深化國有企業(yè)改革開放

  培訓(xùn)講師：劉衛(wèi)平

講師背景：
劉衛(wèi)平清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心客座教授北京大學(xué)民營經(jīng)濟(jì)研究院教授上海市創(chuàng)造工程研究所特約研究員中國創(chuàng)造學(xué)學(xué)會常務(wù)理事中國系統(tǒng)科學(xué)研究會常務(wù)理事上海人才培訓(xùn)基地管理中心教授中國科技創(chuàng)新專業(yè)委員會常務(wù)理事中國思維科學(xué)學(xué)會籌委會副理事長兼秘書長中 詳細(xì)>>

劉衛(wèi)平
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深化國有企業(yè)改革開放詳細(xì)內(nèi)容

深化國有企業(yè)改革開放

一、 十八屆三中全會召開的時代背景

 

（一） 貫徹十八大精神需要

（二） 深化改革、應(yīng)對發(fā)展挑戰(zhàn)需要

             案例互動分析

 

二、 十八屆三中全會關(guān)于經(jīng)濟(jì)改革政策

          

(一) 全面深化改革的指導(dǎo)思想

          案例分析

(二) 全面深化改革的總目標(biāo)

               案例分析

(三) 全面深化改革的重點

1、 經(jīng)濟(jì)體制改革是重點

2、 處理政府與市場關(guān)系是核心問題

3、 市場在資源配置中起決定性作用

               案例分析

（四）深化經(jīng)濟(jì)體制改革

（1）堅持和完善基本經(jīng)濟(jì)制度：

（2）加快完善現(xiàn)代市場體系：建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的建設(shè)用地市場

（3）加快財稅體制改革：穩(wěn)定稅負(fù)、事權(quán)與支付責(zé)任相適應(yīng)

（4）健全城鄉(xiāng)發(fā)展一體化體制機(jī)制：賦予農(nóng)民更多財產(chǎn)權(quán)利

（5）構(gòu)建開放型經(jīng)濟(jì)新體制：放寬投資準(zhǔn)入，加快自貿(mào)區(qū)建設(shè)

            案例分析

 

三、 三中全會后宏觀經(jīng)濟(jì)形勢及國企改革

 

（一） 改革創(chuàng)新成為社會發(fā)展重要動力

1、 政策改革成為持續(xù)釋發(fā)的紅利

2、 壟斷領(lǐng)域被持續(xù)打破

3、 經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級成為必然趨勢

4、 2014年經(jīng)濟(jì)形勢預(yù)測

          案例分析

（二） 國有企業(yè)面臨的新挑戰(zhàn)

1、 民企、外企等多元化競爭挑戰(zhàn)

2、 產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)型挑戰(zhàn)

3、 打破壟斷、深化改革開放

         案例分析

（三） 國有企業(yè)改革基本思路

1、 國有資產(chǎn)管理體制改革

2、 混合所有制經(jīng)濟(jì)的重要途徑

3、 分類改革與分類治理

4、 干部管理體制改革、推廣職業(yè)經(jīng)理人制度

（一） 國有企業(yè)改革面臨的發(fā)展機(jī)遇

1、 文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展機(jī)遇

2、 信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展機(jī)遇

3、 大消費業(yè)發(fā)展機(jī)遇

4、 環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展機(jī)遇

5、 海洋經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展機(jī)遇

6、 現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展機(jī)遇

7、新型城鎮(zhèn)化發(fā)展機(jī)遇

            案例分析

四、貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》

 

（一）《干部選拔任用條例》出臺背景

1、貫徹十八大加強黨的建設(shè)要求

2、全面深化當(dāng)前改革開放要求

              案例分析

（二）《干部選拔任用條例》的主要內(nèi)容

1、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的基本原則

2、應(yīng)當(dāng)注重培養(yǎng)、使用和用好的干部

3、應(yīng)當(dāng)樹立注重基層的導(dǎo)向

4、選拔任用干部的條件

5、選拔任用干部的程序

（三）《干部選拔任用條例》的主要特點

1、制度化、規(guī)范化

2、責(zé)任加強

3、“裸官”無路 “火箭”難升。

             案例分析

 

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