5S與現(xiàn)場管理 程錫蘭
5S與現(xiàn)場管理 程錫蘭詳細內(nèi)容
5S與現(xiàn)場管理 程錫蘭
**部分:簡介:。 1、5S不能堅持的理由分析 2、為什么需要 “XS 3、5S開展的五統(tǒng)一 4、5S的來源與5S的管理 5、5S的發(fā)展 6、未推行前的不良現(xiàn)象 →儀容不整或穿著不整的工作人員 →機器設備擺放不當 →機器設備保養(yǎng)不良 →原料、半成品、成品、整修品、報廢品隨意擺放 →工具亂擺放 →運料通道不當 →工作人員的座位或坐姿不當 7、八大浪費 8、5S會給企業(yè)帶來什么 →提高企業(yè)形象 →減少浪費 →安全有保障 →是標準化的推動者 →增加員工的歸屬感 9、八零工廠 →5S活動備忘要點 →企業(yè)內(nèi)的不良現(xiàn)象 →企業(yè)內(nèi)的不良想法 →有助于落實如管理項目 10、推行的結(jié)果 →推行 的好處 →推行失敗的原因 →推行失敗的模式 →導入時機的選擇 →企業(yè)有哪些不良的現(xiàn)象 →5S有助于落實哪些管理項目 第二部分:5S以素養(yǎng)為始終 1、整理的內(nèi)容與推行要領 →工作場所(范圍)全面檢查 →地面上 →工作臺: →辦公區(qū)域 →材料架 →墻上 →室外 →制定需要和不需要的判斷基準 | →清除不需要的物品 →廢棄物的處理 →整理的分類管理 →紅牌作戰(zhàn)開展步驟 →整理的理由 →整理活動具體推行方法 2、整頓推行要領整頓推行要領 →整頓推行重點 →確定放置場所 →規(guī)定放置方法 →劃線定位 →可視三化 →用顏色表示區(qū)分 →頻繁使用的物品的整頓 3、清掃推行重點 →有效清掃的程序 →清掃的步驟 →感官的清掃 →清掃推行要領 →建立清掃責任區(qū) →執(zhí)行例行掃除 →調(diào)查污染源 →建立清掃基準、作為規(guī)范 4、清潔推行要領 →每日自我檢查 →確定5S的目標 →制定獎懲制度,加強執(zhí)行 →維持5S意識 →高級主管經(jīng)常帶頭重視 5、素養(yǎng)推行要領 →素養(yǎng)推行重點 第三部分:如何持續(xù)推動5S →對5S認識的誤區(qū) →5S的推進體制 →基本的推行原理 →秩序化階段 →活力化階段 →透明化 →5S推行八大要決 →推進組織 →戰(zhàn)略推進八個步驟 →戰(zhàn)術(shù)推進步驟 →5S推行手段手法(工具) |
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解決問題與有效決策 程錫蘭 01.01
一、解決問題時的常見錯誤 ·常見的解決問題的缺陷 ·系統(tǒng)解決問題的特點 ·主動解決問題與被動解決問題 ·問題診斷和決策的程序 ·問題診斷的六步驟 ·解決問題各步驟的目標二、分析問題的工具 ·確定問題的常用工具 ·如何使用問題觀察表 ·使用數(shù)據(jù)導向的手段 ·家庭消費數(shù)據(jù)分析練習 ·五次詢問法實操練習 ·魚骨圖分析法實操練習 ·診斷并找
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新晉經(jīng)理工作計劃管理 01.01
一、計劃管理的簡概:1謀定而后動2什么是計劃3計劃管理的定義二、計劃管理的作用和特點1.預見性2.針對性3.可行性4.約束性5.可變性互動:案例思考三、計劃編制的依據(jù)1.目的2.依據(jù)3.方法4.流程互動:案例分析四、制定計劃的原則1.目的性2.系統(tǒng)性3.經(jīng)濟型4.動態(tài)性5.相關(guān)性6.職能性五、如何研擬工作計劃?1.工作計劃的作用2.計劃管理的概念3.工作計劃
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魅力質(zhì)量與執(zhí)行智慧 01.01
o模塊一:質(zhì)量意識與影響1.企業(yè)命運與質(zhì)量有約①.什么是質(zhì)量,質(zhì)量與我有什么關(guān)系②.質(zhì)量的基本定律是什么③.阻礙質(zhì)量發(fā)展的4個要素④.高層對質(zhì)量的認識與參與⑤.全面質(zhì)量管理的“4鐵”精神⑥.怎么才能做好質(zhì)量的策略思維案例:為什么質(zhì)量決定企業(yè)的生死存亡2.質(zhì)量管理的6大誤區(qū)①.差不多先生,馬虎小姐②.質(zhì)量錯在一線員工③.質(zhì)量就是質(zhì)量部門的事情④.銷量,成本第二
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6S-卓越的現(xiàn)場管理 程錫蘭 01.01
