提升顧客體驗(yàn)的高品質(zhì)客戶服務(wù)
提升顧客體驗(yàn)的高品質(zhì)客戶服務(wù)詳細(xì)內(nèi)容
提升顧客體驗(yàn)的高品質(zhì)客戶服務(wù)
課程背景:
在零售市場(chǎng)線上線下競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天,銷(xiāo)售的產(chǎn)品、營(yíng)銷(xiāo)的策略等,往往都容易被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手模仿甚至抄襲,因此,服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)是我們線下門(mén)店拉開(kāi)銷(xiāo)售距離,提升銷(xiāo)售差異化的主要手段。當(dāng)然了,在服務(wù)的過(guò)程中,服務(wù)策略、服務(wù)形式也很容易被模仿,唯獨(dú)服務(wù)中人的因素----代表公司形象和服務(wù)意識(shí)的銷(xiāo)售人員所表現(xiàn)出的思路、行為和意識(shí)才是不可被模仿的。
因?yàn)槲覀冮T(mén)店賣(mài)給顧客的不僅僅是產(chǎn)品,更多的是一種經(jīng)歷和體驗(yàn),這一切都要通過(guò)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體現(xiàn)出來(lái)。要讓顧客把這種感受記在心里、帶回家里、陪伴左右,這就有賴(lài)于每天工作在門(mén)店的銷(xiāo)售人員。大家的一言一行就是最有效的品牌廣告,比任何媒體、任何時(shí)間段廣告更有效果,因此迅速提高我們銷(xiāo)售人員的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)禮儀水平是關(guān)系到企業(yè)生存發(fā)展不可忽視的因素。
本次課程會(huì)從通過(guò)3個(gè)維度來(lái)展開(kāi)內(nèi)容的分享:銷(xiāo)售過(guò)程中服務(wù)意識(shí)重要性的梳理,提升顧客進(jìn)店體驗(yàn)感,銷(xiāo)售過(guò)程中的顧客抱怨投訴處理,提高顧客的整體滿意度。
課程收益:
● 認(rèn)知:用戶體驗(yàn)的重要性
● 了解:銷(xiāo)售人員禮儀素質(zhì)
● 掌握:顧客客訴處理流程
● 提升:顧客體驗(yàn)感和滿意度
課程時(shí)間:1天,6小時(shí)
課程對(duì)象:免稅店門(mén)店銷(xiāo)售人員
講授方式:理論講解+分組討論+示范講解+動(dòng)作練習(xí)+案例分析+角色扮演+情景模擬+診斷
課程特色:
● 銷(xiāo)售中服務(wù)意識(shí)、服務(wù)禮儀、服務(wù)溝通系統(tǒng)學(xué)習(xí)
● 且實(shí)效的授課方式,讓學(xué)員在學(xué)中練、在練中學(xué)
● 運(yùn)用服務(wù)意識(shí)和禮儀實(shí)戰(zhàn)的教學(xué)案例,提升學(xué)員對(duì)服務(wù)意識(shí)的認(rèn)知度,提升顧客進(jìn)店體體驗(yàn)度和滿意度
課程大綱
開(kāi)場(chǎng):互動(dòng)小游戲!
第一講:銷(xiāo)售中服務(wù)意識(shí)的認(rèn)知
一.當(dāng)下服務(wù)為什么如此重要?
1. 服務(wù)經(jīng)濟(jì)時(shí)代
小組討論:什么是你認(rèn)為的好的服務(wù)?
二.提高顧客滿意度的四個(gè)層次
1. 基本服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)
2. 滿意服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)
3. 超值服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)
4. 難忘服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)
小組討論:回憶近期讓您印象深刻的一次服務(wù)服務(wù)體驗(yàn)!
三.提升顧客滿意度的五個(gè)要素
1. 銷(xiāo)售服務(wù)過(guò)程中可靠性的體現(xiàn)
2. 銷(xiāo)售服務(wù)過(guò)程中反應(yīng)性的表現(xiàn)
3. 銷(xiāo)售服務(wù)中體現(xiàn)可信性的要點(diǎn)
4. 銷(xiāo)售服務(wù)過(guò)程如何表現(xiàn)同理性
5. 銷(xiāo)售服務(wù)過(guò)程如何展示有型性
案例分享:《迪士尼樂(lè)園的驚心一幕》
案例分析:《讓人印象深刻的海底撈服務(wù)》
客戶服務(wù)公式:100-1=0
第二講:銷(xiāo)售中服務(wù)形象的展示
一.顧客服務(wù)中的第一印象
1. 梅拉賓法則:55387的運(yùn)用
二.銷(xiāo)售服務(wù)中儀容儀表規(guī)范
1. 女士職場(chǎng)儀容要求
1)發(fā)型的具體要求
2)妝容的基本標(biāo)準(zhǔn)
3)著裝的注意事項(xiàng)
現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng):找學(xué)員上臺(tái),讓大家點(diǎn)評(píng)她的儀容的優(yōu)點(diǎn)
1. 男士職場(chǎng)儀容要求
1)發(fā)型的具體要求
2)面容的注意事項(xiàng)
3)著裝的基本原則
現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng):找學(xué)員上臺(tái),讓大家點(diǎn)評(píng)他的儀容的優(yōu)點(diǎn)
第三講:銷(xiāo)售中服務(wù)禮儀行為表現(xiàn)
一.關(guān)于禮儀的認(rèn)知
1. 禮:的含義
2. 儀:的具體形式
現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng):日常工作生活中,您認(rèn)為有素質(zhì)和沒(méi)素質(zhì)的行為有哪些?
