《如何快速提升黨務工作能力專題培訓》課綱 ——黨員黨性修養(yǎng)及黨支部工作規(guī)范

【授課對象】各級黨政機關(guān)、國企、事業(yè)單位的黨員和領(lǐng)導干部

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【授課時間】6-12?小時（1-2天）

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【課程背景】

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• ? 習主席講“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織、建設一流隊伍”中“走在前、作表率”?！痹诼≈貞c祝建黨百年是黨和國家政治生活中的大背景下，要記錄歷史偉業(yè)、展現(xiàn)百年風華，生動鮮活講好中國共產(chǎn)黨的故事，齊聲唱響共產(chǎn)黨好的主旋律，大力營造舉國共慶百年華誕、齊心協(xié)力開創(chuàng)新局的濃厚氛圍。
• ? ? 當今時代要求黨員干部、支部書記應具備的以下領(lǐng)導力：1、領(lǐng)導人要有超速成長的能力，總是走在時代的前列，走在隊伍的前列；2、領(lǐng)導人應該高瞻遠矚，能夠鑒常人之所不能鑒，能夠為常人所不能為；3、領(lǐng)導人應該能選賢任能，可以把優(yōu)秀的人才與企業(yè)的財和物聚合在一起，創(chuàng)造業(yè)績；4、領(lǐng)導人應該能不斷地復制自己，帶隊育人；5、領(lǐng)導人應該有超常的績效；6、領(lǐng)導人應該會凝聚人心，使人們心甘情愿地跟他走，擁有大批的追隨者。
• ? ?綜上所述：一個黨支部工作的效率的高低，和支部書記綜合素養(yǎng)和專業(yè)管理能力有著密切的關(guān)系，所以《如何快速提升黨務工作能力專題培訓》的學習很重要。

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【課程收益】

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• ? ? 黨政機關(guān)事業(yè)單位及企業(yè)中高層管理者的政治覺悟和管理理論素養(yǎng)的提升，在領(lǐng)導系統(tǒng)中是一個根本性、戰(zhàn)略性的范疇，是領(lǐng)導者憑借其個人素質(zhì)的綜合作用在一定條件下對特定個人或組織所產(chǎn)生的人格凝聚力和感召力，是保持組織成長和可持續(xù)發(fā)展的重要驅(qū)動力?，F(xiàn)如今，中高層管理者的管理理論素養(yǎng)和政治上的敏銳力，已經(jīng)成為綜合領(lǐng)導能力不可缺少的構(gòu)成因素之一。所以，黨政課的學習也是企業(yè)管理者必備的知識積累。
• ? 本次課程中，張老師不但只講黨史、黨課，也會穿插和運用一些自己獨創(chuàng)的《益謙現(xiàn)代企業(yè)管理體系》中的系列標準、創(chuàng)新思維、管理流程、模板、工具等解決方案。使學員現(xiàn)場解惑，使之思路清晰，工作實用，并快速提升各級管理者的領(lǐng)導力
• ? ? 本次課程中，張老師不但只講***新時代中國特色社會主義思想，也會穿插和運用一些自己獨創(chuàng)的《益謙現(xiàn)代企業(yè)管理體系》中的系列標準、創(chuàng)新思維、管理流程、模板、工具等解決方案。使學員現(xiàn)場解惑，使之思路清晰，工作實用，并快速提升各級管理者的領(lǐng)導力。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

【課程特色】

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【授課對象】各級黨政機關(guān)、國企、事業(yè)單位的黨員和領(lǐng)導干部

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【授課時間】6-12?小時（1-2天）

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【課程大綱】? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

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第一節(jié)? 共產(chǎn)黨員黨性修養(yǎng)

——如何樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，讓自己成為高人、能人、好人

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一、解惑！——黨員干部困惑的根源在那里

（一）一些黨員干部——在快節(jié)奏生活工作中常見的狀態(tài)

• 忙、盲、莽、茫
• （內(nèi)容解析 案例詮釋?）?

