心態(tài)激勵(lì) ——心態(tài)決定結(jié)果

  培訓(xùn)講師:何峰

講師背景:
何峰工商管理(MBA)碩士,注冊(cè)會(huì)計(jì)師,稅收籌劃實(shí)務(wù)專家,中國(guó)稅務(wù)報(bào)特約撰稿人,全國(guó)知名稅收籌劃實(shí)戰(zhàn)運(yùn)作專家,具有深湛的財(cái)稅實(shí)務(wù)基礎(chǔ)及經(jīng)驗(yàn),曾多次赴北京、上海、深圳、廣州、成都、沈陽、南京、杭州、寧波、???、哈爾濱、秦皇島、青島、大連等城市 詳細(xì)>>

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心態(tài)激勵(lì) ——心態(tài)決定結(jié)果詳細(xì)內(nèi)容

心態(tài)激勵(lì) ——心態(tài)決定結(jié)果

課程背景:

在偌大的職場(chǎng)江湖,為什么有的人可以獲得成功,而有那么多人一生都碌碌無為?

究其愿意,信念決定一切,態(tài)度決定成敗!職場(chǎng)中的成功者心得:所有的一切最關(guān)鍵的是信念!是心態(tài)!調(diào)查顯示職場(chǎng)中的高效能者,成功者通常都是陽光、樂觀、進(jìn)取、感恩的人!

信念影響一生,態(tài)度決定一切!

提高自己的能力是一件非常困難的事情嗎?

其實(shí)不然!關(guān)鍵是要先掌握一種觀念的轉(zhuǎn)變、一種思維方式的調(diào)整、一種積極陽光心態(tài)的建立。。。。。。

課程解決的問題:

員工感覺壓力大,工作怠慢、思想消極、執(zhí)行力弱,抱怨不斷、愛找借口、凡事推托,

不愿溝通、不擅長(zhǎng)配合、不懂協(xié)作、做事全力應(yīng)赴、盡力而為不會(huì)全力以赴,以打工心態(tài)工作、不愛學(xué)習(xí)、安于現(xiàn)狀等等

課程收獲:

重塑員工的陽光心態(tài)與感恩,積極面對(duì)挑戰(zhàn),對(duì)工作、領(lǐng)導(dǎo)公司保持感恩之心!

樹立全新職業(yè)化及生活理念;使員工具備承擔(dān)責(zé)任、積極正面、沒有借口、結(jié)果第一。

全力工作、樹立標(biāo)準(zhǔn)、勇于改變、樂于學(xué)習(xí)、主動(dòng)溝通、學(xué)會(huì)感恩、活在當(dāng)下、以司為家的心態(tài),從而建立自動(dòng)自發(fā)的團(tuán)隊(duì)。

授課方式:

結(jié)合大量的案例、故事、視頻、游戲和討論,讓學(xué)員從視覺、聽覺到觸覺全方位的參與當(dāng)中來,建立學(xué)員的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力。

學(xué)員對(duì)象:全體員工

課程時(shí)長(zhǎng):6小時(shí)

課程大綱

破冰開場(chǎng):回顧+展望

請(qǐng)每個(gè)人用五個(gè)詞來總結(jié)一下自己的2021年

——寫下來

——形成三人小組,做交流,并挑其中一個(gè)最關(guān)鍵的詞來說一下為什么

——標(biāo)注(保持或改善)

請(qǐng)每個(gè)人用5個(gè)詞來展望一下自己的2022年

——寫下來,并做小組內(nèi)部交流

——討論出本組的五個(gè)關(guān)鍵詞,來展望一下2022年

——白板紙呈現(xiàn),做全班分享

第一講:為什么要講陽光心態(tài)

一、職場(chǎng)與人生的重要課題

1.如何面對(duì)壓力是我們的必經(jīng)之路

——沒有壓力的人生不值得一提

——鳥兒要逆風(fēng)才能飛揚(yáng),魚兒總是逆流而上,人需要一點(diǎn)逆勢(shì)而行。

——適度壓力是人生的“高壓鍋”

2.學(xué)會(huì)化壓力為動(dòng)力是人生成就的基礎(chǔ)

二、化壓力為動(dòng)力的前提——建立陽光心態(tài)

小組討論:陽光心態(tài)對(duì)我們的工作與生活有什么好處

1.陽光心態(tài)影響人一生的健康

——經(jīng)典案例:貴州老人——癌癥患者的奇跡還生

——病從口入VS病由心生

2.陽光心態(tài)影響人的成就

——尼克胡哲的案例解讀

——經(jīng)典案例:從業(yè)務(wù)員到營(yíng)銷總經(jīng)理的陳紹鵬

3.陽光心態(tài)影響人的職業(yè)發(fā)展

——經(jīng)典案例:面對(duì)繁瑣工作,如何讓自己輕松應(yīng)對(duì)

