精英團(tuán)隊(duì)魔鬼訓(xùn)練營(yíng)方案

  培訓(xùn)講師:高子深

講師背景:
高子深老師個(gè)人簡(jiǎn)介中國(guó)企業(yè)團(tuán)隊(duì)打造第一人國(guó)內(nèi)著名團(tuán)隊(duì)打造專家國(guó)內(nèi)著名團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練專家美國(guó)NGH催眠師;管理心理學(xué)、銷售心理學(xué)雙棲導(dǎo)師著名營(yíng)銷教練深圳一二六企業(yè)管理顧問有限公司董事長(zhǎng)《一二六語錄》創(chuàng)始人、《一二六團(tuán)隊(duì)模式》實(shí)踐者;從事教育訓(xùn)練15 詳細(xì)>>

高子深
    課程咨詢電話:

精英團(tuán)隊(duì)魔鬼訓(xùn)練營(yíng)方案詳細(xì)內(nèi)容

精英團(tuán)隊(duì)魔鬼訓(xùn)練營(yíng)方案

《2015精英團(tuán)隊(duì)魔鬼訓(xùn)練營(yíng)》新方案

▇ 什么是精英團(tuán)隊(duì)魔鬼訓(xùn)練營(yíng)?
《精英團(tuán)隊(duì)魔鬼訓(xùn)練營(yíng)》首先是一種訓(xùn)練。馬克吐溫說過:“沒有什么是訓(xùn)練所做不到的,
也沒有什么是訓(xùn)練所不能達(dá)成的,訓(xùn)練能化野性為馴良,使粗野變?nèi)岷?,把凡人提升?br /> 天使?!蓖高^魔鬼訓(xùn)練營(yíng)可以提高員工的責(zé)任心、執(zhí)行力、和團(tuán)隊(duì)凝聚力,使員工透過心
態(tài)訓(xùn)練和講師的講解獲得最大的培訓(xùn)收效!
▇ 【幫助企業(yè)掃除18大現(xiàn)象】:
1.當(dāng)面一套、背后一套
2. 推卸責(zé)任,遇事踢球
3. 對(duì)批評(píng)承受能力差
4.工作不主動(dòng)
5. 執(zhí)行任務(wù)打折扣
6. 不會(huì)知恩圖報(bào)
7.牢騷滿腹
8.對(duì)上級(jí)太隨便
9.元老功臣自居
10.包庇下屬,充當(dāng)老好人
11.本位主義
12.沒有成本意識(shí)
13.結(jié)成團(tuán)伙自固
14.能上不能下
15.攀比收入
16.辦事前先夸大困難
17.看到老板賺錢心中不平衡
18部門協(xié)調(diào)不暢
█ 培訓(xùn)信條
其實(shí):“衡量一次培訓(xùn)效果優(yōu)劣的唯一標(biāo)尺是------
學(xué)員學(xué)到了多少有用的東西,并把所學(xué)的轉(zhuǎn)化為績(jī)效,并非單一的是老師講授了多少精
彩的東西。”
“精英團(tuán)隊(duì)魔鬼訓(xùn)練”系統(tǒng)
這是一套實(shí)現(xiàn) 團(tuán)隊(duì)凝聚 的課程!
這是一套 一勞永逸 的課程!
這是一套 立馬見效 的課程!
這是一套針對(duì)企業(yè)執(zhí)行力的 訂制型 課程!
這是一套 持續(xù)提升 企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的課程!
▇ 與傳統(tǒng)教學(xué)模式的區(qū)別
傳統(tǒng)的教育培訓(xùn)——講座式、添壓式、單向的傾聽。
高老師的訓(xùn)練系統(tǒng)——情景式、體驗(yàn)式、雙向的互動(dòng)。
60%是由深刻含義的趣味游戲組成,20%的學(xué)員分享,為經(jīng)典環(huán)節(jié),剩下20%才是導(dǎo)師的歸
納總結(jié),導(dǎo)師會(huì)帶領(lǐng)導(dǎo)學(xué)員全情投入到課程中去,并挑戰(zhàn)其潛能,讓學(xué)員領(lǐng)悟到自己的
不足之處??辞遄晕?,從心態(tài)上改變固有的心智模式,尋找新的可能性,從而幫助學(xué)員
達(dá)成自己的目標(biāo)。明白自己在團(tuán)隊(duì)的價(jià)值和自己想要的結(jié)果,訓(xùn)練學(xué)員具備成功者的特
質(zhì),讓其覺醒,立刻行動(dòng),創(chuàng)造夢(mèng)想和價(jià)值,幫助企業(yè)建立團(tuán)隊(duì)的核心系統(tǒng)。協(xié)助企業(yè)
邁向成功的巔峰。

