職場(chǎng)故事力
職場(chǎng)故事力詳細(xì)內(nèi)容
職場(chǎng)故事力
課程背景：
在職場(chǎng)中，你是否曾經(jīng)遇到過(guò)以下困境？
在與領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作時(shí)，總是以流水賬的形式講述自己所做的工作，卻發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)并沒(méi)有給予預(yù)期的認(rèn)可與重視？
在為客戶或新員工講解專業(yè)知識(shí)時(shí)，因?yàn)橹v解方式過(guò)于枯燥，導(dǎo)致聽眾難以集中注意力，甚至走神？
在公眾場(chǎng)合做自我介紹時(shí)，總是匆匆?guī)拙湓捑徒Y(jié)束，無(wú)法給人留下深刻印象？
故事，作為一種古老而有力的溝通方式，能夠觸動(dòng)人心、傳遞情感、激發(fā)共鳴。在職場(chǎng)中，掌握講好故事的能力，將使你更具說(shuō)服力、影響力和競(jìng)爭(zhēng)力。
本課程旨在幫助學(xué)員掌握職場(chǎng)故事力的核心技巧，學(xué)會(huì)如何講好故事，并將其應(yīng)用于職場(chǎng)中的不同場(chǎng)景，從而提升個(gè)人的溝通表達(dá)能力，增強(qiáng)職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
課程收益：
- 掌握講好故事的通用技巧，提升個(gè)人的表達(dá)能力與說(shuō)服力。
- 學(xué)會(huì)在不同職場(chǎng)場(chǎng)景中運(yùn)用故事力，更好地與領(lǐng)導(dǎo)、同事、客戶等人進(jìn)行溝通交流。
- 通過(guò)實(shí)踐練習(xí)與分享，加深對(duì)職場(chǎng)故事力的理解與應(yīng)用，形成自己的故事思維。
- 獲得簡(jiǎn)單好用的工具和案例分享，助力職場(chǎng)溝通與發(fā)展。
課程時(shí)間：1天，6小時(shí)/天
課程對(duì)象：企業(yè)全員
課程方式：講師授課、案例講解、小組練習(xí)、視頻觀摩，上臺(tái)呈現(xiàn)
課程大綱
第一講：每個(gè)人都能講故事
一、故事的基因
1.?故事的前世今生
2.?講故事，是一種需要被喚醒的能力
二、故事的力量
1.?故事與說(shuō)服力
2.?故事與記憶力
3.?故事與影響力
第二講：如何講好一個(gè)故事
一、理性牽引
1.?目標(biāo)清晰
2.?背景清晰
3.?結(jié)構(gòu)清晰
起始：背景介紹與情感鋪墊
發(fā)展：沖突升級(jí)與情節(jié)轉(zhuǎn)折
高潮：危機(jī)處理與關(guān)鍵時(shí)刻
結(jié)局：?jiǎn)栴}解決與意義總結(jié)
二、感官?zèng)_擊
1.?故事之觀點(diǎn)沖擊
2.?故事之視覺(jué)沖擊
3.?故事之思維沖擊
4.?故事之體驗(yàn)沖擊
三、故事工具
1.?對(duì)比
2.?修辭
3.?金句
4.?對(duì)話
四、故事演繹2?
1.?聲音表現(xiàn)力塑造
1）音量
2）語(yǔ)速
3）節(jié)奏
2.?基本功訓(xùn)練
1）呼吸練習(xí)
2）胸腔共鳴
3）音力量
3.?豐富演講語(yǔ)氣
1）不同語(yǔ)氣的氣息變化
2）語(yǔ)氣變化帶來(lái)的效果
案例：金星脫口秀《橙汁》
練習(xí)：語(yǔ)氣模仿練習(xí)
第三講：故事職場(chǎng)運(yùn)用
一、自我介紹
1.?用故事打造獨(dú)特的個(gè)人品牌
故事結(jié)構(gòu)推薦：
背景設(shè)定：簡(jiǎn)短介紹自己的職業(yè)背景或成長(zhǎng)環(huán)境。
轉(zhuǎn)折點(diǎn)：描述一個(gè)對(duì)自己影響深遠(yuǎn)的經(jīng)歷或轉(zhuǎn)變。
成就與價(jià)值觀：展示個(gè)人成就，并凸顯核心價(jià)值觀
2.?案例分享
1.?用故事展現(xiàn)工作成果與價(jià)值
故事結(jié)構(gòu)推薦：
挑戰(zhàn)描述：明確工作中的難點(diǎn)與挑戰(zhàn)。
行動(dòng)與過(guò)程：講述為解決問(wèn)題所采取的行動(dòng)與過(guò)程。
成果與反思：展示取得的成果，并反思過(guò)程中的收獲。
2.?案例分享：稻盛和夫的故事
三、銷售談判
1.?用故事打動(dòng)客戶，促成合作
故事結(jié)構(gòu)推薦：
客戶需求引入：從客戶的角度出發(fā)，描述其潛在需求。
產(chǎn)品/服務(wù)解決方案：通過(guò)故事展示如何滿足客戶需求。
合作成果與愿景：描繪合作后的美好前景與共贏局面。
2.?案例分享：200萬(wàn)的訂單
四、品牌故事
1.?構(gòu)建與傳播品牌故事
故事結(jié)構(gòu)推薦：
品牌起源：講述品牌的創(chuàng)立背景與初衷。
發(fā)展歷程：展示品牌成長(zhǎng)過(guò)程中的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)與成就。
