業(yè)財融合與價值創(chuàng)造 閔岳老師

  培訓(xùn)講師:閔岳

講師背景:
閔岳老師會計師注冊稅務(wù)師國際注冊內(nèi)部審計師國際認(rèn)證專業(yè)培訓(xùn)師10年豐富的培訓(xùn)師經(jīng)驗(yàn)積累了豐富的培訓(xùn)、管理及策劃實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)20年的豐富的財務(wù)管理、內(nèi)部審計工作經(jīng)驗(yàn)和深厚的理論功底,可以通過有效閱讀報告,洞察企業(yè)經(jīng)營玄機(jī)并進(jìn)行財務(wù)分析近年來從事大 詳細(xì)>>

閔岳
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業(yè)財融合與價值創(chuàng)造 閔岳老師詳細(xì)內(nèi)容

業(yè)財融合與價值創(chuàng)造 閔岳老師

一、已經(jīng)到來的“財務(wù)價值”時代

- 互聯(lián)網(wǎng)時代財務(wù)職能面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇

- 轉(zhuǎn)型時期,財務(wù)職能分工與角色定位

- 財務(wù)新職能:業(yè)務(wù)財務(wù)、管理會計

- 財務(wù)新角色:業(yè)務(wù)合作伙伴、價值管理者

- 財務(wù)價值創(chuàng)造,需要業(yè)財融合

- 同心協(xié)力,統(tǒng)籌業(yè)務(wù)運(yùn)營行為和價值目標(biāo)

- 科學(xué)管理,為業(yè)務(wù)提供財務(wù)專業(yè)建議以服務(wù)價值創(chuàng)造

- 機(jī)會洞察,**財務(wù)資源提升業(yè)務(wù)運(yùn)營績效

- 新時期財務(wù)與業(yè)務(wù)的關(guān)系:滲透型

二、財務(wù)如何與業(yè)務(wù)部門緊密協(xié)作

- 財務(wù)在與業(yè)務(wù)溝**程中存在的問題

- 建立相互信任的伙伴關(guān)系

- 始于頂層設(shè)計,建立良好的業(yè)財合作模式

- 轉(zhuǎn)變工作模式,財務(wù)走出去才能成為業(yè)務(wù)合作伙伴

- 與業(yè)務(wù)打交道的關(guān)鍵點(diǎn),將“財務(wù)語言”翻譯

- 業(yè)財融合中的沖突管理與溝通協(xié)調(diào)

價值創(chuàng)造:業(yè)務(wù)運(yùn)營中的財務(wù)作為

三、支持篇——把握數(shù)據(jù)中樞,成為企業(yè)經(jīng)營決策大腦

- 如何**財務(wù)幫助管理層找到核心問題?

- 用財務(wù)數(shù)據(jù)來透視企業(yè)經(jīng)營本質(zhì),明確經(jīng)營改進(jìn)方向

- 營業(yè)利潤的提升——盈利能力分析

- 經(jīng)營效率的提升——營運(yùn)能力分析

- 現(xiàn)金為王——現(xiàn)金流分析與周轉(zhuǎn)率

- 業(yè)務(wù)預(yù)測、分析,為經(jīng)營決策提供高質(zhì)量支持

- 財務(wù)預(yù)測模型在銷售定價中的具體應(yīng)用

- 財務(wù)在項(xiàng)目投資決策的全過程支持

- 財務(wù)在市場推廣中的決策支持

- 建立支持內(nèi)部管理者的“管理報告體系”

案例分析:

1、知名企業(yè)**財務(wù)轉(zhuǎn)型,提升財

務(wù)管理能力并為企業(yè)創(chuàng)造價值

2、集團(tuán)性企業(yè)采用財務(wù)共享模式,

重新定位財務(wù)功能和工作模式

案例分析:

4、跨國公司運(yùn)用財務(wù)預(yù)測模型,讓

項(xiàng)目投資決策做“選擇題”

