《企業(yè)股權(quán)控制、股權(quán)激勵與股權(quán)管理》

  培訓(xùn)講師:吳梓境

講師背景:
吳梓境老師資本運營實戰(zhàn)專家北京師范大學(xué)博士北京大學(xué)總裁班高級講師共享資本高級合伙人資本模式理論(CMT)創(chuàng)始人十多年金融行業(yè)經(jīng)驗、實操近百個資本運營項目曾任:某知名新三板掛牌企業(yè)高級副總裁、聯(lián)合創(chuàng)始人現(xiàn)任:某國資大型資產(chǎn)管理公司專項資產(chǎn)管理 詳細>>

吳梓境
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《企業(yè)股權(quán)控制、股權(quán)激勵與股權(quán)管理》詳細內(nèi)容

《企業(yè)股權(quán)控制、股權(quán)激勵與股權(quán)管理》

課程大綱

第一階段:宏觀經(jīng)濟、股權(quán)時代與股權(quán)激勵

一、宏觀經(jīng)濟轉(zhuǎn)型中的股權(quán)時代:機制決定統(tǒng)治

1.新時代中國宏觀經(jīng)濟的新常態(tài)與結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型

2.股權(quán)制與合伙制是當前中小企業(yè)的巨大紅利

3.從公司內(nèi)部與外部來解讀企業(yè)股權(quán)系統(tǒng)

二、中小企業(yè)股權(quán)激勵的7大致命問題

1.舍不得:股權(quán)代表公司的所有權(quán),怕股權(quán)分出去影響公司穩(wěn)定

2.不夠分:公司需要股權(quán)融資、股權(quán)激勵,但是股本只有100%,分得越多創(chuàng)始人越稀釋

3.分錯股:實股、干股、期股、銀股、在職股、分紅股、期權(quán)……這些股權(quán)怎樣激勵

4.定錯價:合伙制度中,員工要不要出資?如果出資,按照何種價格出資?

5.給錯人:哪些員工可以激勵?只有高層員工激勵?還是按照業(yè)績激勵?

6.拿不回:股權(quán)激勵出去了,員工表現(xiàn)不好的話,股權(quán)是否還能收回來?

7.違了規(guī):股權(quán)激勵的是否需要繳稅?會不會因為股權(quán)激勵而引發(fā)公司其他合規(guī)問題?

第二階段:企業(yè)股權(quán)管理與頂層設(shè)計

一、公司控制權(quán)與股權(quán)治理結(jié)構(gòu)

1.公司股東的搭配與控制權(quán)治理

2.如何運用控股平臺實現(xiàn)穿透控制

3.怎樣設(shè)計最有效率的高管持股平臺

4.案例解析:最佳公司股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計方案詳解

二、公司決策權(quán)與董事會治理結(jié)構(gòu)

1.公司決策權(quán)、分紅權(quán)、股權(quán)分離機制設(shè)計

2.公司股東與董事會權(quán)責明晰與決策機制設(shè)定

3.案例解析:創(chuàng)始人、投資人、高管、中小股東之間的決策治理模式

三、股權(quán)激勵與合伙人機制的工具解讀

1.股權(quán)激勵工具-1:期權(quán)激勵

2.股權(quán)激勵工具-2:限制性股權(quán)

3.合伙機制工具-1:分紅回償制度

4.合伙機制工具-2:超額分紅計劃

四、中小企業(yè)股權(quán)激勵與合伙機制的流程

1.定目標:股權(quán)激勵與合伙制的核心目的

2.定對象:哪些崗位需要股權(quán)激勵

3.定方法:使用何種激勵工具

4.定條件:業(yè)績、定價與激勵工具的關(guān)系

5.定數(shù)量:激勵額度的確定方式

6.定合同:落地化的激勵協(xié)議及其注意事項

7.定退出:被激勵對象的退出條件及機制



 

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課程背景:中國已經(jīng)進入到了股權(quán)的時代。在黨的十九大報告中,總書記強調(diào)要“提高直接融資比重,促進多層次資本市場健康發(fā)展?!边@預(yù)示著以股權(quán)為核心的資本運作工具將越來越占據(jù)主導(dǎo)地位。股權(quán)是唯一兼有“融資”和“融人”雙重屬性的重要工具。股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計的完善、股權(quán)激勵工具的有效運用,能夠帶動整體管理團隊的主動性,形成公司全員的目標一致性,并最終運用股權(quán)撬動公司經(jīng)營;與此

