財(cái)神有約——大堂經(jīng)理卓越成長(zhǎng)訓(xùn)練
培訓(xùn)講師:劉俊文
講師背景:
劉俊文老師銀行網(wǎng)點(diǎn)輔導(dǎo)專家10年企業(yè)項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)8年銀行培訓(xùn)及銀行網(wǎng)點(diǎn)輔導(dǎo)經(jīng)歷曾任:深圳農(nóng)商行網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型項(xiàng)目項(xiàng)目經(jīng)理廣東建行/廣州工行/廣州招行/南通農(nóng)商行特聘講師擅長(zhǎng):銀行網(wǎng)點(diǎn)區(qū)域客戶經(jīng)營(yíng)/網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷管理/網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型/營(yíng)銷技巧等課程領(lǐng)域8年以來 詳細(xì)>>
財(cái)神有約——大堂經(jīng)理卓越成長(zhǎng)訓(xùn)練詳細(xì)內(nèi)容
財(cái)神有約——大堂經(jīng)理卓越成長(zhǎng)訓(xùn)練
課程背景:
▽ 2017年各大行財(cái)報(bào),零售業(yè)務(wù)貢獻(xiàn)再創(chuàng)新高,招商銀行零售業(yè)務(wù)利潤(rùn)占比51. 28%,建設(shè)銀行零售業(yè)務(wù)利潤(rùn)占比45. 59%;
▽ 互聯(lián)網(wǎng)金融在存、貸、匯三個(gè)核心領(lǐng)域?qū)鹘y(tǒng)銀行形成沖擊;金融脫媒不可避免且正在加速;
▽ 電子銀行交易占比逐年攀升,2017年,絕大部分銀行超過90%,導(dǎo)致網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)量逐年下降;
▽ 銀行業(yè)產(chǎn)品與服務(wù)的同質(zhì)化現(xiàn)象愈發(fā)明顯,客戶對(duì)銀行的需求更為強(qiáng)烈且明確;
▽ 四大行從15年末開始新一輪網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型,從增設(shè)智能機(jī)具到“減高增低”導(dǎo)致網(wǎng)點(diǎn)人員結(jié)構(gòu)“持續(xù)動(dòng)蕩”,對(duì)網(wǎng)點(diǎn)人員的能力也提出了更高的要求。
課程學(xué)習(xí)幫助大堂營(yíng)銷服務(wù)人員快速勝任
▽ 樹立新時(shí)代的大堂人員客戶服務(wù)理念
▽ 打造專業(yè)、立體、正能量的個(gè)人品牌
▽ 掌握現(xiàn)場(chǎng)管理與營(yíng)銷的技巧服務(wù)客戶
▽ 掌握外拓方法技巧開展日常服務(wù)營(yíng)銷
▽ 熟悉客群營(yíng)銷的方法,提高客戶黏性
▽ 掌握電話/微信等存量客戶維護(hù)的方法
第一講:營(yíng)銷轉(zhuǎn)型,理念先行
智能化轉(zhuǎn)型背景下大堂經(jīng)理功能定位解讀
1. 服務(wù)崗——廳堂中的超級(jí)明星
2. 營(yíng)銷崗——廳堂中的顧問專家
3. 管理崗——廳堂中的管控中樞
第二講:流量——現(xiàn)場(chǎng)管理
1. 以服務(wù)為目標(biāo)的廳堂布局及動(dòng)線管理
1)智能化背景下營(yíng)業(yè)廳的布局調(diào)整
2)如何根據(jù)客戶動(dòng)線提供貼心服務(wù)
2. 以客戶為中心的廳堂管理模式
1)定點(diǎn)站位—定崗定位,合適的人做合適的事
2)區(qū)域管理—明確職責(zé),有分工才有效率
3)全面協(xié)調(diào)—全員聯(lián)動(dòng),組建服務(wù)鏈條
3. 投訴抱怨處理
1)將心比心——投訴客戶心理訴求分析
a 投訴客戶的兩大分類
b 投訴客戶的三大需求
2)防患未然——客戶投訴規(guī)避技巧
a 客戶抱怨的四大起因及解決方案
b 規(guī)避客戶投訴的五條黃金法則
3)七步成詩(shī)——客戶投訴現(xiàn)場(chǎng)處理技巧
a 迅速隔離客戶
b 安撫客戶情緒&充分道歉
c 搜集足夠信息
d 給出解決方案&征求客戶意見
e 跟蹤服務(wù)
第三講:流量——陣地營(yíng)銷
1. 有主題—識(shí)別客戶心理,明確營(yíng)銷主題
1)百花齊放,不如一枝獨(dú)秀
2)不同時(shí)間點(diǎn)主題產(chǎn)品設(shè)置
