培訓培訓師2013.5

  培訓講師：郭立新

講師背景：
高級培訓師/引導師/教練/顧問-郭立新共創(chuàng)式培訓的創(chuàng)立者、實踐者和發(fā)展者領導力培訓與發(fā)展高級培訓師、引導師、教練及顧問MBTI國際認證執(zhí)行師/培訓師EQ-i情商國際認證執(zhí)行師/培訓師4D團隊領導力認證培訓師LEA領導力評估認證執(zhí)行師/培訓師 詳細>>

郭立新
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培訓培訓師2013.5詳細內(nèi)容

培訓培訓師2013.5

培訓培訓師
課程大綱

培訓目的：

通過培訓，參訓者能夠：
1. 了解培訓師的角色；

2. 了解如何進行培訓前得準備

3. 重新修改或調(diào)整自己的培訓主題、內(nèi)容、架構和方式

4. 學習和掌握基本的培訓方法和技巧

5. 通過實際練習取得培訓技巧上的提升和突破


培訓對象：

企業(yè)內(nèi)部培訓師

培訓時間

2天（09:00-17:00，每天8個小時，含午餐及休息時間）

培訓方法：

實際演練、團隊討論、案例分析、理論講解、工作指南

課程內(nèi)容：


第一天上午（09：00－12：00， 共180分鐘）

1. 課程概述（共30分鐘）

1. 開場及自我介紹（10分鐘）

2. 學習團隊組建（10分鐘）

3. 課程內(nèi)容簡介及需求調(diào)研（10分鐘）




2. 培訓師的角色認知（30分鐘）

1. 培訓師是做什么的（10分鐘）

2. 對培訓師的要求（10分鐘）

3. 培訓師的成長路徑（10分鐘）




3. 培訓前的準備（110分鐘）

1. 成年人的學習特點（20分鐘）

2. 培訓需求調(diào)研（10分鐘）

3. 課程設計-架構，內(nèi)容與培訓方式（40分鐘）

4. 制作演示文件（10分鐘）

5. 制作學員手冊（10分鐘）

6. 克服培訓前得緊張情緒（20分鐘）





第一天下午（13：30－17：00，共210分鐘）

4. 培訓技巧（190分鐘）

1. 培訓開場技巧及練習（40分鐘）

2. 培訓主題的提出與呈現(xiàn)（40分鐘）

3. 培訓互動技巧及練習（40分鐘）

4. 培訓總結技巧及練習（0分鐘）

5. 培訓中的非語言技巧（30分鐘）

6. 培訓困境的處理技巧（30分鐘）




安排第二天的試講競賽事項（10分鐘）





第二天全天（09：00－17：00）

回顧第一天的培訓內(nèi)容（10分鐘）

培訓試講競賽準備（10分鐘）




5. 培訓試講競賽（每人22分鐘，15個學員試講，共330分鐘）

1. 每個學員進行培訓試講（10分鐘）

2. 自我點評（2分鐘）

3. 同伴點評（4分鐘）

4. 講師點評（5分鐘）

5. 學員打分（1分鐘）




6. 課程總結（共40分鐘）

1. 課程內(nèi)容回顧與總結（10分鐘）

2. 問題和解答（10分鐘）

3. 競賽結果揭曉及頒獎（10分鐘）

4. 課程評估和感謝（10分鐘）



-結束-

 

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演講技巧-2天   09.08

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