會(huì)銷實(shí)作提升訓(xùn)練
培訓(xùn)講師:金玉成
講師背景:
金玉成簡(jiǎn)介【專業(yè)資質(zhì)】國(guó)家注冊(cè)管理咨詢師中國(guó)人壽區(qū)域副經(jīng)理中國(guó)平安人壽區(qū)域銷售總監(jiān)中國(guó)人保區(qū)域培訓(xùn)部經(jīng)理及區(qū)域總經(jīng)理10年?duì)I銷管理經(jīng)驗(yàn),5年咨詢培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理、中基層管理,會(huì)議營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)專家【從業(yè)經(jīng)歷】1、2001—2004,中國(guó) 詳細(xì)>>
會(huì)銷實(shí)作提升訓(xùn)練詳細(xì)內(nèi)容
會(huì)銷實(shí)作提升訓(xùn)練
《會(huì)銷實(shí)作提升訓(xùn)練》
【課程背景】
擯棄以理論為主的講授方式,改為從七個(gè)環(huán)節(jié)剖析會(huì)銷精髓,采用啟發(fā)引導(dǎo)式教學(xué)的模
式,輔以經(jīng)驗(yàn)分享、現(xiàn)場(chǎng)演練,務(wù)求在兩天的培訓(xùn)結(jié)束后,學(xué)員從潛意識(shí)到實(shí)際行動(dòng)形
成正向轉(zhuǎn)變。為企業(yè)的后續(xù)會(huì)銷起到正向、積極的推動(dòng)和促進(jìn)作用。
【課程收益】
? 詳細(xì)剖析精準(zhǔn)會(huì)銷的實(shí)作精髓;
? 分享會(huì)銷實(shí)作的經(jīng)典細(xì)節(jié)流程;
? 掌握提高客戶掌控力的關(guān)鍵點(diǎn);
? 針對(duì)性掌握整體流程提升方法;
? 完整會(huì)銷細(xì)節(jié)點(diǎn)評(píng)與演練提升;
? 學(xué)習(xí)并掌握四種實(shí)用會(huì)銷工具;
? 學(xué)習(xí)并有效掌握三力合一方法;
【課程對(duì)象】
企業(yè)市場(chǎng)部、銷售部全體員工
【授課方式】
經(jīng)驗(yàn)分享+案例分析+互動(dòng)研討+模擬實(shí)作+啟發(fā)式教學(xué)
【課程時(shí)長(zhǎng)】
2天(6小時(shí)/天)
【課程老師】
金玉成老師
【課程大綱】
引 言:
“不做等死,做了找死?!薄诮?jīng)濟(jì)日趨下行的當(dāng)下,如何有效的將開會(huì)轉(zhuǎn)變?yōu)闀?huì)開?
如何充分利用會(huì)銷破局?如何利用會(huì)銷不斷的創(chuàng)造奇跡?
一、卓越會(huì)銷之開會(huì)與會(huì)開
1. 空杯心態(tài)與自我點(diǎn)評(píng)
——研討發(fā)布:邀約方式、開發(fā)策略、細(xì)節(jié)流程、成交環(huán)節(jié)、追蹤機(jī)制;
——經(jīng)驗(yàn)分享:會(huì)銷常見的弊??;
2. 如何確定會(huì)銷的核心
——兩個(gè)中心:客戶、產(chǎn)品;
——解析會(huì)銷:目標(biāo)群體、成交策略、決策過(guò)程;
二、如何提升會(huì)銷成功率
1. 欲成其事先利頭腦(會(huì)銷評(píng)估)
——四個(gè)關(guān)鍵指標(biāo):合作、細(xì)節(jié)、效果、反饋;
2. 沒(méi)有最好只有更好(玩轉(zhuǎn)會(huì)銷)
——七大環(huán)節(jié):主題、群體、邀約、控場(chǎng)、溝通、談判、追蹤;
3. 成功來(lái)自精準(zhǔn)定位(勝券在握)
——六個(gè)重點(diǎn):定位、選擇、整合、組織、預(yù)熱、準(zhǔn)備;
——3+3+2精準(zhǔn)目標(biāo)分解,破局的關(guān)鍵;
——互動(dòng)研討:如何有效進(jìn)行會(huì)前掌控
4. 死守目標(biāo)絕不動(dòng)搖(設(shè)計(jì)關(guān)鍵)
——會(huì)銷核心思路與客戶需求導(dǎo)入;
——現(xiàn)場(chǎng)成交:成交關(guān)鍵、購(gòu)買理由、價(jià)值塑造、群體效應(yīng);
5. 一路同行永不停步(重在協(xié)作)
——協(xié)作致勝:會(huì)議經(jīng)營(yíng)、分工協(xié)作、氛圍營(yíng)造、角色定位;
三、工具分享與實(shí)作演練
1. 工具分享
——決勝會(huì)前之3+3+2;
——決勝會(huì)前之吸引力圈;
——決勝會(huì)中之五給成交法(信心、價(jià)值、誘惑、障礙、行動(dòng));
——決勝會(huì)后之兩會(huì)遞進(jìn)法;
2. 實(shí)作提升
——細(xì)節(jié)流程梳理(會(huì)場(chǎng)布置、迎賓禮儀、會(huì)議服務(wù)、氛圍營(yíng)造、崗位分工)
;
——主持環(huán)節(jié)(引導(dǎo)、話術(shù)、唱單);
——現(xiàn)場(chǎng)成交(如何把握成交信號(hào)、如何克服心理障礙、如何有效激勵(lì)客戶)
;
——把握三大心理,創(chuàng)造客戶需求;
3. 一技在手
——客戶控制力訓(xùn)練(心態(tài)匹配、面談?dòng)?xùn)練、占據(jù)主導(dǎo)、需求分析);
——產(chǎn)品呈現(xiàn)力訓(xùn)練(產(chǎn)品介紹訓(xùn)練、增加利益說(shuō)服力、追蹤訓(xùn)練);
——談判控制力訓(xùn)練(異議處理訓(xùn)練、需求切入訓(xùn)練、顧問(wèn)成交訓(xùn)練);
4. 小組交流時(shí)間
——如何實(shí)現(xiàn)部門協(xié)作的效率最大化?
