營銷團隊管理與銷售技巧提升
營銷團隊管理與銷售技巧提升詳細內容
營銷團隊管理與銷售技巧提升
【課程大綱】
一講:營銷管理人員的自我修煉
一、營銷管理人員五項核心定位
1、團隊目標的達成者
2、組織文化的傳播者
3、公司管理的優(yōu)化者
4、持續(xù)成長的示范者
5、員工成長的輔導者
案例:七年的老員工為何如今還在底層?
二、營銷管理人員五項修煉
1、智——達成目標,善于找方法
2、信——注重承諾,取信于團隊
3、仁——關愛下屬,情感凝聚人
4、勇——敢于擔當,塑造精氣神
5、嚴——賞罰分明,團隊士氣高
案例:激情四射為何卻率領不了團隊?
第二講:如何提升團隊銷售業(yè)績
一、發(fā)掘并利用好下屬的優(yōu)點
1、不同性格類型員工的潛能激發(fā)
2、不同能力類型員工的管理方法
3、認識星座也能幫你用好員工
4、競賽能激發(fā)員工和組織活力
5、靈活運用考核機制刺激團隊
案例:曾經(jīng)的劉鐘金童玉女組合為何所向披靡?
二、認知客戶心理按套路做大單
1、客戶開發(fā):選對客戶做大單
2、信任建立:信任是成交的基礎
3、需求挖掘:引導和培養(yǎng)消費習慣
4、異議處理:讓客戶買的踏實放心
5、四類客戶與影響成交的四類人剖析
案例:他是如何拿下廣電集團百萬大單的?
第三講:如何激發(fā)下屬潛能與激情
一、五種常見的個人激勵方法
1、委以重任,目標激勵
2、合理授權,信任激勵
3、體恤下屬,關懷激勵
4、公開表揚,榮譽激勵
5、溝通互動,參與激勵
案例:大家認為的傻帽如何做成超級大單?
二、五種常用的團隊激勵方法
1、營銷競賽:挖掘團隊成員的狼性
2、兩兩PK :激發(fā)內心深處的本能
3、團隊活動:借助活動提升士氣
4、樹立標桿:榜樣的力量是無窮的
5、以身作則:強將手下無弱兵
案例:他為何懲罰自己徒步走北京三環(huán)?
第四講:互聯(lián)網(wǎng) 營銷模式創(chuàng)新
一、互聯(lián)網(wǎng)核心思維與營銷應用
1、用戶思維:得用戶者得天下
2、大數(shù)據(jù)思維:量大必有質優(yōu)
3、跨界思維:整合資源做大業(yè)績
4、極致思維:超出客戶的期望
5、社會化思維:口碑相傳輕松做單
案例:小米的營銷為何你學不會?
二、常見的互聯(lián)網(wǎng) 營銷方法與工具
1、QQ群數(shù)據(jù)分析與挖掘
2、行業(yè)網(wǎng)站潛藏無限商機
3、高端社交平臺找對你的菜
4、微信營銷并非想象的那么簡單
5、天網(wǎng)、地網(wǎng)、人網(wǎng),三網(wǎng)合一
案例:翁總如何攜手聯(lián)姻康師傅簽下大單?
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