深度營(yíng)銷與客戶關(guān)系管理 李健霖

  培訓(xùn)講師:李健霖

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李健霖老師◎?qū)崙?zhàn)銷售技巧與營(yíng)銷管理專家◎PTT國(guó)際職業(yè)訓(xùn)練協(xié)會(huì)認(rèn)證培訓(xùn)師◎大客戶關(guān)系拓展與管理倡導(dǎo)者◎中興通訊簽約營(yíng)銷講師◎耶格系統(tǒng)銷售成功八步企業(yè)傳承者◎深圳培訓(xùn)師聯(lián)合會(huì)常務(wù)理事兼營(yíng)銷組組長(zhǎng)導(dǎo)師經(jīng)歷李健霖老師擁有多年一線大客戶銷售實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 詳細(xì)>>

李健霖
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深度營(yíng)銷與客戶關(guān)系管理 李健霖詳細(xì)內(nèi)容

深度營(yíng)銷與客戶關(guān)系管理 李健霖

**章:正本清源--移動(dòng)集團(tuán)客戶營(yíng)銷的特殊性與新轉(zhuǎn)變

一、從傳統(tǒng)工業(yè)模式轉(zhuǎn)向信息化時(shí)代

1、建立行業(yè)信息化安全快捷的新秩序

2、信息化應(yīng)用代替?zhèn)鹘y(tǒng)的管理功能

3、創(chuàng)新業(yè)務(wù),擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)鏈管理

4、豐富的需求滿足

二、運(yùn)營(yíng)商的機(jī)遇與要求

1、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的來(lái)臨江帶來(lái)更多機(jī)遇

2、網(wǎng)絡(luò)、業(yè)務(wù)規(guī)劃在與理解客戶

3、需要充分的組織保障

4、和客戶建立建立更深的伙伴關(guān)系

三、4G時(shí)代集團(tuán)客戶需求的緯度

1、客戶高層次需求分析

戰(zhàn)略的匹配

運(yùn)營(yíng)的成功

業(yè)務(wù)應(yīng)用

系統(tǒng)解決方案

2、客戶基礎(chǔ)需求分析

網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

技術(shù)

服務(wù)和維護(hù)

四、4G時(shí)代正確理解客戶需求的方法

1、隱性需求

動(dòng)機(jī)分析

目標(biāo)/預(yù)期分析

投資與預(yù)算分析

2、顯性需求

項(xiàng)目范圍與日程分析

產(chǎn)品/技術(shù)/行也應(yīng)用要求分析

交付與經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Ψ治?/p>

商務(wù)分析

第二章:策略應(yīng)對(duì)-全業(yè)務(wù)時(shí)代競(jìng)爭(zhēng)力提升

一、解讀企業(yè)運(yùn)營(yíng)環(huán)境與戰(zhàn)略

1、信息渠道的建設(shè)

2、發(fā)展戰(zhàn)略

3、戰(zhàn)略匹配

4、機(jī)會(huì)點(diǎn)分析

5、作戰(zhàn)沙盤(pán)

二、解讀客戶的組織架構(gòu)

1、不同職位關(guān)注點(diǎn)和壓力

2、理解客戶的發(fā)展戰(zhàn)略

3、找尋合適的價(jià)值呈現(xiàn)方式

三、解讀客戶關(guān)鍵職位

1、職能側(cè)重點(diǎn)

2、業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)

3、關(guān)鍵職能

4、機(jī)會(huì)點(diǎn)分析

四、解讀客戶與供應(yīng)商之間的關(guān)系

1、采購(gòu)形式改變

2、供應(yīng)商平衡

3、對(duì)供應(yīng)商要求

4、供應(yīng)商成功要素

五、集團(tuán)客戶整體的管理

1、量化(評(píng)估、規(guī)劃和考核)

2、閉環(huán)(不同階段的管理日歷)

3、例行(運(yùn)作機(jī)制)

