《石家莊“農(nóng)信社”內(nèi)訓(xùn)提綱》
培訓(xùn)講師:郭偉
講師背景:
郭偉老師簡(jiǎn)介歷任稅務(wù)局長(zhǎng)、第三屆中國(guó)注冊(cè)稅務(wù)師協(xié)會(huì)常務(wù)理事,參與中國(guó)注冊(cè)稅務(wù)師行業(yè)“十一五”規(guī)劃、稅務(wù)顧問(wèn)、稅務(wù)籌劃等業(yè)務(wù)準(zhǔn)則的起草,擁有廣泛而良好的人脈關(guān)系;國(guó)內(nèi)著名稅務(wù)爭(zhēng)議解決與危機(jī)處理專(zhuān)家,擁有多家大型企業(yè)、跨國(guó)公司的服務(wù)經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)兼任 詳細(xì)>>
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《石家莊“農(nóng)信社”內(nèi)訓(xùn)提綱》
稅務(wù)規(guī)劃與謀略
——石家莊“農(nóng)信社”內(nèi)訓(xùn)提綱課程背景
商業(yè)銀行既作為一個(gè)公司,同時(shí)又是一個(gè)平臺(tái)。公司價(jià)值的體現(xiàn)是:以保證自身稅務(wù)安全的前提下,實(shí)現(xiàn)公司稅務(wù)價(jià)值最大化為終極目標(biāo);平臺(tái)價(jià)值的體現(xiàn)是:在保證公司客戶(hù)資金安全的前提下,享受到增值服務(wù)。這就是本次內(nèi)訓(xùn)所要達(dá)到的目標(biāo)。
課程收益
系統(tǒng)了解商業(yè)銀行相關(guān)稅收政策規(guī)定;
部分了解稅務(wù)對(duì)商業(yè)銀行的稽查項(xiàng)目及案例解析;
商業(yè)銀行及公司高管、員工的節(jié)稅安排思路及項(xiàng)目;
商業(yè)銀行為高端、私人客戶(hù)提供節(jié)稅的增值服務(wù)項(xiàng)目;
課程大綱
◆ 規(guī)劃篇
一、稅務(wù)政策類(lèi)
商業(yè)銀行營(yíng)業(yè)稅規(guī)定
商業(yè)銀行所得稅規(guī)定(如:收入項(xiàng)目、扣除項(xiàng)目、呆賬損失項(xiàng)目)
商業(yè)銀行個(gè)人所得稅規(guī)定(如:高管薪酬、員工福利、客戶(hù)交際、贈(zèng)品派送)
商業(yè)銀行其他涉稅規(guī)定
二、稅務(wù)稽查類(lèi)
商業(yè)銀行稅務(wù)自查要點(diǎn)
商業(yè)銀行企業(yè)所得稅檢查
商業(yè)銀行個(gè)人所得稅檢查
對(duì)某商業(yè)銀行的專(zhuān)項(xiàng)檢查案例解析
◆ 謀略篇
一、商業(yè)銀行稅務(wù)策略的選擇
對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、價(jià)值的理解。
商業(yè)銀行主要稅種合規(guī)性控制二、商業(yè)銀行可安排的節(jié)稅思路、項(xiàng)目
企業(yè)所得稅部分:思路、項(xiàng)目、相關(guān)案例解析;
個(gè)人所得稅部分:思路、項(xiàng)目、相關(guān)案例解析;
三、為商業(yè)銀行高端客戶(hù)提供的專(zhuān)屬節(jié)稅服務(wù)(注:將防范風(fēng)險(xiǎn)、創(chuàng)造價(jià)值的稅務(wù)服務(wù),融入到銀行為客戶(hù)提供的增值服務(wù)體系中)。
海外私人銀行服務(wù)所帶來(lái)的啟示;
為特定客戶(hù)設(shè)計(jì)現(xiàn)金管理的節(jié)稅安排;
現(xiàn)金業(yè)務(wù)的稅收安排:節(jié)稅模式將減少資金調(diào)撥(委托貸款)的總額來(lái)減少營(yíng)業(yè)稅(5%)、印花稅(0.5‰)的支出;
更多降低客戶(hù)“關(guān)聯(lián)企業(yè)借款利息”限額扣除的稅務(wù)影響。
培訓(xùn)特點(diǎn)
親身經(jīng)歷的國(guó)內(nèi)重大稅務(wù)事件體會(huì)與經(jīng)驗(yàn)分享。
向央視“百家講壇”、“今日說(shuō)法”學(xué)習(xí),以案說(shuō)法,使培訓(xùn)變得更有趣。
站在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的前沿,用深刻的行業(yè)背景和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),幫助受訓(xùn)者轉(zhuǎn)換視角看問(wèn)題。
郭偉老師的其它課程
