新時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職能進(jìn)階

  培訓(xùn)講師:胡冬梅

講師背景:
胡冬梅老師——企業(yè)稅收籌劃賦能實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家★原恒大控股地產(chǎn)分公司(03333)項(xiàng)目財(cái)務(wù)總監(jiān)★和潤(rùn)科技(837746)掛牌審計(jì)負(fù)責(zé)人★河北滄州佰瑞會(huì)計(jì)師事務(wù)所合伙人★原河北方德實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān)★財(cái)稅實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家注冊(cè)會(huì)計(jì)師注冊(cè)稅務(wù)師★中國(guó)社科院 詳細(xì)>>

胡冬梅
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新時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職能進(jìn)階詳細(xì)內(nèi)容

新時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職能進(jìn)階

【課程背景】

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)除了傳統(tǒng)的核算職能,在“大、智、移、云”新環(huán)境下,無(wú)疑更需要職能進(jìn)階,為經(jīng)營(yíng)決策服務(wù),如,風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、內(nèi)部控制、預(yù)算管理、降本增效等。 為了提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,會(huì)計(jì)人員通過(guò)一系列專(zhuān)門(mén)方法,利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供的資料及其他資料進(jìn)行加工、整理和報(bào)告,使企業(yè)各級(jí)管理人員能據(jù)以對(duì)日常發(fā)生的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行規(guī)劃與控制,并幫助決策者作出各種專(zhuān)門(mén)決策,而財(cái)會(huì)基礎(chǔ)工作的質(zhì)量直接決定著財(cái)會(huì)信息質(zhì)量的高低,也直接決定著財(cái)會(huì)信息應(yīng)用質(zhì)量的高低。

管理所需的許多資料來(lái)源于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),其主要工作內(nèi)容是對(duì)財(cái)會(huì)信息進(jìn)行深加工和再利用,因此受到財(cái)會(huì)信息質(zhì)量的約束。管理會(huì)計(jì)信息最終影響著單位的運(yùn)行成果與社會(huì)效益。 本課程致力于解析如何在了解和分析其應(yīng)用環(huán)境的基礎(chǔ)上,單位應(yīng)將管理會(huì)計(jì)活動(dòng)嵌入規(guī)劃、決策、控制、評(píng)價(jià)等環(huán)節(jié),形成完整的管理會(huì)計(jì)閉環(huán)。

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【課程大綱】

一、財(cái)務(wù)職能轉(zhuǎn)換

1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要如何修煉職業(yè)突破技能?

1)從工業(yè)時(shí)代到互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的財(cái)務(wù)創(chuàng)值演進(jìn)

2)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代需要怎樣的財(cái)務(wù)總監(jiān)?

2、財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型與大數(shù)據(jù)管理

1)如何用足、用好大技能數(shù)據(jù)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理?

2)如何做好大數(shù)據(jù)時(shí)代下的管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合?

二、數(shù)字化技術(shù)的影響

1、“數(shù)字資產(chǎn)”的由來(lái)

2、數(shù)字化財(cái)務(wù)決策平臺(tái)

3、財(cái)務(wù)的應(yīng)對(duì)策略

4、數(shù)字化管理的幾大趨勢(shì)

1)趨勢(shì)一 用管理會(huì)計(jì)指導(dǎo)財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)

2)趨勢(shì)二 財(cái)務(wù)共享推動(dòng)管理會(huì)計(jì)深入應(yīng)用

3)趨勢(shì)三 據(jù)中臺(tái)賦予管理會(huì)計(jì)新的系統(tǒng)架構(gòu)

4)趨勢(shì)四 管理會(huì)計(jì)主動(dòng)賦能企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展

5) 趨勢(shì)五 數(shù)據(jù)治理賦予管理會(huì)計(jì)高質(zhì)量的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)

6)趨勢(shì)六 認(rèn)知智能助推管理會(huì)計(jì)應(yīng)用方式躍遷

三、財(cái)務(wù)功能再造

1、基于戰(zhàn)略財(cái)務(wù)的功能再造

1)如何通過(guò)有效的投融資、并購(gòu)、重組等活動(dòng)

為公司戰(zhàn)略實(shí)施提供支持、創(chuàng)造價(jià)值?

2)如何搭建適應(yīng)戰(zhàn)略管理需要的財(cái)務(wù)支持系統(tǒng)?