2. 有產(chǎn)品—選擇產(chǎn)品組合、分析產(chǎn)品特性
1)產(chǎn)品的交叉運(yùn)用原則
3. 有氛圍—打造營(yíng)銷氛圍、提升客戶感知
1)氛圍布置的主題與元素
4. 有話術(shù)—設(shè)計(jì)營(yíng)銷話術(shù)、強(qiáng)化溝通技巧
1)顧問式營(yíng)銷的運(yùn)用
2)產(chǎn)品FABE呈現(xiàn)技巧
3)典型客戶異議處理
5. 有聯(lián)動(dòng)—細(xì)化崗位分工、開展協(xié)同營(yíng)銷
1號(hào)位叫號(hào)機(jī)主動(dòng)服務(wù)營(yíng)銷技巧
2號(hào)位等候區(qū)營(yíng)銷講堂開展技巧
3號(hào)位柜臺(tái)內(nèi)外聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷技巧
4號(hào)位智能終端交叉服務(wù)營(yíng)銷技巧
6. 有總結(jié)—及時(shí)反饋總結(jié)、不斷優(yōu)化提升
第四講:增量——外拓營(yíng)銷
1. 外拓營(yíng)銷
1)外拓營(yíng)銷七步曲
2)渠道搭建典型案例分析
2. 特定客群服務(wù)營(yíng)銷體系建立
1)社區(qū)客群
2)老年金融
3)兒童群體
4)代發(fā)工資客群
5)有車一族
6)專業(yè)市場(chǎng)及商戶群體
3. 外拓營(yíng)銷活動(dòng)的開展
第五講:存量——存量提升
1. 電話營(yíng)銷
1)電話營(yíng)銷的前期準(zhǔn)備工作
2)電話營(yíng)銷的話術(shù)設(shè)計(jì)
重點(diǎn)講解:電話營(yíng)銷的“一二三原則”以及陌生客戶電話營(yíng)銷的十大流程和技巧
3)電話營(yíng)銷的注意事項(xiàng)
2. 存量客戶挖潛與提升
1)存量客戶的分層
2)存量客戶的管戶
3)存量客戶的“農(nóng)夫”型挖潛提升
4)存量客戶專題活動(dòng)的組織與舉辦
劉俊文老師的其它課程
農(nóng)商行轉(zhuǎn)型時(shí)代,網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷遇到的挑戰(zhàn):1.業(yè)務(wù)量的簡(jiǎn)單增長(zhǎng):量的簡(jiǎn)單增長(zhǎng)難以支撐收入的持續(xù)增長(zhǎng)的需求2.無差別服務(wù)的困境:無差別服務(wù)最大的問題是無法留住價(jià)值客戶,結(jié)果就是讓普通客戶“驅(qū)逐”優(yōu)質(zhì)客戶,從而導(dǎo)致大客戶流失;3.產(chǎn)品導(dǎo)向的問題:把銀行卡.信貸.電子銀行等金融產(chǎn)品簡(jiǎn)單地推給用戶,不但能耗高.效率低,更不能有效維系客戶關(guān)系,不利于長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展;4.競(jìng)爭(zhēng)力不足
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一、項(xiàng)目背景中國(guó)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)進(jìn)入以“中高速、優(yōu)結(jié)構(gòu)、新動(dòng)力、多挑戰(zhàn)”為主要特征的社會(huì)“新常態(tài)”,社會(huì)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、利差空間持續(xù)收窄、企業(yè)個(gè)性化需求提升、制造業(yè)去產(chǎn)能、房地產(chǎn)去庫(kù)存、實(shí)體經(jīng)濟(jì)去杠桿持續(xù)推進(jìn),加上供給側(cè)改革的不斷深入。銀行業(yè)的經(jīng)營(yíng)和管理正在經(jīng)受新一輪的挑戰(zhàn)!隨著民營(yíng)銀行準(zhǔn)入條件放松、人民幣國(guó)際化進(jìn)程加速、利率市場(chǎng)化逐一開放,互聯(lián)網(wǎng)金融的跨行布局等一系
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卓越管理溝通藝術(shù) 12.25