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課程背景:商業(yè)低迷,市場萎縮,企業(yè)利潤急劇下滑,互聯(lián)網(wǎng)顛覆傳統(tǒng)模式,大量門店關(guān)門,企業(yè)倒閉潮不斷加?。⌒碌囊荒昀锲髽I(yè)是繼續(xù)固守傳統(tǒng),艱難地挺著,等待市場的轉(zhuǎn)機?還是調(diào)整戰(zhàn)略,把握機遇,走出迷局呢?企業(yè)的發(fā)展離不開布局,這也是商業(yè)模式中,非常重要的一個環(huán)節(jié)。具有前瞻性的產(chǎn)業(yè)布局,是企業(yè)有條不紊、永續(xù)發(fā)展的砝碼。面對心思縝密、獨具慧眼的布局,任何競爭對手都會敗下

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課程背景:近年來,資本市場最為亮眼的就是產(chǎn)業(yè)基金和產(chǎn)業(yè)資本。在中國經(jīng)濟“脫虛向?qū)崱钡谋尘跋拢鼈優(yōu)榻鹑诤彤a(chǎn)業(yè)結(jié)合的股權(quán)投資提供了很好的機會。產(chǎn)業(yè)投資基金,是指一種對未上市企業(yè)進行股權(quán)投資和提供經(jīng)營管理服務(wù)的利益共享、風險共擔的集合投資制度。在2014年的43號文之后,產(chǎn)業(yè)基金成為地方政府在融資時的重要選擇之一,這一模式改變了以往財政資金直接注資、貸款貼息、擔

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課程背景:當中國特色社會主義進入新時代之后,金融工具對于實體經(jīng)濟助力作用日益顯著,與此同時產(chǎn)業(yè)升級也促進了金融行業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展,因此系統(tǒng)化掌握金融工具與企業(yè)融資創(chuàng)新對于企業(yè)成長、產(chǎn)融結(jié)合以及個人職業(yè)發(fā)展均具有深遠意義。本課程既是一堂金融普及課,也是一門資本運作深化課程。本課將從宏觀經(jīng)濟與金融分析入手,系統(tǒng)化梳理與講授企業(yè)常見各項融資工具及其創(chuàng)新演化歷程,進而

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課程背景:隨著中國多層次資本市場體系的構(gòu)建、新三板的分層、注冊制的推出……資本市場的大門已經(jīng)向社會敞開,越來越多的投資機會已經(jīng)涌現(xiàn),與此同時的私募股權(quán)投資成為了越來越重要的經(jīng)濟增長點。從2013年至今,私募基金管理人的數(shù)量以每年超過200的速度增長,而所管理資金總額也已經(jīng)超過了4萬億元。但是面對競爭越來越激烈的私募股權(quán)基金領(lǐng)域,如何通過科學(xué)的投資與管理運營,

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課程大綱第一講:宏觀經(jīng)濟趨勢與私募股權(quán)基金基礎(chǔ)知識一、宏觀經(jīng)濟與股權(quán)投資1.新時代中國特色社會主義現(xiàn)代化經(jīng)濟體系與股權(quán)市場2.直接融資與資本市場的紅利期推升股權(quán)基金的窗口期3.中國多層次資本市場體系的完善與股權(quán)市場的興起二、私募股權(quán)基礎(chǔ)知識1.私募股權(quán)基金的內(nèi)涵與外延2.私募股權(quán)基金的監(jiān)管主體與監(jiān)管政策梳理3.私募股權(quán)基金的資本運作模式與流程概覽第二講:募—

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第一講:宏觀經(jīng)濟趨勢與區(qū)域投融資模式變遷一、宏觀經(jīng)濟趨勢解讀1.新時代中國特色社會主義現(xiàn)代化經(jīng)濟體系的根本特點2.高質(zhì)量發(fā)展階段的增長模式轉(zhuǎn)換二、區(qū)域投融資模式的變遷1.增長動能轉(zhuǎn)換與直接融資比重提升2.產(chǎn)業(yè)基金成為地方經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的重要助推器第二講:迎接“產(chǎn)業(yè)導(dǎo)入+基金操盤”的新時代一、產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)與產(chǎn)業(yè)基金的融合使用1.產(chǎn)業(yè)導(dǎo)入的關(guān)鍵性:從側(cè)重地產(chǎn)到側(cè)重產(chǎn)業(yè)

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課程大綱第一講:宏觀經(jīng)濟解讀與投融資市場環(huán)境分析一、中國宏觀經(jīng)濟解讀與分析1.新時代中國特色社會主義現(xiàn)代化經(jīng)濟體系的新規(guī)律2.新舊增長動能的轉(zhuǎn)變帶來的投融資體系變革二、中國投融資市場格局變化1.去杠桿背景下從間接融資到直接融資的轉(zhuǎn)變2.以資本市場為核心的金融工具助力創(chuàng)新驅(qū)動第二講:公司融資路徑與創(chuàng)新模式一、公司融資的基礎(chǔ)知識1.企業(yè)融資的基本要素:風險控制、

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