項(xiàng)目財(cái)務(wù)和成本管理
項(xiàng)目財(cái)務(wù)和成本管理詳細(xì)內(nèi)容
項(xiàng)目財(cái)務(wù)和成本管理
基于成本的項(xiàng)目計(jì)劃、執(zhí)行、控制流程
Ø 厘清對(duì)于項(xiàng)目的含糊認(rèn)識(shí) Ø 管好人財(cái)物,不能頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳 Ø 項(xiàng)目是否講究不惜一切代價(jià) Ø 業(yè)界領(lǐng)先的項(xiàng)目管理國際標(biāo)準(zhǔn)流程 ² PMI五大過程組 ² PMI九大管理技能領(lǐng)域 ² 成本管理與各領(lǐng)域?qū)m?xiàng)工作的交叉 | Ø 如何在項(xiàng)目的不同生命周期控住成本 ² 立項(xiàng):明確目標(biāo)、制定章程、開工啟動(dòng) ² 計(jì)劃:天不怕地不怕就怕遺漏 ² 實(shí)施:成功的關(guān)鍵在于執(zhí)行力 ² 控制:強(qiáng)力跟蹤和兩步變更控制 ² 收尾:驗(yàn)收策略和項(xiàng)目傳承 Ø 從成本角度看項(xiàng)目失敗的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn) |
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ü 新品開發(fā)立項(xiàng),從猶豫到重視 | ü 競爭對(duì)手的產(chǎn)品上市比我們快了兩個(gè)月! |
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ü 為自己的項(xiàng)目制定整體計(jì)劃書 | ü 項(xiàng)目臨近結(jié)束,客戶居然說要變更 |
項(xiàng)目投資決策和財(cái)務(wù)管理
Ø 項(xiàng)目投資決策 機(jī)會(huì)成本 沉沒成本和相關(guān)成本 邊際效益遞減規(guī)律 現(xiàn)值、凈現(xiàn)值、內(nèi)部回報(bào)率 決策樹 Ø 項(xiàng)目盈虧平衡分析 固定成本和可變成本 盈虧平衡點(diǎn)計(jì)算 | Ø 讀懂三大經(jīng)營報(bào)表 資產(chǎn)負(fù)債表 損益表 現(xiàn)金流量表 Ø 比率分析 Ø 折舊 直線折舊法 加倍遞減余額法 年數(shù)總和法 |
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ü GE公司的負(fù)債和權(quán)益 | ü 看球賽還是飽肚子? |
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ü 記在哪個(gè)表中? | ü 折舊計(jì)算 |
項(xiàng)目概算和項(xiàng)目預(yù)算
Ø 項(xiàng)目概算與項(xiàng)目預(yù)算的區(qū)別 Ø 項(xiàng)目價(jià)格構(gòu)成 工程造價(jià) 系統(tǒng)集成報(bào)價(jià) 產(chǎn)品定價(jià) Ø 項(xiàng)目成本的主要類型 直接成本 間接成本 質(zhì)量成本 資本成本 Ø 項(xiàng)目不同階段的估算精度 初量級(jí) 預(yù)算級(jí) 確定級(jí) Ø 從WBS到項(xiàng)目預(yù)算 | Ø 實(shí)用的估算技巧 類推比較法 參數(shù)模型法 供應(yīng)商投標(biāo)法 講師判斷和Delphi技術(shù) Ø 物料采購費(fèi)用測算 小批量法 佳批次法 Ø 人工費(fèi)率設(shè)計(jì) Duration Availability Utilization Ø 性格與經(jīng)驗(yàn)對(duì)估算的影響 Ø 不實(shí)估算的防范技巧 Ø 編制項(xiàng)目預(yù)算報(bào)表 |
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ü 財(cái)富百強(qiáng)企業(yè)基于工時(shí)成本的績效考評(píng) | ü 大樓搬遷項(xiàng)目的估算失誤 |
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ü 設(shè)計(jì)項(xiàng)目預(yù)算表 |
項(xiàng)目成本的跟蹤和控制
