經(jīng)銷商溝通商務(wù)禮儀場景應(yīng)用
經(jīng)銷商溝通商務(wù)禮儀場景應(yīng)用詳細內(nèi)容
經(jīng)銷商溝通商務(wù)禮儀場景應(yīng)用
課程背景:
孔子說:“不學(xué)禮,無以應(yīng)。不知禮,無以立?!倍F(xiàn)實也告訴我們:“有禮走遍天下,無禮寸步難行”。所謂禮儀:就是指人與人在日常相互交往中的基本準(zhǔn)則和行為秩序,日常客戶接待與拜訪禮儀則是在工作體現(xiàn)相互尊重的行為準(zhǔn)則,用來約束我們在日常人際交往中的方方面面,在如今市場經(jīng)濟的大環(huán)境下,人際往來已經(jīng)成為了一種重要交往形式。
日常經(jīng)銷商溝通中禮儀的應(yīng)用不僅能樹立良好的個人形象,與他人交往時建立良好的社交關(guān)系,也關(guān)乎到企業(yè)的競爭力,個人代表的就是企業(yè)的形象,個人競爭力的提升也是企業(yè)的競爭力的提升。
本次課程不僅僅會跟大家分享日常工作中禮儀的具體場景,同時還有具體的場景實操練習(xí),從理論到實踐雙管齊下,讓我們的員工真正做到知禮、懂禮、會禮。
課程收益:
● 掌握:日??蛻魷贤ㄏ嚓P(guān)禮儀
● 強化:工作中餐宴請用餐禮儀
● 提升:企業(yè)員工對外形象塑造
課程時間:半天/3小時
課程對象:企業(yè)員工
課程方式:理論知識+示范講解+案例分析+分組討論+角色扮演+情景模擬+診斷點評
課程特色:
●課程架構(gòu)系統(tǒng)、完整,并運用生動有趣的教學(xué)方式,提升學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣
●課程將理論講解和實際操練充分融合為一體,提升學(xué)員的學(xué)習(xí)體驗感和參與度
課程大綱
通過禮儀知識小測試進行破冰,引出禮儀學(xué)習(xí)的重要性
第一講:高情商溝通之客戶拜訪禮儀
一.拜訪中產(chǎn)生好感的問候禮儀
小組討論:頭腦風(fēng)暴,有哪些問候禮儀
1. 點頭禮
2.握手禮
場景呈現(xiàn):每個小組統(tǒng)一呈現(xiàn)一種禮儀(禮儀+一句問候語)
二.拜訪中容易忽視的稱呼禮儀
1.稱呼的原則
2.稱呼的禁忌
現(xiàn)場互動:稱呼小測試!
三.拜訪中給予尊重的介紹禮儀
1.自我介紹表達結(jié)構(gòu)
2.介紹他人注意事項
3.介紹的原則和順序
講解+示范+小組成員3人組隊練習(xí)
四.客戶拜訪四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)
1.有約在先
1)約時間
2)約地點
3)約人物
4)約主題
2.拜訪前準(zhǔn)備工作
1)計劃準(zhǔn)備
2)外部準(zhǔn)備
3)內(nèi)部準(zhǔn)備
4)形象準(zhǔn)備
3.到達后的注意事項
1)遵守時間
2)禮儀表現(xiàn)
4.告辭時的注意事項
1)拜訪時間把控
2)客戶狀態(tài)把控
小組討論:客戶拜訪有哪些注意事項,以小組為單位將討論的結(jié)果羅列出來并分享!