2、基于運(yùn)營(yíng)財(cái)務(wù)的功能再造

1)如何通過(guò)專(zhuān)業(yè)的理財(cái),為整個(gè)企業(yè)提供標(biāo)準(zhǔn)化、

高效率的服務(wù)支持,為實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)保駕護(hù)航?

2)如何組建財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心,成為財(cái)務(wù)組織變革的推動(dòng)者?

、財(cái)務(wù)功能再造

1、基于戰(zhàn)略財(cái)務(wù)的功能再造

1)如何通過(guò)有效的投融資、并購(gòu)、重組等活動(dòng)

為公司戰(zhàn)略實(shí)施提供支持、創(chuàng)造價(jià)值?

2)如何搭建適應(yīng)戰(zhàn)略管理需要的財(cái)務(wù)支持系統(tǒng)?

2、基于運(yùn)營(yíng)財(cái)務(wù)的功能再造

1)如何通過(guò)專(zhuān)業(yè)的理財(cái),為整個(gè)企業(yè)提供標(biāo)準(zhǔn)化、

高效率的服務(wù)支持,為實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)保駕護(hù)航?

2)如何組建財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心,成為財(cái)務(wù)組織變革的推動(dòng)者?

四、價(jià)值創(chuàng)造與財(cái)務(wù)精進(jìn)

1、財(cái)務(wù)的價(jià)值體現(xiàn)

2、基于價(jià)值的管理(VBM)

3、價(jià)值創(chuàng)造與成本管理

4、特殊資產(chǎn)價(jià)值管理

五、財(cái)務(wù)分析助力企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策

1、企業(yè)財(cái)務(wù)分析現(xiàn)狀及問(wèn)題

2、財(cái)務(wù)的決策職能在企業(yè)中的變遷

3、財(cái)務(wù)分析與企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的關(guān)系

1)如何通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表分析識(shí)別企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況?

2)如何透過(guò)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)并診斷企業(yè)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題?

3)如何利用財(cái)務(wù)分析的結(jié)果為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策提供有建設(shè)性的建議



 

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【課程背景】隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇。企業(yè)要想在競(jìng)爭(zhēng)中不被淘汰,保持競(jìng)爭(zhēng)能力,就必須改進(jìn)企業(yè)的管理水平,使用科學(xué)的、現(xiàn)代化的管理方法。本量利分析就是一種應(yīng)用很廣泛的現(xiàn)代管理方法。本量利分析主要研究成本、數(shù)量和利潤(rùn)之間的關(guān)系,是企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策中常用、有效的工具之一。通過(guò)本量利分析,能夠幫助企業(yè)判斷經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的安全狀況,掌握各因素變動(dòng)對(duì)利潤(rùn)變動(dòng)

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【課程背景】每一個(gè)企業(yè)管理者無(wú)不希望企業(yè)蓬勃發(fā)展經(jīng)濟(jì)的發(fā)展將是企業(yè)發(fā)展的最基本前提。作為優(yōu)秀的企業(yè)管理者,了解一些常用的財(cái)務(wù)知識(shí)是非常必要的。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境和市場(chǎng)需求瞬息萬(wàn)變,競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,盈利持續(xù)下降,產(chǎn)品、服務(wù)同質(zhì)化嚴(yán)重,隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)加劇,企業(yè)的發(fā)展瓶頸越來(lái)越趨于明顯,以至于中國(guó)企業(yè)的平均壽命從5.7年縮短到2.4年,不僅企業(yè)的生命周期短,能做強(qiáng)做大的

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【課程背景】當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境和市場(chǎng)需求瞬息萬(wàn)變,競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,盈利持續(xù)下降,產(chǎn)品、服務(wù)同質(zhì)化嚴(yán)重,隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)加劇,企業(yè)的發(fā)展瓶頸越來(lái)越趨于明顯,以至于中國(guó)企業(yè)的平均壽命從5.7年縮短到2.4年,不僅企業(yè)的生命周期短,能做強(qiáng)做大的企業(yè)更是廖廖無(wú)幾。經(jīng)梳理企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的問(wèn)題及癥結(jié),絕大部分源于財(cái)務(wù)管控不科學(xué),不系統(tǒng),不合規(guī),遭受處罰及大額經(jīng)濟(jì)損失,甚至最終企

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