四、課程回顧與互動(dòng)交流
金玉成老師的其它課程
電子銀行營(yíng)銷技巧與話術(shù) 06.14
電子銀行營(yíng)銷技巧與話術(shù)主講:金玉成培訓(xùn)背景:隨著我國(guó)信息化建設(shè)的穩(wěn)步發(fā)展,人們的生存方式和價(jià)值觀念都發(fā)生了巨大的改變,像金融理念、投資方式和消費(fèi)習(xí)慣等,網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物、網(wǎng)上支付越來(lái)越成為人們的日常行為,為我國(guó)電子銀行的發(fā)展創(chuàng)造了廣闊的市場(chǎng)前景。電子銀行以傳統(tǒng)銀行業(yè)務(wù)不可比擬的優(yōu)勢(shì),成為商業(yè)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展的必然選擇。把“營(yíng)銷”作為競(jìng)爭(zhēng)策略,通過(guò)營(yíng)銷讓大眾了解電子銀行產(chǎn)
講師:金玉成詳情
保險(xiǎn)行業(yè)發(fā)展及前景展望主講:金玉成課程對(duì)象:授課時(shí)間:1天,6小時(shí)/天授課形式:政策解讀、案例分析、專題講授、小組研討、腦力激蕩、啟發(fā)教學(xué)課程大綱:第一講、保險(xiǎn)行業(yè)發(fā)展分析一、中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)的沿革1、中國(guó)近代保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展史簡(jiǎn)介2、中國(guó)金融業(yè)三架馬車解讀3、保險(xiǎn)業(yè)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮不可替代的功能二、中國(guó)壽險(xiǎn)業(yè)的現(xiàn)狀1、壽險(xiǎn)保費(fèi)在總保費(fèi)中的占比逐年提高2、朝陽(yáng)行業(yè),無(wú)限
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保險(xiǎn)公司內(nèi)訓(xùn)師TTT成長(zhǎng)訓(xùn)練主講:金玉成課程收益:1、專業(yè)訓(xùn)練:熟練編導(dǎo)演技能,將內(nèi)容更有效的呈現(xiàn)給學(xué)員。2、案例剖析:引導(dǎo)學(xué)員發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決問(wèn)題,把解決方案融匯到現(xiàn)實(shí)案例中。3、互動(dòng)交流:鼓勵(lì)學(xué)員從切深經(jīng)歷出發(fā),體驗(yàn)學(xué)習(xí)的樂(lè)趣。4、緊扣主題:圍繞主題,深入挖掘。激發(fā)學(xué)員潛意識(shí),提升學(xué)員的思考能力。5、實(shí)戰(zhàn)模擬:一切從實(shí)戰(zhàn)出發(fā),現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題,提升學(xué)員解決問(wèn)題
講師:金玉成詳情
保險(xiǎn)在個(gè)人資產(chǎn)管理中的功能與意義主講:金玉成課程背景:隨著客戶理財(cái)觀念的逐漸成熟,以及財(cái)富管理市場(chǎng)由藍(lán)海進(jìn)入紅海,競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈:第三方財(cái)富管理、獨(dú)立理財(cái)顧問(wèn)迅速掘起,信托、基金等公司紛紛成立財(cái)富管理中心,繞過(guò)保險(xiǎn)公司直接面向終端客戶,保險(xiǎn)在產(chǎn)品上的優(yōu)勢(shì)己經(jīng)越來(lái)越少。與此同時(shí),單一產(chǎn)品銷售帶來(lái)的問(wèn)題也逐步顯現(xiàn):越來(lái)越多的銷售顧問(wèn)抱怨自己就是個(gè)業(yè)務(wù)員,根本談不
講師:金玉成詳情