Ø 成本控制立方體 Ø 項(xiàng)目成本跟蹤和控制的有力工具——掙值法 計(jì)劃值 掙得值 實(shí)際值 完工尚需估算和竣工預(yù)算 Ø 項(xiàng)目決算依據(jù)和項(xiàng)目審計(jì) Ø 基于成本效率的PERT工期優(yōu)化 成本斜率 工期壓縮 Ø 項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)和應(yīng)急預(yù)留 Ø 不可預(yù)見費(fèi)的求取 Ø 不同類型的合同額計(jì)算和利益分享 Ø 供應(yīng)商管理和項(xiàng)目采購談判技巧 | Ø D2C——向設(shè)計(jì)要成本 成本節(jié)約始于設(shè)計(jì) 成本驅(qū)動(dòng)器識(shí)別和性能放棄 D2C實(shí)施流程 D2C現(xiàn)狀報(bào)告模板 Ø Lean精益生產(chǎn)——向制造要成本 零庫存 看板管理 下道工序就是客戶 Ø VE價(jià)值工程——向市場要成本 使用價(jià)值、成本價(jià)值、聲望價(jià)值 VE功能-成本分析法 VE實(shí)施流程 Ø 項(xiàng)目經(jīng)理必須成本驅(qū)動(dòng) |
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ü 火星探測器的D2C研發(fā)控制 ü 產(chǎn)品改進(jìn)的價(jià)值工程 ü 小型基本建設(shè)項(xiàng)目竣工財(cái)務(wù)決算總表 | ü 風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)為9的知名項(xiàng)目 ü 比爾蓋茨停車和出租車司機(jī) ü 日本PM上山干什么? |
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ü 掙值計(jì)算演練 | ü 步步省錢的工期壓縮 |
考試(可選)
Ø 課程測驗(yàn) | Ø 試題點(diǎn)評(píng) |
張佩星老師的其它課程
《時(shí)間管理》 01.01
講對(duì)時(shí)間管理的認(rèn)識(shí) 1.時(shí)間管理概述 2.代時(shí)間管理 3.第二代時(shí)間管理 4.第三代時(shí)間管理 5.第四代時(shí)間管理 第二講第四代時(shí)間管理 1.第四代時(shí)間管理的要素與核心 2.人生的四種需求與能力 3.現(xiàn)代時(shí)間管理強(qiáng)調(diào)自然法則 第三講時(shí)間管理的心態(tài) 1.如何進(jìn)行心理建設(shè) 2.運(yùn)用時(shí)間時(shí)應(yīng)注意的層面 3.如何區(qū)分事情的輕重緩急 第四
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眾望所歸的領(lǐng)導(dǎo)力Oslash;什么是領(lǐng)導(dǎo)?——80%的人都答錯(cuò)的問題Oslash;要領(lǐng)導(dǎo)、還是要管理?Oslash;領(lǐng)導(dǎo)的五種層次、十項(xiàng)義務(wù)Oslash;好領(lǐng)導(dǎo)vs糟領(lǐng)導(dǎo)Oslash;領(lǐng)導(dǎo)者的系統(tǒng)思考力洞察力推斷力自知力Oslash;領(lǐng)導(dǎo)者的行為方式民主放任游說強(qiáng)勢專斷Oslash;如何用好知名,化權(quán)力為績效驅(qū)動(dòng)力法定權(quán)獎(jiǎng)懲權(quán)感召權(quán)講師權(quán)Oslash;影響力
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實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目管理 01.01
一、項(xiàng)目管理與企業(yè)項(xiàng)目化管理的概念1、項(xiàng)目管理的內(nèi)涵與外延、企業(yè)戰(zhàn)略與項(xiàng)目管理的關(guān)聯(lián)2、什么是項(xiàng)目化管理?為什么需要?企業(yè)項(xiàng)目化管理的環(huán)境是什么?3、那些企業(yè)需要/應(yīng)當(dāng)實(shí)施項(xiàng)目化管理?4、如何建立從企業(yè)戰(zhàn)略到項(xiàng)目行動(dòng)之間的橋梁?二、企業(yè)項(xiàng)目化管理的系統(tǒng)框架設(shè)計(jì)三、項(xiàng)目管理流程的標(biāo)準(zhǔn)化1、如何定制項(xiàng)目管理流程2、如何選擇一個(gè)恰當(dāng)?shù)捻?xiàng)目生命周期模型3、項(xiàng)目管理標(biāo)
