物業(yè)行業(yè)《前臺服務(wù)禮儀》
物業(yè)行業(yè)《前臺服務(wù)禮儀》詳細內(nèi)容
物業(yè)行業(yè)《前臺服務(wù)禮儀》
【課程背景】
房地產(chǎn)的發(fā)展,社會的發(fā)展,要求特業(yè)服務(wù)企業(yè)要更專業(yè)、更精細,面對服務(wù)業(yè)的激烈競爭,象征服務(wù)人員和服務(wù)企業(yè)良好形象的服務(wù)禮儀就顯得至關(guān)重要。
今后,物業(yè)服務(wù)公司的競爭將會出現(xiàn)一個靠品牌競爭、靠管理競爭、靠服務(wù)理念競爭的時期,這一時期無論是市場還是業(yè)主都將對這一行業(yè)從服務(wù)觀念到服務(wù)方式,從經(jīng)營理念到市場定位提出更高的要求。
而如何服務(wù)業(yè)主,如何創(chuàng)造和維護一個安全、文明、和諧、舒適、使得的美麗家園,如何精益求精解決業(yè)主衣食住行等方方面面的問題是物業(yè)公司的首要職責(zé)所在。
【課程主題】物業(yè)前臺工作人員職業(yè)素養(yǎng)與服務(wù)禮儀
【培訓(xùn)天數(shù)】兩天(6小時/天)
【培訓(xùn)對象】物業(yè)前臺工作人員
【培訓(xùn)方式】講師講授、案例分析、分組討論、情景演練、現(xiàn)場模擬等。
【培訓(xùn)目的】
1、通過培訓(xùn)使學(xué)員掌握并熟練應(yīng)用物業(yè)服務(wù)禮儀
2、通過培訓(xùn)使學(xué)員懂得如何根據(jù)自己的職業(yè)塑造職業(yè)形象
3、通過培訓(xùn)提升學(xué)員對客服務(wù)意識和企業(yè)的整體對外形象
4、通過培訓(xùn)幫助學(xué)員將企業(yè)精神動有到實際工作中,提升物業(yè)競爭力
【課程大綱】
第一章:優(yōu)秀的員工需要具備的綜合素質(zhì)
1、用心服務(wù)——假如我是顧客
2、主動服務(wù)——要做的正是對方正在想的
3、變通服務(wù)——工作標準是規(guī)范但顧客滿意才是目標
4、愛心服務(wù)——服務(wù)不是僅僅賺一份工資
5、激情服務(wù)——抱怨投訴是必然
第二章:物業(yè)前臺工作人員職業(yè)道德?? ?
1、物業(yè)職業(yè)道德核心--全心全意為賓客服務(wù)? ? ? ? ? ?
2、物業(yè)職業(yè)道德的基本原則——集體主義
3、物業(yè)職業(yè)道德規(guī)范的基本要求
第三章:物業(yè)前臺工作人員服務(wù)意識提升——塑造酒店員工良好心態(tài)
1、禮儀的最高境界是內(nèi)心的淡定? ? ? ?
2、如何保持一份陽光的心態(tài)? ? ? ? ? ? ? ? ?
3、讓禮儀成為自己內(nèi)心的一份修養(yǎng)? ?
4、如何培養(yǎng)良好的工作意識
5、我為什么而工作? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
6、我為誰而工作(“誰給我發(fā)工資”的啟示)
7、我應(yīng)該怎么做? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
8、打造陽光心態(tài),樹立危機意識
第四章:禮儀背后深厚的文化與歷史涵義
1、中西文化上的差異在禮儀上的具體體現(xiàn)
2、禮儀是如何體現(xiàn)教養(yǎng)—國際商務(wù)禮儀通則
3、美學(xué)、心理學(xué)在禮儀中的適用
第五章:物業(yè)前臺工作人員儀容儀表禮儀——美麗而深刻
1、盡顯專業(yè)的外在形象??
? ? ?發(fā)式發(fā)型職業(yè)要求
? ? ?面部、手部、皮膚的護理
? ? ?女士工作妝容與男士修面的具體要領(lǐng)
2、工作服飾的規(guī)范及和諧配搭
? ? 男士西裝及領(lǐng)帶禮儀
? ? 女士套裙穿著規(guī)范
? ? 飾物的選擇和搭配原則
3、善于利用態(tài)勢語言
? ?表情、眼神的修煉??
第六章:物業(yè)前臺工作員職業(yè)化儀態(tài)禮儀——習(xí)慣而自然
1、優(yōu)雅的形體禮儀規(guī)范?
? ? 員工的舉止要求:輕、穩(wěn)、正原則
? ? 站姿、坐姿、走姿的要領(lǐng)與訓(xùn)練
? ? 鞠躬的要領(lǐng)與訓(xùn)練
2、其他身體語言的訓(xùn)練
遞物、接物、手勢的運用要領(lǐng)與訓(xùn)練
舉止禮儀的難點與培養(yǎng)良好舉止禮儀途徑
3、行姿禮儀
(1)陪同引導(dǎo)
(2)上下樓梯
(3)進出電梯
(4)進出房門
第七章:物業(yè)前臺工作人員真誠微笑服務(wù)禮儀——發(fā)自內(nèi)心和享受其中如何訓(xùn)練你的微笑
- 微笑服務(wù)及微笑訓(xùn)練? ? ? ? ?
- 微笑與第一印象
3、如何在建立自我形象的同時建立行業(yè)形象(外在形象、內(nèi)在人格形象)
4、關(guān)于微笑的思想訓(xùn)練? ? ? ? ?
