總裁商戰(zhàn)執(zhí)行卓越班

  培訓講師：邱柏森

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邱柏森實戰(zhàn)派組織執(zhí)行力、領導力提升專家企業(yè)文化落地專家執(zhí)行力落地微咨詢創(chuàng)始人北京華奕天啟管理咨詢總裁2012中國十大管理培訓講師清華大學、北京大學、華中科技大學、四川大學、西南財大等多所高校總裁班特聘講師【卓越的實戰(zhàn)經(jīng)歷】邱柏森老師曾擔任某 詳細>>

邱柏森
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總裁商戰(zhàn)執(zhí)行卓越班詳細內(nèi)容

總裁商戰(zhàn)執(zhí)行卓越班



思想掌握一切，思想改變一切，管理主要是管人，管人就要管思想。因為人的行為主要受思想支配，不掌握人的思想及其變化規(guī)律，很難管控住人的行為．思想管理不僅必要，而且可行。因為人的思想都是后天形成的，是教育和環(huán)境的產(chǎn)物。改變了教育和環(huán)境，就可以改變?nèi)说乃枷?，進而改變?nèi)说男袨?。思想是?zhí)行的基礎

3天2夜邱柏森老師將為你供如何管好員工思想的一系列套路，以及一系列配套的具體原理、方法與工具。使企業(yè)文化不再是虛無的墻上的標語和口號，不再是幾次文化活動，而是真正使企業(yè)文化生根落地，變?yōu)槿w企業(yè)員工的工作作風、行為活動；成為塑造執(zhí)行力的有力保障。

【管理思想的靈魂】

科學管理遇到的新挑戰(zhàn)

激勵問題上面臨的博弈

思想為何可以管理

員工執(zhí)行動力的來源

思想管理的作用：教育并組織員工為根本利益奮斗

【企業(yè)宗旨】

為何宗旨是企業(yè)管理的靈魂

企業(yè)宗旨的四大作用

如何提煉你的宗旨

【用文化打造執(zhí)行】

為何唱歌跳舞念文章并不能提升執(zhí)行力

文化打造執(zhí)行力根本招法

員工認同企業(yè)的5種體驗

“管心”的科學內(nèi)涵：人們奮斗所爭取的一切，都同他們的利益有關(guān)

怎樣說服員工接受企業(yè)管理理念

如何用16個字管好人心

如何說服員工奉獻

【思想也需要訓練】

如何確定思想訓練的內(nèi)容

如何解決思想教育做好的問題

如何做好思想的伴隨、滲透、結(jié)合

如何將思想工作與員工實際相聯(lián)系

如何將完成工作過程變成教育員工的過程

如何讓員工自己教育自己

如何做談心疏導

如何避免企業(yè)辦了好事員工不領情的尷尬

【骨干帶動】

紅軍為什么要把支部建在連上

管理者為何要“一崗兩責”

如何讓幾個人迅速建起一支新隊伍

如何定義思想骨干

如何選拔思想骨干

如何培養(yǎng)思想骨干

如何使用思想骨干

【團隊氛圍營造】

如何避免為了文化而文化

如何確定團隊活動的目的

如何選擇團隊活動的形式

如何避免形式主義

如何使用內(nèi)部媒介



 

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