為什么從基層提拔上來的管理人員,角色轉(zhuǎn)換不過來,難以順利的跟團(tuán)隊(duì)溝通?為什么上、下級(jí)之間和部門之間在溝通協(xié)調(diào)上總出現(xiàn)問題,造成內(nèi)耗?為什么企業(yè)中管理人員不能率先士卒,激勵(lì)團(tuán)隊(duì),帶出一個(gè)有凝聚力戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)?為什么管理者遇到80,90后員工總是進(jìn)退兩難?溝通、激勵(lì)和表達(dá),不是技巧,是一種藝術(shù),是一種認(rèn)知了以后,站在巨人肩上,能夠比擬偉大力量的、可以通過態(tài)度的轉(zhuǎn)
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銀行客戶精準(zhǔn)營(yíng)銷1+e 12.25
在金融脫媒、市場(chǎng)準(zhǔn)入放松、同業(yè)和跨界競(jìng)爭(zhēng)加劇等多重因素疊加并交互影響之下,剛剛過去的2016年銀行依舊未能走出盈利增速疲軟的困局。幾大行業(yè)相繼進(jìn)行了新一輪的轉(zhuǎn)型,智能機(jī)具投放、網(wǎng)點(diǎn)一線人員的結(jié)構(gòu)調(diào)整、零售業(yè)務(wù)的加大投入、私行客戶貢獻(xiàn)度的持續(xù)增長(zhǎng)等,無一不昭示著銀行一線營(yíng)銷人員應(yīng)投入更多、更大的精力進(jìn)行精準(zhǔn)營(yíng)銷服務(wù),以對(duì)抗市場(chǎng)變化、及新金融的競(jìng)爭(zhēng)挑戰(zhàn)。銀行一線
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網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人是銀行的“兵頭將尾”,“上面千條線,下面一根針”,上至總行的方針政策,中到分行的具體措施,下至支行的任務(wù)指標(biāo),林林總總、方方面面的工作任務(wù),都需要由網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人來組織實(shí)施并貫徹落實(shí)??梢哉f,網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人是戰(zhàn)斗在一線的指揮員、教練員與管理員,網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人的帶隊(duì)能力如何,直接關(guān)系到區(qū)域網(wǎng)點(diǎn)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),關(guān)系到銀行產(chǎn)品服務(wù)的區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)格局,最終關(guān)系到銀行未來的生存
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小微客戶拓展與深耕 12.25
小微客戶群面廣量大,銀行做一家小企業(yè)客戶的業(yè)務(wù),工作量相比一家大型企業(yè)一點(diǎn)也不少,而貸款額不過幾十萬、幾百萬元,既費(fèi)力成本又高,各家銀行對(duì)此都十分頭疼。時(shí)至2018,隨著銀行業(yè)產(chǎn)品同質(zhì)化,服務(wù)同質(zhì)化的日益加劇,如何精準(zhǔn)的開拓客戶并與客戶保持穩(wěn)定的合作關(guān)系是各大銀行亟待解決的問題。1.無差別服務(wù)的困境:無差別服務(wù)最大的問題是無法留住價(jià)值客戶,結(jié)果就是讓普通客戶
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中國(guó)銀行業(yè)正式邁入商業(yè)化經(jīng)營(yíng)模式,徹底打破我國(guó)原銀行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)格局,開啟了各家銀行經(jīng)營(yíng)模式的深度轉(zhuǎn)型?!罄适袌?chǎng)化引發(fā)盈利模式轉(zhuǎn)型;◇金融脫媒化引發(fā)網(wǎng)點(diǎn)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型;◇經(jīng)濟(jì)新常態(tài)引發(fā)客戶結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型;◇網(wǎng)點(diǎn)智能化引發(fā)人員結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型;◇互聯(lián)網(wǎng)金融引發(fā)服務(wù)模式轉(zhuǎn)型。本輪轉(zhuǎn)型浪潮直指一線網(wǎng)點(diǎn),對(duì)網(wǎng)點(diǎn)綜合運(yùn)營(yíng)管理能力提出了更高的要求:◇網(wǎng)點(diǎn)的要求從“統(tǒng)一的營(yíng)銷指標(biāo)”向“個(gè)性的營(yíng)
