領(lǐng)導(dǎo)者高格局大智慧心態(tài)修煉內(nèi)訓

  培訓講師:王一恒

講師背景:
王一恒AACTP認證講師工商管理碩士、資深管理顧問中國管理研究院中層管理研究中心主任中國浙商商道研究傳播者、實踐者中國民營企業(yè)研究會研究員《步步為贏》、《名家講壇》特聘講師中國職業(yè)經(jīng)理資格認證專家委員香港光華管理學院專家講師清華大學繼續(xù)教育 詳細>>

王一恒
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領(lǐng)導(dǎo)者高格局大智慧心態(tài)修煉內(nèi)訓詳細內(nèi)容

領(lǐng)導(dǎo)者高格局大智慧心態(tài)修煉內(nèi)訓
  引言:
  認識我們身邊發(fā)生的一切
  1、 全球無國界的市場競爭
  2、 咨訊再革命的競爭
  3、 品質(zhì)(產(chǎn)品、人員)素質(zhì)的競爭
  4、 服務(wù)改變的競爭
  總結(jié):速度改變了什么?您做好準備了嗎?
  **講、 我們的生活在改變------我們的價值觀也在改變。
  一、過去與現(xiàn)在生活的對比
  我們的財富在增加 --對生活的滿意感在下降
  我們擁有的越來越多 --快樂越來越少
  我們溝通工具越來越多 --深入交流越來越少
  我們認識的人越來越多 --真誠朋友越來越少
  二、懷念過去
  有人說毛主席他老人家那個時代多好,家里窮得叮當響,但是心情特別好
  思考:我們那里出問題了?
  我們的心態(tài)出了問題。
  三、培訓的意義
  培訓就是要讓大家建立起積極的價值觀,獲得健康人生,釋放出強勁的影響力
  第二講、心態(tài)的自我認知
  問題:領(lǐng)導(dǎo)是靠知名還是靠影響力來獲的支持
  一、為什么要改變心態(tài)?
  如何把事情做成?就要調(diào)動、整合自己和別人的資源,創(chuàng)造機會,其實就是領(lǐng)導(dǎo)力,領(lǐng)導(dǎo)力就是影響力,所以陽光心態(tài)是影響力的來源,是執(zhí)行力的基礎(chǔ)。我們要把一種好思想變成行動。
  二、如何改變心態(tài)?
  **、 改變態(tài)度
  1、觀點
  事情→態(tài)度=目的
  態(tài)度→事情=目的
  1)道理
  “塞翁失馬,焉知禍?!?BR>  2 )案例
  什么我們到處可以見到有才華的窮人?
  船夫的處世哲理,挽救了一個自殺的女人。
  2、心理暗示
  1)觀點
  生命的質(zhì)量取決于你每天的心態(tài) 。
  2)案例:兩個遇到棺材的趕考秀才。
  第二、 學會享受生命的過程
  1)生命是一個過程不是一個結(jié)果 !萬向集團魯冠球經(jīng)典的話
  2)生命是一張單程票,只有終點,沒有永遠。
  3)生命是[-],左邊括號是出生,右邊括號是死亡,我們要做的事情就是填內(nèi)容。
  4) 競爭是殘酷的,人還得快樂,我們就在矛盾的夾縫中生存。
  第三、活在當下
  案例:哈佛大學的一道實驗題?
  活在當下的真正涵義來自禪,吃飯就是吃飯,睡覺就是睡覺,這就叫活在當下。
  第四、不要把幸福建立在別人的痛苦上
  案例:鐵嘴崔永元的失落
  第五、學會感恩
  心靈體驗:體會感恩汶川大地震的感人事跡
  第六、別人比你更不幸
  第七、心就是魔
  1)學會為小事高興,就會有更大的高興的事情出現(xiàn)。別人為你做了一點好事情,趕緊欣賞他,就會有更多好事情出現(xiàn)。
  2)學會優(yōu)待身邊的人
  3)有人把辦公室的同事當成對手,錯了!怎么才能把別人變成天使呢?要學會感恩、欣賞、給予、寬容。
  第八、學會彎曲
  如果當年彭德懷如果會彎曲,結(jié)果也會好多了;周恩來會彎曲,所以周恩來是偉大的。
  第三講、陽光心態(tài)的修煉
 ?。?)不能改變環(huán)境就適應(yīng)環(huán)境。
  印度人練搬山的故事
 ?。?)不能改變別人就改變自己
  改變不了老人就改變年輕人。
 ?。?)不能改變事情就改變對事情的態(tài)度。
  如果我們被別人語言傷害了,那就是自己造成的。
 ?。?)不能向上比較就向下比較
  不可能所有的士兵都成為將軍,關(guān)鍵是做好一名快樂的士兵。
  第四講、心態(tài)修煉的升華-----大格局
  **步:不斷發(fā)現(xiàn)生活美好
  第二步: 寬容自己和別人的過去
  第三步:學會利用現(xiàn)有資源把事情做成
  第四步:努力服務(wù)于他人
  總結(jié):金錢的價值在于使用,生命價值在于被需要。

 

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主講:王一恒課程背景:?在當下的國內(nèi)幾乎所有的行業(yè)、企業(yè),都在變革當中。最明顯地是:外資企業(yè)尤其是生產(chǎn)型企業(yè)正在大批、密集的撤出中國、而在國內(nèi)的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的企業(yè)正在努力掙扎著要從“中國制造”到“中國創(chuàng)造”,再加上如火如荼的“互聯(lián)網(wǎng)+”,更是在廣泛、深刻地改變著多數(shù)行業(yè)的業(yè)態(tài)。企業(yè)在國際化戰(zhàn)略發(fā)展種,國內(nèi)外各種文化背景人才的加盟,如何在各類人才文化多樣化的背景下

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