5、每個人都有一張“損益表”,財務(wù)

工作從“技術(shù)”到“藝術(shù)”

6、客戶背景調(diào)查、項(xiàng)目談判中的財

務(wù)發(fā)揮關(guān)鍵作用,規(guī)避損失的案例

案例分析:

3、看外資企業(yè)財務(wù)是如何讓業(yè)務(wù)部

門主動找財務(wù)提供專業(yè)支持的

四、管控篇——銜接戰(zhàn)略、運(yùn)營與績效,提升經(jīng)營績效

- 價值管理利器:運(yùn)用好預(yù)算管理工具

- 根據(jù)經(jīng)營預(yù)測結(jié)果制定企業(yè)預(yù)算目標(biāo)

- 業(yè)務(wù)財務(wù)人員在預(yù)算管理中承擔(dān)的責(zé)任

- 預(yù)算控制過程中與業(yè)務(wù)的溝通、合作

- 與業(yè)務(wù)部門一起,做好企業(yè)的成本管理工作

- 財務(wù)部門在績效管理中發(fā)揮的作用

- 與業(yè)務(wù)部門一起制定業(yè)績指標(biāo),引導(dǎo)發(fā)展方向

- 業(yè)績計量與考評,推動業(yè)務(wù)執(zhí)行力

- 從“流程監(jiān)管者”到“流程優(yōu)化講師”

- 合規(guī)與風(fēng)險控制,平衡業(yè)務(wù)發(fā)展中的增長和風(fēng)險

五、引領(lǐng)篇——專注商業(yè)洞察,引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展方向

- 從“看過去”到“看未來”:學(xué)會算明天的賬

- 前瞻性的業(yè)務(wù)規(guī)劃與財務(wù)預(yù)測

- 財務(wù)從“管控型”走向“引領(lǐng)型”

- 發(fā)現(xiàn)價值領(lǐng)域,引領(lǐng)價值導(dǎo)向的文化

- 利用財務(wù)資源,創(chuàng)新經(jīng)營模式以提升業(yè)務(wù)績效

- 洞察商業(yè)機(jī)會,幫助企業(yè)謀求更好發(fā)展

- 互聯(lián)網(wǎng)與大數(shù)據(jù)時代下的敏銳洞察力

執(zhí)行保障:財務(wù)人員綜合能力提升

六、新時期財務(wù)人員能力要求

- 業(yè)財融合對財務(wù)人員能力的要求:復(fù)合型人才

- 業(yè)務(wù)洞察力、業(yè)財融合思維

- 數(shù)據(jù)分析與處理能力

- 溝通協(xié)調(diào)、談判能力

- 管理會計工具運(yùn)用能力

- 財務(wù)人員影響力提升途徑和方法

- 轉(zhuǎn)型時期財務(wù)人員的壓力管理與自我調(diào)節(jié)

- 從小事做起,讓業(yè)務(wù)部門看到財務(wù)的價值

案例分析:

9、知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)利用大數(shù)據(jù),對

客戶行為進(jìn)行預(yù)測,引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展

10、某企業(yè)財務(wù)部門主導(dǎo)績效體系

建立,推動了業(yè)務(wù)執(zhí)行力

案例分析:

11、全球知名企業(yè)的創(chuàng)新財務(wù)人才

培養(yǎng)方式和渠道

案例分析:

7、某企業(yè)財務(wù)部門**預(yù)算做到對

業(yè)務(wù)全過程控制

8、企業(yè)財務(wù)借助信息系統(tǒng),對流程

進(jìn)行優(yōu)化重組的案例

成為Business Partner 是包括董事會、高管層、業(yè)務(wù)部門等在內(nèi)利益相關(guān)方對財務(wù)部門

的迫切需求,轉(zhuǎn)型后,財務(wù)人員應(yīng)當(dāng)從企業(yè)后臺走向“一線戰(zhàn)場”,財務(wù)部門工作的重點(diǎn)應(yīng)從