二.禮儀在銷(xiāo)售服務(wù)中的重要性
1. 個(gè)人素質(zhì)的體現(xiàn)
2. 企業(yè)形象的深化
3. 客戶滿意的提升
4. 增進(jìn)與他人交往
三.提升顧客進(jìn)店體驗(yàn)感的服務(wù)禮儀
1.服務(wù)中的微笑示意
1)微笑的八大效果
互動(dòng):微笑操的練習(xí)
2.銷(xiāo)售中的眼神交流
1) 我們的眼睛“能說(shuō)會(huì)道”
2)銷(xiāo)售中眼睛交流的四個(gè)秘訣
3.銷(xiāo)售服務(wù)中的友好問(wèn)候
1)打招呼能縮短人與人之間的距離
2)問(wèn)候的方式:注目禮/點(diǎn)頭/鞠躬
4.服務(wù)中的稱(chēng)呼禁忌
1)稱(chēng)呼的原則
2) 稱(chēng)呼的禁忌
互動(dòng):日常稱(chēng)呼小測(cè)試!
5.服務(wù)中的不同姿態(tài)
1)迎客姿態(tài)
2)站立姿態(tài)
3)介紹物品姿態(tài)
4)物品遞送姿態(tài)
5)小票遞送姿態(tài)
互動(dòng):不同場(chǎng)景遞送姿勢(shì)的現(xiàn)場(chǎng)演示及練習(xí)
6.銷(xiāo)售中的傾聽(tīng)技巧
1)傾聽(tīng)環(huán)境和姿態(tài)
2)傾聽(tīng)中學(xué)會(huì)提問(wèn)
3)傾聽(tīng)中反應(yīng)情感
互動(dòng):傾聽(tīng)中3個(gè)場(chǎng)景的練習(xí)!
7.服務(wù)中的語(yǔ)言技巧
1)服務(wù)寒暄的重要性
2)服務(wù)中贊美的技巧
3)道歉的方法和公式
4)拒絕的方法和公式
互動(dòng):贊美、道歉、拒絕的情景練習(xí)!
第四講:顧客抱怨及投訴的有效處理
現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng):讓您印象深刻的一次投訴事件!
一.服務(wù)經(jīng)濟(jì)時(shí)代客戶特征
1. 顧客見(jiàn)識(shí)多
2. 顧客選擇多
3. 顧客要求多
4. 顧客耐心少
5. 顧客寬容少
二.顧客為什么會(huì)投訴
小組討論:顧客投訴案例分析
1. 沒(méi)有滿足客戶期待
2. 顧客感受被忽略
3. 服務(wù)或產(chǎn)品到不到顧客要求
4. 服務(wù)承諾不能兌現(xiàn)
三.顧客希望通過(guò)投訴得到什么?
1. 充分的重視、關(guān)心和尊重
2. 讓企業(yè)了解問(wèn)題的存在
3. 企業(yè)能盡快或徹底解決問(wèn)題
4. 解決問(wèn)題后的補(bǔ)償和賠償
四.顧客投訴處理的重要意義
1. 處理好顧客投訴對(duì)于客戶的重要意義
2. 處理好顧客投訴對(duì)于個(gè)人的重要意義
3. 處理好顧客投訴對(duì)于企業(yè)的重要意義
互動(dòng):小組討論并分享
五.顧客抱怨及投訴的有效處理
1. 處理顧客投訴常見(jiàn)的誤區(qū)
1)關(guān)于前來(lái)投訴的顧客
2)關(guān)于處理客訴的我們
2. 處理客戶投訴的四個(gè)原則
1)處理客訴的理解原則
2)處理客訴的克制原則
3)處理客訴的誠(chéng)意原則
4)處理客訴的迅速原則
3. 處理客戶投訴的六個(gè)步驟
1)鼓勵(lì)顧客發(fā)泄
2)充分表達(dá)歉意
3)快速收集信息
4)勇于承擔(dān)責(zé)任
5)尊重客戶參與
6)重視跟蹤服務(wù)
互動(dòng):案例分析、小組討論并分享客訴處理流程及注意事項(xiàng)
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課程背景:和DeepSeek對(duì)話,關(guān)于新員工的關(guān)鍵詞互動(dòng),DeepSeek會(huì)告訴我們:企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)新鮮血液的融入:TA們充滿活力、熱情洋溢、學(xué)習(xí)能力強(qiáng);TA們敢于表達(dá)、充滿個(gè)性、內(nèi)心更豐盈;TA們受教育程度高、更注重個(gè)人感受、追求平等和尊重……這些都意味著過(guò)去的管理方法對(duì)他們已經(jīng)不適用,職場(chǎng)新員工的培養(yǎng)和管理將面臨著更多新的挑戰(zhàn):初入職場(chǎng)如何做好發(fā)展規(guī)劃
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