企業(yè)極限全面成本管控——TCD

  培訓(xùn)講師:李豐杰

講師背景:
李豐杰老師實(shí)戰(zhàn)生產(chǎn)管理專家清華大學(xué)工商管理碩士日本豐田集團(tuán)“最佳社員”山東省安監(jiān)局特聘安全專家清華大學(xué)制造業(yè)總裁班EMBA海洋大學(xué)青島工學(xué)院管理學(xué)院客座教授曾任:豐田集團(tuán)山本電裝公司常務(wù)副總經(jīng)理曾任:寶源鋁品公司常務(wù)副總經(jīng)理曾任:北方奔馳集 詳細(xì)>>

李豐杰
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企業(yè)極限全面成本管控——TCD詳細(xì)內(nèi)容

企業(yè)極限全面成本管控——TCD

課程背景:

隨著世界格局的變化,中美金融戰(zhàn)的持續(xù)對(duì)抗,外貿(mào)出口受到了非常大的影響,國(guó)內(nèi)消費(fèi)市場(chǎng)拉動(dòng)需要時(shí)間的加持,大部分制造型企業(yè)運(yùn)營(yíng)舉步維艱,工業(yè)管理形態(tài)也發(fā)生著變化,大規(guī)模生產(chǎn)大規(guī)模產(chǎn)出就賺錢,野蠻生長(zhǎng)的年代的日子一去不復(fù)返了。傳統(tǒng)的管理方法已經(jīng)不能完全適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的管理需要。企業(yè)已經(jīng)面臨著有歷史以來最大的挑戰(zhàn),我們的企業(yè)怎么才能立足和突破呢?企業(yè)管理模式創(chuàng)新和極限運(yùn)營(yíng)管理成本成為了必走之路。

我們發(fā)現(xiàn):企業(yè)運(yùn)營(yíng)不是一個(gè)部門的事情,需要整合市場(chǎng)營(yíng)銷財(cái)務(wù)管理、產(chǎn)品研發(fā)、工藝技術(shù)、采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、物流、生產(chǎn)及所有管理部門。同時(shí)我們發(fā)現(xiàn)在全面組合過程中蘊(yùn)藏著巨大的降本增效的潛力。我們必須把它運(yùn)營(yíng)的更好來取得市場(chǎng)的優(yōu)勢(shì),達(dá)到運(yùn)營(yíng)“少投入、多產(chǎn)出”的目的。

本課程設(shè)計(jì)的思路是從財(cái)務(wù)中心、營(yíng)銷中心、成本中心三大中心為主線,從企業(yè)內(nèi)部成本運(yùn)營(yíng)管理的角度詮釋利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn),結(jié)合各種智能化、數(shù)字化工具和精益生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)工具來落地實(shí)施,具有前瞻性的高度和實(shí)戰(zhàn)性的特點(diǎn),既適合企業(yè)高層在精益運(yùn)營(yíng)管理方向和體系搭建,又適合中基層管理實(shí)操,企業(yè)可以對(duì)照自己的運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)進(jìn)行改善,進(jìn)一步挖掘企業(yè)降本增效的利潤(rùn)點(diǎn)。

課程收益:

●?全球視野拓展制造業(yè)經(jīng)營(yíng)思路,了解經(jīng)濟(jì)發(fā)展最新資訊;

●?在經(jīng)濟(jì)下滑的環(huán)境下,認(rèn)識(shí)企業(yè)從內(nèi)部管理降本增效轉(zhuǎn)變;

●?從信息流和實(shí)物流的角度來分析“企業(yè)燒錢”的運(yùn)營(yíng)模式;

●?從精益運(yùn)營(yíng)的角度系統(tǒng)分析價(jià)值流程做好降本增效;

●?如何從采購(gòu).?倉(cāng)儲(chǔ).?研發(fā),生產(chǎn).?技術(shù)等環(huán)節(jié)分析價(jià)值點(diǎn),做好降本增效;

●?如何在生產(chǎn)場(chǎng)景識(shí)別現(xiàn)場(chǎng)的浪費(fèi),找出價(jià)值點(diǎn)并改善,做好降本增效;

●?掌握數(shù)字化和智能化多種工具在工廠運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)中的運(yùn)用,輔助企業(yè)降本增效;

●?全面掌握工廠生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)過程中成本改善管理問題的落地工具;

●?用能理解、記得住、用的上的授課方式,讓學(xué)員能熟練掌握企業(yè)內(nèi)部降本增效的復(fù)雜理論;

課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天

課程對(duì)象:企業(yè)管理中、高層管理人員或公開課

課程方式:

課程前沿性強(qiáng),結(jié)合德國(guó)、美國(guó)、日本工業(yè)管理特點(diǎn),找出中國(guó)企業(yè)的參考點(diǎn),結(jié)合中國(guó)經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)和發(fā)展方向找出企業(yè)突破口。課程中多次展示運(yùn)用數(shù)字化系統(tǒng)軟件和智能工具,通俗易懂;案例、圖片、視頻并用;三分之一理論講解,三分之一案例分析,三分之一互動(dòng),將復(fù)雜的理論可操作化,系統(tǒng)掌握企業(yè)全面降本增效的原理和推行方法。

課程運(yùn)用表格及落地工具:

1.?財(cái)務(wù)四張報(bào)表

2.?價(jià)值流程圖

3.?采購(gòu)價(jià)格對(duì)比表

4. ABC分析法

5. FMEA設(shè)計(jì)失效模式表

6.?作業(yè)過程模式表

7.?作業(yè)分解表

8.?豐田生產(chǎn)操作標(biāo)準(zhǔn)七步法

9. ERP系統(tǒng)采購(gòu)程序圖

10. ERP系統(tǒng)倉(cāng)儲(chǔ)程序圖

11. MES系統(tǒng)的模擬排產(chǎn)圖

12.?日本豐田問題分析八步法

13.?生產(chǎn)管理十大工具展示

課程框架:

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課程大綱

第一講:我們處在降本增效的變革的時(shí)代

一、歷史迫使我們轉(zhuǎn)變

1.?中國(guó)改革開放40年的經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)

2.?未來三年企業(yè)發(fā)展的落腳點(diǎn)

3.?中、德、日、美工業(yè)管理特點(diǎn)

4.?中國(guó)企業(yè)管理運(yùn)營(yíng)的困難點(diǎn)及轉(zhuǎn)折點(diǎn)

二、現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理模式

1.?精益運(yùn)營(yíng)管思想在全價(jià)值鏈分析中的作用

2.?運(yùn)營(yíng)管理由效率轉(zhuǎn)換成效能

3.?運(yùn)營(yíng)管理由管理轉(zhuǎn)變成經(jīng)營(yíng)

視頻:目視化精益工廠理想狀態(tài)

4.?運(yùn)營(yíng)管理三大核心建設(shè)“財(cái)務(wù)中心、營(yíng)銷中心、成本中心”

5.?企業(yè)管理深井式組織對(duì)組織效率的影響

6.?現(xiàn)代自組織思維促進(jìn)企業(yè)降本增效

7.?價(jià)值流分析從運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)降本增效

8.?從企業(yè)運(yùn)營(yíng)層面觀察價(jià)值流程分析

案例:典型企業(yè)的交期縮短

案例:美的T+3模式降本增效

第二講:企業(yè)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)降本增效

一、企業(yè)營(yíng)銷部門找利潤(rùn)

1.?營(yíng)銷的本質(zhì)與成本關(guān)系

2.?企業(yè)產(chǎn)品定位原則

3.?根據(jù)“門檻高低和規(guī)模擴(kuò)展性”確定成本策略

4.?營(yíng)銷數(shù)字化轉(zhuǎn)型的方向

二、從財(cái)務(wù)角度看企業(yè)降本增效

1.?正確解讀資產(chǎn)負(fù)債表

2.?正確解讀現(xiàn)金流量表

3.?正確解讀利潤(rùn)表

4.?資金流轉(zhuǎn)速度和投入量對(duì)運(yùn)營(yíng)的影響

5.?財(cái)務(wù)報(bào)表成本占比找企業(yè)成本改善點(diǎn)

案例:一個(gè)財(cái)務(wù)人員頂千軍萬馬

案例:某大型企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表解讀,找出成本改善點(diǎn)

案例:某企業(yè)的“經(jīng)營(yíng)政府”策略

5.?財(cái)務(wù)成本管理

1)直接成本

2)間接成本

3)邊際成本

案例:成本結(jié)構(gòu)決定成本管控重點(diǎn)

三、企業(yè)供應(yīng)鏈降本增效

1.?運(yùn)營(yíng)三大中心建設(shè)

2.?管理好“入口——采購(gòu)與原料倉(cāng)儲(chǔ)

3.?調(diào)整好“胃口”——生產(chǎn)內(nèi)部供應(yīng)鏈

4.?管理好“出口”——成品庫(kù)與客戶供應(yīng)鏈

互動(dòng):人的身體與內(nèi)部運(yùn)營(yíng)各部門的關(guān)系

5.?采購(gòu)成本分析圖

6.?供應(yīng)商評(píng)價(jià)策略與談判

7.?原材料儲(chǔ)存ABC與采購(gòu)策略調(diào)整

8.?標(biāo)準(zhǔn)庫(kù)存量的計(jì)算與考核

9.?倉(cāng)儲(chǔ)部門三不原則

10.?倉(cāng)儲(chǔ)賬、物、卡之間的關(guān)系

11.?配件和成品庫(kù)成本治理實(shí)戰(zhàn)