（二）黨員干部的壓力是如何產(chǎn)生的

• 工作生活、個人欲望與客觀實際
• （內(nèi)容解析 案例詮釋?）?

（三）為什么一些黨員干部的執(zhí)行力差

• 源于找不到工作壓力和生活壓力源在哪里
• （內(nèi)容解析 案例詮釋?）

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二、傳道：提升黨員干部黨務工作的本質(zhì)——做事先做人！做什么樣的人

（一）何為道？

• 哲學的概念—— 哲學也是做好人，并成為高人和能人的學問
• （內(nèi)容解析 案例詮釋?）?

1. 何為術(shù)

• 術(shù)為謀生之法；術(shù)為管理技能；術(shù)為實戰(zhàn)技法；術(shù)為工作標準，術(shù)為操作規(guī)范。
• （內(nèi)容解析 案例詮釋?）?

（三）提升黨員干部黨務工作能力的秘笈——道術(shù)之間的辯證關(guān)系

• 以道馭術(shù)，術(shù)必成；離道之術(shù)，術(shù)必衰
• （內(nèi)容解析 案例詮釋?）?

（鞏固環(huán)節(jié)：分組討論學習心得并推選代表發(fā)言）

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三、黨員干部為什么要學點哲學——提升黨務工作能力的核動力

（一）哲學研究的核心是思維和存在的關(guān)系問題

• 黨務工作中經(jīng)常存在哪些問題？它在哪里？我們看不到它就不存在嗎？
• ?（內(nèi)容解析 案例詮釋?）?

（二）黨員干部在執(zhí)行過程中——失敗的根本原因是？

• 客觀的審視自己及他人是最大的明智
• ? （內(nèi)容解析 案例詮釋?）?

（三）只有提升黨員干部的心理素質(zhì)——才能增強個人執(zhí)行力

• 樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀是強大個人心理素質(zhì)的根本保障
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（四）做好黨務工作的前題——如何樹立黨員干部的正確的世界觀

• 什么是世界觀？
• 歸因！成功者，找原因！失敗者，找理由！
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（五）時間能讓人理解任何事情都有它的兩面性

• 量變質(zhì)變因果規(guī)律，惡有惡報善有善終，樂極生悲否極泰來，逢兇化吉遇難成祥
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（六）人的位置決定其視野

• 高度不夠，看到的都是問題；格局太小，糾結(jié)的都是雞毛蒜皮
• （內(nèi)容解析 案例詮釋?）?

（鞏固環(huán)節(jié)：分組討論學習心得并推選代表發(fā)言）

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四、黨員干部終生學習知識的最大難點

（一）黨員干部應該具備的文化、知識、能力的層次

• 人的綜合知識能力=主動力+創(chuàng)造力+協(xié)作力+勝任力
• （內(nèi)容解析 案例詮釋?）?

(二）大眾實用哲學——在我們工作和生活中的重要意義

• ? ? ?這是一本樹立正確世界觀，提高自己的慧商，讓自己成為高人，并走上快樂人生之路的秘籍
• ? ? ?這是一本樹立正確人生觀，提高自己的意商，讓自己成為能人，并走上幸福人生之路的秘籍
• ? ? 這是一本樹立正確價值觀，提高自己的仁商，讓自己成為好人，并走上成功人生之路的秘籍
• （內(nèi)容解析 案例詮釋?）?

（四）人與人天壤之別的三觀

• 綜合文化素質(zhì)低的人其社會危害性：1、影響人。2、蠱惑人。3、戕害人。
• （內(nèi)容解析 案例詮釋?）?

（五）樹立正確“三觀”的人其社會正向價值

• 綜合文化素質(zhì)高的人其社會正向價值：1、感染人；2、感動人；3、感化人。
• （內(nèi)容解析 案例詮釋?）?

