金融危機下如何鍛造團隊的凝聚力

  培訓講師:李博文

講師背景:
李博文(BowenLi)先生簡介●  國際美國九型人格協(xié)會EPTP機構認證九型人格導師(現(xiàn)中國大陸區(qū)僅有兩位九型導師得此認證)●  國際注冊企業(yè)教練(RCC)●  國際NLP執(zhí)行師●  管理教練獨立導師(TMCC)●  注冊心理咨詢師  李 詳細>>

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金融危機下如何鍛造團隊的凝聚力詳細內(nèi)容

金融危機下如何鍛造團隊的凝聚力

  一、培訓目的

  1、增強員工凝聚力;2、提升員工執(zhí)行力;3、提升企業(yè)績效。

  二、培訓方式

  全封閉體驗式培訓:專業(yè)講授、游戲互動、案例分析、真情分享

  三、培訓內(nèi)容

  **單元 凝聚力

  同一個團隊,同一個夢想

  1、個人使命與公司使命的和諧

  2、個人價值觀與公司價值觀的統(tǒng)一

  3、公司富,我則富;團隊強,我則強

  4、顛峰時刻——啟動團隊的成功心錨

  5、平衡的人生

  傳遞感恩,點燃夢想

  1、感恩父母,會帶給我什么?

  2、感恩企業(yè),會帶給我什么?

  4、寬恕他人,會帶給我什么?

  5、感恩客戶,會帶給我什么?

  3、感恩自己,會帶給我什么?

  6、感恩苦難,會帶給我什么?

  第二單元 執(zhí)行力

  高層執(zhí)行力——管理責任

  1、各就各位,鎖定責任

  2、不當保姆,讓下屬學會獨立做事

  3、職責是從上而下的

  4、讓下屬樂意承擔責任

  5、先做重要而不緊急的事

  6、激勵下屬,傳遞快樂

  7、有監(jiān)督的授權,迫使下屬進化

  中層執(zhí)行力——做放大鏡

  1、找準位置——從乘客到司機

  2、聚焦目標——創(chuàng)造現(xiàn)金流

  3、超越期望——只有**,沒有第二

  基層執(zhí)行力——100%執(zhí)行

  1、堅守承諾

  2、結(jié)果導向

  3、持續(xù)精進

  客戶價值 以客戶價值為中心打造企業(yè)核心競爭力

  第三單元 流程化

  感恩型團隊執(zhí)行寶典

  1、《感受——信念——行為——結(jié)果》模式

  2、推動企業(yè)從小到大,從弱到強的三角模型

  3、復雜的事情簡單化,簡單的事情重復做

  4、承諾、結(jié)果、檢查、獎懲系統(tǒng)

  5、零存整取,速度**

 

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