門店導(dǎo)購業(yè)績倍增術(shù)

  培訓(xùn)講師:趙蕓萱

講師背景:
趙蕓萱老師零售終端銷售管理專家終端零售門店導(dǎo)師10年零售終端銷售管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)2019年度中國培訓(xùn)年行業(yè)標(biāo)桿人物西安交通大學(xué)特聘培訓(xùn)師/《結(jié)構(gòu)性思維》認(rèn)證培訓(xùn)師國家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師/國家二級(jí)人力資源管理師聚一眾合商學(xué)院副院長/西京學(xué)院創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師曾 詳細(xì)>>

趙蕓萱
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門店導(dǎo)購業(yè)績倍增術(shù)詳細(xì)內(nèi)容

門店導(dǎo)購業(yè)績倍增術(shù)
隨著市場上零售賣場不斷增加、品牌不斷增加,競爭愈加激烈,加上各線上門店的分流,每一個(gè)實(shí)體門店都在面臨比以往更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),對(duì)于門店員工和店長的技能要求也越來越高,銷售技巧不過關(guān),最終的結(jié)果就是沒辦法在貨品熱銷的黃金時(shí)段將銷售最大化,造成庫存積壓。在終端門店管理過程中,由于員工不能找到和顧客溝通的有效方法、不能精準(zhǔn)地介紹貨品、不能把握試衣環(huán)節(jié)、不能正確處理顧客異議等導(dǎo)致的銷售失敗、顧客流失、業(yè)績低下的問題屢見不鮮。

為解決門店經(jīng)營過程中,出現(xiàn)的門店員工及店長銷售技巧欠缺問題,包括和顧客打開話題建立溝通、有條理有吸引力地介紹貨品、提升試衣間體驗(yàn)、正確解決異議、幫助顧客斷款等,提高門店員工及店長銷售技能、提升門店業(yè)績、加速貨品周轉(zhuǎn),以期達(dá)到提升公司業(yè)績水平


● 了解門店銷售全銷售服務(wù)環(huán)節(jié)

● 掌握快速破冰的方法

● 發(fā)現(xiàn)顧客需求的方法

● 掌握貨品介紹的方法

● 掌握試衣間環(huán)節(jié)的服務(wù)要求及銷售技能

● 掌握解決顧客異議的方法

● 掌握售后添加微信會(huì)員的方法


第一講:銷售全環(huán)節(jié)梳理與問題診斷

一、什么影響了我們的銷售

1. 影響業(yè)績的三大方面分析

1)人員方面

2)貨品方面

3)賣場方面

頭腦風(fēng)暴:影響業(yè)績的因素及提升點(diǎn)分析

2. 迅速提升業(yè)績的方法

1)人員方面著力點(diǎn)分析

2)貨品方面著力點(diǎn)分析

3)賣場方面著力點(diǎn)分析

4)銷售重點(diǎn)放在人員技能與心態(tài)提升

討論:提升要素及方案

二、銷售服務(wù)全流程梳理及問題診斷

1. 銷售服務(wù)全流程梳理

2. 各環(huán)節(jié)重點(diǎn)明晰

3. 銷售問題診斷,難點(diǎn)環(huán)節(jié)篩選

互動(dòng):銷售服務(wù)全流程集體記憶



第二講:提升售前技巧——促成顧客試用

一、有效迎賓——引流到店

1. 迎賓的目的分析

2. 迎賓的常見問題

1)站姿、站位不當(dāng)

2)語言不當(dāng)

3)面部表情及目光不當(dāng)

4)儀容儀表不當(dāng)

案例:常見錯(cuò)誤羅列與糾偏

3. 迎賓的標(biāo)準(zhǔn)

1)站姿、站位

2)語音語調(diào)話術(shù)

3)表情、目光

4)儀容儀表

訓(xùn)練:標(biāo)準(zhǔn)迎賓

二、快速破冰——放下戒備

1. 四種 “不好接待”顧客行為分析

1)門口望望不進(jìn)店

2)進(jìn)店只想自己看

3)金口難開不說話

4)遠(yuǎn)望一眼就出門

案例分析:常見破冰痛點(diǎn)