4、支撐工具與流程

六、客戶維系與客戶關(guān)系的流程建設(shè)

1、管理客戶群

2、管理客戶關(guān)系

3、管理客戶期望與滿意度

第三章:深度營(yíng)銷--商機(jī)發(fā)現(xiàn)與拓展移動(dòng)產(chǎn)品線

一、 有效切入——360°解讀客戶

1、客戶需求解讀與客戶戰(zhàn)略規(guī)劃分析

2、客戶采購(gòu)模式與供應(yīng)商關(guān)系解讀

3、供應(yīng)商競(jìng)爭(zhēng)格局與局勢(shì)分析

4、項(xiàng)目SWOT分析與項(xiàng)目策略制定

實(shí)效工具:關(guān)鍵客戶解讀分析表

二、 找對(duì)關(guān)鍵人——避免誤入歧途

1、誰(shuí)是決策關(guān)鍵人——決策人分析地圖

2、客戶采購(gòu)組織與采購(gòu)流程分析

3、客戶職能決策鏈與業(yè)務(wù)決策鏈分析

4、客戶五大關(guān)鍵決策角色分析

5、不能職位關(guān)注點(diǎn)和個(gè)人“贏”點(diǎn)

6、局里還有哪些影響決策的潛伏者

7、繪制客戶組織決策地圖,并為關(guān)鍵人掛標(biāo)簽

         實(shí)效工具:《客戶權(quán)力地圖》

三、 找準(zhǔn)線人——逃離信息迷霧

1、找對(duì)線人——避免掉入項(xiàng)目陷阱

a)誰(shuí)是我們發(fā)展線人的佳人選

b)線人必須具備的特質(zhì)與條件

c)項(xiàng)目不同階段,利用線人必須達(dá)到的目的

        d)線人“察人”之道,避免兩面三刀之徒

e)線人“驗(yàn)人”之道,避免被線人所忽悠

案例討論:余則成的地下情報(bào)之路

2、用好線人——幫助我們贏單

a)線人愿意幫助我們的深層次目的

b)線人的核心職責(zé)與作用發(fā)揮

c)與線人發(fā)展死黨關(guān)系“五步法”

d)有效保護(hù)線人,避免出身未捷身先死

e)及時(shí)發(fā)現(xiàn)對(duì)手線人,并有效策反降低其能量

實(shí)效工具:《內(nèi)部線人評(píng)估表》

第四章:對(duì)癥下藥--因人而異的“買點(diǎn)”與“賣點(diǎn)”

一、  需求調(diào)研——識(shí)別客戶需求

1、客戶需求的“冰山模型”

2、客戶需求挖掘“四步法”

a)探詢客戶現(xiàn)狀

b)發(fā)現(xiàn)客戶問(wèn)題

c)擴(kuò)大客戶痛苦

d)給予解決快樂(lè)

3、有效問(wèn)問(wèn)題的“五個(gè)關(guān)鍵”

4、客戶真實(shí)需求的分析與差異化

a)根據(jù)情報(bào)分析客戶的痛點(diǎn)需求

 b)根據(jù)情報(bào)分析客戶的普通需求

c)根據(jù)情報(bào)分析客戶的陷阱需求

d)根據(jù)情報(bào)分析客戶的隱形需求

5、層層鎖定客戶需求的“五步法”

        案例分析:老陳為什么比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手高出20%的價(jià)格拿到了項(xiàng)目?

