跨越點檢定修誤區(qū)
跨越點檢定修誤區(qū)詳細(xì)內(nèi)容
跨越點檢定修誤區(qū)
**篇 全員參與的日常點檢
點檢定修中日常維護(hù)是基礎(chǔ),把廣大的操作人員動員起來,參與進(jìn)來是一股很強(qiáng)大的力量,“每人動一動,讓大夫?qū)P闹尾 薄?/p>
1、日常點檢的效應(yīng)
(1)1:10:100法則
(2)操作工每天三件事
(3) 防呆術(shù),讓容易發(fā)生的問題難以發(fā)生
2、日常點檢的推動
(1) 拉平看齊 (2)看板管理 (3)循序漸進(jìn)
3、簡單化原則應(yīng)用
4、 日常點檢的落地
(1)駕照管理 (2)案例聚焦 (3)利益綁定
案例:真空表讀數(shù)為什么是假的?
討論:點檢為什么變成了打勾?
“光說不練“怎么辦?
第二篇 基于檢討的點檢定修
專業(yè)點檢的信息分析一直就是個技術(shù)活,能否在數(shù)據(jù)堆里找出規(guī)律,能否把握檢查重點,什么時間應(yīng)該解體檢查、檢修,分寸的掌握決定了點檢定修的效果。醫(yī)療水平的差距不僅僅是醫(yī)療儀器,更重要的是大夫的水平!
1. 走出定修誤區(qū)
2. 專業(yè)點檢重點
3. 點檢信息解讀
(1)數(shù)據(jù)堆里找規(guī)律 (2)故障池中尋端倪
4. 專業(yè)技能的培育
(1)技能分級 (2)興趣培養(yǎng) (3)實戰(zhàn)訓(xùn)導(dǎo)
案例:不該更換的軸承
他是怎樣成為高手的?
討論:檢修模型為什么失準(zhǔn)?
檢修預(yù)案如何檢驗?
第三篇 面向成果的考核激勵
設(shè)備出了問題誰坐不住了?出了問題是先解釋還是先解決?當(dāng)終端效果與利益不相關(guān)時一切辦法等于零!
1. 激勵是執(zhí)行力的保障
2. 完不成任務(wù)時的任何理由都是借口
3. 責(zé)任清晰,首犯必懲;目標(biāo)導(dǎo)向,成果主義
4. 因地制宜,靈活變通;分組承包,榮辱與共
5. 領(lǐng)導(dǎo)魅力就是戰(zhàn)斗力
案例:我是怎樣凝聚了這個團(tuán)隊
討論:生產(chǎn)保障的壓力如何向每個人傳遞?
學(xué)以致用——321總結(jié)
夏冰老師的其它課程
設(shè)備管理創(chuàng)新與實務(wù)企業(yè)在激烈的競爭面前原有的管理方式遭遇了挑戰(zhàn),不惜代價保生產(chǎn)已經(jīng)成為歷史;隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大,許多企業(yè)把維修人員分到了車間,設(shè)備部門開始找不到自己的位置了,以前帶領(lǐng)大家搶修設(shè)備感到很充實,現(xiàn)在該干些什么?設(shè)備部門在新形勢下到底該如何定位?設(shè)備4化管理與管理機(jī)制#338;實現(xiàn)設(shè)備的4化管理#141;設(shè)定目標(biāo):設(shè)備管理指標(biāo)的設(shè)定#8226;生產(chǎn)
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突破TPM瓶頸 01.01
突破TPM瓶頸世界500強(qiáng)企業(yè)視TPM為企業(yè)成功的制勝法寶,中國企業(yè)從上世紀(jì)90年代陸續(xù)引進(jìn)TPM。很多企業(yè)引入了TPM的管理理念,參加了大量的培訓(xùn),TPM也推行了多年。然而,設(shè)備管理的現(xiàn)狀仍然沒有根本性的改變:故障還是居高不下,維修人員依然沒有激情,安全事故還是讓人提心吊膽,全員維護(hù)變成了“填表、打鉤”……。如何突破瓶頸,讓TPM真正落地?開篇:好“經(jīng)”為
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設(shè)備管理的十大瓶頸 01.01