稅制改革對(duì)企業(yè)所帶來(lái)的挑戰(zhàn)及應(yīng)對(duì)(課程背景由于郭偉老師曾就職于稅務(wù)局,并在二十九歲(1992年)任某地主管業(yè)務(wù)的稅務(wù)局長(zhǎng),所以,“實(shí)戰(zhàn)性、實(shí)用性”是貫穿課程的全部。課程的三大亮點(diǎn):一是、分析涉稅政策出臺(tái)的背景及如何運(yùn)用,而不是“讀文件”;二是、把發(fā)生在其它公司或媒體關(guān)注的涉稅案例,用通俗易懂的語(yǔ)言(畫(huà)面)進(jìn)行講解,不是新聞播報(bào)式的只讀不分析;三是、把自己對(duì)客
講師:郭偉詳情
稅收?qǐng)?zhí)法風(fēng)險(xiǎn)防范(課程體系一、五大涉稅案獨(dú)家解讀1、森馬服飾遭稅務(wù)“舉報(bào)門(mén)”2、一起罕見(jiàn)的稅務(wù)機(jī)關(guān)敗訴案3、長(zhǎng)沙稅務(wù)機(jī)關(guān)爆炸案的危機(jī)處理4、娃哈哈總裁宗慶后遭舉報(bào)“偷逃”個(gè)稅5、黃光裕、國(guó)美涉稅事件對(duì)稅務(wù)機(jī)關(guān)所帶來(lái)的影響6、稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)于突發(fā)性稅務(wù)案件出現(xiàn)的應(yīng)對(duì)策略二、稅收?qǐng)?zhí)法過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)防范1、稅制、稅務(wù)機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革與納稅服務(wù)2、行政訴訟中、稅務(wù)機(jī)關(guān)敗訴的原
講師:郭偉詳情
員工薪酬福利制度設(shè)計(jì)與稅收安排 10.29
員工薪酬福利制度設(shè)計(jì)與稅收安排(課程背景隨著2012年國(guó)家“稅收稽查風(fēng)暴”的開(kāi)展和不斷升級(jí),《稅收征管法》的修訂、個(gè)人所得稅自查、堵漏增收、工資與社保比對(duì)等政策規(guī)定在2011年的相繼出臺(tái)?!皞€(gè)人所得稅”作為與每個(gè)人息息相關(guān)的稅種,正越來(lái)越引起人們的重視?!皞€(gè)人所得稅”的征稅范圍到底是如何規(guī)定的?交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼是否要征稅?房補(bǔ)、飯補(bǔ)是否要交稅?單位發(fā)放月餅
講師:郭偉詳情
稅務(wù)稽查與應(yīng)對(duì) 10.29
稅務(wù)稽查與應(yīng)對(duì)(課程背景近年經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境面臨的形勢(shì)極為復(fù)雜,經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中“兩難”問(wèn)題增多,政府“很差錢(qián)”。稅收任務(wù)全面吃緊,“嚴(yán)稽查”成不二法則,稅務(wù)稽查正逐漸從“執(zhí)法督查”轉(zhuǎn)為“以抓收入為主”。在這樣的大背景下,企業(yè)普遍感到稅負(fù)很重,有意無(wú)意地少交稅、稀里糊涂地多交稅,這是中國(guó)企業(yè)的現(xiàn)狀。企業(yè)稅務(wù)戰(zhàn)略調(diào)整涉及多部門(mén)聯(lián)動(dòng),需要“一把手”決策,而很多決策者沒(méi)
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稅務(wù)價(jià)值保護(hù) 10.29
稅務(wù)價(jià)值保護(hù)稅務(wù)價(jià)值一般包括兩項(xiàng)內(nèi)容:有形價(jià)值及無(wú)形價(jià)值。有形價(jià)值主要指:在合乎法律的前提下合理避稅(避稅是合法的、逃稅是非法的),無(wú)形價(jià)值則主要指:良好的稅務(wù)管理可以幫助公司形成良好的聲譽(yù),提升其的社會(huì)形象,有助于公司吸引人才、資本市場(chǎng)融資等。稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)可以理解為:公司的涉稅行為因未能正確有效遵守稅收法規(guī),而導(dǎo)致公司未來(lái)利益的可能損失,具體表現(xiàn)為,公司涉稅行
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稅務(wù)謀略與籌劃 10.29
