國企新青年骨干的必備商務禮儀

  培訓講師:張坤(Queen)

講師背景:
張坤(Queen)老師政務/商務禮儀專家13年禮儀培訓授課經(jīng)驗全國政協(xié)禮堂禮儀培訓導師中管院全國人才技能禮儀培訓導師國資委商業(yè)服務中心特聘企業(yè)禮儀培訓師美國認證ACI國際高級注冊禮儀培訓師國際注冊高級服務效能管理師PTT國際專業(yè)培訓師/國家 詳細>>

張坤
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國企新青年骨干的必備商務禮儀詳細內(nèi)容

國企新青年骨干的必備商務禮儀

課程背景:

作為國有企業(yè),工作中對接中會接觸很多的參公型單位與項目委托方,與這類“大客戶”公務對接中,有很多的禮儀陷阱,作為新青年干部在工作的過程中,要注意避免掉進不知道的“雷區(qū)”之中。提升自身的商務禮儀技巧,即可以提升自我素養(yǎng),還可以幫助自己添坑掃雷。企業(yè)的不斷發(fā)展就像一臺滿載力量的機器,新青年骨干員工就像是這臺機器每個環(huán)節(jié)的操作者,良好職場行為規(guī)范、著裝規(guī)范、宴請禮儀、職場禮儀等等都是必備商務禮儀技巧。每一次人際交往對接中“點”鏈接起來就成為職場中的“面”,所以商務禮儀是企業(yè)新青年骨干發(fā)展至關(guān)重要的部分。

本課程重在從實戰(zhàn)出發(fā),為了課程更好的落地應用,設(shè)置了小組討論、案例分析、實景演練、沉浸式教學等形式,使我們的青年干部學員在玩中學,學中用,清晰明了的掌握職場與各商務場合中的禮儀知識點,達到落地實用的效果。

課程收益:

  • 深化理念:培養(yǎng)職業(yè)意識,提升禮儀素養(yǎng),學會掌握工作各場景下的禮儀邏輯。
  • 刻畫形象:塑造青年骨干專業(yè)得體的職業(yè)化形象與職業(yè)行為,強化國企品牌形象。
  • 提升技能:提升職場禮儀技能與工作效率,學會高情商的禮儀技巧。掌握各商務場合的必備禮儀
  • 和諧職場:掌握工作中禮儀細節(jié),提升個人軟實力靈活應對各種場合。

課程對象:國有企業(yè)青年骨干、青年干部

課程時間:2天,6小時/天

課程方式:

課堂結(jié)合?案例拆解?+?視頻圖片 +?接待實例?+?沉浸式教學?+?落地實操

知識融合?公共關(guān)系學 +?行為心理學 +?心理學知識為基礎(chǔ)

實戰(zhàn)落地?企學調(diào)研 +?配套工具包 +?轉(zhuǎn)訓包 +?線上伴學 +持續(xù)改進打卡答疑

?課程大綱

第一講:觀點篇——共建國企工作中禮儀思維認知

破冰分組

  1. 塑造國有企業(yè)時代特性的“禮商”思維
  2. 學習禮儀的必要性——國企人的國家形象

案例:國企人的形象分

  1. 運用禮儀提升“成交”

案例:人生何處不成交

  1. 禮儀提升效益——左右腦
  2. 學會打造碎片效應
  3. 運用禮儀從無感到“五感”

用心理學學國企商務禮儀——關(guān)鍵節(jié)點解讀人心紅利

  1. 首因效應
  2. 暈輪效應
  3. 近因效應

案例:俘獲人心的接待帶來的防疫物資

  1. 培養(yǎng)國企禮儀思維——找到與國有企業(yè)“適配性”

互動:培養(yǎng)禮儀思維

  1. 禮儀的換位思考“尊重”
  2. 禮儀的實用性“合適”
  3. 禮儀的雅俗共賞“得體”
  4. 學好商務禮儀的底層邏輯

落地實操:解讀禮儀的核心與學好禮儀的方法

六、拆解禮儀應用,提升效益——“以終為始”的運用禮儀技巧

互動學習,小組積分PK

第二講:形象篇——塑造職業(yè)化“國企形象”,提升青年骨干的職場自信力

案例:歪坐著的“二把手”