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單元日期內(nèi)容時(shí)間長度參加人員單元一:前導(dǎo)單元第1天ACT前導(dǎo)策劃ACT開題和選人規(guī)則宣講1天(約6小時(shí))企業(yè)高領(lǐng)導(dǎo)、HR經(jīng)理;課程導(dǎo)師第15天ACT現(xiàn)狀分析和選題確定ACT入圍人員篩選1天(6小時(shí))企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、HR經(jīng)理;課程導(dǎo)師單元二:課程單元第31、32、33、34天專題:ACT方法論和ACT全真實(shí)踐眾望所歸的領(lǐng)導(dǎo)力識(shí)人用人:MBTI性格類型測試創(chuàng)新思維
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EDP高管發(fā)展課程 01.01
高層管理者的領(lǐng)導(dǎo)力Oslash;什么是領(lǐng)導(dǎo)?——80%的人都答錯(cuò)的問題Oslash;好領(lǐng)導(dǎo)與壞領(lǐng)導(dǎo)Oslash;領(lǐng)導(dǎo)的五種層次、十項(xiàng)義務(wù)Oslash;領(lǐng)導(dǎo)類型剖析Oslash;領(lǐng)導(dǎo)人的特質(zhì)Oslash;權(quán)力和影響力Oslash;管理就是領(lǐng)導(dǎo)嗎?Oslash;管理的基本職能和四個(gè)要素Oslash;管理層次與管理幅度Oslash;要領(lǐng)導(dǎo)、還是要管理?Oslash
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IBM的經(jīng)營管理之道 01.01
藍(lán)色巨人的崛起——IBM的變革和轉(zhuǎn)型Oslash;從THINK開始Oslash;大蕭條時(shí)期的高速擴(kuò)張Oslash;巨人站起,世界變藍(lán)Oslash;360時(shí)代Oslash;PC霸主也有煩惱Oslash;跨行業(yè)拜帥Oslash;整體解決方案Oslash;擁抱internetOslash;從電子商務(wù)到隨需應(yīng)變Oslash;成為行業(yè)領(lǐng)袖Oslash;打造智慧地球Os
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IBM業(yè)務(wù)領(lǐng)先模型 01.01
IBMBLM業(yè)務(wù)領(lǐng)先模型框架Oslash;什么是IBMBLM(業(yè)務(wù)領(lǐng)先模型)?Oslash;BLM的三大要素:戰(zhàn)略執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)力Oslash;IBMBLM的框架內(nèi)容理解企業(yè)經(jīng)營管理三大要素間的制衡關(guān)系掌握特定企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的語言掌握BLM戰(zhàn)略制定的步驟和方法達(dá)成企業(yè)共同的經(jīng)營目標(biāo)以戰(zhàn)略為依據(jù)進(jìn)行執(zhí)行跟蹤理解戰(zhàn)略自上而下的實(shí)施方法Oslash;BLM的業(yè)務(wù)價(jià)值Osl
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MBTI:管理者性格類型測試與運(yùn)用 01.01
識(shí)人之道和自知之明的融合——人的性格類型測試與分析Oslash;馭人者當(dāng)先自知Oslash;人的偏愛Oslash;人與人之間為什么會(huì)有差異?人的兩種心理活動(dòng)過程人的兩類精神活動(dòng)取向Oslash;從精神到行動(dòng),從心理到事理Oslash;人的16種性格類型及其特征Oslash;不同類型對(duì)應(yīng)的行為表現(xiàn)Oslash;如何用MBTI測定自己的性格Oslash;如何對(duì)測
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MTP:中高層經(jīng)理綜合管理能力提升 01.01
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變革管理-內(nèi)訓(xùn) 01.01
變革:觀念轉(zhuǎn)變、角色定位與行為改觀Oslash;沒有危機(jī)感就沒有競爭力Oslash;變革的意義——S曲線Oslash;變革前必須先問自己的幾個(gè)問題Oslash;我們究竟需要改變什么?環(huán)境適應(yīng)我,還是我適應(yīng)環(huán)境?先改變自己,還是先改變別人?從本位思考,還是從全局思考抱殘守缺,還是另謀出路?是任務(wù)不可能完成,還是觀念作祟?靠關(guān)系,還是靠能力?面向市場,還是面向技
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