《財智階梯》非財人員的財務管理沙盤

  培訓講師:魏濱

講師背景:
魏濱★國家二級心理咨詢師★IPTA國際認證職業(yè)培訓師★ACI國際注冊沙盤模擬師(認證版權(quán)課程)★AACTP行動學習促動師(認證版權(quán)課程)★DISC性格分析認證講師★清華大學職業(yè)經(jīng)理人培訓中心特聘講師★中國移動通訊運營商行動學習項目指導專家★ 詳細>>

魏濱
    課程咨詢電話:

《財智階梯》非財人員的財務管理沙盤詳細內(nèi)容

《財智階梯》非財人員的財務管理沙盤

培訓對象:企業(yè)中、高層經(jīng)理,高潛質(zhì)人才?
培訓規(guī)模:36—42人?
授課時間:2-3天(12-18小時)?
直面問題:?
作為受人尊敬的企業(yè)管理人員,市場銷售人員,你是否經(jīng)常遭遇這樣的尷尬:?
溝通時,聽到專業(yè)的財務術(shù)語,一頭霧水,似懂非懂;
決策時,面對枯燥的財務數(shù)據(jù),一籌莫展,無所適從;?
總結(jié)中,看到公司的財務報表,一片茫然,不知所云。?
認識沙盤:?
沙盤模擬演練是由學員分組成立若干模擬公司,圍繞培訓主題展開模擬經(jīng)營活動,通過實戰(zhàn)演練暴露管理問題,并經(jīng)過多次調(diào)整與改進的練習,達到自我檢驗、自我完善、自我超越的學習目的。
沙盤模擬演練是一種極具實戰(zhàn)色彩的體驗式、高端培訓課程,是集角色扮演、情景演練、案例分析、專題研討、講師點評等多種教學方法于一體的優(yōu)秀教學模式。?
培訓意義和收獲:?
《財智階梯》——非財務經(jīng)理的財務管理沙盤模擬培訓課程,旨在運用具體直觀的沙盤教具,借助模擬企業(yè)的各項經(jīng)營活動,闡釋晦澀難懂的財務術(shù)語、解讀紛繁復雜的財務報表,形象演繹企業(yè)資源的籌集、分配、轉(zhuǎn)化原則,探索企業(yè)價值產(chǎn)生的根源,嘗試進行全面成本控制,強化現(xiàn)金流意識,提高資金運作效率,掌握企業(yè)財務語言,學習運用財務視角診斷企業(yè)存在的問題,并利用財務手段改進企業(yè)盈利水平。
課程特點:?
1、先進的體驗式教學,使學習輕松快樂,記憶深刻;
2、圍繞模擬經(jīng)營,學習財務技能,追本溯源,形象生動;
3、自己動手編制財務報表,學中做,做中學,邊學邊用;
4、借助多種財務手段,改善“公司”績效,現(xiàn)場學會真功夫。

培訓方向及內(nèi)容:

1、企業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)分析

2、企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略制定

3、基于財務數(shù)據(jù)的目標預算管理

4、經(jīng)營管理決策

5、營銷組合策略

6、競爭對手情報分析

課程形式

? ? ?沙盤模擬+分組研討 +?角色扮演 +?情景演練 +?數(shù)據(jù)分析 +?講師點評
課程大綱:?
財務會計基本知識?
1、借助沙盤教具,形象闡釋財務專業(yè)術(shù)語;
2、圍繞模擬經(jīng)營中的各項財務活動,學習會計語言規(guī)則;
3、通過盤點模擬經(jīng)營結(jié)果初識財務報告的真面目。
預算管理基本知識
1、通過案例點評使學員深刻認識全面預算管理對于企業(yè)經(jīng)營目標達成的重要性;
2、指導學員在模擬經(jīng)營過程中編制成本預算和利潤預算,深入了解預算的程序、步驟和原則;
3、練習資本支出預算,學習兼顧現(xiàn)實盈利目標和長期發(fā)展目標;
4、通過模擬企業(yè)現(xiàn)金預算,了解資金平衡對于企業(yè)生存目標達成的重要意義;
5、學習均衡性資源配置,協(xié)調(diào)融資、投資、運營能力的戰(zhàn)略匹配;
6、利用盲目經(jīng)營導致“公司”破產(chǎn)的案例,說明精確預算對企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的重要性;
7、在應對模擬市場變化中認識靜態(tài)預算與彈性預算;
8、剖析現(xiàn)場失誤案例,分析預算的跟蹤與控制的重要意義。
成本管理與控制
1.?通過模擬演練,了解成本的構(gòu)成以及成本控制的程序和原則;
2.?通過分析不同的現(xiàn)場案例,剖析成本和業(yè)務量之間的關(guān)系,理解規(guī)模經(jīng)濟的作用和意義;
3.?掌握成本性態(tài),認識固定成本、變動成本與混合成本;
4.?運用項目的本、量、利分析與可行性研究方法,指導模擬經(jīng)營中的項目評價與選擇;
5.?分析模擬經(jīng)營中的戰(zhàn)略成本,掌握戰(zhàn)略成本管理概念與方法;
6.?成本控制的深層次解讀——相對成本控制。
解讀資產(chǎn)負債表
1、通過各期末盤點模擬企業(yè)的資產(chǎn)狀況,親手制作資產(chǎn)負債表,了解資產(chǎn)負債表的結(jié)構(gòu)、內(nèi)容、含義以及資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益的特點;
2、解剖典型模擬企業(yè)的資產(chǎn)負債表,學習通過資產(chǎn)負債表分析企業(yè)的財務狀況;
3、以資產(chǎn)負債表為依據(jù)學習進行資產(chǎn)評估和資產(chǎn)結(jié)構(gòu)優(yōu)化。
解讀損益表
1、學員通過填報模擬企業(yè)的期末損益表,學習計算利潤的方法和步驟、了解損益表的結(jié)構(gòu)、解釋損益表的含義;
2、通過研究損益表,認識各項收入、成本與費用構(gòu)成;
3、聯(lián)系每個模擬公司的經(jīng)營結(jié)果,揭示企業(yè)價值的來源。
解讀現(xiàn)金流量表
1、分析模擬經(jīng)營中的現(xiàn)金運用,理解現(xiàn)金的重要性;
2、制作現(xiàn)金流量表,熟悉現(xiàn)金流量表的結(jié)構(gòu),認識現(xiàn)金流量表的作用,解讀現(xiàn)金流量表,學習現(xiàn)金鏈管理;
3、通過對資金成本的分析,認識應收賬款對利潤的影響;
4、分析不良應收賬款形成的原因和應收賬款的管理措施。
運用財務分析,診斷問題,改進績效?
以鮮活的模擬公司各期財務報表為樣本,進行反復研究和連續(xù)分析,學習通過財務報表分析,診斷企業(yè)經(jīng)營狀況,改進企業(yè)經(jīng)營績效。
1、企業(yè)償債能力分析——企業(yè)安全的指示燈
2、企業(yè)運營能力分析——資源使用的效率和效益
3、企業(yè)盈利能力分析——主營業(yè)務的盈利水平
4、企業(yè)發(fā)展能力分析——把握未來市場機會
5、企業(yè)綜合能力分析——全視角解讀企業(yè)經(jīng)營管理
企業(yè)財務風險管理?
1、針對模擬公司出現(xiàn)的重大投資失誤練習投資風險防范與控制;
2、分析發(fā)展中破產(chǎn)的模擬公司案例,學習面對現(xiàn)金壓力下的合理擴張策略;
3、通過對不同“公司”成長性的分析,學習謀求發(fā)展速度與發(fā)展質(zhì)量的平衡;
4、盤點模擬公司發(fā)展中遭遇的財務陷阱,學習風險規(guī)避策略。

課程流程及時間節(jié)點:

D1上午

第一部分 沙盤認知、組建公司

09:00-10:00

? ?◆課程導入:體驗式培訓和傳統(tǒng)式培訓的區(qū)別

◆破冰,五秒鐘體驗

沙盤模擬課程的緣起(了解沙盤)

10:00-11:00

◆公司注冊 組建團隊

◆介紹團隊成員,發(fā)表就職演說,確定公司發(fā)展目標

? ?◆小試牛刀:沙盤引導年經(jīng)營模擬操作

? ? ? ? 1)引導年運行規(guī)則說明

? ? ? ? 2)引導年運行流程說明

? ? ? ? 3)培訓師帶領(lǐng)學員模擬操作一遍? ? ? ? ?

