《外塑影響,內(nèi)創(chuàng)價值》——職業(yè)講師導師級特訓
《外塑影響,內(nèi)創(chuàng)價值》——職業(yè)講師導師級特訓詳細內(nèi)容
《外塑影響,內(nèi)創(chuàng)價值》——職業(yè)講師導師級特訓
一 自控控場:收放自如
培訓師要**對心態(tài)、思維、風范的關(guān)注并調(diào)整,做好自我管理,做到澄心、靜慮、修形、凝神。
培訓師要善于運用眼神、手勢、語言和聲調(diào)主動控場。從關(guān)注學員入手、聚焦現(xiàn)場,避免做客心態(tài),建立主場思維。具備場意識,方能找到場感覺,達成場控制。
l 怯場化解
n 破除、認知
n 重點、方法
l 場意識
n 關(guān)注學員、成人特點
n 內(nèi)心暗示、上場下場
l 自我管理
l 課堂掌控
n 自控、控場
n 應(yīng)對處理、禁忌
二 專業(yè)形象:從容不迫
培訓師的專業(yè)風范,不是簡單的著裝和形體表現(xiàn),更重要的是**具有“精、氣、神”的風范呈現(xiàn),體現(xiàn)內(nèi)在輕松、外在從容、終實現(xiàn)生動表達、互動交流和主動控場的效果。
由形象產(chǎn)生認可,由認可形成影響。
l 專業(yè)形象塑造
n 身法
n 手法
n 步法
n 心法
n 眼法
n 聽法
n 說法
l 職業(yè)化呈現(xiàn)
n 定形定神
n 外緊內(nèi)松
三 專業(yè)表達:得心應(yīng)手
培訓師要把握探究本源、反思常識的表達心法,同時講求結(jié)構(gòu)嚴謹、內(nèi)容充實、形式生動,理性話題感性演繹,感性話題理性升華。
用精彩豐富的專業(yè)表達手法吸引關(guān)注、啟發(fā)感悟,做到內(nèi)容生動、邏輯清晰、粗枝大葉、妙趣橫生。
l 結(jié)構(gòu)技巧
n 開頭
n 邏輯
n 生動
n 結(jié)尾
l 內(nèi)容呈現(xiàn)
n 舊說新語
n 提問
n 應(yīng)答
n 說文解字
l 形式設(shè)計
n 視聽覺互動、講故事
四 訓練進程:層層推進
在每個獨立的講授單元,梳理講授五模。做到內(nèi)容邏輯嚴謹,形式引人入勝;觀點明確、論據(jù)充分。在單元之間,善用鋪墊和過渡,登堂入室、層層推進。運用內(nèi)外記憶,圍繞訓練實效,真正做到講清楚、聽明白、記得住、做得到。
l 開場
n 開心、開眼、開竅
n 破題、破冰
l 鋪墊
n 定角色、顯作用、知障礙
n 明迷惑、挑問題、講誤區(qū)
l 過渡
n 總結(jié)、回顧、復述、串講
l 講解
n 導入、綱要、演繹、資源、收結(jié)
五 形式方法:引人入勝
針對成人學習耐久力差的特點,**多樣的訓練形式和訓練方法,使學員的思維、感覺、情緒受到全方位的關(guān)照和刺激,達成多感度促動,避免出現(xiàn)訓練疲勞,使學員在保持高度關(guān)注的狀態(tài)下參與訓練行為,提升學習效果。
l 訓練形式
n 案例研討
n 角色扮演
n 講授形式
n 模擬演練
n 示范
l 訓練方法
n 個性輔導
n 粉筆線法
n 直播回放
n 辯論法
六 互動促動:身隨心悅
**互動,促進學員消融隔膜,開放心胸,積極參與。在互動中觀察表情、了解感受,測試反應(yīng),進而解決。
互動是促動出來的。適當互動、讓學員腦動、眼動、嘴動,進而手動、腳動、心動,終落實行動。
l 導入活動
n 握手
n 拍手
l 講解互動
n 空手道
n 解手結(jié)
l 小組活動
n 角色認知
n 肯定欣賞
n 遁形徽章
n 古為今用
八 效果反應(yīng):重建設(shè)計
在課前的準備策略,培訓師要預演未來,做到心中有數(shù),著力于課程效果的規(guī)劃和學員反映的預測。
在內(nèi)容的配置上,培訓師要把握同中不同的理念,審角度、析素材、定框架、破主題、展論述、結(jié)觀點。自如掌控重建手段,萬物皆著我之色彩。
l 課程效果及學員反應(yīng)預測
n 思問題
n 巧配置
n 明異常
n 知學員
l 課程內(nèi)容重建設(shè)計
n 進程
n 講解
n 效果深化
n 表格
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