五步速達——時間管理,盡在掌握

  培訓(xùn)講師:陳步峰

講師背景:
陳步峰簡介性別: 男出生年份:1955年常住城市:河北-石家莊擅長行業(yè):電力證券通信電子酒店賓館保險業(yè)講師背景:企業(yè)管理實踐+文化咨詢專業(yè)素質(zhì)+用心用情用智服務(wù)精神+30多年文化培訓(xùn)經(jīng)驗講師簡介:中國服務(wù)文化研究會會長,服務(wù)文化新科學(xué)開創(chuàng)者 詳細>>

陳步峰
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五步速達——時間管理,盡在掌握詳細內(nèi)容

五步速達——時間管理,盡在掌握

  一、理解時間――正確認(rèn)識時間的三個方面

  1、對時間管理的認(rèn)識

  1)時間的真諦

  2)時間的獨特性

  2、 時間管理的核心

  1)事件控制

  2)習(xí)慣管理

  3)價值管理

  3、時間是如何被浪費的

  1)浪費時間的外在因素

  2)浪費時間的內(nèi)在因素

  二、規(guī)劃時間——合理分配時間的三個思路

  1、人生階段規(guī)劃

  1)青年

  2)壯年

  3)中年

  4)老年

  2、人生版塊規(guī)劃

  1)工作時間

  2)學(xué)習(xí)時間

  3)休閑時間

  4)交際時間

  5)運動時間

  3、工作時段規(guī)劃

  1)黃金時間

  2)商務(wù)時間

  3)間隙時間

  三、運用時間——提高時間效率的三個工具

  1、先做什么——優(yōu)先級

  2、如何做——計劃

  3、做到什么程度——效率與效果

  四、創(chuàng)造時間——“擠’出時間的十個好習(xí)慣

  1、明確目標(biāo)

  2、克服拖延

  3、有始有終

  4、一次做好

  5、加快節(jié)奏

  6、提高條理

  7、保障睡眠

  8、持續(xù)優(yōu)化

  9、學(xué)會借力

  10、懂得說不

  五、延展時間——管理別人時間的四個方法

  1、即時確認(rèn)

  2、隨時跟進

  3、有效溝通

  4、高效會議

 

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  尋求優(yōu)勢追求成長--建設(shè)學(xué)習(xí)型高效團隊  建設(shè)學(xué)習(xí)型高效團隊一:關(guān)于學(xué)習(xí)型組織  1、為企業(yè)生存和發(fā)展找出的一條新路2、學(xué)習(xí)型組織的涵義  建設(shè)學(xué)習(xí)型高效團隊二:自我超越  1、引導(dǎo)個人學(xué)習(xí)2、自我超越的目標(biāo)驅(qū)動  3、格式塔心理學(xué)的啟示4、運用網(wǎng)狀激活系統(tǒng)與潛意識  5、員工期望領(lǐng)導(dǎo)怎樣的魅力  建設(shè)學(xué)習(xí)型高效團隊三:改善心智模式  1、什么是心智模式

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  篇:目標(biāo)與績效管理概述  認(rèn)識績效管理的重要性  企業(yè)生存與發(fā)展的核心命題:可持續(xù)發(fā)展  基于戰(zhàn)略的現(xiàn)代企業(yè)人力資源體系  現(xiàn)代企業(yè)人力資源的戰(zhàn)略價值鏈  績效管理與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)  企業(yè)績效管理發(fā)展的四個階段  傳統(tǒng)的績效考核  目標(biāo)管理MBO  關(guān)鍵績效指標(biāo)KPI  平衡積分卡BSC  企業(yè)績效管理體系的構(gòu)成  績效目標(biāo)體系  績效指標(biāo)體系  績

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  高效溝通與性格分析一、前言  ◇一次授課的經(jīng)歷  ◇古人對知人的觀點  高效溝通與性格分析二、性格解析  ◇何謂性格  ◇性格的形成因素  ◇性格的特點  ◇性格的四液說與氣質(zhì)說  高效溝通與性格分析三、性格測試與分類  1、性格測試練習(xí)  2、組建團隊,起隊名,設(shè)計圖畫與人生格言  ◇紅隊  ◇藍隊  ◇黃隊  ◇綠隊  3、四大性格典型特點  ◇紅色

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優(yōu)勢談判   01.01

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