案例:倉(cāng)儲(chǔ)管理WMS系統(tǒng)智能化建設(shè)

四、研發(fā)、技術(shù)、工藝價(jià)值流分析及對(duì)運(yùn)營(yíng)降本增效的影響

1.?研發(fā)與生產(chǎn)成本之間的關(guān)系

2.?技術(shù)成本與生產(chǎn)成本的關(guān)系

3.?工藝嚴(yán)謹(jǐn)性對(duì)生產(chǎn)效率和質(zhì)量之間的邏輯關(guān)系

4.?智能化時(shí)代研發(fā).?技術(shù)新突破點(diǎn)

案例:國(guó)內(nèi)三個(gè)大型企業(yè)的技術(shù)FEMA展示

案例:管理問題改善的突破口

五、生產(chǎn)價(jià)值流程分析(VSM)

1.?價(jià)值流程分析的原理

2.?價(jià)值流程分析的結(jié)論

3. 信息流與實(shí)物流的誤解

1)信息流的浪費(fèi)才是最大的浪費(fèi)

2)整理信息流與實(shí)物流

案例:一個(gè)20天交期如何縮短40%

4.?如何做價(jià)值流程圖

案例:某集團(tuán)價(jià)值流程分析過程

第三講:生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理降本增效

一、改善從識(shí)別和消除浪費(fèi)開始

1.?生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)七大浪費(fèi)現(xiàn)象

2.?生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)浪費(fèi)如何形成的?

3.?生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)浪費(fèi)有什么危害?

4.?生產(chǎn)浪費(fèi)現(xiàn)象治理的分類

二、用精益生產(chǎn)十大工具提質(zhì)增效

1.?準(zhǔn)時(shí)化生產(chǎn)(JIT)

2. 5S與目視化管理

3.?看板管理(KANBAN)

4.?標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)(SOP)

5.?全面設(shè)備管理(TPM)

6.?價(jià)值流程分析(VSM)

7.?生產(chǎn)線平衡設(shè)計(jì)(TOC)

8.?拉動(dòng)生產(chǎn)(PULL)

9.?快速切換(SMED)

10.?持續(xù)改善(Kaizen)



 

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【課程背景】改革開放四十多年,前30年我們靠資源輸出、環(huán)境污染、人力資源便宜取得了經(jīng)濟(jì)發(fā)展,大投入大產(chǎn)出的年代一去不復(fù)返了,現(xiàn)代的工業(yè)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)的是”創(chuàng)新和質(zhì)量”。在“新常態(tài)”化大環(huán)境下,如果不去提升產(chǎn)品質(zhì)量,必然會(huì)被市場(chǎng)淘汰,,降本增效是企業(yè)取得高利潤(rùn)的方法之一,如何做好質(zhì)量管理?從哪里下手?如何做到質(zhì)量零缺陷?“產(chǎn)品質(zhì)量不僅僅是檢驗(yàn)出來的!”他是個(gè)質(zhì)量生態(tài)

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課程背景:受國(guó)際環(huán)境和國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的影響,制造業(yè)成本居高不下,企業(yè)利潤(rùn)持續(xù)下降,尤其近期原材料價(jià)格不斷攀升,大部分的制造業(yè)企業(yè)不同程度的受到了影響,制造型企業(yè)面臨著有歷史以來最大的挑戰(zhàn),我們企業(yè)怎么才能立足和突破呢?“豐田精益管理模式”雖然是工業(yè)3.0的產(chǎn)物,但在工業(yè)管理仍然保持著相當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),特別是豐田的精益思想值得我們?nèi)パ芯?、學(xué)習(xí)和參考??陀^的看工業(yè)4.0

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課程背景:2020年突如其來的疫情給世界的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)帶來了新的挑戰(zhàn),中國(guó)企業(yè)的未來將何去何從?給我們帶來了更多的變數(shù)。危機(jī)當(dāng)中也蘊(yùn)含著機(jī)遇,中國(guó)工業(yè)優(yōu)勢(shì)在于市場(chǎng)廣闊和新型人力資源的開發(fā),特別是“一帶一路”政策實(shí)施,中國(guó)的工業(yè)時(shí)代將進(jìn)入一個(gè)新紀(jì)元。中國(guó)的工業(yè)劣勢(shì)也很明顯:大中型國(guó)有企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)換能力差;民營(yíng)企業(yè)運(yùn)營(yíng)質(zhì)量不穩(wěn)定,工業(yè)發(fā)展后勁不足,企業(yè)將面臨著有史以來