稅務(wù)謀略與籌劃(課程背景近年經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境面臨形勢(shì)極為復(fù)雜,經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中“兩難”問(wèn)題增多,政府“很差錢(qián)”。稅收任務(wù)全面吃緊,“嚴(yán)稽查”成不二法則,稅務(wù)稽查正逐漸從“執(zhí)法督查”轉(zhuǎn)為“以抓收入為主”。在這樣的大背景下,企業(yè)普遍感到稅負(fù)很重,有意無(wú)意地少交稅、稀里糊涂地多交稅,這是中國(guó)企業(yè)的現(xiàn)狀。企業(yè)稅務(wù)戰(zhàn)略調(diào)整涉及多部門(mén)聯(lián)動(dòng),需要“一把手”決策,而很多決策者沒(méi)有
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企業(yè)稅務(wù)內(nèi)控體系的建立 10.29
企業(yè)稅務(wù)內(nèi)控體系的建立(課程背景近年經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境面臨形勢(shì)極為復(fù)雜,經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中“兩難”問(wèn)題增多,政府“很差錢(qián)”。稅收任務(wù)全面吃緊,“嚴(yán)稽查”成不二法則,稅務(wù)稽查正逐漸從“執(zhí)法督查”轉(zhuǎn)為“以抓收入為主”。在這樣的大背景下,企業(yè)普遍感到稅負(fù)很重,有意無(wú)意地少交稅、稀里糊涂地多交稅,這是中國(guó)企業(yè)的現(xiàn)狀。企業(yè)稅務(wù)戰(zhàn)略調(diào)整涉及多部門(mén)聯(lián)動(dòng),需要“一把手”決策,而很多決
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營(yíng)業(yè)稅改征增值稅政策、法規(guī)、業(yè)務(wù)操作指南(課程背景2012全國(guó)“兩會(huì)”提出了六項(xiàng)稅制改革,這將會(huì)對(duì)企業(yè)的稅務(wù)利潤(rùn)的變化帶來(lái)影響。這其中的“重中之重”是營(yíng)業(yè)稅改征增值稅。作為時(shí)任稅務(wù)局長(zhǎng)的郭偉老師,親自參與過(guò)自上世紀(jì)八十年代以來(lái)國(guó)家的增值稅改革,增值稅條例、細(xì)則中的部分條款曾采納過(guò)他的意見(jiàn)。此次半天的題為《營(yíng)業(yè)稅改征增值稅政策、法規(guī)、業(yè)務(wù)操作指南》,郭偉老師憑
講師:郭偉詳情
稅務(wù)規(guī)劃與謀略——石家莊“農(nóng)信社”內(nèi)訓(xùn)提綱(課程背景商業(yè)銀行既作為一個(gè)公司,同時(shí)又是一個(gè)平臺(tái)。公司價(jià)值的體現(xiàn)是:以保證自身稅務(wù)安全的前提下,實(shí)現(xiàn)公司稅務(wù)價(jià)值最大化為終極目標(biāo);平臺(tái)價(jià)值的體現(xiàn)是:在保證公司客戶(hù)資金安全的前提下,享受到增值服務(wù)。這就是本次內(nèi)訓(xùn)所要達(dá)到的目標(biāo)。(課程收益系統(tǒng)了解商業(yè)銀行相關(guān)稅收政策規(guī)定;部分了解稅務(wù)對(duì)商業(yè)銀行的稽查項(xiàng)目及案例解析;商
講師:郭偉詳情
煤炭企業(yè)所面臨的涉稅挑戰(zhàn)及應(yīng)對(duì)隨著2012年兩會(huì)的召開(kāi),其中稅制改革作為一個(gè)重要內(nèi)容被溫總理提出來(lái),這對(duì)煤炭企業(yè)及積累一定財(cái)富的民營(yíng)資本來(lái)說(shuō)將面臨著巨大的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。“兩會(huì)”報(bào)告稱(chēng):“未來(lái)的改革方向是,將資源稅覆蓋到所有資源,實(shí)行較高的稅率,并實(shí)行累進(jìn)稅率;另外,還要建立一個(gè)全國(guó)聯(lián)網(wǎng)的資源稅信息系統(tǒng)”。我的建議:這是以提高煤炭企業(yè)相關(guān)的稅費(fèi)為出發(fā)點(diǎn)的改革,而
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