——工作、職場(chǎng)就是一個(gè)發(fā)現(xiàn)問題、面對(duì)問題、解決問題的過程

——但凡職場(chǎng)發(fā)展不錯(cuò)的

4.逆商——優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的核心基因

——決心比能力有時(shí)更重要

——積極樂觀影響自己同時(shí)也影響他人

——經(jīng)典案例:沒有最積極,只有更積極

第二講:什么是職場(chǎng)陽光心態(tài)

一、陽光心態(tài)是一種觀念

1.?小組討論:什么是陽光心態(tài)?

短片:約翰·庫緹斯

2.ABC法則

——福氣與常態(tài):工作中面對(duì)問題與挑戰(zhàn)才是正常的

3.智慧之眼——凡事都有兩面性

——互動(dòng)練習(xí):找出下面事物的反面狀態(tài)

4.沒有經(jīng)過你的允許,任何人和事都傷害不了你

視頻:蓋章

行動(dòng)促進(jìn)(60天陽光心態(tài)訓(xùn)練計(jì)劃)

二、陽光心態(tài)是一種承受力

案例呈現(xiàn)一:韓信PK武大郎

1.人有兩個(gè)環(huán)境:外在環(huán)境與內(nèi)在環(huán)境

——經(jīng)典案例:銷售冠軍是怎樣練成的

2.陽光心態(tài)擁有健康充盈的內(nèi)在環(huán)境

——天助自助者

——經(jīng)典案例:從基層員工到七星級(jí)頂級(jí)技師

——勇敢會(huì)讓問題解決70%

第三講:如何做到職場(chǎng)陽光心態(tài)

一、老板的心態(tài)

1.做自己的ceo:每一次職業(yè)經(jīng)歷其實(shí)就是一次自我的創(chuàng)業(yè)

2.把握好工作中每一次的歷練都是一種最好的成長(zhǎng)

3.所有的努力最后一定是為自己而付出

——經(jīng)典案例:從汽車產(chǎn)線工人到集團(tuán)公司頂級(jí)技師

——案例呈現(xiàn):陳紹鵬的故事(聯(lián)想副總裁的職場(chǎng)成功的秘密)

——小組討論:我們?cè)陉惤B鵬身上看到的職場(chǎng)成功的特質(zhì)是什么?

4.?老板心態(tài)——敬業(yè)四條(方法)

——忠于所在的組織和上級(jí),尊重自己的工作

——明確自己的工作要求,考核指標(biāo)

案例:懷胎7月的銷售冠軍

——以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,保持敏感度

案例:把叉車開導(dǎo)中央電視臺(tái)的叉車工人

——發(fā)現(xiàn)自己工作的價(jià)值(愛你所做,做你所愛)

二、目標(biāo)意識(shí)

1.陽光心態(tài)首先要有清晰的目標(biāo)

——將每一項(xiàng)工作都目標(biāo)化

——目標(biāo)就是一盞明燈照亮黑暗

——力出一孔,利出一孔

2.目標(biāo)的重要作用

——經(jīng)驗(yàn)導(dǎo)向:自己有沒有干成過,別人有沒有干成過;從過去的經(jīng)驗(yàn)中尋找方案:很容易得到不行

——結(jié)果導(dǎo)向:我的目標(biāo)是什么,達(dá)成目標(biāo)的條件有哪些,需要什么資源;如何能夠滿足這些條件,哪里可以獲得這些資源

——經(jīng)典案例:從120萬到第二年的1440萬,阿里銷售之神如何給自己設(shè)定目標(biāo)的

——經(jīng)典案例2:何老師的8531目標(biāo)

3.重述自己2022年的目標(biāo)

三、積極樂觀心態(tài)

1.人生三件事:上天的事,別人的事,自己的事

——學(xué)會(huì)接納:一接納既定事實(shí),二接納改變不了的事,三接納不完美的自己,四接納當(dāng)下的一切

2.人生兩個(gè)圈:關(guān)注圈與影響圈

——互動(dòng):我們平常關(guān)注什么,我們能影響什么

——經(jīng)典案例:從技術(shù)員到人力資源總監(jiān)是如何做到的

——專注到影響圈,專注到我們力所能及的

3.心理學(xué)家維克多·弗蘭克爾的經(jīng)典理論

——消極被動(dòng):刺激——回應(yīng)

