個人形象管理與美學素養(yǎng)提升
培訓講師:張坤(Queen)
講師背景:
張坤(Queen)老師政務/商務禮儀專家13年禮儀培訓授課經(jīng)驗全國政協(xié)禮堂禮儀培訓導師中管院全國人才技能禮儀培訓導師國資委商業(yè)服務中心特聘企業(yè)禮儀培訓師美國認證ACI國際高級注冊禮儀培訓師國際注冊高級服務效能管理師PTT國際專業(yè)培訓師/國家 詳細>>
個人形象管理與美學素養(yǎng)提升詳細內容
個人形象管理與美學素養(yǎng)提升
課程背景:
愛美之心人皆有之,如果僅限于追逐流行與時尚,那么這種美太過于短暫;當學識、修養(yǎng)、品味內化成一種氣質,再外化于形,達到形與貌、心與神的統(tǒng)一,美麗才會經(jīng)久不衰。
“形象”對于我們來說并不陌生,它要比我們想象的還重要,再美的內在,也需要外在去表達你內在的美。莎士比亞說:“如果我們沉默不語,我們的穿著與體態(tài),也會泄露我們過去的經(jīng)歷?!?/span>
所以我么要時刻保持,從服裝搭配到體態(tài)涵養(yǎng),從形象品味到思想內涵,做真正的美麗,注重每一個細節(jié),得體而優(yōu)雅。
課程收益:
- 了解美學的基本內涵,塑造良好的形象觀與美學觀
- 塑造專業(yè)大方得體的美麗形象,建立形象管理觀念
- 提升自我的風格搭配,找到各場合中最適合自己的美
課程對象:企業(yè)全員
課程時間:0.5天,6小時/天
課程方式:案例分析+小組討論+實操演練+情景演練+沉浸式教學
課程大綱
第一講:了解真正的美
- 真正的美來自內外兼修
- 了解自己
- 發(fā)現(xiàn)自己的美
四、魅力女性的真實美
1.?你眼中的自己與他人眼中的自己
案例分析:孩子“眼中”的媽媽
案例分析:你喜歡什么樣的她
- 女士化的“妝”
- “美”的5個層面
- ?化妝的合適性
- 美與化妝的關系
- 美麗的整體“妝容”
第二講:建立形象管理概念
一、形象管理與身材管理
二、形象的重點——化妝的必備
1.一定要有的妝面
2.適合自己的風格
3.?適合場景的妝容
三、行管管理自我形體分析——充分發(fā)揮身材優(yōu)點
1.?長方形體型
2.?正三角型體型
3.?倒三角型體型
4.?圓型體型
實操演練:分析自我身體形態(tài)
實操演練:三分鐘塑形小練習
四、不同身材的著裝形象彌補技巧
1.?服裝搭配的三大原則
案例分析:不同身材不同的搭配技巧
1.?上肢形體的修飾技巧
2.?核心區(qū)域的服裝搭配
3.?下肢形體的服裝修飾技巧肩
實操演練:著裝的身體彌補操練
小組討論:為自己設計一個符合自己的職業(yè)化形像
五、了解自我的服飾色彩
1.?色彩的分類及其屬性
2.?色彩的“表現(xiàn)力”
3.?色彩的視覺效果
4.?色彩的象征意義
六、尋找屬于自己的色彩
1.?三基色理論
2.?季節(jié)色彩的運用
3.?膚色和服飾色彩的搭配
4.?服飾色彩與季節(jié)調節(jié)法
5.?服飾色彩與體型調節(jié)法
6.?色彩與性格的關系
七、通過色彩的搭配修飾
實操演練:不同的顏色的“表現(xiàn)力”
實操演練:尋找與自身膚色匹配的顏色
實操演練:色彩與性格的反向學習
小組討論:通過著裝可以看出性格的不同
第三講:各不同場合中的服飾與飾品搭配
一、服裝、配飾搭配場合的分類與區(qū)別
1.?一般職場? ?
2.?嚴肅職場
3.?餐會、社交場合
二、女士不同場合下的著裝
1.?一般職場的女士著裝搭配?
2.?嚴肅職場的女士著裝禮儀
3.?餐會、社交場合中女士的服裝搭配
案例分析:區(qū)分著裝搭配、著裝禮儀、服裝搭配的異同點
三、女士配飾與形像的融合
1.?女士飾品材質選擇?
2.?飾品顏色的協(xié)調與撞色
3.?手表、腰帶的搭配
4.?女士不同場合下手包的選擇
5.?絲巾、項鏈、胸針的關系
6.?胸針的不同運用
7.?絲巾的搭配方法?
案例分析:不同場合的不同飾品選擇
實操演練:動手搭一搭
小組討論:怎樣通過配飾表達自己?怎樣通過配飾讀懂一個人
復盤總結課程
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課程背景:各行業(yè)處在經(jīng)濟發(fā)展的高速時期,在這沒有跟多風口的年代中,服務就是風口,無論怎樣發(fā)展更新,企業(yè)的對內外服務都是永恒的話題。服務過程中的所有流程設置、服務安排、服務細節(jié)都是體現(xiàn)本單位整體實力、組織能力乃至領導力的公示牌,看似簡單的服務,其實每一個細節(jié)都是決定成敗的關鍵,所以本課程全面的從提高服務意識的思維認知到服務工作的每個環(huán)節(jié)進行了解讀與梳理,全面的
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課程背景:當今企業(yè)處在經(jīng)濟發(fā)展的高速時期,更新迭代的速度就像是“朝令夕改”,但無論發(fā)展方向、公司業(yè)務、對接的客戶群體怎么變化,不變的都是人與人之間的工作與交往,甚至可以說是人性的博弈,所以在這沒有跟多風口的年代中,服務就是風口,無論怎樣發(fā)展更新,企業(yè)的對外服務都是永恒的話題,也就是“抓住人性的營銷”。服務過程中的所有流程設置、服務安排、服務細節(jié)都是體現(xiàn)本單位
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