職場**課-企業(yè)新員工培訓
職場**課-企業(yè)新員工培訓詳細內容
職場**課-企業(yè)新員工培訓
一、做好進入職場的思想準備
?、迦肼毲暗乃枷霚蕚洹?BR> ?、嫒绾斡游覀冃碌纳罘绞?。
二、人際溝通與職業(yè)形象
㈠處理好人際關系的意義
?、嫣幚砣穗H關系的一些基本原則
?、缱⒁鉁贤ǖ膸追N基本方式
㈣溝通的基本功
?、槁殘龌镜娜穗H關系
三、職業(yè)素質和職業(yè)道德
㈠職業(yè)素質
?、媛殬I(yè)道德
四、職業(yè)態(tài)度和職業(yè)習慣
㈠兩個基本觀點
?、媛殬I(yè)態(tài)度
?、缏殬I(yè)習慣
五、職業(yè)知識和職業(yè)技能
?、灏最I應該掌握的職業(yè)知識
?、嫔纤竞椭饕蛻舻那闆r
㈢批評與建議
?、鑼W會給自己制定工作計劃
?、橐智骞ぷ鞯妮p重緩急
㈥工作創(chuàng)新
?、肼殬I(yè)技能
六、職業(yè)規(guī)劃
?、?a href="http://m.fanshiren.cn/neixun/retrieval/81_0_0_0_0_0_0_0_1.html" target="_blank" style="color:#333;text-decoration: none;">職業(yè)規(guī)劃的含義和意義
?、?a href="http://m.fanshiren.cn/neixun/retrieval/81_0_0_0_0_0_0_0_1.html" target="_blank" style="color:#333;text-decoration: none;">職業(yè)規(guī)劃的依據
?、缏殬I(yè)目標的距離
㈣學會自我管理
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卓越團隊-教練技術團訓 09.26
卓越團隊-教練技術團訓[pic]課程背景★企業(yè)做了很多年,內部和外部顧客的要求不斷提高;★一方面是人員素質偏低,另一方面是人才流失,人浮于事,工作效率低下;★有制度文件,可各類崗位的工作標準并不清楚,執(zhí)行不力;★部門間業(yè)務流程銜接不順暢,推諉扯皮,協(xié)調不力;★客戶的要求越來越苛刻,競爭越來越激烈,市場開發(fā)困難,客戶不斷流失;★人力成本提高,生產成本、管理成本
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教練技術三階段TA[pic]課程背景《創(chuàng)造》這是一個關于創(chuàng)造并取得成果的階段。三個多月(包括三個周末及實習時間)的訓練,目的是讓參加者將第一、二階段的體驗和發(fā)現學以致用,在生活中實踐并且創(chuàng)造切實的成果。[pic]培訓對象總經理+中高層管理者+愛好個人成長的個人[pic]課程收獲參加者將會擬訂目標與計劃,通過不同的訓練、評估去清晰目標和現狀,檢視行為的有效性,
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教練技術一階段CT1 09.26
教練技術一階段CT1[pic]課程背景《覺知》 一階段課程可以使您初步掌握領導力中的一種重要能力——教練的能力。教練有如一面鏡子,他的目的不是指導你做什么,而是讓你看到你的現狀,你的心智模式,你跟目標的關系,以及限制你達成目標的障礙。鼓勵你積極調整心態(tài)、修正行動、達成目標。教練的核心目的是——“授之以魚,不如授之以漁”?! ∥覀冄埬鷰е剿鞯哪康膩淼竭@個
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(六)NLP情緒與壓力管理適應情景:進入21世紀,信息充斥著社會的每個角落,加上金融危機,使得本來競爭激烈的企業(yè)在成長的路上更加艱難。與此同時,對生活在其中的人們提出更高的要求以面對生存的競爭,快節(jié)奏的工作效率使得形形色色的壓力直逼人們脆弱的心理防線。在內外環(huán)境急遽變化的今天,管理者的心理壓力不但對自己的健康產生巨大傷害,使得高血壓,冠心病等高發(fā),對個人家庭
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(一)NLP水性行銷教練――使你擁有百萬價值的行銷訓練適應情景:當面對客戶,最常遇到的是什么問題呢?是懷疑、抵觸、拒絕、不合作……,可這說明什么?說明我們總是把焦點放在對方身上,我們一直想做的事,就是改變對方,讓他合作,讓他聽話,讓他如何如何。當我們力圖要改變對方時,到最后,結果只有一個:失敗!而我們不斷重復著失敗時,內心的感受是什么呢,那也只有一個:挫?。?/p>
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