? ? ? ? 4)團隊討論:搜集小組成員感到疑惑的問題,培訓老師解答

11:00-12:00

第二部分 第一年沙盤運營

? ? ◆開局布陣:模擬企業(yè)第一年戰(zhàn)略實施

? ?◆沙盤模擬實戰(zhàn)對抗第一年過程體驗

? ?◆沙盤分享:企業(yè)經(jīng)營本質(zhì)、企業(yè)如何盈利、企業(yè)利潤增加的“關(guān)鍵”…

D1?下午

14:00-16:00

講師分享時間

16:15-17:00

? ?◆小組討論利用魚骨分析圖進行第一年度經(jīng)營的得失并匯總

◆各公司CEO根據(jù)小組討論情況,進行述職報告

◆各公司對第二年運營展開討論并設(shè)定目標

D2上午

第三部分?第二年沙盤運營

09:00-10:00

? ? ◆苦心經(jīng)營:模擬企業(yè)第二年戰(zhàn)略實施

? ? ◆沙盤模擬實戰(zhàn)對抗第二年過程體驗

◆沙盤分享:經(jīng)營目標的解析、產(chǎn)品市場細分、定位與信息技術(shù)、經(jīng)營決策執(zhí)行的監(jiān)控、管理改進的動態(tài)實現(xiàn)、企業(yè)精細化管理……?

10:00-12:00

講師分享時間

第四部分? 第三年沙盤運營

? ?◆小組討論利用魚骨分析圖進行第二年度經(jīng)營的得失并匯總

◆各公司CEO根據(jù)小組討論情況,進行述職報告

◆各公司對第三年運營展開討論并設(shè)定目標

D2?下午

14:00-15:00

? ? ◆初見成效:模擬企業(yè)第三年戰(zhàn)略實施

? ? ◆沙盤模擬實戰(zhàn)對抗第三年過程體驗

15:00-16:45

講師分享時間

16:30-17:00

◆各公司CEO根據(jù)小組討論情況,進行課程總結(jié)

◆講師總體點評,參訓心得,交流討論,頒獎,合影留念。

17:00?課程結(jié)束



 

魏濱老師的其它課程

課程概述:人的能力提升70來自于問題解決,20%來自人際互動,授課占10左右。如果能讓學員在真實的問題情景中學習,將能獲得最佳的轉(zhuǎn)化效果。本課程以行動學習群策群力為主線,吸收了創(chuàng)新思維之父,愛德華·德博諾大師的創(chuàng)新方法、引導技術(shù)(Facilitationskill)、著名管理咨詢機構(gòu)麥卡錫解決問題方法,形成一套問題分析與解決的方法體系,在嘗試解決問題的過程中

 講師:魏濱詳情


課程概述:人的能力提升70來自于問題解決,20%來自人際互動,授課占10左右。讓學員在真實的問題情景中自我探索,自我發(fā)現(xiàn),將能獲得最佳的轉(zhuǎn)化效果。本課程以行動學習群策群力為主線,吸收了創(chuàng)新思維之父,愛德華·德博諾大師的創(chuàng)新方法、引導技術(shù)(Facilitationskill)、著名管理咨詢機構(gòu)麥卡錫解決問題方法,形成一套問題分析與解決的方法體系,嘗試解決貴司相

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一、培訓對象:企業(yè)中、高層管理人員二、培訓規(guī)模:36-42人為宜三、授課時間:2天為宜(一天模擬企業(yè)經(jīng)營2年、兩天模擬經(jīng)營3年)四、引言:通過模擬企業(yè)經(jīng)營管理過程,提高企業(yè)經(jīng)營管理能力,。五、認識沙盤:沙盤模擬培訓是一種具有極強實戰(zhàn)色彩的管理培訓課程。是西方知名商學院借鑒軍事演習,開發(fā)出的優(yōu)秀高端培訓模式。軍事演習是通過紅、藍兩軍在戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)上的不斷對抗與較