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課程背景:隨著工業(yè)化進(jìn)程的不斷進(jìn)步,機(jī)器代替人工的時(shí)代已經(jīng)來臨,國(guó)內(nèi)外企業(yè)都在智能化和專業(yè)化這個(gè)制高點(diǎn)上競(jìng)爭(zhēng),設(shè)備管理一直是不被運(yùn)營(yíng)管理重視的話題,它的有效運(yùn)轉(zhuǎn)效率直接決定著成本、品質(zhì)、產(chǎn)能和企業(yè)利潤(rùn),我國(guó)大部分企業(yè)的設(shè)備OEE水平達(dá)不到45,我們認(rèn)為具有很大的挖掘潛力,全面競(jìng)爭(zhēng)的年代已經(jīng)來臨,假如你還認(rèn)為設(shè)備管理是維修工的事情,你真的錯(cuò)了,你的企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)

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課程背景:一場(chǎng)突如其來的肺炎疫情打亂了中國(guó)經(jīng)濟(jì)的正常運(yùn)行,再加上中美貿(mào)易戰(zhàn)的苦苦糾纏,給經(jīng)濟(jì)環(huán)境蒙上了一層陰影。隨著中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議“五大關(guān)鍵詞”和“供給側(cè)””、“提質(zhì)增效”、“一帶一路”政策的進(jìn)一步影響,國(guó)內(nèi)、外企業(yè)都在智能化、自動(dòng)化和專業(yè)化這三個(gè)制高點(diǎn)上競(jìng)爭(zhēng),經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)持續(xù)惡化,大部分的制造業(yè)企業(yè)不同程度的受到了影響,那么企業(yè)將面臨著有史以來最大的挑戰(zhàn),我

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課程背景:改革開放四十年,前20年我們靠資源輸出、環(huán)境污染、人力資源便宜取得了經(jīng)濟(jì)發(fā)展,大投入大產(chǎn)出的年代一去不復(fù)返了,現(xiàn)代的工業(yè)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)的是”創(chuàng)新和質(zhì)量”。在“新常態(tài)”化大環(huán)境下,如果不去提升產(chǎn)品質(zhì)量,必然會(huì)被市場(chǎng)淘汰,如何做到低成本高利潤(rùn)是每個(gè)企業(yè)夢(mèng)寐以求的夢(mèng)想,如何做好質(zhì)量管理?從哪里下手?如何做到質(zhì)量零缺陷?“產(chǎn)品質(zhì)量不僅僅是檢驗(yàn)出來的!”他是個(gè)質(zhì)量

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【課程背景】??????????????????????????????????????????????????????????????????隨著中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議“五大關(guān)鍵詞”和“供給側(cè)””提質(zhì)增效“一帶一路”“智能化、數(shù)字化、區(qū)塊鏈概念”政策的進(jìn)一步影響,大部分的制造業(yè)企業(yè)不同程度的受到了影響,那么企業(yè)將面臨著有歷史以來最大的挑戰(zhàn),我們企業(yè)怎么才能立足和

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【課程背景】????一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)離不開卓越的組織,組織的活力來自企業(yè)的基礎(chǔ)單元——班組,班組管理直接決定著公司的戰(zhàn)略執(zhí)行?,F(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)面臨著“傳統(tǒng)火車”式班組向“動(dòng)車組”式班組轉(zhuǎn)變,”現(xiàn)場(chǎng)改善力“成為了企業(yè)的關(guān)鍵名詞,通過對(duì)大量的企業(yè)進(jìn)行研究,發(fā)現(xiàn)一線班組長(zhǎng)這個(gè)崗位出現(xiàn)如下問題:1、角色定位不清,工作思路模糊;2、管理計(jì)劃做的不到位,看不透管理問題的本質(zhì)

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【項(xiàng)目背景】:現(xiàn)場(chǎng)6S管理是精益生產(chǎn)管理基本功,自從30年前傳到中國(guó)以后,很多企業(yè)接受過理念的培訓(xùn),也有企業(yè)推進(jìn)6S管理,但試問一下哪家企業(yè)推行的滿意?一流的企業(yè)一定有著一流的6S現(xiàn)場(chǎng)。在日本有著這樣的口號(hào):“垃圾工廠只能產(chǎn)垃圾產(chǎn)品”,6S管理的意義不在于打掃衛(wèi)生和劃線定位,他真正的目的是實(shí)現(xiàn)“八零工廠”,實(shí)現(xiàn)組織形成凝聚力,使員工養(yǎng)成按標(biāo)準(zhǔn)做事的好習(xí)慣,通

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