五.拜訪中的高情商溝通
1.溝通中的表情禮儀
1)微笑的表達
2)眼神的表達—善用目光
2.溝通中的傾聽禮儀
1)傾聽的姿態(tài)
2)傾聽的回應(yīng)
3)傾聽的確認
3.溝通中的有效表達
1)懂得認可和贊美
2)如何高情商拒絕
3)如何高情商建議
現(xiàn)場互動:贊美、拒絕、建議的場景互動練習(xí)
4.溝通中的情緒掌控
1)從大腦結(jié)構(gòu)看情緒的產(chǎn)生
2)有了情緒如何處理
3)情緒處理之ABC理論
4)情緒處理之角色定位
現(xiàn)場互動:案例分享和角色探討
第二講:高情商社交之中餐宴請
一.如何邀約飯局
1.以請教問題為由
2.以重要節(jié)點為由
3.來訪或出差為由
4.工作生活新突破
現(xiàn)場互動:想要邀約對方飯局,你會如何說?
二.宴請中的禮物管理
1.明確送禮目的
2.成為送禮高手
3.選對送禮時間
小組討論:日常送禮什么時間送?送什么?再哪里送?
三.宴請前的準(zhǔn)備工作
1.宴請時間的確定
2.宴請地點的選擇
3.宴請環(huán)境的把控
4.宴請菜系的挑選
小組討論:宴請前有哪些細節(jié)需要考慮安排?
四.宴請中的位次安排
1.面門為上
2.居中為上
3.以右為上
4.以景為上
現(xiàn)場互動:宴請場景位次安排?
五.宴請中高情商敬酒
1.敬酒順序
2.敬酒姿態(tài)
3.敬酒祝詞
現(xiàn)場互動:宴請中你如何敬酒?姿態(tài)+敬酒詞
六.宴請中高情商互動
1.飯局中如何聊天找話題:曾經(jīng)+現(xiàn)在+將來
2.飯局中如何夸人顯情商:感受+細節(jié)+比較+反問
現(xiàn)場互動:宴請中如何進行互動?如何找話題+如何夸贊認可
張明芳老師的其它課程
人際溝通與情緒管理 12.28
課程時間:1天/6小時課程對象:企業(yè)全員?課程背景:一個人的成功15是取決于專業(yè)能力,85取決于人的社交能力,當(dāng)今社會人與人之間的交往越來越密切,大家也越來越意識到人際關(guān)系的重要性:只有掌握了與人交往的技巧,懂得人與人之間如何更好的相處,才能在你通往職場的路上左右逢源、如魚得水。如何提升人際交往的能力與技巧?如何獲得職場好人緣?今天跟大家分享DISC,DIS
講師:張明芳詳情
商務(wù)禮儀職場運用 12.28
課程時間:2天,6小時/天課程對象:企業(yè)員工課程背景:孔子說:“不學(xué)禮,無以應(yīng)。不知禮,無以立?!倍F(xiàn)實也告訴我們:“有禮走遍天下,無禮寸步難行”。所謂禮儀:就是指人與人在日常相互交往中的基本準(zhǔn)則和行為秩序,日??蛻艚哟c拜訪禮儀則是在工作體現(xiàn)相互尊重的行為準(zhǔn)則,用來約束我們在日常人際交往中的方方面面,在如今市場經(jīng)濟的大環(huán)境下,人際往來已經(jīng)成為了一種重要交往
講師:張明芳詳情
課程時間:2天,6小時/天課程對象:客戶服務(wù)人員?課程背景:在信息時代的大環(huán)境下,企業(yè)的技術(shù)、產(chǎn)品、營銷策略等,都非常容易被競爭對手模仿,但代表公司的形象和服務(wù)意識,以及每一位員工所表現(xiàn)出來的思想、意識和行為卻是不可模仿的。也就是說,在市場經(jīng)濟的條件下,商品的競爭實際上就是服務(wù)的競爭。因此只要把客戶服務(wù)放在首位了,最大限度的為客戶提供規(guī)范化、人性化,甚至做到
講師:張明芳詳情
課程時間:2天,6小時/天課程對象:企業(yè)新員工?課程背景:企業(yè)的發(fā)展離不開優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),更離不開優(yōu)秀人才的加入,企業(yè)的競爭實質(zhì)是人才的競爭,所以員工才是企業(yè)生存和發(fā)展之根本,優(yōu)秀的員工可以成就企業(yè),優(yōu)秀的企業(yè)同樣可以造就員工,特別是新入職員工,如何更好的完成從校園人到職場人的過渡,如何能更加快速以及高效的實現(xiàn)職業(yè)化和標(biāo)準(zhǔn)化的轉(zhuǎn)變,是企業(yè)對新入職員工
