職業(yè)生涯規(guī)劃 龍呈老師
職業(yè)生涯規(guī)劃 龍呈老師詳細(xì)內(nèi)容
職業(yè)生涯規(guī)劃 龍呈老師
導(dǎo)入:提問與互動(dòng)
一、什么是職業(yè)生涯規(guī)劃?
1、職業(yè)生涯規(guī)劃的誤讀
§ 職業(yè)定位=職業(yè)規(guī)劃=職業(yè)生涯規(guī)劃?
2、職業(yè)生涯規(guī)劃的正解
§ “生涯”概念
§ 職業(yè)生涯發(fā)展的百年簡(jiǎn)史
二、自我探索與職業(yè)定位(講解 實(shí)操練習(xí))
1、霍蘭德職業(yè)興趣測(cè)試
2、MBTI性格測(cè)試
3、自我興趣的認(rèn)知與發(fā)展
4、自我能力的認(rèn)知與修煉
5、確定自我價(jià)值觀體系
6、帕森斯特質(zhì)論
三、職業(yè)適應(yīng)與發(fā)展(講解 實(shí)操練習(xí))
1、CD模型(職業(yè)適應(yīng)、職業(yè)倦怠的心態(tài)調(diào)整)
2、職業(yè)世界的探索(了解你所不知道的行業(yè)、企業(yè)和職業(yè)信息)
3、職業(yè)三葉草模型
4、職業(yè)決策
四、生涯平衡與人生幸福(講解 實(shí)操練習(xí))
1、工作與生活的平衡(生涯彩虹圖、生命之花,講解 練習(xí))
2、生命的不確定性(未來不確定的精彩)
3、生涯建構(gòu)
龍呈老師的其它課程
人才甄選的策略與技巧 01.01
一、招聘工作的意義和挑戰(zhàn)1、企業(yè)常見的招聘問題2、勞動(dòng)力市場(chǎng)的轉(zhuǎn)變3、招聘工作的挑戰(zhàn)二、人才甄選常用技術(shù)1、簡(jiǎn)歷篩選(講解練習(xí))2、結(jié)構(gòu)化面試3、人才測(cè)評(píng)(筆試)4、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論5、團(tuán)隊(duì)游戲6、角色扮演7、人才評(píng)價(jià)中心三、結(jié)構(gòu)化面試技巧1、什么是結(jié)構(gòu)化面試2、面試前準(zhǔn)備(簡(jiǎn)歷、評(píng)分表、環(huán)境、人崗匹配的關(guān)鍵要素等)3、結(jié)構(gòu)化面試的流程四、面試過程中的實(shí)用技巧
講師:龍呈詳情
- [潘文富] 經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本推進(jìn)
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)與管理驅(qū)
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21170
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20254
- 3行政專員崗位職責(zé) 19061
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16231
- 5員工守則 15471
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 15410
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15121
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14564
- 9文件簽收單 14208