5、煉就屬于自己的微笑——我的笑容價值百萬
第八章:禮儀五步訓(xùn)練法——持續(xù)提升追求完美
? ?1、看——觀察顧客的技巧
? ?2、聽——接近和業(yè)主的關(guān)系
? ?3、笑——微笑的魅力
? ?4、說——顧客更在乎怎樣
? ?5、動——運用身體語言的技巧
第九章:物業(yè)前臺工作人員溝通禮儀
1、語言魅力禮儀
2、稱呼禮儀
3、問候、寒暄禮儀
4、贊美禮儀
5、接聽電話禮儀
第十章:物業(yè)前臺接待禮儀
一、接待前
? ? ?1、自我形象檢查
? ? ?2、規(guī)范的站姿與坐姿
? ? ?3、微笑服務(wù)的魅力
? ? ?4、眼神的的使用范圍
二、接待中
1、客人進門:“三聲”、“三到”“三A”
2、問侯與招呼? ? ? ? ? ? ?
3、鞠躬禮儀? ? ? ? ? ?
4、指引入座的手勢
5、和客人的交流、文明用語的運用? ? ? ?
6、敬人三A的態(tài)度? ? ?
7、端茶送水的注意事項? ? ? ?
8、引導(dǎo)客人的手勢與走姿
四、送客
? ? 1.怎樣道別
? ? 2.主動拉門
? ? 3.鞠躬禮儀
4.言語道別
第十一章:接待服務(wù)中應(yīng)急處理規(guī)范
- 當(dāng)要找的人不在時? ? ? ? ? ? ? ?
- 業(yè)主電話投訴時? ? ?
- 樓上業(yè)主投訴樓下業(yè)主噪音時? ? ?
- 業(yè)主來訪投訴時? ? ?
- 如職權(quán)或能力不能解決時? ? ?
- 當(dāng)投訴不能立即處理時
- 業(yè)主室內(nèi)工程報修時? ?
- 業(yè)主來交管理費時? ? ? ? ?
- 業(yè)主咨詢管理費時? ? ? ?
- 電話催收管理費的技巧
第十二章:常用物業(yè)服務(wù)禮儀
1、握手禮儀
2、名片禮儀
3、乘車禮儀
4、饋贈禮儀
5、電梯禮儀
第十三章:物業(yè)服務(wù)禮儀規(guī)范
一、客戶溝通(冷靜、理智、策略)
? ? ? 耐心聽取意見、虛心接受批評、誠懇感謝建議
自身失誤立即道歉
? ? ? 受了委屈冷靜處理
? ? ? 拿不準的問題、不回避,不否定、不急不結(jié)論
二、服務(wù)異議處理
1、異議情況處理
彼此尊重、換位思考
職權(quán)之內(nèi)
職權(quán)之外
2、傾聽技巧
3、服務(wù)異議處理的流程及規(guī)范
第十四章:服務(wù)禮儀操導(dǎo)入
朱美林老師的其它課程
【培訓(xùn)目的】現(xiàn)代型企業(yè)在市場經(jīng)濟活動中,服務(wù)與產(chǎn)品同等重要,服務(wù)是創(chuàng)造和提升企業(yè)價值和核心競爭力的重要手段。在業(yè)務(wù)與產(chǎn)品競爭白熱化的今天,服務(wù)優(yōu)劣對于競爭的成敗起著至關(guān)重要的作用。無論多好的商品,都必須通過企業(yè)員工實施專業(yè)的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)手段來為企業(yè)贏得顧客的喜愛偏愛、促成交易、執(zhí)行交付,并產(chǎn)生可持續(xù)、可循環(huán)、可發(fā)展的客戶黏性。而禮儀則是服務(wù)體系的基本要素,
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美容院服務(wù)效能提升 12.31
《美容院服務(wù)效能提升》?【培訓(xùn)背景】?????????美國著名營銷專家菲力普·科特勒曾經(jīng)對服務(wù)又這樣的界定:“服務(wù)是一方能夠向另一方提供的基本上是無形的任何功能或利益,并且不導(dǎo)致任何所有權(quán)的發(fā)生,他的生產(chǎn)可能與某種有形產(chǎn)品密切聯(lián)系在一起,也可能毫無聯(lián)系”,服務(wù)是無形的,但是服務(wù)卻也是能影響產(chǎn)品走向的重要因素。?對于美容院來說,美容產(chǎn)品已經(jīng)不能突出顯著的優(yōu)勢,
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【課程背景】如何應(yīng)對政務(wù)交往,令您內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象?如何熟悉與掌握禮儀規(guī)范,在政務(wù)活動中展現(xiàn)您的風(fēng)度與魅力?如何在政務(wù)場合恪盡職守,更好地為人民服務(wù)、為社會服務(wù)?【課程目標】塑造良好的公務(wù)員形象體驗人際交往中的常用肢體語言正確運用政務(wù)禮儀知識,推動事業(yè)成功運用恰當(dāng)?shù)臏贤记膳c客戶很好的互動掌握日常商務(wù)接待的基本禮儀【課程時間】半天(2.5小時)【授課形式】
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【課程背景】醫(yī)院是社會服務(wù)的窗口,隨著國家衛(wèi)生改革的不斷深入,部隊、企業(yè)、院校所辦的醫(yī)院、衛(wèi)生院已普遍向社會開放,再加上遍地的個體診所,加劇了各醫(yī)療單位對有限的醫(yī)療市場的競爭。對于病人來說,面對眾多的醫(yī)院,要選擇就醫(yī),常常是“慕名而至”,這個“名”就是醫(yī)院的形象。醫(yī)院形象是醫(yī)院通過自身行為得到社會認可的醫(yī)院文化的綜合反應(yīng)和外在表現(xiàn),是社會公眾對醫(yī)院的綜合評價
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