實(shí)效工具:《客戶需求分析表》

二、  方案設(shè)計(jì)——差異化方案設(shè)計(jì)

1、回答客戶“為何要做”

2、回答客戶“為何是你”

3、獨(dú)特賣點(diǎn)分析與提煉

4、在客戶需求與我方優(yōu)勢(shì)之間確立佳賣點(diǎn)

5、把客戶帶進(jìn)自己的世界

6、差異化營(yíng)銷方案制定的13個(gè)要素

        實(shí)效工具:差異化營(yíng)銷方案制定一覽表

第五章:隔離對(duì)手--擺脫低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)的泥潭

一、主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手指標(biāo)分析

二、分析工具方法

1、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)矩陣

2、SWOT分析

3、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略三角模型

4、雷達(dá)圖

5、盈利模式分析

三、分析工具:軟肋模型

四、優(yōu)勢(shì)引導(dǎo)——價(jià)值鎖定

1、引導(dǎo)客戶認(rèn)同我方方案的策略

2、商務(wù)壁壘設(shè)定技術(shù)

3、技術(shù)壁壘設(shè)定技術(shù)

4、壁壘連環(huán)套設(shè)計(jì)技巧

案例分析:為什么海德馨敢制造“自殺性”壁壘?

五、 選擇對(duì)手——壁壘制造

1、**商務(wù) 技術(shù)相互交叉來(lái)引導(dǎo)客戶

2、**行業(yè)協(xié)會(huì)、政府、壟斷行業(yè)指定技術(shù)指標(biāo)

3、在行業(yè)內(nèi)進(jìn)行技術(shù)認(rèn)證

4、進(jìn)行技術(shù)交流給客戶集體洗腦

5、行業(yè)內(nèi)眾多樣板工程來(lái)影響客戶決定

6、多個(gè)公司來(lái)技術(shù)圍標(biāo)

7、在技術(shù)標(biāo)書(shū)中涉及特殊定義或參數(shù)來(lái)給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手挖坑

8、把招標(biāo)合同切割成小單子,**不招標(biāo)直接指定

9、低價(jià)中標(biāo),增加附加價(jià)值的方式

        案例討論:一個(gè)經(jīng)典的訂單切割案例

六、 壁壘制造之“四重境界”——高手過(guò)招

1、上兵伐謀:主導(dǎo)客戶決策標(biāo)準(zhǔn),實(shí)現(xiàn)不戰(zhàn)而屈人之兵

  2、其次伐交:縮小選擇范圍,避免與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手正面交鋒

3、其次伐兵:宣傳自己獨(dú)特優(yōu)勢(shì),制造差異化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

4、其下攻城:靠低價(jià)拿定單,始終走不出價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)旋渦

第六章:關(guān)系深耕--全業(yè)務(wù)時(shí)代客戶關(guān)系管理

一、 客戶關(guān)系推進(jìn)階段與主要任務(wù)

1、初期合作階段界定與主要任務(wù)

2、中期合作階段界定與主要任務(wù)

3、戰(zhàn)略合作階段界定與主要任務(wù)

4、中斷合作界定與主要任務(wù)

         案例分析:“峰非再燃舊愛(ài)”對(duì)我們的啟示

二、構(gòu)建客戶關(guān)系平臺(tái)——支撐目標(biāo)達(dá)成

1、組織客戶關(guān)系平臺(tái)搭建——構(gòu)建客戶關(guān)系氛圍

2、關(guān)鍵客戶關(guān)系平臺(tái)搭建——客戶關(guān)系平臺(tái)支柱

3、普遍客戶關(guān)系平臺(tái)搭建——客戶關(guān)系平臺(tái)基石

案例討論:華為為什么在國(guó)內(nèi)國(guó)際市場(chǎng)上長(zhǎng)袖善舞

三、 組織客戶關(guān)系拓展與管理

1、組織客戶關(guān)系管理的核心與具體形式

2、基于分層級(jí)溝通機(jī)制的組織客戶拓展方法

3、基于整合戰(zhàn)略的匹配的組織客戶拓展方式

4、基于后期商業(yè)咨詢與后期流程服務(wù)的拓展方式

 案例討論:各種拓展方法的運(yùn)作關(guān)鍵點(diǎn)與細(xì)節(jié)

