金融危機下如何鍛造團隊的凝聚力
金融危機下如何鍛造團隊的凝聚力詳細內(nèi)容
金融危機下如何鍛造團隊的凝聚力
一、培訓目的
1、增強員工凝聚力;2、提升員工執(zhí)行力;3、提升企業(yè)績效。
二、培訓方式
全封閉體驗式培訓:專業(yè)講授、游戲互動、案例分析、真情分享
三、培訓內(nèi)容
**單元 凝聚力
同一個團隊,同一個夢想
1、個人使命與公司使命的和諧
2、個人價值觀與公司價值觀的統(tǒng)一
3、公司富,我則富;團隊強,我則強
4、顛峰時刻——啟動團隊的成功心錨
5、平衡的人生
傳遞感恩,點燃夢想
1、感恩父母,會帶給我什么?
2、感恩企業(yè),會帶給我什么?
4、寬恕他人,會帶給我什么?
5、感恩客戶,會帶給我什么?
3、感恩自己,會帶給我什么?
6、感恩苦難,會帶給我什么?
第二單元 執(zhí)行力
高層執(zhí)行力——管理責任
1、各就各位,鎖定責任
2、不當保姆,讓下屬學會獨立做事
3、職責是從上而下的
4、讓下屬樂意承擔責任
5、先做重要而不緊急的事
6、激勵下屬,傳遞快樂
7、有監(jiān)督的授權,迫使下屬進化
中層執(zhí)行力——做放大鏡
1、找準位置——從乘客到司機
2、聚焦目標——創(chuàng)造現(xiàn)金流
3、超越期望——只有**,沒有第二
基層執(zhí)行力——100%執(zhí)行
1、堅守承諾
2、結(jié)果導向
3、持續(xù)精進
客戶價值 以客戶價值為中心打造企業(yè)核心競爭力
第三單元 流程化
感恩型團隊執(zhí)行寶典
1、《感受——信念——行為——結(jié)果》模式
2、推動企業(yè)從小到大,從弱到強的三角模型
3、復雜的事情簡單化,簡單的事情重復做
4、承諾、結(jié)果、檢查、獎懲系統(tǒng)
5、零存整取,速度**
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