《傳統(tǒng)運營商如何做好線上線下營運》(通信)
《傳統(tǒng)運營商如何做好線上線下營運》(通信)詳細內(nèi)容
《傳統(tǒng)運營商如何做好線上線下營運》(通信)
傳統(tǒng)運營商如何做好線上線下營運
課程導(dǎo)言:
風雨的街頭,招牌能掛多久?面對互聯(lián)網(wǎng)時代,作為線下運作的門店已經(jīng)被人稱為“體驗
店”消費者門店體驗,線上購物;門店業(yè)績下降,線下門店大量關(guān)閉,我們該如何應(yīng)對?
課程背景:
線下門店就是以門店為舞臺,產(chǎn)品為道具,銷售人員與顧客一起上演永不落幕的情景劇
,把體驗做到極致,讓消費者愿意到門店來,來了能買到想要的東西,得到更好服務(wù),
買到更多的東西,形成購買習慣,長期在門店購買,成為我們的終身客戶。賣場活性化
,管理規(guī)范化,顧客賬戶化(新三化)--這才是門店運作之道。
課程收益:
學員在這次的培訓(xùn)中不但可以學習到營銷基礎(chǔ)知識,服務(wù)營銷關(guān)于場地人員的要求,線
下門店的網(wǎng)絡(luò)營銷方法,學會運用“客流、客單分析法”分析銷售,用銷售情景總結(jié)銷售
過程中的經(jīng)驗提高整體團隊的銷售技巧,靈活運用1359法提煉產(chǎn)品賣點,變產(chǎn)品賣點為
銷售賣點,如何策劃和實施門店促銷活動,如何與競爭對手競爭,
建立長久的顧客關(guān)系管理,來提升銷售業(yè)績。最后通過認真分析門店銷售報表,明確利
潤提升四大手法的運營知道利潤組合,以及如何控制費用,提高周轉(zhuǎn),門店的業(yè)績提升
與競爭策略, 課程有理論,更有實戰(zhàn)的經(jīng)驗和招數(shù),讓你學了能用。
授課時間:2天,6小時/天
授課對象: 營業(yè)廳廳店長,賣場店長,經(jīng)銷商老板等
授課方式:理論授課+案例分析+實戰(zhàn)演練
課程大綱
第一講:賣場活性化
顧客是先選門店再選商品,門店的定位很重要,顧客70%的購買決定是在賣場作出的。店
鋪營銷就是要運用店鋪的設(shè)計,陳列,促銷氣氛的營造,讓顧客的視覺,聽覺,味覺,
嗅覺,觸覺得到滿足,線下門店如何利用網(wǎng)絡(luò)進行宣傳。
一、營銷基本知識
教學方式:講授與討論
1.服務(wù)營銷中的7P與傳統(tǒng)營銷4P和4C的關(guān)系
2.零售營銷(選址,商品結(jié)構(gòu),價格制訂,促銷方案)
3.賣場對客戶的影響成為關(guān)鍵
案例分析:奧巴馬的品牌營銷
二、網(wǎng)絡(luò)營銷初步
教學方式:講授與討論
1.移動互聯(lián)發(fā)展趨勢和對行業(yè)影響
2.多渠道整合營銷成為趨勢
3.線下門店的網(wǎng)絡(luò)營銷基礎(chǔ)和注意要點
4.網(wǎng)絡(luò)營銷實際操作。
三、賣場活性化方法
教學方式:講授與現(xiàn)場參觀討論
1.客流、客單分析法,
2.店內(nèi)環(huán)境、商品陳列創(chuàng)新(體驗館?配套展示及陳列)
3.服務(wù)營銷之場地,人員,流程
案例分析:體驗店
四、營銷氣氛的營造
教學方式:講授與討論
1.全年季節(jié)性營銷計劃
2.節(jié)日營銷(案例)
3.事件營銷(開店,周年慶)
案例:門店活動的策劃與跟進
五、成交一定有方法—門店銷售技巧分享
1.塑造專業(yè)形象,發(fā)現(xiàn)顧客需求
2.影響思維,引導(dǎo)消費
3.FAB的正確運用
4.銷售神器(1359法)一句話概括,三個賣點,五個參數(shù)……
案例及演練 主推機型的1359法提煉
第二講:想想我們的門道,新環(huán)境下的連鎖的商業(yè)模式探討
思考:電子商務(wù)會不會成為汽車零配件的分銷的終極/主流渠道?
未來的品牌、服務(wù)連鎖企業(yè)的三大轉(zhuǎn)型重點
1.多渠道整合品牌營銷
2.打造服務(wù)品牌
3.強化連鎖經(jīng)營
4.銷售,是結(jié)束,還是開始?