  1. 解讀大腦對形象的偏愛

互動:2分鐘的形象記憶

1.?阿爾伯特定律

2.?形象禮儀的“感官營銷”

二、國企商務場合的儀容標準

1.?國企男士標準發(fā)型

2.?容易忽略的男士儀容

3.?女性的發(fā)型秘訣

4.?女士不同場合的簡單妝容

三、國企商務場合的著裝原則

  1. 商務著裝的五應原則
  2. 穿對接待“四大場合”
  3. 首次、再次、宴請商務場合的著裝選擇
  4. 著裝技巧——職場之中穿“自信”“想法”“親和”
  5. 男、女在職場中的著裝規(guī)范與禁忌
  6. 商務場合的配飾選擇

案例:跟著外交官學職業(yè)著裝

案例:某市被“網(wǎng)暴”的女性公職人員

四、商務場合實戰(zhàn)技能——著裝的反向應用

  1. 著裝與心理學
  2. 通過商務場合客戶著裝分析業(yè)務方向
  3. 著裝款式分析客戶

落地實操:500萬的“水分”

五、穿出工裝高級感的技巧

小組討論:現(xiàn)階段個人形之微的不足之處有哪些?

互動學習,小組積分PK

第三講:舉止篇——國企場合代表自身形象素養(yǎng)的“非語言溝通”

一、國企不同場合的表情管理?

案例:眼神的“語言”

  1. 嚴肅場合“笑不笑”
  2. 溝通中的目光落點
  3. 國企會議的散點柔視法

二、得體的“人際關(guān)系距離”

三、國企對內(nèi)外公務時的手勢禮儀

  1. 各場合用好手勢中的“陰陽”
  2. 掌中團氣——歡迎手
  3. 近低遠高——引領(lǐng)手
  4. 掌心向上——遞物手
  5. 以人為本——遞筆手
  6. 拉椅入座手勢
  7. 接待活動中的介紹與講解手勢

四、國企儀態(tài)的標準——三分鐘解決站、坐、行、走、蹲

  1. 公務對接對中的標準站姿、溝通站姿、會議站姿
  2. 業(yè)務洽談等商務場合的大方坐姿
  3. 體現(xiàn)修養(yǎng)的“前后”走姿
  4. 特殊場合的蹲姿

分組實操 +?小組PK +?講師指導

互動學習,小組積分PK

第四講:通用篇——國企青年骨干在工作場景“必知必會”禮儀術(shù)

一、如何跟領(lǐng)導、同事們打好招呼——商務會面的稱謂與問候

互動:付局長、鄭副局長如何稱呼?

  1. 禮貌的“第一句話”——稱謂
  2. 提升格調(diào)——中國式交往的“敬詞”
  3. 后疫情時代的問候禮
  4. 茶桌、飯桌容易出錯的叩指禮

案例:劉局與大劉哥

落地實操:不同的禮節(jié)

二、國企商務場合的“人情世故”知多少——握手禮“心理術(shù)”

互動:握手中的潛在語言

  1. 首次的握手禮如何握?
  2. 不同親疏程度的握手
  3. 一定不能錯的握手順序
  4. 職場中男、女握手有分別嗎?
  5. 握手中的心理學

落地實操:不同場合的握手

巧妙植入品牌形象——名片禮“破冰術(shù)”

案例:名片中“語言”

  1. 名片禮儀的三部曲——遞、接、存
  2. 透過名片分析人物性格——名片中的“效益
  3. 名片中的破冰

案例:互聯(lián)網(wǎng)時代來臨是否還用名片?

落地實操:分析一下這些名片

四、商務場合中的微信禮儀

1.?基本的微信禮儀

2.?誰掃誰

3.?巧分組

4.?善植入

情景模擬:加一下他的微信

五、國企商務場合讓對方記住你——介紹禮儀

  1. 商務場合中的介紹禮儀
  2. 加深印象的自我介紹
  3. 如何為他人做介紹?
  4. 介紹的順序

落地實操:做個自我與他人的介紹

六、與領(lǐng)導同乘電梯怎么做?——“電梯、樓梯社交禮儀”

  1. 進出電梯的順序
  2. 電梯中的交談禮儀
  3. 電梯內(nèi)的非語言溝通——肢體動作
  4. 接待與拜訪時的樓梯位次
  5. 特殊場景的樓梯禮儀