天時間內(nèi)容方法目的—2次課間休息部分:什么是6S現(xiàn)場管理Oslash;6S的起源Oslash;6S的含義Oslash;什么是好員工Oslash;什么是好產(chǎn)品Oslash;什么是好企業(yè)Oslash;推行6S的目的第二部分:為什么要推行6S現(xiàn)場管理Oslash;現(xiàn)場臟、亂、差可能導致的10大浪費Oslash;推行6S的八大作用—良藥治病Oslash;創(chuàng)造有規(guī)律、
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7S推行實務培訓 01.01
一推行7S的意義1.7S管理與其它管理活動的關(guān)系——7S是現(xiàn)場管理的基礎,是全面生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、ISO有效推行的保證?!?S管理能夠營造一種人人積極參與,事事遵守標準的良好氛圍。有了這種氛圍,推行ISO就更容易獲得員工的支持和配合,有利于調(diào)動員工的積極性,形成強大的推動力?!獙嵤㊣SO等活動的效果是隱蔽的、長期性的,一時難以看到顯著的效果,而7S管理
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MSA測量系統(tǒng)分析 程錫蘭 01.01
第1章測量系統(tǒng)概述測量的定義;測量系統(tǒng)的定義;理想的測量系統(tǒng);測量系統(tǒng)的變差來源;(PISMOEA模型)測量系統(tǒng)誤差的影響(對產(chǎn)品檢驗、對過程控制);測量系統(tǒng)分析的概念;第2章測量系統(tǒng)的幾個基本特性測量系統(tǒng)誤差(準確度和精確度)的概念;測量系統(tǒng)的幾個基本特性(分辨力、偏倚、線性、穩(wěn)定性、重復性、再現(xiàn)性);測量不確定度的概念;第3章測量系統(tǒng)的策劃和測量系統(tǒng)分析
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日期授課時間授課內(nèi)容時長天9:00-10:00一、質(zhì)量管理體系標準概述1、質(zhì)量管理體系標準的產(chǎn)生與發(fā)展2、什么是ISO9000族標準3、ISO9000族標準的構(gòu)成及特點4、我國應用ISO9000族標準的情況5、ISO9001與其他管理體系標準的比較6、實施ISO9000族標準的意義7、建立質(zhì)量管理體系的要求8、推行體系成功的要項1H10:00-10:15休息
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MSA-測量系統(tǒng)分析 01.01
一、MSA術(shù)語和基礎知識1、測量、量具2、數(shù)據(jù)的類型3、分辨力、可讀性、分辨率4、分級數(shù)ndc5、什么是測量系統(tǒng)6、測量過程7、測量誤差8、變差9、測量誤差來源---4M1E10、理想的測量系統(tǒng)二、測量系統(tǒng)分析準備1、開展“MSA”測量系統(tǒng)分析的時機2、開展“MSA”測量系統(tǒng)分析的前提3、測量系統(tǒng)研究的準備三、測量系統(tǒng)的統(tǒng)計特性1、測量系統(tǒng)的準確度和精密度2
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MTP-中高層干部管理技能提升 程錫蘭 01.01
天時間內(nèi)容方法目的—2次課間休息部分:管理的認知Oslash;當前嚴峻國際、國內(nèi)環(huán)境形勢分析Oslash;中國企業(yè)普遍面臨的尖銳問題Oslash;管理的定義Oslash;領導者、管理者區(qū)別Oslash;管理的層次劃分Oslash;管理的五項內(nèi)容第二部分:領導力提升的技巧Oslash;對世界主流文化與管理思想Oslash;領導力、影響力和執(zhí)行力Oslash;
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PDCA問題的分析與解決 01.01
01課程介紹、引論1、PDCA系統(tǒng)解決問題的方法2、解決問題的誤區(qū)3、PDCA循環(huán)的特點4、系統(tǒng)解決問題的方法02問題的分析與解決步驟--Plan1、組建小組#376;小組的分類#376;小組人員的構(gòu)成工具:小組登記表2、選定課題#376;如何定義問題#376;如何描述問題工具:檢查表、柏拉圖、矩陣圖3、現(xiàn)狀分析#376;收集信息#376;對比分析工具:調(diào)查
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