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一、培訓對象:企業(yè)中、高層管理人員二、培訓規(guī)模:36-42人為宜三、授課時間:兩天(模擬經(jīng)營3年)四、引言:通過沙盤模擬企業(yè)經(jīng)營管理過程,達到提高管理者管理與經(jīng)營能力的目的。五、認識沙盤:沙盤模擬培訓是一種具有極強實戰(zhàn)色彩的管理培訓課程。是西方知名商學院借鑒軍事演習,開發(fā)出的優(yōu)秀高端培訓模式。軍事演習是通過紅、藍兩軍在戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)上的不斷對抗與較量,達到檢驗和

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一、培訓對象:企業(yè)中、高層管理人員二、培訓規(guī)模:36-42人為宜三、授課時間:2天為宜(一天模擬企業(yè)經(jīng)營2年、兩天模擬經(jīng)營3年)四、引言:卓越的領(lǐng)導力是組織能力的倍增器。五、認識沙盤:沙盤模擬培訓是一種具有極強實戰(zhàn)色彩的管理培訓課程。是西方知名商學院借鑒軍事演習,開發(fā)出的優(yōu)秀高端培訓模式。軍事演習是通過紅、藍兩軍在戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)上的不斷對抗與較量,達到檢驗和提高

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一、培訓對象:企業(yè)中、高層管理人員二、培訓規(guī)模:36-42人為宜三、授課時間:兩天(模擬經(jīng)營3年)四、引言:???通過沙盤模擬企業(yè)經(jīng)營管理過程,達到提高管理者管理目標與計劃執(zhí)行能力。五、認識沙盤:??沙盤模擬培訓是一種具有極強實戰(zhàn)色彩的管理培訓課程。是西方知名商學院借鑒軍事演習,開發(fā)出的優(yōu)秀高端培訓模式。??軍事演習是通過紅、藍兩軍在戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)上的不斷對抗與

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一、培訓對象:企業(yè)中、高層管理人員二、培訓規(guī)模:36-42人為宜三、授課時間:2-3天(模擬經(jīng)營三年)四、認識沙盤:??沙盤模擬培訓是一種極具實戰(zhàn)色彩的體驗式管理培訓課程。是西方知名商學院借鑒軍事沙盤推演,開發(fā)出的優(yōu)秀高端教學模式。軍事沙盤推演是紅、藍兩軍借助形象直觀的沙盤道具演繹各種戰(zhàn)爭要素,通過在戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)上的不斷對抗與較量,達到檢驗和提高指揮員作戰(zhàn)能力

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培訓對象:一線銷售人員培訓規(guī)模:36-42人為宜授課時間:2-3天(12-18小時)認識沙盤:沙盤模擬培訓是一種極具實戰(zhàn)色彩的體驗式管理培訓課程。是西方知名商學院借鑒軍事沙盤推演,開發(fā)出的優(yōu)秀高端教學模式。軍事沙盤推演是紅、藍兩軍借助形象直觀的沙盤道具演繹各種戰(zhàn)爭要素,通過在戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)上的不斷對抗與較量,達到檢驗和提高指揮員作戰(zhàn)能力的目的。而沙盤模擬培訓則是

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一、培訓對象:企業(yè)中、高層管理人員二、培訓規(guī)模:36-42人為宜三、授課時間:2-3天(模擬經(jīng)營三年)沙盤培訓背景來源企業(yè)沙盤模擬培訓源自西方軍事上的戰(zhàn)爭沙盤模擬推演。戰(zhàn)爭沙盤模擬推演通過紅、藍兩軍在戰(zhàn)場上的對抗與較量,發(fā)現(xiàn)雙方戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)上存在的問題,提高指揮員的作戰(zhàn)能力。歐、美知名商學院和管理咨詢機構(gòu)很快意識到這種方法同樣適合企業(yè)對中、高層經(jīng)理的培養(yǎng)和鍛煉,

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一、培訓對象:企業(yè)中、高層管理人員二、培訓規(guī)模:36-42人為宜三、授課時間:2-3天(模擬經(jīng)營三年)四、認識沙盤:沙盤模擬培訓是一種極具實戰(zhàn)色彩的體驗式管理培訓課程。是西方知名商學院借鑒軍事沙盤推演,開發(fā)出的優(yōu)秀高端教學模式。軍事沙盤推演是紅、藍兩軍借助形象直觀的沙盤道具演繹各種戰(zhàn)爭要素,通過在戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)上的不斷對抗與較量,達到檢驗和提高指揮員作戰(zhàn)能力的目

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