討論:我們該如何應(yīng)對(duì)以上情況

頭腦風(fēng)暴:破冰常用方法列舉

2. 有效破冰的工具解析

1)打開話題的工具介紹

2)判斷工具有效的標(biāo)準(zhǔn)

3. 適合破冰的三大時(shí)機(jī)

1)在顧客觀看時(shí)

2)在顧客觸摸時(shí)

3)在顧客詢問時(shí)

頭腦風(fēng)暴:過往有效話題集

情景模擬:快速破冰

4. 破冰可以借助的物品

1)店內(nèi)可借助的物品

2)顧客自己攜帶可借助的物品

頭腦風(fēng)暴:過往有效工具列舉

5. 有效話題解析

1)常用的無效話題

2)快速尋找有效話題

3)三大類二十四種有效話題列舉

4)破冰三個(gè)注意要點(diǎn)

互動(dòng):有效話題收集及話術(shù)梳理

三、正確贊美——拉近距離

1. 為什么賣場必用贊美

2. 贊美三原則

1)三個(gè)簡單動(dòng)作——讓贊美更真誠

2)一個(gè)注意點(diǎn)——讓贊美更真實(shí)

3)認(rèn)準(zhǔn)主體——讓贊美發(fā)揮效果

案例解析:常見贊美誤區(qū)

情境模擬:有效贊美

四、挖掘需求——精準(zhǔn)推薦

1. 挖掘需求在銷售中的作用

2. 挖掘需求的三大方法

1)通過“望”來挖掘需求

2)通過“問”來挖掘需求

3)通過“聞”來挖掘需求

4)根據(jù)挖掘到的需求進(jìn)行有效行動(dòng)

案例:如何通過挖掘需求成交一單十件

3. 如何做到精準(zhǔn)推薦

1)掌握四大重點(diǎn)輕松精準(zhǔn)選款

2)精準(zhǔn)選款和核心原則

3)根據(jù)膚色快速判斷顧客適合的顏色

4)選擇領(lǐng)型

5)五大方法應(yīng)對(duì)不完美體型的顧客

情景模擬:精準(zhǔn)選款



第三講:提升售中技巧——快速促成買單

一、介紹產(chǎn)品——激發(fā)興趣

1. 讓顧客不反感的介紹法——超級(jí)介紹法

2. 超級(jí)介紹法內(nèi)容解析

1)六大組成元素——FABDES

2)標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)模板

3)話術(shù)模板變換解析

4)精簡版話術(shù)解析

演練:運(yùn)用超級(jí)介紹法進(jìn)行產(chǎn)品介紹推薦話術(shù)梳理

3. 超級(jí)介紹法時(shí)間限制

1)限制介紹時(shí)間的必要性

2)最佳介紹時(shí)間長短

3)超級(jí)介紹法常見四大誤區(qū)——語速誤區(qū)、邏輯誤區(qū)、口語誤區(qū)、背書誤區(qū)

案例解析:常見介紹產(chǎn)品誤區(qū)舉例

4. 介紹產(chǎn)品的動(dòng)作規(guī)范

1)站姿規(guī)范

2)展示規(guī)范

互動(dòng):介紹產(chǎn)品動(dòng)作規(guī)范

二、試用體驗(yàn)促進(jìn)成交

1. 服務(wù)細(xì)節(jié)不能少

1)試用體驗(yàn)環(huán)節(jié)服務(wù)的內(nèi)容

2)試用體驗(yàn)環(huán)節(jié)服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)

案例解析:你會(huì)如何選擇哪種試用體驗(yàn)服務(wù)

2. 備款選擇有技巧

1)備款款式選擇

2)備款數(shù)量要求

3)備款呈現(xiàn)話術(shù)

頭腦風(fēng)暴:如何精準(zhǔn)備款

三、解決異議逼單斷款

1. 要?dú)g迎提異議的客人

2. 解決異議四步法

3. 常見異議四分類

4. 解決異議的話術(shù)

5. 解決異議三個(gè)注意點(diǎn)

案例解析:常見顧客異議及解答話術(shù)

情景模擬:異議解決

四、連單附加促成大單

1. 試用體驗(yàn)前

2. 試用體驗(yàn)時(shí)