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在2018年銀行業(yè)嚴(yán)監(jiān)管的大背景下,銀行業(yè)常態(tài)化的產(chǎn)品同質(zhì)化、競(jìng)爭(zhēng)白熱化、客戶需求個(gè)性化的情況將對(duì)銀行系統(tǒng)的基層營(yíng)銷單元帶來更大的挑戰(zhàn)。1.業(yè)務(wù)量的簡(jiǎn)單增長(zhǎng):量的簡(jiǎn)單增長(zhǎng)難以支撐收入的持續(xù)增長(zhǎng)的需求2.無差別服務(wù)的困境:無差別服務(wù)最大的問題是無法留住價(jià)值客戶,結(jié)果就是讓普通客戶“驅(qū)逐”優(yōu)質(zhì)客戶,從而導(dǎo)致大客戶流失;3.產(chǎn)品導(dǎo)向的問題:把銀行卡、信貸、電子銀行
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財(cái)神有約——策略式微信營(yíng)銷 12.25
▽四大行平均利潤(rùn)增長(zhǎng)率從12年的14.8下降至16年的0.03;▽互聯(lián)網(wǎng)金融在存、貸、匯三個(gè)核心領(lǐng)域?qū)鹘y(tǒng)銀行形成沖擊;金融脫媒不可避免且正在加速;▽電子銀行交易占比逐年攀升,2017年,絕大部分銀行超過90,客戶的金融消費(fèi)習(xí)慣正在發(fā)生顯著的變化;▽柜臺(tái)渠道的業(yè)務(wù)量逐年下降,大部分網(wǎng)點(diǎn)日均業(yè)務(wù)量不足70筆;▽高端客戶的離行化日趨明顯。不計(jì)重復(fù),某國(guó)有大型銀行
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網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人卓越成長(zhǎng)訓(xùn)練課程背景:網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人是銀行的“兵頭將尾”,“上面千條線,下面一根針”,上至總行的方針政策,中到分行的具體措施,下至支行的任務(wù)指標(biāo),林林總總、方方面面的工作任務(wù),都需要由網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人來組織實(shí)施并貫徹落實(shí)??梢哉f,網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人是戰(zhàn)斗在一線的指揮員.教練員與管理員,網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人的帶隊(duì)能力如何,直接關(guān)系到區(qū)域網(wǎng)點(diǎn)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),關(guān)系到銀行產(chǎn)品服務(wù)的區(qū)域競(jìng)
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- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21255
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20330
- 3行政專員崗位職責(zé) 19114
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16373
- 5員工守則 15537
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 15460
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15204
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14660
- 9文件簽收單 14315