落地實操:電梯樓梯中的禮儀處理技巧

七、固定點位的迎送禮

1.?“迎三送七”的迎送禮儀

2.?停車場、電梯口、會議室門口的迎接

3.?送別他人的送七禮節(jié)

4.?迎送中的揮手禮

落地實操:中國式的揮手禮

八、國企工作場合千萬不能坐錯的——乘車禮儀

? ? 1.?轎車、商務車、越野車的位次禮儀

  1. 不同人開車時的位次
  2. 開關(guān)車門、后備箱時的車輛保護
  3. 不同位置的不同心理狀態(tài)
  4. 乘車中的服務

落地實操:每個人分別坐哪?

九、國企會議的重中之重——位次禮儀

案例:漂亮國的隱藏語言

1.?左和右,主和客,你和他

2.?必須知道的我國位次禮儀

3.?企業(yè)對內(nèi)外業(yè)務及會議的位次重要性與應用

4.?需要了解的國際位次禮儀

5.?旗幟的位次

6.?接待洽談、新聞發(fā)布會、大型活動的位次排列

落地實操:不同場合的位置安排

十、國企不同會議的桌型位次

1. U型會議

2.?圓桌式會議

3.?主席式會議位次

4.?主客雙方位次

落地實操:給領(lǐng)導排個座位

十一、國企公務后的合影禮儀

1.?政府合影位置的“隱藏語言”

2.?奇偶人數(shù)不同時的合影位次

3.?主客雙方合影的講究

4.?合影中的玄機

5.?合影站位與心理學

落地實操:請老師來合個影

十二、國企會議禮儀的基本步驟

  1. 會議前的準備工作
  2. 確定會議規(guī)格
  3. 正式會議擺臺
  4. 會前、會中的茶水服務
  5. 會議的通用接待流程

案列:“兩會”中的精準會議準備

落地實操:正規(guī)會議擺一擺

十三、公務交往中的饋贈禮儀——伴手禮

  1. 送禮的心理學效應
  2. 禮物帶來“效益”
  3. 不同場合的禮品選擇
  4. 只選對的不選貴的

互動學習,小組積分PK

第五講:公務應酬篇——國企青年骨干必備的“交往禮”中國式酒局與茶局

一、飯局經(jīng)濟論——天生飯局必有用

? 1.?宴請禮儀的流程

  1. 酒局的“布局”
  2. 酒局的陪客名單
  3. 宴請地點的選擇與“B計劃”

二、公務宴請禮儀——宴請的迎接與位次禮儀

  1. 迎接賓客時的禮儀與站位
  2. 請客入座
  3. 宴請主賓的位次——單、雙中心制
  4. 主賓不同情況的位次
  5. 其他人員的位次安排
  6. 多人接待的桌次安排

落地實操:請客“入座”——領(lǐng)導坐哪里?

三、飯局經(jīng)濟論——飯局中的情商

  1. 宴請中的點菜藝術(shù)
  2. 餐桌中的“禁忌”
  3. 倒酒與敬酒的禮儀
  4. 通過飯局轉(zhuǎn)化的“朋友圈”
  5. 飯局后的137原則

落地實操:身在飯局之中,你來點個菜

酒局中避免不了的“喝酒”——學會話術(shù)事半功倍

  1. 祝酒詞與勸酒詞
  2. 開局的萬能話題
  3. “喝好”的祝酒詞——萬能的結(jié)構(gòu)化公式
  4. “喝倒”的勸酒詞——會喝不如會說
  5. 用餐時的禁忌話題
  6. 中國人的“恭維”——夸人永不落俗套

落地實操:即興祝酒詞

商務場合中不可或缺的“茶局”

案例:主人“無聲”的不歡迎你看懂了嗎?