品牌理念與價(jià)值觀：強(qiáng)調(diào)品牌的核心價(jià)值觀與使命。
2.?分享成功的品牌故事案例
第四講：品牌故事實(shí)操
一、分組準(zhǔn)備
1.?隨機(jī)分組，確保全員參與。
2.?圍繞品牌故事主題，共同準(zhǔn)備演講內(nèi)容。
3.?加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，提升演講質(zhì)量。
二、演講與分享
1.?學(xué)員進(jìn)行演講分享，展現(xiàn)自己的品牌故事。
2.?觀眾參與互動(dòng)與提問(wèn)，提供反饋。
3.?老師提供專業(yè)反饋與指導(dǎo)，幫助學(xué)員提升演講技能。
第五講：職場(chǎng)故事力的持續(xù)提升
一、故事庫(kù)的建立與管理
1.?如何從日常生活中收集故事素材
2.?故事庫(kù)的分類、整理與更新方法
二、故事力的學(xué)習(xí)與提升
1.?推薦的故事書籍、文章與在線課程
2.?如何通過(guò)實(shí)踐不斷提升自己的故事力
紀(jì)菲老師的其它課程
AI高效工作匯報(bào) 12.30
課程背景：在當(dāng)前激烈的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，企業(yè)不僅面對(duì)市場(chǎng)壓力不斷增長(zhǎng)和業(yè)務(wù)需求迅速變化的挑戰(zhàn)，還需要應(yīng)對(duì)信息爆炸和提升工作效率的復(fù)雜任務(wù)。隨著科技的飛速發(fā)展，AI技術(shù)正成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不可或缺的利器。工作匯報(bào)作為團(tuán)隊(duì)協(xié)作和決策制定的核心環(huán)節(jié)，其質(zhì)量和效率直接關(guān)系到企業(yè)的戰(zhàn)略執(zhí)行和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。因此，充分利用AI技術(shù)優(yōu)化工作匯報(bào)流程、提高匯報(bào)質(zhì)量，已經(jīng)成為企業(yè)急需
講師：紀(jì)菲詳情
課程背景：在現(xiàn)代職場(chǎng)中，隨著信息化和數(shù)字化的快速發(fā)展，現(xiàn)代職場(chǎng)人面臨著海量的信息和快速變化的工作環(huán)境的挑戰(zhàn)，他們需要迅速捕捉關(guān)鍵信息，形成清晰的思維框架，以做出明智的決策。然而，很多時(shí)候，由于缺乏有效的工具和方法，現(xiàn)代職場(chǎng)人容易陷入信息混亂和思維模糊的困境，導(dǎo)致工作效率低下，難以取得優(yōu)異的業(yè)績(jī)。思維導(dǎo)圖作為一種強(qiáng)大的思維工具，為現(xiàn)代職場(chǎng)人提供了有效的解決方案
講師：紀(jì)菲詳情
職場(chǎng)溝通不但是一門藝術(shù)，更是一項(xiàng)生存必備技能。工作匯報(bào)、同事相處、解決爭(zhēng)議、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、增進(jìn)關(guān)系……職場(chǎng)工作的方方面面都離不開溝通。世界上許多知名企業(yè)都認(rèn)為員工所需的最重要的三項(xiàng)技能依次為：溝通能力、管理能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。管理者會(huì)把70的時(shí)間用在溝通上，70的出錯(cuò)是由于溝通引起的。下對(duì)上如何溝通可以獲得領(lǐng)導(dǎo)的信任與倚重？上對(duì)下如何溝通可以讓下屬高質(zhì)高效地完成
講師：紀(jì)菲詳情
即興演講在演講中的比例非常大,占到了80以上。大到被臨時(shí)邀請(qǐng)登上幾百上千人的舞臺(tái)上發(fā)言,小到平時(shí)的各種面試、遇到老板時(shí)被問(wèn)起工作等,都可以說(shuō)是即興演講。即興演講在思維的敏捷性、語(yǔ)言的邏輯性和口頭表達(dá)的雄辯性方面有更高的要求,大部分人對(duì)公眾演講的恐懼和緊張，主要來(lái)自對(duì)即興演講的恐懼和緊張。本課程讓大家想清楚、說(shuō)明白、有效果。輕松開口，深入人心。刻意練習(xí)，快速提
講師：紀(jì)菲詳情
作為現(xiàn)代職場(chǎng)人，公眾演講幾乎隨時(shí)都需要用到，比如會(huì)議發(fā)言、工作匯報(bào)、產(chǎn)品推介、方案介紹、公司宣傳、經(jīng)驗(yàn)分享。但在此時(shí)，許多人卻表現(xiàn)得緊張怯場(chǎng)、邏輯不清、語(yǔ)言啰嗦、單調(diào)枯燥，導(dǎo)致聽眾走神、說(shuō)服力不強(qiáng)等問(wèn)題。這樣的表現(xiàn)在公司內(nèi)部會(huì)造成會(huì)議效率不高，傳達(dá)信息不力；在面對(duì)外部客戶時(shí)會(huì)導(dǎo)致公司、產(chǎn)品、品牌的形象大打折扣。表現(xiàn)欠佳的演講呈現(xiàn)技巧，也使得演講者自身的優(yōu)秀得
講師：紀(jì)菲詳情