四、 關(guān)鍵客戶關(guān)系拓展與管理

1、關(guān)鍵客戶關(guān)系管理的核心與具體形式

2、關(guān)鍵客戶關(guān)系的六個(gè)緯度與層級(jí)分析

3、關(guān)鍵客戶的五個(gè)關(guān)鍵管理步驟

4、關(guān)鍵客戶態(tài)度分析與關(guān)系拓展方法

案例討論:關(guān)鍵客戶關(guān)系現(xiàn)狀評(píng)估表、過(guò)程與結(jié)果管控

五、 普遍客戶關(guān)系拓展與管理

1、普遍客戶關(guān)系管理的核心與價(jià)值

2、普通客戶關(guān)系管理模型

3、普通客戶關(guān)系拓展九大方式

4、普通客戶關(guān)系現(xiàn)狀評(píng)估

六、 客戶關(guān)系管理整體方法論

1、客戶關(guān)系管理責(zé)任人與部門(mén)分工

2、客戶關(guān)系管理關(guān)鍵業(yè)務(wù)行為日歷與節(jié)點(diǎn)

3、客戶關(guān)系管理全年業(yè)務(wù)規(guī)劃(目標(biāo) 措施)

4、客戶關(guān)系管理總結(jié)與再評(píng)估原則

5、客戶關(guān)系管理的五大支撐工具

        研討總結(jié):根據(jù)區(qū)域與客戶群發(fā)展不同特點(diǎn),由負(fù)責(zé)人進(jìn)行定制化修改

第七章:斬首行動(dòng)--高層溝通謀略與技巧

一、 突破高層——“三難”問(wèn)題

1、難約——高層約見(jiàn)“門(mén)檻重重”

2、難見(jiàn)——高層溝通“雞同鴨講”

3、難搞定——高層信任“撲朔迷離”

        案例討論:面對(duì)高高在上的高層,我該何去何從

二、 約見(jiàn)高層——“七把利劍”

1、熟人引見(jiàn)法:實(shí)用條件,策略方法及注意事項(xiàng)

2、中層推薦法:實(shí)用條件,策略方法及注意事項(xiàng)

3、高層借力法:實(shí)用條件,策略方法及注意事項(xiàng)

4、圍追堵截法:實(shí)用條件,策略方法及注意事項(xiàng)

5、攔路喊冤法:實(shí)用條件,策略方法及注意事項(xiàng)

6、機(jī)緣偶遇法:實(shí)用條件,策略方法及注意事項(xiàng)

7、直搗黃龍法:實(shí)用條件,策略方法及注意事項(xiàng)

        案例討論:驚魂一搏,鹿死誰(shuí)手

三、 有效溝通——走進(jìn)高層世界

1、面對(duì)高層清晰回答“為何要做”

2、面對(duì)高層清晰回答“為何是你”

3、改變“乙方心態(tài)”,提升“精神執(zhí)行力”

4、改變“思維方式”,進(jìn)入高層內(nèi)心世界

5、深度培訓(xùn)高層,給高層“洗腦”

        案例討論:三天的通宵達(dá)旦,只為回答客戶一個(gè)問(wèn)題

四、 高層信任——“七把利劍”

1、準(zhǔn)確識(shí)別高層“贏”的標(biāo)準(zhǔn)

2、平衡高層“內(nèi)”與“外”隱形訴求

3、實(shí)現(xiàn)與高層情感互動(dòng)的“四字真經(jīng)”

4、深化高層關(guān)系的“定海神針”

5、綁定高層關(guān)系的“道、法、術(shù)”

        案例討論:老劉如何與客戶老大情同手足


 

李健霖老師的其它課程

《五步打造卓越的銷售精英》(標(biāo)準(zhǔn)版:12課時(shí))【課程概述】據(jù)統(tǒng)計(jì),80的銷售人員不能完成他們所制定的業(yè)績(jī)目標(biāo),究其原因,并不只是銷售技巧和方法的問(wèn)題,而更重要的是當(dāng)銷售工作遇到困難的時(shí)候,很多銷售人員開(kāi)始變得恐懼消極抱怨,以至于對(duì)自己和銷售工作失去了信心和希望,致使效率低下,離目標(biāo)愈來(lái)愈遠(yuǎn),如果能調(diào)整好銷售人員的心態(tài)和觀念,激發(fā)他們的銷售潛能,則達(dá)成目標(biāo)會(huì)變