3. 試用體驗(yàn)后

4. 其他提升連單的情況

5. 逼單的三個(gè)技巧

案例解析:如何快速幫助顧客決斷,逼單成交

6. 讓同事自然介入銷售進(jìn)行協(xié)助

案例解析:邀請同事協(xié)助銷售誤區(qū)

7. 成交大單的四個(gè)關(guān)鍵行為

案例解析:如何運(yùn)用大單關(guān)鍵行為快速成交



第四講:做好售后環(huán)節(jié)——贏得顧客復(fù)購

一、細(xì)心收銀——避開陷阱

案例解析:常見收銀環(huán)節(jié)陷阱

1. 收銀避錯(cuò)四步法

二、添加微信——轉(zhuǎn)化復(fù)購

1. 五大環(huán)節(jié)讓顧客加微入會(huì)增加復(fù)購

1)會(huì)員章程

2)推薦入會(huì)

3)精準(zhǔn)備注

4)后期維護(hù)

5)線上推薦

2. 如何在微信中進(jìn)行顧客畫像備注

3. 關(guān)于“回頭客”的三點(diǎn)思考

1)顧客還會(huì)選擇我們品牌嗎?

2)顧客還會(huì)選擇我們店嗎?

3)顧客還會(huì)來找我買嗎?

三、告知洗滌——減少客訴

1. 一句話原則

2. 所有衣服洗滌方式規(guī)范話術(shù)

互動(dòng):所有品類洗滌保存一句話話術(shù)總結(jié)

四、做好送賓——增加回店

1. 送賓目的分析

2. 常見送賓問題

案例解析:錯(cuò)誤送賓方式損失銷售機(jī)會(huì)

3. 送賓的標(biāo)準(zhǔn)

演練:標(biāo)準(zhǔn)送賓方式

 

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自2016年10月馬云提出新零售這個(gè)概念開始,伴隨著數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等技術(shù)的發(fā)展,零售業(yè)態(tài)在迅速的進(jìn)化中,行業(yè)面臨新的挑戰(zhàn),已經(jīng)發(fā)生了翻天覆地的變化,傳統(tǒng)零售模式是數(shù)量型的線性增長,已經(jīng)越來越接近持續(xù)增長的邊際。B2C電商已成為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),開始觸到天花板,增速放緩,電商市場正逐步進(jìn)入發(fā)展成熟期。實(shí)體店仍為主要消費(fèi)場景,但不再是簡單的售貨中心,而是商品的自

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在門店日常銷售過程中,客流是不穩(wěn)定的,就會(huì)存在淡場和旺場,因?yàn)殚T店管理者不能有效把控賣場,導(dǎo)致淡場很淡,旺場很亂的情況屢見不鮮,讓眾多中高層管理者頭痛不已,本課程能夠讓管理者學(xué)會(huì)找到淡旺場管控的核心關(guān)鍵,并掌握提升淡旺場業(yè)績的關(guān)鍵技能,穩(wěn)定淡場、淡季業(yè)績,抓住旺場、旺季業(yè)績,從賣場把控入手,在不換貨、不換人、不做讓利活動(dòng)的情況下提升門店業(yè)績?!駥W(xué)會(huì)清楚界定淡

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在數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的新零售時(shí)代,各個(gè)品牌都在向精細(xì)化管理轉(zhuǎn)型,不掌握數(shù)據(jù)、不懂得運(yùn)用數(shù)據(jù)來管理門店,就難以提升單店乃至全品牌的業(yè)績,在門店日常管理過程中,因?yàn)楣芾碚邔?duì)零售數(shù)據(jù)理解不透徹、運(yùn)用不熟練、分析不深挖,導(dǎo)致管理者找不到銷售業(yè)績不理想的原因,也無法采取相應(yīng)的舉措提升業(yè)績。為解決在銷售過程中,出現(xiàn)的管理者對(duì)零售數(shù)據(jù)各項(xiàng)指標(biāo)的公式、對(duì)標(biāo)數(shù)據(jù)、反應(yīng)問題不夠清晰,不明