在數(shù)字時(shí)代的商業(yè)環(huán)境下，互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展，技術(shù)快速更新迭代，所有的社會(huì)組織和個(gè)人處于“知識(shí)和能力不斷更新迭代”的狀態(tài)，企業(yè)要保證可持續(xù)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，應(yīng)對(duì)未來(lái)的不確定性，就需要構(gòu)建一個(gè)學(xué)習(xí)型的組織，擁有一支高素養(yǎng)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍，把有效的方法和經(jīng)驗(yàn)快速萃取并進(jìn)行傳播。許多內(nèi)訓(xùn)師雖然專業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富，可表達(dá)能力欠佳，表達(dá)缺乏重點(diǎn)，思維混亂，贅詞多、不流暢，缺少感染力，控場(chǎng)力弱
講師：紀(jì)菲詳情
當(dāng)今社會(huì)，職場(chǎng)人士必須具備兩個(gè)核心能力，一個(gè)是解決問(wèn)題的能力，另一個(gè)就是匯報(bào)溝通的能力。工作匯報(bào)不僅是向上級(jí)和他人展示工作成果的方式，也是展示自身能力，實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)晉升的關(guān)鍵路徑。做了很多工作，到匯報(bào)時(shí)卻說(shuō)不清道不明？●語(yǔ)言不精煉，辭不達(dá)意、啰嗦沒(méi)重點(diǎn)？●工作匯報(bào)像學(xué)術(shù)報(bào)告,老板實(shí)在聽不下去？●不懂得時(shí)間控制，匯報(bào)超時(shí)導(dǎo)致觀眾沒(méi)耐心？●內(nèi)容很好，呈現(xiàn)卻蒼白無(wú)力，
講師：紀(jì)菲詳情
打造高光時(shí)刻--演講大賽輔導(dǎo) 12.25
近年來(lái)，演講比賽越來(lái)越受各企業(yè)單位歡迎，比起傳統(tǒng)的歌舞活動(dòng)，演講比賽主題更豐富，崗位奮斗、企業(yè)文化、二十大、建黨100周年，等等。演講比賽可以讓更多員工參與進(jìn)來(lái)，分享自己的觀點(diǎn)主張，工作經(jīng)驗(yàn)，傳播企業(yè)文化。演講比賽考驗(yàn)員工的綜合素質(zhì)和能力，包括心理素質(zhì)，儀態(tài)形象，寫作能力、問(wèn)題分析能力，表達(dá)能力等等，為組織，領(lǐng)導(dǎo)者提供了一個(gè)全方位，立體式了解每位參賽者的機(jī)會(huì)
講師：紀(jì)菲詳情
別讓匯報(bào)掩蓋工作光芒——場(chǎng)景化的工作匯報(bào)技巧課程背景：當(dāng)今社會(huì)，職場(chǎng)人士必須具備兩個(gè)核心能力，一個(gè)是解決問(wèn)題的能力，另一個(gè)就是匯報(bào)溝通的能力。工作匯報(bào)不僅是向上級(jí)和他人展示工作成果的方式，也是展示自身能力，實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)晉升的關(guān)鍵路徑?！褡隽撕芏喙ぷ鳎絽R報(bào)時(shí)卻說(shuō)不清道不明？●語(yǔ)言不精煉，辭不達(dá)意、啰嗦沒(méi)重點(diǎn)？●工作匯報(bào)像學(xué)術(shù)報(bào)告,老板實(shí)在聽不下去？●不懂得時(shí)間控
講師：紀(jì)菲詳情
打造高光時(shí)刻——演講大賽輔導(dǎo)課程背景：近年來(lái)，演講比賽越來(lái)越受各企業(yè)單位歡迎，比起傳統(tǒng)的歌舞活動(dòng)，演講比賽主題更豐富，崗位奮斗、企業(yè)文化、二十大、建黨100周年，等等。演講比賽可以讓更多員工參與進(jìn)來(lái)，分享自己的觀點(diǎn)主張，工作經(jīng)驗(yàn)，傳播企業(yè)文化。演講比賽考驗(yàn)員工的綜合素質(zhì)和能力，包括心理素質(zhì)，儀態(tài)形象，寫作能力、問(wèn)題分析能力，表達(dá)能力等等，為組織，領(lǐng)導(dǎo)者提供了
講師：紀(jì)菲詳情
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21255
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20330
- 3行政專員崗位職責(zé) 19114
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16373
- 5員工守則 15537
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 15460
- 7問(wèn)卷調(diào)查表(范例) 15204
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14660
- 9文件簽收單 14315