執(zhí)行力 教練與輔導——TTC新生代員工導師速成訓練營

  培訓講師：陳安之

講師背景：
美籍華人陳安之先生是當今國際上繼戴爾·卡耐基、拿破侖-希爾、安東·尼羅賓等成功學大師之后的又一位成功學大師，華人成功學第一人。他也是世界華人中唯一一位國際級勵志成功學大師，被尊稱為：“信心和潛能的激發(fā)大師?！标惏仓诿绹团_灣被視為傳奇人物 詳細>>

陳安之
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執(zhí)行力 教練與輔導——TTC新生代員工導師速成訓練營詳細內容

執(zhí)行力 教練與輔導——TTC新生代員工導師速成訓練營
　　引子 內部導師——低成本實效培訓的趨勢

　　一、8090新生代，想說愛你不容易

　　二、培訓越來越貴，如何實現(xiàn)低成本實效培訓？

　　三、新生代員工導師速成訓練模型——1 3模式

　　1、一個核心：理解力

　　2、三個著力點：設計力 培訓力 轉化力

　　**部分  一個核心：理解力

　　一、相知才能相攜——理解萬歲

　　二、理解8090后的世界

　　1、8090世界三維立體模型

　　2、  80與90的差別

　　3、換個角度看8090

　　三、新生代員工導師3個權變角色

　　1、朋友

　　2、老師

　　3、教練

　　第二部分  三個著力點：設計力 培訓力 轉化力

　　一、設計力——新生代員工培訓課程設計

　　1、從三十而“立”說起

　　2、職業(yè)人生的成功公式

　　3、“三力”超常規(guī)成長體系，讓員工加速度成長

　　4、內部課程開發(fā)經典模板——三段論

　　5、新生代員工培訓管理策略——步步為盈

　　二、培訓力——新生代員工培訓授課技巧

　　1、成人培訓的特點

　　2、新生代員工對培訓的“非?！逼诖?br />
　　3、內部培訓導師基本素質訓練

　　4、新生代員工培訓“立體互動式”授課技巧

　　三、轉化力——新生代員工教練輔導技巧

　　1、從培訓到績效轉化，到底有多遠？

　　2、教練輔導，實現(xiàn)培訓效果“軟著陸”

　　3、員工什么時候需要輔導？

　　4、如何評估輔導的主題

　　5、如何選擇合適的輔導時機

　　6、輔導的循環(huán)流程

　　7、輔導中的教練式溝通技巧

　　8、不同性格員工的教練權變風格

　　9、新生代問題員工常見現(xiàn)象及輔導技巧

 

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