▇ 授課方式
激情演講+案例分析+互動(dòng)訓(xùn)練+心理輔導(dǎo)

▇【核心項(xiàng)目】
1.負(fù)責(zé)任訓(xùn)練 。
2.性格心理學(xué)。
3.心態(tài)訓(xùn)練。
4.團(tuán)隊(duì)精神訓(xùn)練。
5.高效執(zhí)行力訓(xùn)練。

▇ 課程大綱
(一)、責(zé)任心訓(xùn)練:
現(xiàn)場(chǎng)成立兩家公司,進(jìn)行列隊(duì)比賽。經(jīng)過雙方的激烈競(jìng)爭(zhēng),有一家公司成為長(zhǎng)青企業(yè),

另一家公司倒閉。在訓(xùn)練中,通過以身做責(zé)的領(lǐng)袖的表率,讓學(xué)員體驗(yàn)什么是責(zé)任?緊
張激烈,驚心動(dòng)魄,催人淚下!!!
█ 目標(biāo)效果
1.透過訓(xùn)練停止員工伍中平時(shí)抱怨、責(zé)怪、愛發(fā)牢騷的心態(tài)。
2.增強(qiáng)員工對(duì)本職工作的責(zé)任感,提高承擔(dān)責(zé)任的能力。
3.提升責(zé)任心.,觸動(dòng)內(nèi)在,真正改變,提升工作效率。
4.員工對(duì)企業(yè)的未來有新的感受,愿意協(xié)調(diào)個(gè)人的愿望 。
5.員工遇事不再踢皮球,做責(zé)任者,減少內(nèi)耗,降低成本。
█ 內(nèi)容提要
1.什么是責(zé)任?
2.忽視責(zé)任,代價(jià)慘重的真實(shí)案例。
3. 觀看10分鐘電影:“張瑞敏為什么砸冰箱?”分享感受!
4.現(xiàn)場(chǎng)比賽,通過擔(dān)當(dāng)責(zé)任的隊(duì)長(zhǎng),體驗(yàn)到老板與高層領(lǐng)導(dǎo)一直以來為員工所擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)
任,引導(dǎo)學(xué)員反省自身責(zé)任的不足。
5.講解責(zé)任的真實(shí)案例:一個(gè)煙頭54條人命!
█ 核心理念
1.“負(fù)責(zé)任”是衡量一個(gè)人是否成熟的標(biāo)志,是人格力量的體現(xiàn);以負(fù)責(zé)任為榮,以不負(fù)
責(zé)為恥!
2. 絕不推卸責(zé)任----
不負(fù)責(zé)是最大的風(fēng)險(xiǎn)。凡事發(fā)生都開口講“這是我的責(zé)任就立刻進(jìn)步”
3.成功者對(duì)自己100%負(fù)責(zé),優(yōu)秀營(yíng)銷員應(yīng)該是對(duì)自己和他人100%負(fù)責(zé)任的人。
換個(gè)眼光看責(zé)任:責(zé)任是價(jià)值;責(zé)任是愛;責(zé)任是回報(bào);責(zé)任是機(jī)會(huì);
4.軍隊(duì)堅(jiān)信:沒有責(zé)任感的軍官不是合格的軍官;
國(guó)家堅(jiān)信:沒有責(zé)任感的公民不是好公民;
企業(yè)堅(jiān)信:沒有責(zé)任感的員工不是合格的員工;
5.員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)---是責(zé)任的最高境界!
責(zé)任背后隱藏的是機(jī)會(huì)!
責(zé)任會(huì)讓你成為團(tuán)隊(duì)的核心-----柳傳志
合理的要求是訓(xùn)練,不合理的要求是磨練。