設(shè)備管理的十大瓶頸1、不想干設(shè)備維修是個技術(shù)活,但往往“不是因為不會干而不想干,卻是因為不想干而不會干”!設(shè)備維修的復(fù)雜性使很多企業(yè)苦于找不到好的激勵辦法,能干的累死,收入?yún)s差不多,于是,能干的也不干了,本來就在混的更加渾水摸魚,維修工已經(jīng)一大幫了還嫌不夠……。對技術(shù)工種的激勵就是要把人員充分調(diào)動起來,把組織目標(biāo)轉(zhuǎn)化成每個人的個人目標(biāo),讓大家感到工作是為自己
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設(shè)備資產(chǎn)與備件管理 01.01
設(shè)備資產(chǎn)與備件管理 當(dāng)成本成為普遍關(guān)注的話題,當(dāng)競爭把企業(yè)推向“零利潤”邊緣的時候,設(shè)備成本自然成為你繞不開的“攔路虎”。設(shè)備采購初期的“不在意”造成了多少無法根治的“浪費”?維修過程的“不認(rèn)真”導(dǎo)致了多少本不該發(fā)生的故障?如何在資產(chǎn)、備件、維修等方面省下不該花的錢?培訓(xùn)師用自身設(shè)備領(lǐng)域20多年的的經(jīng)歷中親身體驗的一樁樁鮮活案例,帶領(lǐng)大家一起反思司空見慣的問
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設(shè)備采購風(fēng)險規(guī)避 01.01
設(shè)備采購風(fēng)險規(guī)避剛買回來的設(shè)備不能充分發(fā)揮其效應(yīng)甚至閑置,故障不斷,邊買邊改;部門之間相互抱怨、指責(zé);采購人員不懂設(shè)備,設(shè)備人員消極參與,紀(jì)檢人發(fā)現(xiàn)不了問題;能耗、備件、服務(wù)、不良率等等許多因素使運行成本躥升,一次性的“低成本投入”使降成本成為空談!……授課講師憑借多年設(shè)備采購、建廠經(jīng)驗,親身體驗的一樁樁鮮活案例,將失敗與成功的經(jīng)驗進(jìn)行提煉,帶領(lǐng)大家深入探討
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安全預(yù)知訓(xùn)練與安全風(fēng)險規(guī)避安全是無形的節(jié)約,事故是有形的浪費!§對于企業(yè),安全事故帶來的不僅僅是經(jīng)濟(jì)損失,對于企業(yè)的品牌、信譽(yù)也會造成很大的負(fù)面影響,甚至?xí)_擊企業(yè)正常的運營秩序;§對于個人,一起事故會把鮮活的生命斷送,會瞬間撕裂數(shù)個家庭;§對于干部,所有的業(yè)績都會隨著事故的發(fā)生而一筆勾銷!甚至為此遭受牢獄之災(zāi)!勿容置疑,安全是企業(yè)的頭等大事!當(dāng)很多人都認(rèn)識
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設(shè)備管理5 4 01.01
課程大綱: 篇構(gòu)筑五道防線讓團(tuán)隊會干 道防線:全員維護(hù) 1.破瓶頸 2.造氛圍 3.簡單化 4.每天三件事讓操作人員動起來 5.效果綁定讓維修人員參與進(jìn)來 第二道防線:故障預(yù)防 1.前期防范 2.備件預(yù)案 3.資源儲備 4.檢修落地 預(yù)防檢修兩重性 檢修計劃個性化 5.維修技能培育與故障防范技巧 氛圍營造、興趣培養(yǎng)、啟發(fā)思路、
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設(shè)備資產(chǎn)與備件管控 01.01
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