  1. 茶的基本常識——搭建談資
  2. 適用于職場、商務場合的茶葉
  3. 迷惑的茶名——茶桌不“失禮”
  4. 茶事中的禮儀禮節(jié)
  5. 茶桌中的位次
  6. 茶桌中的失禮行為

互動學習,小組積分PK

復盤總結(jié)課程收尾:

  1. 回顧課程,小組PK總結(jié)
  2. 做出行動計劃
  3. 分享、頒獎與合影


 

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課程背景:隨著國企高層管理者在企業(yè)中個人地位與影響力的逐步提升,面對各行業(yè)人群、各類人群的復雜商務環(huán)境,初級禮儀技巧已經(jīng)遠遠不能滿足高層管理者們豐富的場合與人際交往的需求,企業(yè)高層管理者與中層管理者、普通員工在言行舉止的禮儀表現(xiàn)方面都存在著很多差異和不同的要求,這就給企業(yè)高管們學習掌握更高層次禮儀知識帶來了新的挑戰(zhàn),與其說是學禮儀技巧,更多的是禮儀的素養(yǎng)與禮

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課程時間:2-3天,6小時/天課程對象:中高層管理人員,對外事務的管理者與接待人員,一線工作人員,新員工等課程背景:任何工作都是人與人交往的過程,任何效益的開端都是對人的認同。讀懂人便成功了一半,嘴巴會說謊,可行為不會。在提升服務之前要了解對方想要的服務的是什么?在解決溝通交流之前要知道對方想聽什么,能聽得進什么?在解決矛盾與客訴的時候要知道對方底線從何而來

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課程時間:2天,6小時/天課程對象:企業(yè)管理人員,行政秘書、公司的商務接待人員、一線工作人員,新員工等課程背景:隨著當今市場經(jīng)濟快速發(fā)展,商務往來變得越來越頻繁,我們每天也都要面對形形色色的人,商務禮儀在企業(yè)的商務活動和對外交流中顯得尤為重要,也越來越受到社會各界的重視。在商務場合當中,禮節(jié)、禮貌都是人際關(guān)系的“潤滑劑”,能夠非常有效地減少人與人之間的摩擦,

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課程時間:1天,6小時/天課程對象:全體員工課程背景:在大眾的印象中各行各業(yè)好像一聽到是國外的企業(yè)都會覺得更專業(yè),更好一些,不管是學歷學校,美妝用品,衣服品牌,電子產(chǎn)品,還是汽車,高檔酒店等等。那為什么國人大多都有這樣的感覺呢?一方面這些知名品牌已經(jīng)經(jīng)過了時間的積累,具有了自己的品牌價值;那另一方面還是我們自己的企業(yè)大多職業(yè)化的形像不夠深刻。在我國現(xiàn)在的有這

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課程時間:2-3天,6小時/天課程對象:管理層、對外事務的管理者與接待人員,一線工作人員,新員工等課程背景:在全球經(jīng)濟一體化的今天,經(jīng)營模式、組織架構(gòu)、設(shè)備設(shè)施幾乎大同小異,因此企業(yè)競爭歸根結(jié)底就是企業(yè)軟實力的競爭。面對激烈的競爭,想要獲得成功,就必須要有良好的禮儀修養(yǎng)與職業(yè)素養(yǎng),新晉員工更是如此。新員工從自由人、學生、待業(yè)人群轉(zhuǎn)變成職業(yè)人,需要有一個專業(yè)的

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課程時間:2天,6小時/天課程對象:中高層管理人員,銷售人員、售后人員、客服經(jīng)理、一線員工與新晉員工等課程背景:把握客戶投訴的“機會”,有的企業(yè)將投訴作為改進機會,有的企業(yè)認為是麻煩。不同的觀念產(chǎn)生迥異的結(jié)果,認真、積極處理投訴的企業(yè),投訴量控制在一定比例內(nèi),顧客獲得的產(chǎn)品、服務質(zhì)量在不斷提高,市場不斷拓展;而消極對待投訴的企業(yè),投訴的數(shù)量、顧客的聲音不斷地

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課程背景:各行業(yè)處在經(jīng)濟發(fā)展的高速時期,在這沒有跟多風口的年代中,服務就是風口,無論怎樣發(fā)展更新,企業(yè)的對內(nèi)外服務都是永恒的話題。服務過程中的所有流程設(shè)置、服務安排、服務細節(jié)都是體現(xiàn)本單位整體實力、組織能力乃至領(lǐng)導力的公示牌,看似簡單的服務,其實每一個細節(jié)都是決定成敗的關(guān)鍵,所以本課程全面的從提高服務意識的思維認知到服務工作的每個環(huán)節(jié)進行了解讀與梳理,全面的

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