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《消費(fèi)心理學(xué)分析與應(yīng)用》(標(biāo)準(zhǔn)版:12課時(shí))【課程背景】消費(fèi)心理學(xué)是市場(chǎng)營(yíng)銷及相關(guān)專業(yè)的一門(mén)重要的專業(yè)基礎(chǔ)課程,通過(guò)對(duì)消費(fèi)心理學(xué)的分析,使?fàn)I銷人員進(jìn)一步了解消費(fèi)者在購(gòu)買時(shí)所產(chǎn)生的心理變化,并通過(guò)對(duì)客戶的心理分析準(zhǔn)確把握客戶需求。使?fàn)I銷人員在今后的營(yíng)銷實(shí)踐中,能夠在把握與控制人的心理的層次上進(jìn)行營(yíng)銷運(yùn)作,成為合作的現(xiàn)代營(yíng)銷精英。消費(fèi)心理學(xué)的應(yīng)用是真正站在專業(yè)角

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《銷售溝通禮儀與溝通技巧》(標(biāo)準(zhǔn)版:12課時(shí))【課程背景】進(jìn)入服務(wù)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,“以客戶為中心”,是一切服務(wù)工作的本質(zhì)要求,更是銷售服務(wù)的宗旨;是經(jīng)過(guò)激烈競(jìng)爭(zhēng)洗禮后的理性選擇,更是追求與客戶共生共贏境界的現(xiàn)實(shí)要求。做好服務(wù)工作、取得客戶的信任,良好的職業(yè)心態(tài)和過(guò)硬的專業(yè)素質(zhì)是基礎(chǔ);細(xì)心、耐心、熱心是關(guān)鍵。真正做到“以客戶為中心”,服務(wù)貴在“深入人心”,既要將服務(wù)

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《銷售精英的時(shí)間管理》(標(biāo)準(zhǔn)版:6課時(shí))【課程背景】很多人經(jīng)常有這樣的感慨:●對(duì)未來(lái)感覺(jué)很迷茫,別人做什么自己就跟著做什么;●每天都有做不完的事,忙忙碌碌,有開(kāi)不完的會(huì),回復(fù)不完的郵件!●雖然整天忙于工作,卻得不到上級(jí)、同事的認(rèn)可,甚至被客戶投訴!●感嘆時(shí)間太少,沒(méi)有時(shí)間讀書(shū)、運(yùn)動(dòng)、旅行!●因?yàn)榧影嗵啵欢畷r(shí)間管理,不但陪伴家人的時(shí)間少,健康也不如從前!…

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《銷售職業(yè)素養(yǎng)提升與執(zhí)行習(xí)慣》(標(biāo)準(zhǔn)版:12課時(shí))【課程背景】本課程從職業(yè)化角度切入,細(xì)致地分析作為一名合格的職場(chǎng)人士應(yīng)該具有的職業(yè)化心態(tài)與職業(yè)化素養(yǎng),提出責(zé)任勝于能力,員工要學(xué)會(huì)感恩并做到對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)與敬業(yè),幫助員工認(rèn)清自己的位置與不足,引導(dǎo)員工通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)提升自身的能力,在課程中講解了技術(shù)的重要性,提供業(yè)績(jī)倍增的流程與方法,在企業(yè)這個(gè)大平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。