互聯(lián)網(wǎng)消費(fèi)金融渠道開發(fā)與管理主講:金玉成課時(shí)安排:2天,6小時(shí)/天課程對(duì)象:課程收益:1、洞察互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)營(yíng)銷及全網(wǎng)整合精準(zhǔn)營(yíng)銷現(xiàn)狀2、理論、觀點(diǎn)、案例、趨勢(shì)、策略與實(shí)操融為一體,知到、學(xué)到、用到、得到3、培養(yǎng)熟知行業(yè)、消費(fèi)、品牌與戰(zhàn)略,并能對(duì)接企業(yè)決策的互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷人才。4、掌握三十六套全網(wǎng)整合精準(zhǔn)營(yíng)兵器,搞懂,并能運(yùn)用;5、掌握低成
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家族財(cái)富保全與傳承構(gòu)建 06.14
家族財(cái)富保全與傳承構(gòu)建主講:金玉成【課程對(duì)象】【課時(shí)安排】1天,6小時(shí)/天【授課方式】專題講授、案例分析、小組研討、互動(dòng)提問(wèn)、腦力激蕩、啟發(fā)教學(xué)【課程大綱】引言:1、快速發(fā)展的家族企業(yè)與高凈值人士2、高凈值人士財(cái)富管理的九大潛在需求一、高凈值人士所面臨的財(cái)富風(fēng)險(xiǎn)案例分析:登記在你名下的財(cái)產(chǎn)未必是你真正擁有的財(cái)富1、財(cái)富是用風(fēng)險(xiǎn)來(lái)衡量的2、資產(chǎn)公私不分的風(fēng)險(xiǎn)3
講師:金玉成詳情
電銷主管綜合管理技能提升 06.14
電銷主管綜合管理能力提升主講:金玉成課程收益:1、電銷主管的角色認(rèn)知、自我定位與綜合能力提升2、掌握新人職涯規(guī)劃與輔導(dǎo)育成的方法3、掌握日常經(jīng)營(yíng)與現(xiàn)場(chǎng)管理工作的關(guān)鍵4、建立健全會(huì)議經(jīng)營(yíng)與掌握個(gè)案的輔導(dǎo)5、掌握屬員績(jī)效考核與目標(biāo)規(guī)劃的關(guān)鍵6、掌握屬員激勵(lì)與能力提升的操作方法7、掌握高效的時(shí)間管理與高效溝通技巧課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天課程對(duì)象:電銷部門各層級(jí)管
講師:金玉成詳情
督訓(xùn)師綜合能力強(qiáng)化訓(xùn)練主講:金玉成課程背景:本課程以工作教導(dǎo)、工作方法、工作關(guān)系為主的培訓(xùn)方法;工作教導(dǎo)是教導(dǎo)技巧,工作方法是工作改善的技巧;工作關(guān)系是教導(dǎo)如何面對(duì)問(wèn)和解決問(wèn)題的技巧;針對(duì)提升督訓(xùn)師應(yīng)具備的知識(shí)技巧而擬訂的課程;督訓(xùn)師是公司管理的根本,管理效果在于督訓(xùn)師是否具備相關(guān)專業(yè)技能,故而專業(yè)督導(dǎo)師強(qiáng)化訓(xùn)練順應(yīng)并符合管理架構(gòu)要求并作為公司發(fā)展的重點(diǎn)工程
講師:金玉成詳情
基金定投營(yíng)銷技能提升 06.14
基金定投營(yíng)銷技能提升主講:金玉成課程時(shí)間:1天,6小時(shí)/天課程對(duì)象:授課方式:專題講授、案例分析、工具分享、腦力激蕩、小組研討、互動(dòng)提問(wèn)、啟發(fā)教學(xué)課程大綱:導(dǎo)入:基金營(yíng)銷七大難第一講、基金營(yíng)銷觀念梳理一、認(rèn)知的突破1、基金營(yíng)銷應(yīng)有的兩個(gè)觀念2、基金營(yíng)銷的兩個(gè)問(wèn)題A、新客戶開發(fā)難B、營(yíng)銷流程問(wèn)題3、營(yíng)銷定投的兩個(gè)目的A、銀行開發(fā)中高端客戶的利器B、維護(hù)老客戶的
講師:金玉成詳情
績(jī)效管理綜合能力提升 06.14
績(jī)效管理綜合能力提升主講:金玉成開發(fā)背景:針對(duì)高績(jī)效體系運(yùn)行的四大模塊:目標(biāo)設(shè)定,工作輔導(dǎo),績(jī)效考核,貢獻(xiàn)回報(bào),全面展開持續(xù)性提高績(jī)效的管理技能的課程。課程的終極目標(biāo)就是,通過(guò)一系列管理手段能夠最大限度地激發(fā)員工自身的工作動(dòng)機(jī)提高績(jī)效。當(dāng)下不僅僅要建立一套管理制度,更重要的是通過(guò)管理手段來(lái)掌控預(yù)期可獲取的結(jié)果,培育上下一致的高績(jī)效精神,從營(yíng)造一種綠色的生態(tài)環(huán)
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