講師:張明芳詳情
課程時間:1天,6小時課程對象:企業(yè)新入職員工?課程背景:職業(yè)生涯規(guī)劃也可稱之為“人生規(guī)劃”,是指:個人與組織相結(jié)合,在對一個人職業(yè)生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結(jié)的基礎(chǔ)上,對自己的興趣、愛好、能力、特點進行綜合分析與權(quán)衡,結(jié)合時代特點,根據(jù)自己的職業(yè)傾向,確定其最佳的職業(yè)奮斗目標(biāo),并為實現(xiàn)這一目標(biāo)做出行之有效的安排。通過規(guī)劃,可以讓職場目標(biāo)更清晰、行動
講師:張明芳詳情
課程背景:如果問AI:日常工作中會遇到哪些溝通場景,AI會告訴你:被領(lǐng)導(dǎo)、同事或者客戶詢問過:“上周跟你說的那件事進展咋樣了”被領(lǐng)導(dǎo)、同事或者客戶抱怨過:“你怎么不早說,現(xiàn)在才告訴我!”被領(lǐng)導(dǎo)、同事或者客戶提醒過:“有想法非常好,請示之后再行動?!币虼?,工作中一定要做好匯報、聯(lián)絡(luò)和商談。去匯報:別不去!領(lǐng)導(dǎo)、同事、客戶都正盼著你去給他們匯報。去聯(lián)絡(luò):別不去!
講師:張明芳詳情
課程背景:和DeepSeek對話,關(guān)于禮儀的關(guān)鍵詞互動,DeepSeek會告訴我們:在當(dāng)今高度競爭的商業(yè)環(huán)境中,禮儀不僅是個人職業(yè)素養(yǎng)的體現(xiàn),更是企業(yè)形象和文化的重要組成部分。良好的職場禮儀不僅能夠提升個人職業(yè)形象,還能增強團隊協(xié)作效率、促進跨部門溝通、維護客戶關(guān)系,從而為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。然而,隨著職場環(huán)境的多元化,禮儀規(guī)范也在不斷演變,因此:●在接待重
講師:張明芳詳情
課程背景:和DeepSeek對話,關(guān)于情緒和壓力的關(guān)鍵詞互動,DeepSeek會告訴我們:在快節(jié)奏的職場環(huán)境中,情緒波動和壓力積累已成為影響員工工作效率和心理健康的重要因素。70的員工因情緒失控影響決策質(zhì)量;85的團隊協(xié)作障礙源自于壓力傳導(dǎo);企業(yè)需要幫助員工構(gòu)建“心理韌性護城河”,將負面情緒轉(zhuǎn)化為燃料,讓壓力成為職業(yè)躍遷的跳板。本課程:理論講解+案例分享+A
講師:張明芳詳情
課程背景:和DeepSeek對話,關(guān)于新員工的關(guān)鍵詞互動,DeepSeek會告訴我們:企業(yè)的發(fā)展離不開新鮮血液的融入:TA們充滿活力、熱情洋溢、學(xué)習(xí)能力強;TA們敢于表達、充滿個性、內(nèi)心更豐盈;TA們受教育程度高、更注重個人感受、追求平等和尊重……這些都意味著過去的管理方法對他們已經(jīng)不適用,職場新員工的培養(yǎng)和管理將面臨著更多新的挑戰(zhàn):初入職場如何做好發(fā)展規(guī)劃
講師:張明芳詳情
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21255
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20330
- 3行政專員崗位職責(zé) 19114
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16373
- 5員工守則 15537
- 6軟件驗收報告 15460
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15204
- 8工資發(fā)放明細表 14660
- 9文件簽收單 14315