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《營(yíng)銷戰(zhàn)略制定與領(lǐng)導(dǎo)力修煉》(標(biāo)準(zhǔn)版:12課時(shí))【課程概述】越來(lái)越多的企業(yè)已經(jīng)把怎樣做領(lǐng)導(dǎo)、怎樣快速培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)能力擺上了重要日程,那么如何快速提升企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力呢?本課程依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)理論和360°領(lǐng)導(dǎo)力模型,全面解析企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)面臨的種種問(wèn)題,通過(guò)企業(yè)管理中的情境案例,讓領(lǐng)導(dǎo)者深刻體會(huì)“專業(yè)隊(duì)”與“業(yè)余隊(duì)”的區(qū)別。并就領(lǐng)導(dǎo)如何學(xué)習(xí)成長(zhǎng)、科學(xué)決策、組織團(tuán)隊(duì)、知人善任、培

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《政府客戶商業(yè)會(huì)談與合作共贏》(標(biāo)準(zhǔn)版:12課時(shí))【課程背景】本課程從系統(tǒng)的解析了影響政府成交的各個(gè)關(guān)鍵決策角色,并從情報(bào)網(wǎng)絡(luò)布局、關(guān)鍵人布局、從識(shí)局、破局等方面給學(xué)員一整套策略與方法;同時(shí)又從微觀角度深度剖析不同決策角色內(nèi)心深層次的本源性需求,找到影響關(guān)鍵決策人的關(guān)鍵要素,并制定針對(duì)關(guān)鍵要素的溝通策略和方法,從而擁有良好的商業(yè)洽談氛圍,實(shí)現(xiàn)合作共贏【課程目

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《經(jīng)銷商市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與管理》(標(biāo)準(zhǔn)版:12課時(shí))【課程收益】1、了解區(qū)域市場(chǎng)分析和管理方法,學(xué)習(xí)開(kāi)發(fā)區(qū)域的計(jì)劃和實(shí)施步驟,掌握多種區(qū)域日常運(yùn)作管理技能。2、學(xué)習(xí)區(qū)域市場(chǎng)規(guī)劃的關(guān)鍵要素與步驟,有效處理好四類市場(chǎng):中心市場(chǎng)、重點(diǎn)市場(chǎng)、樣板市場(chǎng)、目標(biāo)市場(chǎng)。學(xué)會(huì)渠道規(guī)劃與網(wǎng)點(diǎn)布局的具體方法。2、學(xué)習(xí)篩選經(jīng)銷商方法與工具,并學(xué)會(huì)在企業(yè)發(fā)展的不同階段,不同的市場(chǎng)狀況下,選擇

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《精準(zhǔn)化營(yíng)銷之需求挖掘與商機(jī)管理》(標(biāo)準(zhǔn)版:12課時(shí))【課程背景】如何找到、抓住、留住目標(biāo)客戶,直至使其成為“忠實(shí)粉絲”至“忠實(shí)客戶”?本課程通過(guò)確定目標(biāo)、收集數(shù)據(jù)、分析與建模、制定戰(zhàn)略、部署與規(guī)劃、評(píng)估過(guò)程六個(gè)步驟供您輕松實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)化營(yíng)銷,助你傳播的效益最大化。【課程對(duì)象】市場(chǎng)部精英【課程目標(biāo)】學(xué)會(huì)行業(yè)營(yíng)銷策劃與促銷策略,建立卓越的業(yè)績(jī)【授課方式】現(xiàn)場(chǎng)講授、

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《競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情報(bào)搜集與分析》(標(biāo)準(zhǔn)版:6課時(shí))【課程概述】在競(jìng)爭(zhēng)激烈的大客戶市場(chǎng)營(yíng)銷中,誰(shuí)能先人一步,快人一步,誰(shuí)就能斬獲先機(jī);在情報(bào)為王的大背景情況下,誰(shuí)了解客戶與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的真實(shí)狀況與意圖,誰(shuí)就能在激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。一條有價(jià)值的情報(bào)信息,能讓你不得不重新評(píng)估這個(gè)大客戶;一條有價(jià)值的情報(bào)信息,即能左右項(xiàng)目進(jìn)程,又可能是項(xiàng)目轉(zhuǎn)折點(diǎn);一條有價(jià)值的情報(bào)信息,能

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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