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新零售態(tài)勢下市場競爭日益激烈,商場及品牌的數(shù)量在不斷增加,各品牌之間產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)重,品牌與品牌之間的競爭更多在于各團(tuán)隊(duì)之間的競爭,誰更懂運(yùn)營,誰就能在激烈地競爭中勝出并發(fā)展壯大,對(duì)于品牌中高層管理者來說,需要同時(shí)進(jìn)行跨區(qū)域多店運(yùn)營管理,而這建立在單店運(yùn)營管理思路清晰的基礎(chǔ)上,在門店日常銷售過程中,因?yàn)楣芾碚邲]有進(jìn)行過門店運(yùn)營管理全盤思路的系統(tǒng)學(xué)習(xí),管理全憑自

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引爆賣場——店長淡旺場實(shí)戰(zhàn)管控課程背景:在門店日常銷售過程中,客流是不穩(wěn)定的,就會(huì)存在淡場和旺場,因?yàn)殚T店管理者不能有效把控賣場,導(dǎo)致淡場很淡,旺場很亂的情況屢見不鮮,讓眾多中高層管理者頭痛不已,本課程能夠讓管理者學(xué)會(huì)找到淡旺場管控的核心關(guān)鍵,并掌握提升淡旺場業(yè)績的關(guān)鍵技能,穩(wěn)定淡場、淡季業(yè)績,抓住旺場、旺季業(yè)績,從賣場把控入手,在不換貨、不換人、不做讓利活

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卓越店長精細(xì)化門店管理課程背景:隨著市場上零售賣場不斷增加、品牌不斷增加,競爭愈加激烈,加上各線上門店的分流,每一個(gè)實(shí)體門店都在面臨比以往更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),對(duì)于門店員工和店長的技能要求也越來越高,區(qū)域經(jīng)理強(qiáng)則店長強(qiáng),店長強(qiáng)則員工強(qiáng),員工強(qiáng)則門店強(qiáng),所以針對(duì)門店管理者的精細(xì)化管理訓(xùn)練非常必要。在終端門店管理過程中,由于店長沒有經(jīng)過系統(tǒng)訓(xùn)練,不能樹立陽光管理者心態(tài)

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門店導(dǎo)購銷售技巧提升訓(xùn)練課程背景:隨著市場上零售賣場不斷增加、品牌不斷增加,競爭愈加激烈,加上各線上門店的分流,每一個(gè)實(shí)體門店都在面臨比以往更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),對(duì)于門店員工和店長的技能要求也越來越高,銷售技巧不過關(guān),最終的結(jié)果就是沒辦法在貨品熱銷的黃金時(shí)段將銷售最大化,造成庫存積壓。在終端門店管理過程中,由于員工不能找到和顧客溝通的有效方法、不能精準(zhǔn)地介紹貨品、

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門店盈利經(jīng)營思路課程背景:新零售態(tài)勢下市場競爭日益激烈,各品牌之間產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)重,品牌與品牌之間的競爭更多在于各團(tuán)隊(duì)之間的競爭,誰更懂運(yùn)營,誰就能在激烈地競爭中勝出并發(fā)展壯大,對(duì)于品牌中高層管理者來說,需要同時(shí)進(jìn)行跨區(qū)域多店運(yùn)營管理,而這建立在單店運(yùn)營管理思路清晰的基礎(chǔ)上,因?yàn)楣芾碚邲]有進(jìn)行過門店運(yùn)營管理全盤思路的系統(tǒng)學(xué)習(xí),管理全憑自身過往經(jīng)驗(yàn),關(guān)鍵核心能力

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數(shù)據(jù)系列——門店問題診斷與落地課程背景:新零售態(tài)勢下市場競爭日益激烈,商場及品牌的數(shù)量在不斷增加,各品牌之間產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)重,品牌與品牌之間的競爭更多在于各團(tuán)隊(duì)之間的競爭,誰更懂運(yùn)營,誰就能在激烈地競爭中勝出并發(fā)展壯大,對(duì)于品牌中高層管理者來說,需要同時(shí)進(jìn)行跨區(qū)域多店運(yùn)營管理,而這建立在單店運(yùn)營管理思路清晰的基礎(chǔ)上,在門店日常銷售過程中,因?yàn)楣芾碚邲]有進(jìn)行過門

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