5.客戶忠誠度計劃的價值定位
6.集中的會員運營
互動研討:未來零售形態(tài)猜想
第三講:仰望星空,腳踏實地
1.魅力一:品牌與口碑
2.魅力二:終端店鋪充當著“最終變現(xiàn)人”的角色
3.魅力三:可復(fù)制性——依托總部標準化體系、流程
第四講:重構(gòu)我們大腦模式
1.異業(yè)聯(lián)盟:駕校為切入點,對價值產(chǎn)業(yè)鏈進行整合
2.傳統(tǒng)連鎖與電子商務(wù)的融合趨勢
3.連鎖企業(yè)的集中化營銷職能矩陣
案例:移動互聯(lián)推動銷售模式創(chuàng)新、加強品牌體驗思考
王山老師的其它課程
《MTP管理才能發(fā)展培訓(xùn)》 04.11
ManagementTrainingforDevelopmentProgramMTP管理才能發(fā)展培訓(xùn)長久以來,我們一直希望能夠有一套適合中國企業(yè)的管理課程,可是不管是由管理觀念最先進的歐洲、美國甚或是日本,所引進的培訓(xùn)課程,或多或少都會有不服水土的現(xiàn)象產(chǎn)生,而到底適合中國企業(yè)的管理培訓(xùn)課程在哪里?課程背景:MTP(ManagementTrainingforD
講師:王山詳情
《營業(yè)廳廳店長提升》(通信) 04.11
營業(yè)廳廳店長提升課程目標:1.如何提升實體渠道網(wǎng)點(含自營廳、社會渠道網(wǎng)點)單店業(yè)績(業(yè)務(wù)發(fā)展量、終端銷售量-重點智能4G手機終端,流量包)?如何讓手機零售店面成為生活學習娛樂中心?如何由門店銷售型往體驗服務(wù)型轉(zhuǎn)變,流量經(jīng)營究竟如何落實?2.如何通過營銷活動提升進店量?提高成交率?提高毛利率?3.4G時代手機零售店面經(jīng)營管理的方法。課程時間:2天,6小時/天
講師:王山詳情
《零售業(yè)發(fā)展歷史與趨勢》 04.11
零售業(yè)發(fā)展歷史與趨勢課程背景:零售業(yè)的發(fā)展可以追溯到19世紀中葉百貨業(yè)的誕生,也就是所謂的“第一次零售革命”迄今已有150多年的歷史,在此期間,零售業(yè)態(tài)不斷創(chuàng)新,新興零售組織形式不斷出現(xiàn)。從世界范圍來看,傳統(tǒng)的百貨業(yè)態(tài)正逐漸失去昔日的輝煌,而連鎖超市和大賣場等則開始占據(jù)主導(dǎo)地位。課程時間:1-2天,6小時/天授課對象:門店銷售人員,店長,督導(dǎo)等與銷售一線相關(guān)
講師:王山詳情
《營業(yè)廳店體驗式銷售》(通信) 04.11
營業(yè)廳店體驗式銷售課程背景:在移動互聯(lián)的大背景下,廳店的銷售也從從傳統(tǒng)手機銷售到以體驗為主的智能機銷售,從業(yè)務(wù)為主轉(zhuǎn)換為智能終端銷售為主,終端與業(yè)務(wù)的深度捆綁是發(fā)展的新趨勢。然而在新形勢下,我們很多的促銷人員和管理人員很難適應(yīng)這種轉(zhuǎn)變,智能機和普通手機有什么區(qū)別,好好的手機一旦賣合約機就難以銷售;智能機銷售與業(yè)務(wù)如何結(jié)合?銷售出去后,消費者并不能充分認識應(yīng)用
講師:王山詳情
《打造連鎖化渠道運營體系》(通信) 04.11
打造連鎖化渠道運營體系課程背景:決勝終端或終端為王的理念相信已經(jīng)讓大家所接受。當代理商發(fā)展到一定階段,從單店管理到多店連鎖,如何能管的好,如何能有效復(fù)制成功模式,這些都是涉及到連鎖經(jīng)營管理體系的建立問題。專業(yè)化,標準化,簡單化是連鎖經(jīng)營的基本要求,公司的組織架構(gòu)應(yīng)該如何才是合理?各崗位應(yīng)該做什么,怎么做,標準是什么,如何獎懲和激勵員工,如何建立培訓(xùn)體系?這些
講師:王山詳情
《金牌店長培訓(xùn)》 04.11
金牌店長特訓(xùn)課程導(dǎo)言:零售業(yè)是一個非常重視執(zhí)行的行業(yè),顧客對企業(yè)的評價不在乎這企業(yè)的CEO有多么的高瞻遠矚,企業(yè)有多清晰的戰(zhàn)略,而在于一些實實在在的“好處”——優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、干凈的店面、合理的價格、親切專業(yè)的服務(wù)。這些都需要門店有良好的執(zhí)行??偛繉﹂T店的要求執(zhí)行,商品部門的調(diào)價要求,店面陳列要求,甚至勞動部門對用工制度的檢查,我們店長都會碰到,總之麻雀雖小,五
講師:王山詳情
《連鎖運營管理-連鎖模式的成功密碼》 04.11
連鎖運營管理--連鎖模式的成功密碼課程背景:滿城盡是連鎖店,無論從超市,酒店、美容、到鐘表、服裝鞋帽,連鎖業(yè)態(tài)已經(jīng)滲透到了幾乎所有服務(wù)性行業(yè)連鎖品牌成為趨勢。無論是前幾年的步步高這樣的連鎖超市,還是類似周黑鴨這類的品牌連鎖,連鎖品牌企業(yè)在資本市場獲得青睞已經(jīng)成為不爭事實但是“風雨的街頭,招牌到底能夠掛多久”,為什么有的門店人頭涌涌,有的門店門可羅雀,有的連鎖
講師:王山詳情
《從單店到連鎖-連鎖復(fù)制模式》 04.11
單店到連鎖-連鎖復(fù)制模式課程背景:決勝終端或終端為王的理念相信已經(jīng)讓大家所接受。當代理商發(fā)展到一定階段,從單店管理到多店連鎖,如何能管的好,如何能有效復(fù)制成功模式,這些都是涉及到連鎖經(jīng)營管理體系的建立問題。專業(yè)化,標準化,簡單化是連鎖經(jīng)營的基本要求,公司的組織架構(gòu)應(yīng)該如何才是合理?各崗位應(yīng)該做什么,怎么做,標準是什么,如何獎懲和激勵員工,如何建立培訓(xùn)體系?這
講師:王山詳情
- [潘文富] 經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本推進
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21163
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20245
- 3行政專員崗位職責 19057
- 4品管部崗位職責與任職要求 16226
- 5員工守則 15465
- 6軟件驗收報告 15403
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15115
- 8工資發(fā)放明細表 14558
- 9文件簽收單 14204