提升執(zhí)行力 強化競爭力

提升執(zhí)行力 強化競爭力
一、團隊執(zhí)行力定義
個人執(zhí)行力
團隊執(zhí)行力
二、影響團隊執(zhí)行的關(guān)鍵因素
1、目標
2、戰(zhàn)略
3、組織結(jié)構(gòu)
4、團隊
5、企業(yè)文化
6、規(guī)章制度
7、執(zhí)行角色
8、運營流程
職業(yè)操守
非智力因素
執(zhí)行過程
執(zhí)行工具
執(zhí)行方法
如何打造團隊執(zhí)行力
1.提升執(zhí)行力的幾個重要理論
1）薩蓋定律

英國心理學家薩蓋說：“戴一塊手表的人知道準確時間，戴兩塊手表的人就不敢確定幾點
了?！?br />執(zhí)行力與目標的數(shù)量成反比，目標越多、執(zhí)行力越弱。
2）飛輪效應

不停止地給一個靜止的飛輪加力，等轉(zhuǎn)動速度達到一定時，你不再需要很大的力，飛輪
也會加速轉(zhuǎn)動。
3）杠桿定律

古希臘學者阿基米德認為：利用杠桿就能用一個最小的力，把不論多重的東西舉起來。

4）龜兔效應

執(zhí)行力不光是用速度來衡量，更重要的是要用結(jié)果來衡量，誰在規(guī)定時間、地點和條件
下第一個完成任務(wù)，最先取得結(jié)果，誰的執(zhí)行力就強。
5）螞蟻效應

螞蟻是微不足道的動物，但是它們分工明確，團結(jié)合作、配合默契，從而形成強大的執(zhí)
行力和戰(zhàn)斗力。
6）雁群效應

大雁總是很有秩序地列隊飛行，它們實行輪流領(lǐng)飛制度。不論哪只雁領(lǐng)飛，都必須認識
自己肩負的使命和重任——不但要排除空氣阻力，還要搞清楚方向。
堅定地堅持團隊既定的目標,這個團隊就會變得偉大。
7）馬蠅效應
只要被馬蠅叮咬上了，再懶惰的馬，也會精神抖擻，飛快奔跑。
刺激和激勵可以產(chǎn)生強大的執(zhí)行力。
執(zhí)行的過程需要增加刺激，提升執(zhí)行力需要采用刺激和激勵手段。
8）犬獒效應


當年幼的藏犬長出牙齒并能撕咬時，主人就把他們放在一個沒有事物和水的封閉環(huán)境里
讓這些幼犬相互撕咬，最后剩下的一只被稱為獒。

提升執(zhí)行力，需要創(chuàng)造有利于競爭的工作環(huán)境，形成先進更先進，后進趕先進的良性循
環(huán)，大大促進執(zhí)行力的提升。


2.執(zhí)行力的三個核心
1）人員流程＝用正確的人
2）戰(zhàn)略流程＝做正確的事
3）運營流程＝把事情做正確

3.提升團隊執(zhí)行力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)
明確執(zhí)行的目標與指令
制定切實可行的行動計劃
建立執(zhí)行標準
明確執(zhí)行者及其職責
加強指揮、指導與控制
協(xié)調(diào)執(zhí)行過程中的各種問題
不斷跟進、檢查與監(jiān)督
經(jīng)常溝通與反饋
結(jié)果考核與評估

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