(二)性格心理分析測(cè)試---人的分類是溝通的開始
現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行20分鐘的性格測(cè)試----
來自美國(guó)心理專家的專業(yè)設(shè)計(jì),進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)分組評(píng)估.吃透人性, 恍然大悟!!!
█ 目標(biāo)效果
1.現(xiàn)場(chǎng)心理測(cè)試分組,了解企業(yè)團(tuán)隊(duì)的性格心理模式。
2.實(shí)現(xiàn)員工自我認(rèn)知和自我性格修煉。
3.讓員工對(duì)人性有新的認(rèn)識(shí),降低溝通成本。
4.為企業(yè)人力資源系統(tǒng)提供人才測(cè)試參考資料。
5.突破自我性格局限,突破組織發(fā)展瓶頸。

█ 內(nèi)容提要
1.什么是性格?
2.員工的自我性格在工作和生活中的表現(xiàn)。
3. 性格類型的分類及特征。
4.針對(duì)不同性格的人該采取何種溝通方法才可以達(dá)到溝通的目的。
█ 核心理念
1.與別人溝通之前,首先了解自己。
2.溝通的意愿大于方法;
3.性格決定命運(yùn);
4.學(xué)會(huì)換位思考;
5.不要戴上有色的眼鏡看別人,允許不同性格類型的人存在。
(三).團(tuán)隊(duì)精神訓(xùn)練—團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力訓(xùn)練:
現(xiàn)場(chǎng)團(tuán)隊(duì)過電網(wǎng)(模擬)訓(xùn)練.挑戰(zhàn)極限,體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)神奇潛能!感動(dòng)!!!
█ 目標(biāo)效果
1.讓團(tuán)隊(duì)精神深入人心,打造一支金子般的和諧團(tuán)隊(duì)。
2.明確企業(yè)凝聚力的核心來源,提升團(tuán)隊(duì)的組織向心力和戰(zhàn)斗力。
3.透過對(duì)團(tuán)隊(duì)的現(xiàn)場(chǎng)成功來體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)的歡呼與吶喊.,觸動(dòng)內(nèi)在,看到實(shí)實(shí)在在的效果。

4.讓員工具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力,愿意為團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)個(gè)人意愿 。
█ 內(nèi)容提要
1.什么是團(tuán)隊(duì)?
2.團(tuán)隊(duì)與群伙的本質(zhì)區(qū)別,清晰自己在團(tuán)隊(duì)中的角色和職責(zé)。
3.現(xiàn)場(chǎng)過電網(wǎng)訓(xùn)練,體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)和團(tuán)隊(duì)精神的力量和精華!
4.打造團(tuán)隊(duì)如建高樓,清晰知道團(tuán)隊(duì)信任是建大樓的地基;
5.優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的特征:服從 紀(jì)律 執(zhí)行 付出 信任 忠誠(chéng) 協(xié)作 承諾 責(zé)任 愛
犧牲精神是最高境界
█ 核心理念
1.團(tuán)隊(duì)就是我,我就是團(tuán)隊(duì)。
2.“沒有個(gè)人利益的犧牲就沒有強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)”
3.團(tuán)隊(duì)第一,自我退后。 “不配合等于暗殺!”
4.血濃于水:大河沒水小河干,大河有水小河滿。一滴水 只有融入大海才能澎湃。
5.沒有完美的個(gè)人,只有完美的團(tuán)隊(duì)。什么樣的運(yùn)動(dòng)員會(huì)被踢出去?如果球隊(duì)輸了比賽
,但他得了高分?jǐn)?shù)他就高興,如果球隊(duì)贏了比賽,但他自己得分?jǐn)?shù)少他就氣餒的人。