（鞏固環(huán)節(jié)：分組討論學習心得并推選代表發(fā)言）

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五、大眾實用哲學——快速提升黨員干部領(lǐng)導力的原理

（一）快速提升黨務工作能力——需要黨員干部具備高慧商

• 慧商是人們認識客觀事物本質(zhì)，并運用哲學思維解決實際問題的能力
• （內(nèi)容解析 案例詮釋?）?

（二）什么是幸福

• 什么是幸福
• 很多人總把快樂和幸?；煜?/span>
• （內(nèi)容解析 案例詮釋?）?

（三）工作中的不幸

• 就是責任心缺失的問題
• （內(nèi)容解析 案例詮釋?）?

（四）黨員干部的執(zhí)行力源于責任心

• 只有樹立正確的人生觀才能讓人成為一名負責任的人
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（五）什么是人生觀

• 人生目的、人生價值、人生意義的詮釋
• （內(nèi)容解析 案例詮釋?）?

（六）快速提升黨務工作能力——需要黨員干部具備高意商

• 什么是意商
• （內(nèi)容解析 案例詮釋?）?

（七）黨員干部成功人生的標準是什么？

• 什么是成功？
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（八）做好黨務工作的前題——如何樹立黨員干部正確的價值觀

• 什么是價值觀？君子喻于義，小人喻于利;君子坦蕩蕩，小人長戚戚
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1. 快速提升黨務工作能力——需要黨員干部應具備高仁商

• 什么是仁商？
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（十）錯誤的理念和行為重復一千遍結(jié)果依然不會改變

• 博學的知識積淀慧商——慧商決定了一個人的成長
• 堅毅的品質(zhì)鑄就意商——意商決定了一個人的成就
• 真摯的情感構(gòu)建仁商——仁商決定了一個人的成熟
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? （鞏固環(huán)節(jié)：分組討論學習心得并推選代表發(fā)言）

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第二節(jié)? ?《中國共產(chǎn)黨黨支部工作規(guī)范》

? ? ? ? ? ?? ?——黨員干部黨務工作必學、必會、必用

一、黨務工作的內(nèi)涵

（一）黨務工作的概念

• 包括黨的組織工作、宣傳工作、紀律檢查工作、政策研究工作......
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（二） 黨務工作的形態(tài)

• 理論形態(tài)；實踐形態(tài)
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（三） 黨務工作的六大職能

• 什么是黨務工作的職能
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（四）黨的基層組織工作的五項內(nèi)容

• 五項內(nèi)容的范圍
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（五）黨務工作的六項基本原則

• 如何堅守黨務工作的六項基本原則
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（六）基層黨建五項制度和方法

• 如何認真執(zhí)行和落實好基層黨建五項制度和方法
• （內(nèi)容解析 案例詮釋?）?

（鞏固環(huán)節(jié)：分組討論學習心得并推選代表發(fā)言）

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二、黨支部工作原則和基本職責

（一）《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》制定的背景

• 根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)，制定本條例
• （內(nèi)容解析 案例詮釋?）?

（二）黨支部的“三大定位”

• 如何使黨支部的“三大定位”不走樣
• （內(nèi)容解析 案例詮釋?）?

（三）黨支部的“七項職責”

• 如何執(zhí)行落實好黨支部的“七項職責”
• （內(nèi)容解析 案例詮釋?）?

（四）黨支部工作須遵循的五項原則

• 如何遵循堅持黨支部工作的五項原則
• （內(nèi)容解析 案例詮釋?）?

（五）黨支部的八大基本任務

• 黨支部的八大基本任務細解
• （內(nèi)容解析 案例詮釋?）?

（鞏固環(huán)節(jié)：分組討論學習心得并推選代表發(fā)言）

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三、黨支部工作細則及工作流程

（一）黨支部的設立

• 黨組織設置的原則和具體工作
• （內(nèi)容解析 案例詮釋?）?

（二）黨支部的設立一般程序

• 黨支部的設立一般程序中四個重要環(huán)節(jié)
• （內(nèi)容解析 案例詮釋?）?

