從業(yè)務骨干到門店經理—店面營運經理管理技能蛻變內訓   01.01

　　單元從專業(yè)執(zhí)行者到督導型管理者——門店經理的角色蛻變管理　　講能力蛻變影響事業(yè)成敗　　一、理性：連鎖管理的本質特征　　二、警惕：門店經營要有敬畏感　　三、清醒：人生經營要有危機感　　四、路徑：蛻變方能擺脫宿命　　五、保障：學習是蛻變的力量源泉　　六、落地：門店經理能力蛻變學什么　　小組研討：　　連鎖店面經營與店長職業(yè)生涯發(fā)展擺脫宿命的通道是什么？　　第二

 講師：章顯中詳情

西點軍校后備干部訓練營內訓   01.01

　　部分：西點軍校的八榮八恥　　四大思維：　　責任思維：負責為榮，抱怨為恥　　人才思維：資產為榮，債務為恥?！　嵺`思維：行動為榮，空談為恥?！　∑髽I(yè)思維：利用為榮，摸索為恥?！　∷拇蠊ぞ撸骸　∨抗ぞ撸号繛闃s，手工為恥?！　橙斯ぞ撸何C為榮，愿望為恥?！　⊥獍ぞ撸航Y果為榮，任務為恥?！　€人戰(zhàn)略工具：自救為榮，他救為恥?！　〉诙糠郑和獍ぞ撸航Y果為

 講師：章顯中詳情

如何協(xié)助老板的管家內訓   01.01

　　講必備的職業(yè)心態(tài)　　一、了解遵循辦公室的游戲規(guī)則　　二、行政秘書的職業(yè)心態(tài)：努力和敬業(yè)態(tài)度　　三、了解行政秘書的職業(yè)職責和功能發(fā)揮　　第二講辦公室領導藝術　　一、　　1.新時期辦公室工作面臨的挑戰(zhàn)與機遇；　　2.辦公室基本職能與工作特點；　　3.新時期辦公室工作的四個轉變；　　4.搞好辦公室工作的思路；　　5.提高辦公室工作質量和效率的有效途徑。　　二、

 講師：章顯中詳情

企業(yè)干部的能力愿景與管理能力規(guī)劃內訓   01.01

　　一、干部競爭力決定企業(yè)競爭力　　1.執(zhí)行力的一半是干部能力　　2.心有余為何力不足？　　3.性格決定論VS能力決定論　　二、干部的價值在管理　　1.從業(yè)務型干部到管理型干部　　2.從事務型干部到價值型干部　　3.三項檢驗干部價值的坐標　　三、干部需要系統(tǒng)能力　　1.價值、效率與能力　　2.職業(yè)素養(yǎng)決定職位價值　　3.組織管理能力決定組織價值　　4.業(yè)務管

 講師：章顯中詳情

人才困境的整體解決方案內訓   01.01

　　一、目前中國企業(yè)人才困境　　1）中國企業(yè)人才現(xiàn)狀　　2）人才對企業(yè)的威脅和機會　　3）企業(yè)急需的人才標準　　4）外部因素對人才困境的影響　　5）內部因素對人才困境的影響　　6）企業(yè)HR開發(fā)和管理是解決人才困境的唯一途徑　　7）與學員互動，回答學員提問　　二、企業(yè)的人才開發(fā)與管理　　1）所有的部門主管都是HR主管　　2）所有主管的大部分工作都是對人的管理，

 講師：章顯中詳情

家庭關系與親子教育——如何經營一個美滿的家內訓   01.01

　　一、建立一個幸福美滿的家　　問題一：我們一生的忙碌追求到底為了什么？　　提問、思考、回答　　講解：1、怎樣建立一個幸福美滿的家　　2、家和才能萬事興　　3、幸福美滿的家的作用　　4、如何經營一個家　　5、從如何認識家開始　　6、不同性質的家　　7、健全幸福美滿的家　　8、幸福美滿的家所給予人們的意義　　9、不健全的家庭　　10、不幸福的家　　二、構建家庭

 講師：章顯中詳情

《學習力》-公務員系列培訓課程內訓   01.01

　　講:組織與學習理論　　1.管理與理論學　　2.前沿管理理論　　第二講:學習與學習力　　1.三要素　　2.統(tǒng)計分析　　3.樹根理論　　4.春蠶理論　　第三講:組織學習與工作學習化　　1.學習化模型　　2.群體學習力　　3.現(xiàn)象學習力　　4.執(zhí)行與提升　　第四講:快樂工作與組織　　1.組織的三個層次　　2.需要避免的誤區(qū)　　第五講創(chuàng)新與學習型組織　　1.創(chuàng)造

 講師：章顯中詳情

職業(yè)經理人心智修煉內訓   01.01

　　一、職業(yè)經理人心智修煉　　1、觀念決定心態(tài)　　2、職場中必須具備的職業(yè)心態(tài)　　3、優(yōu)秀經理人的八大工作方式　　4、習慣決定未來　　二.職業(yè)經理人的職業(yè)生涯管理　　1.人際性格解析法　　2.人為什么平庸和失敗　　3.掌握自己的命運　　4.職業(yè)生涯模式　　5.霍蘭德職業(yè)類型理論　　6.職業(yè)選擇的協(xié)調　　7.人生的職業(yè)管理　　8.人生成功四部曲

 講師：章顯中詳情

流程管理規(guī)范化實施方法的內訓   01.01

　　1.企業(yè)核心競爭力的具體體現(xiàn)——企業(yè)十大競爭力?！　?.企業(yè)十大競爭力與企業(yè)規(guī)范化管理的對應關系?！　?.企業(yè)流程競爭力的打造與流程管理規(guī)范化之間的關系?！　?.把簡單的事，作對一萬次才是真正的不簡單。只有運行流程管理規(guī)范化，才能保證活動重復一萬次也不出錯?！　?.BPR技術導入受挫失敗的五個原因?！　?.企業(yè)缺少流程競爭力的14個表現(xiàn)。　　7.企業(yè)流程

 講師：章顯中詳情

中層經理的人力資源管理內訓   01.01

　　一、中層經理的人力資源角色認知：　　1、中層經理進行人力資源管理培訓的重要性和必要性　　2、現(xiàn)代企業(yè)管理者的任務　　3、管事與管人　　4、各部門主管對人力資源管理的認識　　5、企業(yè)管理人員雙重任務　　二、中層經理在人力資源中的現(xiàn)狀：　　選人方面----盲；用人方面----茫；育人方面----惘；留人方面----忙　　1、人力資源混淆人事工作　　2、激勵機

 講師：章顯中詳情