng)營,已成為許多企業(yè)經(jīng)營者需要深入思考的問題。精益生產(chǎn)是通過系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、人員組織、生產(chǎn)方式和市場供求等方面的變革,使生產(chǎn)系統(tǒng)能很快適應(yīng)用戶需求不斷變化,并能使生產(chǎn)過程中一切無用、

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當前全球經(jīng)濟進入微利競爭,成本是一個永恒的主題,企業(yè)成本費用的節(jié)約與降低20,相當于企業(yè)利潤增加114。企業(yè)的現(xiàn)金流如同人體的血液,大部分企業(yè)的倒閉不是沒有訂單,也不是沒有利潤,而是沒有了現(xiàn)金流。所以對于中國的制造業(yè)來說:縮短過程周期、提高產(chǎn)品品質(zhì)、降低生產(chǎn)成本、防范安全事故、提升生產(chǎn)效率的生產(chǎn)管理體系就變得迫在眉睫本課程將站在企業(yè)的經(jīng)營角度,運用精益的理論

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經(jīng)過40多年的改革,我國已經(jīng)成為世界的經(jīng)濟大國、制造大國和消費大國。隨著市場的多級分布和精細化管理技術(shù)的分工要求,對設(shè)備的管理水平也將成為衡量企業(yè)核心競爭力的一個重要指標之一。通過員工素質(zhì)與設(shè)備效率的提高,使企業(yè)在設(shè)備管理體質(zhì)得到根本性改善,把設(shè)備故障內(nèi)容進行區(qū)分成操作員維修內(nèi)容、技術(shù)員維修內(nèi)容、管理人員維護內(nèi)容等,隨著現(xiàn)代管理技術(shù)的不斷發(fā)展,設(shè)備管理為企業(yè)

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