《組織選人育人用人留人汰人管理》
《組織選人育人用人留人汰人管理》詳細(xì)內(nèi)容
《組織選人育人用人留人汰人管理》
**章 組織選人育人用人留人汰人管理
**節(jié)：人員管理
1.選人
(1)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)
(2)建設(shè)系統(tǒng)
(3)實(shí)施流程
(4)領(lǐng)導(dǎo)面試
(5)推薦獎(jiǎng)勵(lì)
(6)社會(huì)關(guān)系
2.育人
(1)育人系統(tǒng)：技能教育 價(jià)值教育 道德教育
(2)育人資源：硬件資源 軟件資源
(3)育人隊(duì)伍：培訓(xùn)師隊(duì)伍 輔導(dǎo)員隊(duì)伍
(4)育人目標(biāo)：素養(yǎng)升華 技能提升 潛能開發(fā)
(5)育人文化：樹立“仁才”觀，規(guī)避“囚才”關(guān)
3.用人
(1)人職匹配：崗位勝任力模型
(2)四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：忠誠(chéng)度 工作態(tài)度 工作能力 工作經(jīng)驗(yàn)
(3)三個(gè)方法：行為上“重視” 精神上“鼓勵(lì)” 思想上“溝通”
(4)機(jī)制建設(shè)：人才穩(wěn)定機(jī)制 人才挖掘機(jī)制
(5)沉淀穩(wěn)定：塑造職業(yè)精神 沉淀個(gè)性員工
(6)工作狀態(tài)：用心工作 用魂工作
4.留人
(1)利益留人：動(dòng)態(tài)薪酬管理體系“客觀化 市場(chǎng)化 動(dòng)態(tài)化”
(2)情感留人：尊重人的機(jī)制 員工滿意度調(diào)查
(3)事業(yè)留人：職業(yè)生涯規(guī)劃
(4)文化留人：企業(yè)文化建設(shè)
(5)格局留人：企業(yè)愿景 企業(yè)使命 企業(yè)戰(zhàn)略
(6)企業(yè)留人的11大定律
5.汰人
(1)人才：能力強(qiáng)，態(tài)度不好
(2)人財(cái)：能力強(qiáng)，態(tài)度好
(3)人材：能力不強(qiáng)，態(tài)度好
(4)人裁：能力不強(qiáng)，態(tài)度不好
第二章 組織情緒管理與職業(yè)心態(tài)修煉
**節(jié)：情緒管理與心態(tài)管理
1.個(gè)體層面的情緒管理
2.組織層面的情緒管理
3.組織情緒與職業(yè)心態(tài)
第二節(jié)：謙虛心態(tài)
1.上善若水：謙受益、滿招損
2.人生境界：已居高位、仍持謙恭
3.永知進(jìn)退：急流勇退、以退為進(jìn)
4.謙虛的表現(xiàn)：讓
第三節(jié)：學(xué)習(xí)心態(tài)
1.學(xué)習(xí)成為內(nèi)行
2.靜心與修學(xué)
3.學(xué)習(xí)的四大方法
第四節(jié)：合作心態(tài)
1.團(tuán)隊(duì)精神
2.認(rèn)可與信心
3.參與并雙贏
第五節(jié)：付出心態(tài)
1.付出心態(tài)就是老板心態(tài)
2.因果關(guān)系
3.舍得智慧
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第六節(jié)：感恩與職場(chǎng)
1.融入團(tuán)隊(duì)、心有所屬
2.每份工作都是金礦
3.成長(zhǎng)比成功更重要
4.主動(dòng)補(bǔ)位的工作
5.一要用心、二沒私心
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