過去主要為企業(yè)外部利益相關(guān)者服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)橹饕獮槠髽I(yè)內(nèi)部管理者提供決策支持服務(wù),亦即把

管理會計在業(yè)務(wù)層面的運(yùn)用植入公司的議事日程,使企業(yè)集團(tuán)的管控工作落實(shí)到業(yè)務(wù)層面。隨

著財務(wù)人員業(yè)務(wù)洞察力能力增強(qiáng),財務(wù)團(tuán)隊(duì)將引領(lǐng)企業(yè)價值走向,財務(wù)角色從“配角”轉(zhuǎn)向“主

角”。

 

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如何有效進(jìn)行企業(yè)成本、費(fèi)用控制對于企業(yè)管理而言,成本費(fèi)用控制是永恒的主題;尤其是隨著市場競爭的日益激烈,加強(qiáng)成本費(fèi)用控制已成為提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、增強(qiáng)競爭力的重要手段。市場進(jìn)入白熱化的競爭狀態(tài),除了產(chǎn)品的差異化以外,成本對于企業(yè)競爭力的影響絕對不能忽視,特別是微利時代,對于成本費(fèi)用控制與管理的優(yōu)劣從某種意義上決定了企業(yè)的成敗。?全面理解成本控制與成本管理的概念

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時間管理   11.26

時間管理在激烈而復(fù)雜的市場競爭中,無論企業(yè)或個人都高度關(guān)注一個問題:同樣的時間,為何在不同人的面前就會體現(xiàn)出不同的價值。如何利用好時間,讓它發(fā)揮出最大價值,成為每個人最關(guān)心的問題。掌握與應(yīng)用時間運(yùn)籌方法,在企業(yè)內(nèi)部營造一個“理解時間”、輕松、和諧的工作氛圍,使管理者與員工之間建立相互信賴、理解、支持與配合,對組織提高績效,成為時間的主人,提高工作效率,增強(qiáng)整

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應(yīng)收賬款催收技巧現(xiàn)代商業(yè)社會中,市場競爭日益激烈,越來越多的企業(yè)都面臨"銷售難、收款更難"的雙重困境。一方面,為爭取客戶訂單,企業(yè)需要越來越多地賒銷;另一方面,客戶拖欠帳款,占壓企業(yè)大量流動資金,使企業(yè)面臨巨大的商業(yè)風(fēng)險。積極而有效的應(yīng)收帳款管理,掌握并運(yùn)用現(xiàn)代企業(yè)信用風(fēng)險管理技術(shù)將對企業(yè)的發(fā)展起到事倍功半的作用。本課程與您一起探討有關(guān)應(yīng)

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基于戰(zhàn)略導(dǎo)向的企業(yè)全面預(yù)算管理與控制以公司整體經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)為基礎(chǔ)的預(yù)算,已經(jīng)成為企業(yè)不可或缺的管理手段,在公司的經(jīng)營管理中起著目標(biāo)激勵、過程控制及有效獎懲的重要作用。那么,如何編制合理的預(yù)算,如何使預(yù)算得到有效的實(shí)施,充分運(yùn)用預(yù)算這一管理工具控制公司的整體運(yùn)作呢?課程收益了解預(yù)算編制方法理解并構(gòu)建適合自己公司的預(yù)算管理體系協(xié)調(diào)需求與資源的矛盾掌握跟蹤預(yù)算執(zhí)行

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人力資源成本管理與價值評估21世紀(jì)是知識經(jīng)濟(jì)的時代,知識將成為生產(chǎn)的核心要素,然而知識經(jīng)濟(jì)中掌握知識的最終是企業(yè)的人力,將知識轉(zhuǎn)換成最終生產(chǎn)力的也是人,人才是經(jīng)濟(jì)活動中最活躍的因素。作為知識表現(xiàn)形式的人力資源不僅成為推動企業(yè)生存和發(fā)展的基本因素,而且也是推動生產(chǎn)力發(fā)展的主導(dǎo)因素。人力資源成本管理與價值評估,闡釋了人力資源成本與價值進(jìn)行計量。他用一種新俄理念闡