(四)心態(tài)訓(xùn)練---心靈懺悔,感恩的心:
心理催眠學(xué)會(huì)感恩,要求在昏暗燈光下進(jìn)行,通過導(dǎo)師的煽情引
導(dǎo)與音樂燈光的配合,所有學(xué)員都因感恩而感動(dòng)落淚,遷善心態(tài),.由音樂歡笑眼淚組成
.震撼心靈!!!
█ 目標(biāo)效果
1.深化隊(duì)伍熱愛企業(yè),感恩企業(yè)的重要心態(tài);
2.另員工具備忠誠(chéng)度的價(jià)值觀和使命感。3擺正心態(tài),使企業(yè)團(tuán)隊(duì)整體心態(tài)良性發(fā)展。
3.透過心理訓(xùn)練,掃除抱怨,使員工用建設(shè)性的積極心態(tài)思考問題。
4.解除心理壓力,建立正面心茅,改善心智模式。
5.使團(tuán)隊(duì)擁有感恩的心,愛崗敬業(yè),熱忱工作。
█ 內(nèi)容提要
1.觀看10分鐘電影:“ 為什么腳可以做手做的事?”
2.什么是心態(tài)失衡?戀舊心態(tài)、逆反心態(tài)。 缺失心態(tài)、補(bǔ)償心態(tài)?
心態(tài)失衡容易導(dǎo)致認(rèn)識(shí)片面,行為偏激固執(zhí),導(dǎo)致情緒沖動(dòng)與失控,導(dǎo)致行為失態(tài)。
3.心理訓(xùn)練遷善心態(tài),結(jié)合音樂理療,釋放壓力感動(dòng)內(nèi)在震撼心靈。
4.員工應(yīng)該拒絕浮躁心態(tài),不要抱怨,跳出自己的盒子—突破原有的思維方式和習(xí)慣。
█ 核心理念
1.換個(gè)眼光看世界“凡事發(fā)生必有恩典”。
2.“太棒了,這樣的事情居然發(fā)生在我的身上,又給了我一次成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),任何事的發(fā)生
必有其因果,并有助于我?!?br /> 3.愛要表達(dá):“藏在心里的愛不是愛,表達(dá)出來的愛才是真愛?!爆F(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練學(xué)員講出四句
感恩之言:
“感謝父母給我生命,感謝公司給我平臺(tái),感謝客戶養(yǎng)活我全家,感謝同事祝我成長(zhǎng)?!?br />
4.良好的心態(tài)來源于自己,我是一切問題的根源。
5.發(fā)生了什么并不重要,重要的是你面對(duì)它的態(tài)度。
6.擁有一棵感恩的心
(五)高效執(zhí)行力訓(xùn)練:為什么執(zhí)行難?難在哪里?只有結(jié)果思維才會(huì)有執(zhí)行力.實(shí)戰(zhàn)!!!現(xiàn)
場(chǎng)觀看執(zhí)行力電影,學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)吞火,宣誓自己的工作目標(biāo),并進(jìn)行執(zhí)行力訓(xùn)練比賽。
█ 目標(biāo)效果
1.深化團(tuán)隊(duì)執(zhí)行的理念和執(zhí)行結(jié)果思維。
2.透過深入學(xué)習(xí),提升執(zhí)行力。
3.從要我做,變?yōu)槲乙?,從我要?zhí)行,變?yōu)槲乙獔?zhí)行,從被動(dòng)變主動(dòng)的訓(xùn)練效果;
4.團(tuán)隊(duì)對(duì)企業(yè)執(zhí)行力有新的認(rèn)識(shí),愿意無借口的執(zhí)行 。
5.了解什么是商業(yè)化人格,堅(jiān)決執(zhí)行公司制度的超強(qiáng)執(zhí)行力。
█ 內(nèi)容提要
1.中國(guó)公司執(zhí)行能力差的原因。
2.執(zhí)行的結(jié)果思維:結(jié)果與任務(wù)。
3.鋼性的執(zhí)行:監(jiān)督與檢查。
4.執(zhí)行力八大步驟
5.現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行力吞火比賽:公眾承諾,我要如何面對(duì)我的工作