——陽光積極:刺激——選擇的自由——回應(yīng)

——經(jīng)典案例:無手無腳的尼克胡哲如何選擇與回應(yīng)(視頻觀看)

——經(jīng)典案例:陳紹鵬廣州受挫,飽受批評(píng)后,如何積極應(yīng)對(duì)

——不受暫時(shí)挫折的影響

——快速調(diào)整心態(tài),從暫時(shí)的失利中調(diào)整狀態(tài)

——始終明白:?jiǎn)栴}的出現(xiàn),只是暫時(shí)沒有找到更好的方法

——注意力放在如何達(dá)成目標(biāo)上

四、 直面一切挑戰(zhàn)——亮劍精神

1.亮劍視頻觀看——不畏困難

2.從朝鮮戰(zhàn)爭(zhēng)看精神力量的重要性

——實(shí)力不如對(duì)手

——資源條件不如對(duì)手

——取得勝利靠的那股精神

3.市場(chǎng)總會(huì)出現(xiàn)波動(dòng),工作總是會(huì)有困難

——資源、條件可能不夠

——市場(chǎng)可能不好

——取得勝利靠的那股精神

4.企業(yè)的成功,往往是奮斗的結(jié)果

——經(jīng)典案例:阿里巴巴早期的奮斗史

四、持之以恒的心態(tài)

——經(jīng)典案例:熱心服務(wù)四年都未曾交易的客戶,四年后,換來了最大訂單。

——薇甘菊的故事:懂得沉淀與積累才能換來成功

五、學(xué)習(xí)的心態(tài)

1.聚焦目標(biāo)

——學(xué)習(xí)沒有效果的原因:學(xué)不以致用

——高手的學(xué)習(xí)從聚焦于目標(biāo)開始

——高手的學(xué)習(xí)從解決具體問題開始

——經(jīng)典案例:某著名汽車公司七星級(jí)技師的學(xué)習(xí)方式

2.標(biāo)桿學(xué)習(xí)

——優(yōu)秀的企業(yè)和個(gè)人都在對(duì)標(biāo)最優(yōu)秀的前輩

——標(biāo)桿學(xué)習(xí)四步:找、抄、超、潮

——經(jīng)典案例一:科比vs喬丹

——經(jīng)典案例二:國(guó)企某集團(tuán)分公司總經(jīng)理與自己的老領(lǐng)導(dǎo)

3.進(jìn)·無止境,養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣

——企業(yè)是最好的學(xué)校:勇于向優(yōu)秀的人學(xué)習(xí)

——客戶就是最好的老師:勇于向客戶學(xué)習(xí)
現(xiàn)場(chǎng)演練:給自己的當(dāng)下做自我評(píng)估,我哪些地方還可以做得更好!

回顧總結(jié):

結(jié)尾:點(diǎn)評(píng)、分享;團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)。

(本大綱為基本的課程思路,如企業(yè)有其它要求,講師可在實(shí)際授課中作出調(diào)整)



 

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課程背景:改革開放40年帶來了中國(guó)企業(yè)蓬勃發(fā)展,企業(yè)發(fā)展享受到了國(guó)家發(fā)展的紅利期,而今時(shí)不同往日,那種大環(huán)境的高速增長(zhǎng)將不復(fù)存在,企業(yè)之間帶來更加劇烈的競(jìng)爭(zhēng)。在這種情況下,唯有不斷的修煉內(nèi)功,才能在這個(gè)全新的時(shí)代乘風(fēng)破浪,楊帆續(xù)航!企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng),終究還是人的競(jìng)爭(zhēng)。人的競(jìng)爭(zhēng),歸根結(jié)底還是人的觀念意識(shí)的競(jìng)爭(zhēng)。根據(jù)哈佛的調(diào)查顯示,一個(gè)企業(yè)內(nèi)的員工之所以優(yōu)秀,能夠

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課程背景:為什么在企業(yè)當(dāng)中大家抱著美好的愿望,卻達(dá)不到理想的溝通效果?為什么在組織內(nèi)我們溝通的出發(fā)點(diǎn)是要解決問題,卻引發(fā)出很多壞情緒?為什么盡管我們表達(dá)的很清楚,但對(duì)方仍然誤解我們的意思?為什么我們是用心溝通,對(duì)方卻感受不到?為什么我們會(huì)感覺到有些人真的很難溝通?對(duì)不同的人,應(yīng)該如何調(diào)整溝通的方式?如何讓組織內(nèi)的溝通變得更有效?這些問題,總是經(jīng)常會(huì)困擾我們,

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