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人力資源會計培訓(xùn)為什么要學(xué)習(xí)人力資源會計您若身為企業(yè)總經(jīng)理、HR總監(jiān)及經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)及經(jīng)理、中高層管理人員,部門經(jīng)理、HR專業(yè)人員,企業(yè)需要您壓縮人力資源成本,控制人力費(fèi)用,您怎么辦?如何下手?1.管理人力資源所需要的信息,您都有數(shù)嗎?2.企業(yè)人力資源各類成本構(gòu)成及動因,您都清楚嗎?3.企業(yè)發(fā)展是否需要擴(kuò)大人員編制?采取何種渠道您能把控嗎?4.為使效益最大化

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【課程內(nèi)容】一、現(xiàn)金流管理1、企業(yè)影響現(xiàn)金流五大財務(wù)風(fēng)險·經(jīng)營虧損·應(yīng)收賬款·存貨問題·投資問題·短期借款2、、透析企業(yè)現(xiàn)金流管理狀態(tài)?企業(yè)現(xiàn)金流平衡情況分析?企業(yè)現(xiàn)金流結(jié)構(gòu)分析?企業(yè)現(xiàn)金流與凈利潤差異分析3、、現(xiàn)金流控制的方法4、應(yīng)收賬款控制二、融資管理1、融籌資概念2、融資四大原則3、融資渠道短期7個方案4、認(rèn)真渠道長期融資6個方案三、企業(yè)盈利決策一、贏

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企業(yè)內(nèi)部控制與風(fēng)險管理培訓(xùn)1.對內(nèi)部控制相關(guān)理論的全面介紹 [pic] 什么是內(nèi)部控制 [pic] 內(nèi)部控制五要素 [pic] 內(nèi)部控制的程序 [pic] 內(nèi)部控制的設(shè)計原則 [pic] 內(nèi)部控制的方法與技術(shù)2.、公司舞弊 [pic] 公司舞弊的類型 [pic] 公司舞弊的理論 [pic] 內(nèi)部控制與公司舞弊的關(guān)系3.7個常見的內(nèi)部控制弱點(diǎn)?固定資產(chǎn)控制弱點(diǎn)

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企業(yè)內(nèi)部控制與風(fēng)險管理建立有效的內(nèi)部控制制度對于防止、及時發(fā)現(xiàn)和糾正生產(chǎn)、經(jīng)營運(yùn)行過程中的各種錯弊現(xiàn)象及不法行為有其特殊作用,對涉及投資、生產(chǎn)、經(jīng)營、財務(wù)等各個方面和各個環(huán)節(jié)進(jìn)行全方位、全過程的管理控制,對完善現(xiàn)代企業(yè)制度,依法治企,滿足監(jiān)管要求,控制風(fēng)險,加強(qiáng)基礎(chǔ)工作、提高管理水平,促進(jìn)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營活動進(jìn)一步規(guī)范、有序運(yùn)行,保證整體經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)等,都有極

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全面預(yù)算管理了解編制預(yù)算的組織形式一般編制程序掌握領(lǐng)導(dǎo)和組織預(yù)算編制工作的基本要領(lǐng)什么是預(yù)算控制體系?從傳統(tǒng)的財務(wù)預(yù)算到全面預(yù)算管理預(yù)算在公司控制體系中的地位和作用預(yù)算的編制技術(shù)—編制邏輯與框架流程—預(yù)算編制指南的準(zhǔn)備—具體預(yù)算的編制方法  ?銷售預(yù)算的編制要領(lǐng)  ?生產(chǎn)預(yù)算的編制要領(lǐng)  ?采購預(yù)算的編制要領(lǐng)  ?管理預(yù)算的編制要領(lǐng)  ?現(xiàn)金預(yù)算的編制要領(lǐng) 

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