█ 核心理念
1.越相信誰就越檢查誰,越檢查誰就越相信誰。
2.問自己:你是在做結(jié)果還是做任務(wù)?結(jié)果提前,自我退后。
3.執(zhí)行就是有結(jié)果的行動(dòng);
4.有承諾做事情比沒有承諾做事情,更容易成功;
5.最高境界的獎(jiǎng)勵(lì)是自我獎(jiǎng)勵(lì),最高境界的懲罰是自我懲罰;
6.執(zhí)行力的突破點(diǎn):管理的出發(fā)點(diǎn)是事的順序,而權(quán)謀的出發(fā)點(diǎn)是人的服從。
管理的本質(zhì)是規(guī)律,權(quán)謀的本質(zhì)是謀略,管理服務(wù)于規(guī)律,而權(quán)謀有時(shí)破壞于規(guī)律。
這是管理的底線。最終為企業(yè)打造一支有約束性的超強(qiáng)執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì),讓員工明白執(zhí)行
制度的重要性;

 

高子深老師的其它課程

“中高層管理技能”特訓(xùn)營(yíng)【前言】企業(yè)中高層管理者是中流砥柱的核心力量,直接影響到一個(gè)企業(yè)的生存與發(fā)展。打造一支品德優(yōu)秀,能力非凡的中高層管理隊(duì)伍是每個(gè)老總的心愿。中高層干部管理水平的高低、溝通能力的強(qiáng)弱,以及對(duì)工作的執(zhí)行態(tài)度和執(zhí)行能力,決定了一個(gè)企業(yè)或一個(gè)部門的好壞,直接影響到企業(yè)的信譽(yù)、效益、質(zhì)量、成本、和員工士氣。管理就是要確切地知道要?jiǎng)e人做什么,并注意

 講師:高子深詳情


《8分鐘成交--銷售技巧訓(xùn)練營(yíng)》▇8分鐘真的可以成交是的!《8分鐘成交---銷售技巧訓(xùn)練營(yíng)》可以教會(huì)你這種成交模式。透過2天的訓(xùn)練還可以教會(huì)銷售人員成交的方法與實(shí)戰(zhàn)的技巧,在面談客戶時(shí)能夠靈活運(yùn)用所有的成交模式和銷售話術(shù),使整個(gè)銷售流程簡(jiǎn)單有效,更快速更大量的成交客戶;同時(shí)建立良好的心態(tài)和強(qiáng)大的服務(wù)系統(tǒng)。記?。褐灰N售過程中,你所講的話句句經(jīng)典,8分鐘成交你

 講師:高子深詳情


(一)、銷售冠軍的七個(gè)黃金心態(tài):為什么銷售業(yè)績(jī)不好?做好銷售的核心關(guān)鍵首先是心態(tài)!1.熱愛的心態(tài)----熱愛銷售才能把銷售做好。2.積極的心態(tài)----客戶的拒絕等于收入。3.學(xué)習(xí)的心態(tài)---每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)是成功的開始。4.真誠(chéng)的心態(tài)---銷售的高境界是絕對(duì)的真誠(chéng)。5.付出的心態(tài)---堅(jiān)持不懈的付出,去幫助客戶。6.自信的心態(tài)---現(xiàn)場(chǎng)心理訓(xùn)練,幫助銷售人員找

 講師:高子深詳情


(一)、責(zé)任心訓(xùn)練:現(xiàn)場(chǎng)成立兩家公司,進(jìn)行列隊(duì)比賽。經(jīng)過雙方的激烈競(jìng)爭(zhēng),有一家公司成為長(zhǎng)青企業(yè),另一家公司倒閉。在訓(xùn)練中,以身做責(zé)的領(lǐng)袖的表率,讓學(xué)員體驗(yàn)什么是責(zé)任?緊張激烈,驚心動(dòng)魄,催人淚下█目標(biāo)效果1.透過訓(xùn)練停止員工伍中平時(shí)抱怨、責(zé)怪、愛發(fā)牢騷的心態(tài)。2.增強(qiáng)員工對(duì)本職工作的責(zé)任感,提高承擔(dān)責(zé)任的能力。3.提升責(zé)任心.,觸動(dòng)內(nèi)在,真正改變,提升工作效

 講師:高子深詳情


 發(fā)布內(nèi)容,請(qǐng)點(diǎn)我!  講師申請(qǐng)/講師自薦
清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有