（三）建立黨支部的流程圖

• 流程圖細化解讀
• （內(nèi)容解析 案例詮釋?）?

（四）臨時黨支部的設置

• 設立臨時黨支部的條件和原則
• （內(nèi)容解析 案例詮釋?）?

（五）黨支部組織結(jié)構(gòu)圖

• 黨支部組織結(jié)構(gòu)圖圖解
• （內(nèi)容解析 案例詮釋?）?

（六）國企黨支部的重點任務

• 如何執(zhí)行和落實好國企黨支部的重點任務
• （內(nèi)容解析 案例詮釋?）?

（七）支部書記基本工作圖示

• 支部書記基本工作圖示講解
• （內(nèi)容解析 案例詮釋?）?

（八）黨支部副書記（兼紀檢委員）職責

• 黨支部副書記（兼紀檢委員）六項職責詳解
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（九）組織委員的四大職責

組織委員的四大職責逐條講解

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（十）宣傳委員四大職責

• 宣傳委員如何執(zhí)落實四大職責
• （內(nèi)容解析 案例詮釋?）?

（十一）黨支部黨員大會

• 召開支部委員會的流程
• （內(nèi)容解析 案例詮釋?）?

（十二）黨支部和黨小組的工作職責

• 黨支部委員會是黨支部日常工作的領(lǐng)導機構(gòu);召開支部委員會的流程
• （內(nèi)容解析 案例詮釋?）?

（十三）黨的組織生活制度

• 黨員領(lǐng)導干部應當帶頭參加所在黨支部或者黨小組組織生活
• （內(nèi)容解析 案例詮釋?）?

（十四）黨支部組織生活會和民主評議黨員的形式及內(nèi)容

• 每年至少召開1次，組織黨員對照合格黨員標準、對照入黨誓詞....
• （內(nèi)容解析 案例詮釋?）?

（十五）組織活動——黨員談心談話

• 談心談話應當坦誠相見、交流思想、交換意見、幫助提高
• （內(nèi)容解析 案例詮釋?）?

（十六）黨支部委員會任期和產(chǎn)生

• 村、社區(qū)黨支部五年；其它黨支部三年
• （內(nèi)容解析 案例詮釋?）?

（十七）支部書記選拔和黨性要求

• 機關(guān)、國有企業(yè)、事業(yè)單位，黨支部書記一般由本部門本單位主要負責人擔任
• （內(nèi)容解析 案例詮釋?）?

（十八）黨支部委員的管理

• 黨支部委員管理的四個方面
• （內(nèi)容解析 案例詮釋?）?

(十九）黨支部工作的領(lǐng)導保障

• 黨支部工作的領(lǐng)導保障主要有三個方面：黨委（組）層面、組織部門層面.....
• （內(nèi)容解析 案例詮釋?）?

（二十）黨支部撤銷的“兩個條件”

• 對因黨員人數(shù)或者所在單位、區(qū)域等發(fā)生變化，不再符合設立條件的黨支部......
• （內(nèi)容解析 案例詮釋?）?

（鞏固環(huán)節(jié)：分組討論學習心得并推選代表發(fā)言）

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四、黨支部發(fā)展黨員的工作流程

? ? ? ?——黨員發(fā)展的五個階段

（一）申請加入黨組織

• 遞交入黨申請書；黨組織派人進行談話；
• （內(nèi)容解析 案例詮釋?）?

（二）確定入黨積極分子和培養(yǎng)教育

• 上級黨委備案；指定培養(yǎng)聯(lián)系人；培養(yǎng)教育考察
• （內(nèi)容解析 案例詮釋?）?

（三）確定發(fā)展對象和考察

• 對發(fā)展對象的條件要求；報上級黨委備案；確定入黨介紹人.......
• （內(nèi)容解析 案例詮釋?）?

（四）接收預備黨員

• 支部審查黨委預審；支部大會討論、黨委派人談話；黨委審批、再報上一級黨委備案
• （內(nèi)容解析 案例詮釋?）?

1. 預備黨員的教育考察和轉(zhuǎn)正

• 編入黨支部和黨小組；入黨宣誓；繼續(xù)教育考察；提出轉(zhuǎn)正申請；支部大會討論；上級黨委審批； 材料歸檔
• （內(nèi)容解析 案例詮釋?）?

（鞏固環(huán)節(jié)：分組討論學習心得并推選代表發(fā)言）

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六、黨組織內(nèi)高效溝通是做好黨務工作的基礎

溝通在軍事政治和生活上的重要性

• 1、溝通關(guān)系到國家的盛衰；2、溝通在軍事上的作用3、中國古代溝通大師的經(jīng)典之作——見什么人說什么話。
• （內(nèi)容解析 案例詮釋?）?

團隊中與上級、同級、下屬溝通的藝術(shù)

（一）與領(lǐng)導溝通的六項基本原則

• 做好充分的準備，先整理資料，簡明扼要節(jié)省領(lǐng)導時間；注意找領(lǐng)導溝通談話的時機等......
• （內(nèi)容解析 案例詮釋?）?

（二）回答上級問題的四大秘笈

• 1、摘要；2、說明；3、舉例；4、重復重點
• （內(nèi)容解析 案例詮釋?）?

（三）八句讓領(lǐng)導最滿意地回答

• 面對突發(fā)事件，這時，冷靜應對。并對領(lǐng)導說：我立刻去辦.....
• （內(nèi)容解析 案例詮釋?）?

（四）面對上級情緒化時溝通的四大準則

• 1、維護領(lǐng)導權(quán)威；2、服從上級是天職等......
• （內(nèi)容解析 案例詮釋?）?

（五）職場中與同級溝通的六大障礙

• 1、部門“本位主義”和員工短視傾向；不能設身處地對待其他部門的工作.....
• （案例解讀，重點提問）

（六）職場中與同級領(lǐng)導合作溝通的三大原則

• 學會換位思考
• （內(nèi)容解析 案例詮釋?）?

（七）與同級溝通的四大智慧

• 1、立足當下放眼未來；2、理解人性順應其心等.......
• （內(nèi)容解析 案例詮釋?）?

（八）與同級溝通的五項基本原則

• ? ? 不能要求對方也能換位思考，必須明確告知對方的利益點在哪里;切記不能讓對方猜測，事前就要告知規(guī)則等.......
• （內(nèi)容解析 案例詮釋?）?

（九）如何向下級正確傳達指令的四要素

1、不要下一些過于抽象的指令;2、不要下沒有憑證及回應的指令等......

• （案例解讀，重點提問）

（十）使部下積極愉快接受命令五大秘笈

• 態(tài)度和善，用詞禮貌；讓部下明白這件工作的重要性等.......
• （內(nèi)容解析 案例詮釋?）?

（十一）批評下級的六大原則

• 時機合適；先揚后抑等.......
• （內(nèi)容解析 案例詮釋?）?

（十二）表揚贊美下級的六大技巧

• 贊楊要真誠；贊楊要具體等........
• （內(nèi)容解析 案例詮釋?）?

（十三）工作中與下級溝通的五大秘笈

• 布置工作以尊重、關(guān)懷融為前提；命令與商量融為一體等.......
• （案例解讀，重點提問）

（十四）企業(yè)內(nèi)部上下級工作溝通的七大規(guī)范

• 1、匯報工作說結(jié)果
• 2、請示工作說方案
• 3、總結(jié)工作說流程
• 4、布置工作說標準
• 5、關(guān)心下級問過程
• 6、交接工作講道德
• 7、回憶工作說感受

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課后贈送：基層黨支部的日常工作流程和規(guī)范（文字版），和黨費收繳使用和管理、黨員關(guān)系轉(zhuǎn)移、黨支部工作匯報、黨費上繳的重要性等PPT課件。

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